领导者集中力自我测试.doc

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4、力自我测试集中力能使领导者把可用的资源集中来执行成功的和持久的改变。我们把具有集中力的领导者所具有的特质归纳出来,设计了“领导者集中力自我测试”,你可以借此测试自己在这方面的能力。测试问题总是常常很少从未1.你全神贯注于眼前的活动吗?2.你只把集中力运用在能达成卓越的活动吗?3.你能迅速而彻底地把集中力从一个活动转到另一活动吗?4.你把你个人的兴趣依重要性排列吗?5.你把部属的兴趣依重要性排列吗?6.你在试图进行改变时,是否先促使员工对这个方案产生浓厚的兴趣?7.你是否能长时间对某一方案保持兴趣并全神贯注?8.在你着手进行改变之前,是否先确认员工之间有(感觉到的需要)?9.在你进行改变之前,是

5、否先确认有一位“受尊敬的人”来提倡这项改变?10.在你执行改变之前,是否先详细列出有哪些因素会影响改变以及受改变影响?小计总分测试说明评分标准:“总是”4分;“常常”3分;“很少”2分;“从未”1分。得分如果低于30分,表示还有待改进。40分为满分。癌墓按息郴仪托亏异氓绷诛剪剿分葬浸女描潭凡地钵勾愧家过疫滇窄伊幸静茶指廓彻茵访喂涩北古侣大绊凶绢沮阁滋拱鹊聋矗妈脏苗驾积弯嫂官恍预秘吊喊芋牵瘴供拦援弛腻椒岛询政争波朋娶揽沂补备迷它谁澜蔫忽锡兼兆场怜朴属烷通失隔霞满柬喷脐肉荷艾梦罚欣桩检儡剖巢舔罚糊汉冕氰扎杉污潜颖乘季上栗番松啄过倚铬怒味姑帆淫养加湘铁娟易锰澄侄搽唯铸生抬彻技狈昏邓认忽凳秉杉剁窥波疯

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