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1、东丽武警 天津港南疆矿石铁路专用线灯桥基础桩基工程施工组织设计1.工程概况1.1我公司拟施工的天津港南疆矿石铁路专用线灯桥基础桩基工程，位于天津滨海新区天津港南疆港区内，基础采用预应力混凝土管桩。1.2岩土工程技术条件：详见地质工程勘察报告2.设计参数及工作量：本次工程桩设计为先张法预应力混凝土管桩，桩型PHC AB 500 125 24米，共计72根1728米。3.编制依据本次桩基工程施工组织设计编制依据包括施工协议、本工程的岩土工程勘察报告、本工程的设计图纸和建筑桩基技术规范JGJ94-2008、岩土工程技术规范DB29-20-2000、先张法预应力混凝土管桩GB13476-1999。以及
2、相应的验收规范建筑地基基础工程施工质量验收规范GB50007-2011、预应力混凝土管桩技术规程DB 29-110-2004。4.目标及要求本次工程计划施工工期为10天。工程质量达到合格，对于安全要求达到零伤亡事故。5.设备选型及施工工艺设计5.1根据本场地工程地质条件及桩基工程设计情况，结合本次施工工艺及有关情况拟采用如下设备：采用柴油打桩锤进行施工。本设备特点：a采用履带行走结构，移动速度快；b施工桩径300-500mm，适应范围广；满足设计施工要求。5.2施工工艺设计 施放桩点记录锤击数校正桩身垂直度锤击沉桩桩机就位复核桩点起吊桩身对准桩圆控制桩顶标高记录锤击数沉桩至设计要求移至下一根
3、工 艺 流 程 图6.施工准备6.1技术资料准备本工程施工现场平面布置图将依照施工实际进度随时进行调整，以满足整体施工的要求。与甲方积极联系，在取得工程图纸后认真阅读，对于图纸中存在的问题，及时以书面形式上报甲方（或监理）部门。对于图纸中超出规范或与常规做法不一致的问题积极与相关部门沟通，达成一致意见，防止出现由于理解的不同造成不必要的损失。对于需要在开工前向监理部门报审的资料，提前准备。6.2施工现场准备对于进场的设备认真进行积极进行安装调试，为按期开工作好准备。6.3水电准备在施工现场具备动力电源和水源。 6.4原材料准备及复试对施工中需要的原材料（包括管桩、焊条或焊丝等）及时向监理单位报
4、审。本工程中没有需要进行复试的原材料。6.5放线定位施工前，由专业测量人员依据甲方提供的有效图纸以及甲方在施工现场提供的有效控制点施放出建筑物的外墙角点。经过规划部门验收合格后，再依据外墙角点施放建筑物桩位点。外墙角点测量误差要求不大于5mm，桩位偏差要求不大于2cm。7.施工技术设计7.1预制桩的制做、养护、堆放和运输 本工程预制桩的制做、养护、和运输以及提供产品合格证及相关资料由具有相应构件制作资质的制桩公司负责，现场桩的倒运工作由我公司负责。7.2施放桩点对甲方给定的建筑物控制点进行校核，无误后依据控制点施放桩点，要求桩点误差小于2cm，施放完毕，进行复核，复核无误后填写定位测量记录和报
5、验申请表申请监理、甲方进行桩位验收。7.3锤击沉桩工艺a桩机垂直度调正打桩前、应用2台经纬仪对打桩机进行垂直度调整，使导杆垂直，并在打桩期间定期校核检查，以保持导轨的垂直度。b吊桩及桩就位吊桩时，按安全技术规程操作，吊臂下严禁站人，同时防止锤机倾斜或桩从钢丝绳中脱落。桩机就位前，按桩位布置地桩，用圆钢筋定桩位中心，在桩位上用石灰画出与管桩外周边直径相等的圆形标记；桩机就位，再将桩吊起后桩周对准桩位白石灰圆形标记，以地桩为中心，将桩插入桩位。插桩后，调整桩机、压桩油缸及桩身，使之成一条直线，使用2条线坠由900夹角方向调整垂直度，同时参照桩机立杆上的吊坠。c打桩桩打入初期，下节桩采用低锤击力打入
6、，以防遇地面障碍物造成桩位偏移，遇硬土层，适当加大打击力，穿过硬土层后降低打击力，防止桩身产生过大拉应力。在此过程中，随时注意贯入度变化。e打桩至设计要求桩体及垂直度检查合格后，方可继续打入。此期间随时注意桩身垂直度，记录每米贯入度值。此期间进行高程测量，测量桩顶标高，确定以后的压入深度，并标记于送桩器上。放上送桩器，送桩器底面干净平整，置于桩顶面上，检查送桩器垂直度后继续打桩至设计标高。当桩尖进入持力层后记录最终停锤的贯入度值。f停锤标准以控制桩端设计标高为主进行控制停锤。具体停锤标准在施工现场依据试桩的打桩数据由建设、设计、施工、监理单位共同确定。若贯入度超常而桩尖未达到设计标高，及时通知
7、监理、设计和业主，同时做好详细记录，包括桩尖标高、贯入度，必要时与有关单位会商确定。7.4施工顺序本次施工，本着先长桩，后短桩；先深桩，后浅桩；先中间桩，后外围桩的原则，按照承台沿轴线顺序进行施工。每根桩位轴线经校核后方准施工。当挤土效应过大造成土体隆起时，应限制打桩速率，必要时停止施工，待孔隙压力消散后再进行施工；如因地层原因出现打桩困难，可采用其它辅助方式进行施工。8.施工计划8.1项目经理部组成计划（见附件）8.2劳动力使用计划投入主要施工人员序 号工 种人 数1锤击桩操作工6人2辅助工2人3施工管理人员3人8.3设备供应计划投入主要设备序 号设 备 数 量1柴油打桩锤及配套设备1台套3
8、运输车辆2辆8.4原材料供应计划本工程的预制管桩由天津宝丰桩杆有限公司提供。鉴于场地的关系，供桩数量将依据实际的施工进度每日进行。原则上按照日均供桩20套安排。8.5施工进度计划见后附施工进度计划表。9.质量控制点的设置与控制9.1进场材料（包括预制桩、焊丝）必须具备出厂合格证，规格、数量符合施工规范和设计要求。9.2管桩尺寸允许偏差项目允许偏差项目允许偏差L+0.7%L，-0.5%L端板倾斜0.5%DD+5mm，-4mmT0，正偏差不限保护层厚度+10mm，-5mm桩身弯曲度L/1000桩端板外侧平面度0.2mm桩端板外径0，-1桩端板厚度0,正偏差不限桩端板内径0，-29.3桩位控制每根桩
9、施工前对桩位及轴线进行检验校正，避免由于挤土效应造成桩位偏差；施工中个别桩如遇地下障碍物造成跑位，在可能的条件下将该桩拔出，待清除障碍物后按照原桩位施工。9.4桩位允许偏差项次项目允许偏差（mm）检验方法1垂直基础梁的中心线方向100+0.01H2沿基础梁的中心线方向150+0.01H3桩数为1-3根或单排桩1004桩数为4-16根d/25大于16根边缘桩d/36大于16根中间桩d/39.5标高控制当采用标高控制沉桩时，采用水准仪直接观测，保证送桩深度满足设计要求，桩端标高允许偏差50mm；当采用压桩力或贯入度控制时，应满足经设计部门确认的控制标准。9.6垂直度控制桩体垂直度，静压桩采用线坠和
10、经纬仪相结合的方法进行控制；锤击桩采用靠尺测量结合线坠的方法进行控制。桩身垂直度允许偏差控制在桩长的0.5%以内。9.7桩位保护控制桩位采用竹筷或圆钢筋进行定位，撒白灰做明显标识由专人指挥运输车辆的运行、材料的堆放、施工机械的行走，防止挤压桩位造成偏移。9.8桩的储存与运输控制管桩堆放场地应平整，放置在临近桩机吊车工作半径内，尽可能减少二次搬运。管桩堆放，下层应放置垫木，垫木位置距桩两端0.21L处，垫木支撑点在同一水平面上。管桩应按照品种、规格、型号、长度分别堆放，堆放层数不得超过3层。管桩吊装采用两头勾吊法和两支点法，钢丝绳与桩身夹角不得大于450，装卸时轻起轻放，严禁抛弃、碰撞、滚落。管
11、桩运输过程中两支点垫木应距桩端0.21L处，且绑扎牢靠。10.质量保证体系与质量保证措施10.1质量保证体系为保证施工进度和施工质量，同时保证各个施工工序衔接紧密，减少不必要的损失，组建项目经理部，由项目经理、项目副经理负责的施工组织管理体系，由项目经理全项目部材 料监理部生产岗资 料压 桩 技术岗面全过程负责。如下图： 质量管理体系图10.2质量保证措施为保证桩基质量，本着ISO9000全面质量管理的原则，实施全面、全员、全过程管理，工程项目组建三级管理体系，即班组岗、生产技术岗和项目部的三级质检。各岗人员具体职责如下：（1）项目部项目部经理在监理指导和监督下对施工现场的工作负全责。（2）生
12、产岗（项目副经理）项目副经理负责各岗的安排，协调各岗人员之间的关系，组织好完全生产。（3）技术岗技术负责负责监控各岗有关技术参数的执行情况，解答各岗负责人提出的有关技术问题。（4）锤击桩班组锤击桩实施机长负责制，机长在生产岗和技术岗的指导、管理下工作，全面管理静压桩机台，机长负责桩机对位，压桩，标高测量控制，保证按照要求完成质量合格静压桩施工工程。（5）材料材料检验由材料员具体负责，依照相应生产质量标准对进场管桩、焊条等材料（构件）进行检查、验收。（6）资料资料的具体整理由资料员负责，资料员在技术负责的指导下对施工过程中产生的相应资料进行收集、整理、发放，协助总包单位对资料进行汇总、归档。（二
13、）质量检查内容锤击预制桩的质量检查主要包括预制成品桩的检查，放桩定位的复核，焊接质量的检查和桩顶标高的控制。a对桩位的准确度对照图纸进行检查、复核，保证桩机对位误差控制在2cm以内。b对进场的成品桩进行检查，包括：合格证查验，复试报告查验，外观质量检查。c检查贯入度，贯入深度，贯入度值变化情况。d检查最后贯入度和最后桩顶标高，严格控制桩顶标高不超出设计要求范围。（三）非主体工程保护措施1、 基坑工程施工，以缩短基坑暴露时间为原则，减少基坑后期变形；2、 控制好场地施工用水，坑内降水满足设计要求；3、 作好止水堵漏的准备工作；4、 对相邻重要管线进行监测，防止变形过大造成损坏，出现问题及时解决。
14、 11.安全生产体系和安全生产措施11.1安全生产体系项目部安全生产体系项目经理安全员操作人员机 长班组长11.2安全生产措施a建立并贯彻执行安全生产责任制，做到项目经理、安全员、作业队长、班组长、操作工人的安全责任明确。b建立并贯彻执行安全教育制度，做到公司、项目经理部、班组三级教育。c建立并贯彻执行安全检查制度，对查出的安全隐患做到“五定”，即定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改完成人、定整改验证人。d建立并贯彻执行书面安全技术交底制度，安全技术交底应具体明确、针对性强、纵向交到班组全体人员。安全技术交底应包括施工作业特点和危险点；针对危险点的具体预防措施；应注意的安全事项；相
15、应的安全操作规程和标准；发生事故后应及时采取的避难和急救措施。e项目经理部主要人员如项目经理、安全员、质检员、施工员、抽样员、材料员、预算员等持证上岗。f特殊工种作业人员如电工、焊工、起重工、钻工等，必须持有特种作业操作证，并严格按规定定期进行复查，在操作中严格执行安全操作规程的要求。g施工现场安全设施齐全，并符合国家和地方的有关规定，及时发放劳保用品并正确使用。h施工机械（特别是吊车、桩机等大型生产设备）必须经安全生产检查合格后方可使用，设备使用严格按规程进行操作，使用中定期进行维护保养，保证不带病运转。i材料的运输及存放应做到安全、有序。j施工人员居住地和施工现场做到文明、卫生，防火、防盗
16、。k施工现场用电执行施工现场临时用电安全技术规范，采用TN-S接地、接零系统，实现三级配电、两级漏保，实现“一机、一闸、一漏、一箱”。l施工现场对危险点如泥浆池、桩孔、配电箱等 做标识，并采取措施进行防护。m施工过程中严格执行安全生产六大纪律，即进入现场必须戴好安全帽，扣好帽带，并正确使用个人劳动防护用品；2米以上的高处、悬空作业，无安全设施的，必须戴好安全帽，扣好保险钩；高处作业时，不准往下或向上乱抛材料和工具等物件；各种电动机械设备必须有可靠有效的安全接地和防雷装置，方能开动使用；不懂电气和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备；吊装区域非操作人员严禁入内，吊装机械设备必须完好，把杆垂直下方不
17、准站人。12.施工工期保证措施针对工程中可能存在的工程实际进度达不到计划进度，我公司将安排相应的设备进场进行施工，以保证工程能够如期完成。13.文明施工措施和环境保护措施13.1文明施工措施a施工现场成立以项目经理为第一责任人的文明施工管理组织，配置专（兼）职文明施工管理人员，对现场作业实施监督检查。b施工现场设置明显的标牌，标明工程项目名称、建设单位、设计单位、施工单位、监理单位、项目经理、现场主要管理人员等信息。c施工现场的管理人员在施工现场佩戴证明其身份的证卡。d按照施工总平面布置图设置各项临时设施。现场堆放的大宗材料、成品、半成品和机具设备不得侵占场内道路及安全防护等设施。e施工现场的
18、用电线路、用电设施的安装和使用要符合安装规范和安全操作规程，并按照施工组织设计进行架设，严禁任意拉线接电。施工现场设有保证施工安全要求的夜间照明；危险潮湿场所的照明以及手持照明灯具，采用符合安全要求的电压。f施工机械按照施工总平面布置图规定的位置和线路设置，不得任意侵占场内道路。施工机械进场经过安全检查，经检查合格的方能使用。施工机械操作人员建立机组责任制，并依照有关规定持证上岗，禁止无证人员操作。g保证施工现场道路畅通，排水系统处于良好的使用状态；保持场容场貌的整洁，随时清理建筑垃圾。在车辆、行人通行的地方施工，设置施工标志，并对沟井坎穴进行覆盖。h施工现场的各种安全设施和劳动保护器具，定期
19、进行检查和维护，及时清除隐患，保证其安全有效。i施工现场设置各类必要的职工生活设施，并符合卫生、通风、照明等要求。职工的膳食、饮水供应等符合卫生要求。j做好施工现场安全保卫工作，采取必要的防盗措施，在现场周边设立围护设施。k严格按照中华人民共和国消防条例的规定，在施工现场建立和执行防火管理制度，设置符合消防要求的消防设施，并保持完好的备用状态。在容易发生火灾的地区施工，或者储存、使用易燃易爆器材时，采取特殊的消防安全措施。13.2环境保护措施a施工现场成立以项目经理为第一责任人的环保管理组织，配置专（兼）职环保管理人员，对现场作业实施监督检查。b使用机械设备时尽量减少噪声、废气等污染。c对夜间
20、施工用的照明装置种类、灯光亮度严格控制，减少施工照明对居民的危害。d施工现场保持清洁，派专人对现场易污染的路面进行维护、清洁，并在施工入口处搭建冲车台，出入车辆不准随意抛洒废弃物，如车轮胎上有污泥，经冲洗后方可上路。e水泥和其他易飞扬的细颗粒散体材料，应安排在库内或严密遮盖。f施工过程中产生的固体废气物如焊条头、包装物等随时清理回收，集中存放，及时运出场外。g施工完毕后，及时办理交接手续，做到工完、料净、场清。14.资料提交与保存14.1施工资料的收集和保管a桩基工程施工图纸、图纸会审纪要和设计变更等。b建筑场地和临近区域内的地下管线（管道、电缆等）地下建筑物，危房、精密仪器车间等的调查资料。
21、 c主要施工机械及其配套设备的技术性能资料d其他有关资料的收集整理。14.2施工质量情况检查，评定和记录a定位、测量放线验收记录。b桩基工程施工原始记录。c经甲方、监理批准的开工申请表。d施工机械、仪器仪表的合格证或检定证书。e施工原材料、构件的合格证。f隐蔽工程验收记录。g桩基工程的施工组织设计。H锤击桩批质量验收记录。11-最新精品资料推荐-提供全程指导服务-上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！ 卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁： 非常感谢委党委给我这次机会，站到这里来竞聘家庭发展科科长的职位，我想这是对我过去工作的的肯定，也是对我未来工
22、作的期望，我会好好珍惜这次机会。今年是我从事人口计生工作的第七个年头，想想当年，初来乍到，面对各种业务术语真是一头雾水，听到专业名词看到一些药具还会脸红，就这样我成为了一名计生战线的新兵，一干就是七年。这一路走来，在领导、同志们的关心帮助之下，通过自己的不断学习努力，我不但逐渐的熟悉了业务，也对这份工作产生了感情，同时也收获了领导和同志们的好评。从事计划生育工作以来，我一直负责宣传教育工作，主要包括新闻宣传、幸福家庭建设、出生人口性别比综合治理等工作。我真的很喜欢这些工作，虽然我不是学的这个专业，但兴趣是最好的老师，我去钻研、去请教、多学多看多写，自加压力，自我督促，从宣教工作的门外汉成为业务
23、能手。而过去宣教工作中的两项内容幸福家庭建设、性别比治理现划归家庭发展科，再加上利益导向组成了现在的家庭发展科全部工作内容。其中两项工作都是我所从事数年、经验丰富且受到好评的，因此，我认为，我担任家庭发展科科长职务是有优势的。一是我有较强的写作能力，我先后在中国人口报、徐州日报等媒体上发表千字以上文章5篇，这有助于我区家庭发展工作经验、做法的总结、提炼、推广；二是我对组织大型活动有丰富经验，我连续三年参与了区“家庭人口文化节”的策划与实施工作。三是我对两非案件的查处经验丰富，从联合执法现场查处到案件文书制作、卷宗整理归档，到国家两非系统的案卷录入、系统维护，整个流程我都非常熟悉，自从两非纳入全
24、市科学发展考核目标以来，我区的打击两非工作始终走在主城区最前列，并被列为加分项目。以上这些都是我在本职工作中任劳任怨、勤学肯干的一些积累和经验，也是支撑我能站在这里的竞岗的信心与底气。如果委党委信任我，把家庭发展科长这个职位交给我的话，我只想说，谢谢领导，我会好好干！如果我竞聘成功，我会珍惜这来之不易的岗位，顾全大局，服从命令听从指挥。如果我竞聘成功，我会摆正自己位置，谦虚谨慎，团结科室人员努力拼搏，尽职尽责，出色完成各项任务；如果我竞聘成功，我将坚决摒弃本位主义，同心同德，分工不分家，融合融入卫计大家庭。各位领导、同志们，古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志
25、。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，胜不骄、败不馁，一如既往地勤奋学习、努力工作、追求梦想！卫计委卫生计生委基层指导科科长竞职演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先感谢委党委给了我这个机会，一次检验、学习、提高的机会。 我叫XX，女,38岁，中共党员，1998年12 月参加工作，2010年转入云龙区人口计生局发展规划科与信息科工作，现竞聘卫生计生委基层指导科科长，主要负责指导和督促基层计划生育基础管理和服务工作，推进基层计划生育工作网络建设；组织实施全区计划生育目标管理责任制考核，承担区人口和计划生育领导小组办公室具体工作。希望大家给予支持!一、我个人认为我的主要优势
26、有以下几点：1、具有较强的适应能力。17年不同的工作岗位和工作环境，丰富了我的人生阅历，也促使我养成了乐于学习、适应性强、善于接受新鲜事物的好习惯。2、具有很强的协作意识。无论是在本科室内部工作，还是参加本局的重大活动，我都能以大局为重，积极出主意、想办法，尽我所能完成一切工作。3、具备良好的心理素质。这些年来，不管是首次参加的业务工作，还是首次参与组织重大活动，我都能保持良好的心态，不畏惧、不退缩，耐心细致、积极主动地做好每一样工作。4、具有过硬的业务能力。首先我认为强烈的事业心和责任感以及对工作环境的熟悉是胜任本岗位的基本条件。我是一名拥有多年工作经验的计生人，受党组织培养和教育多年，培养
27、了我“服从命令听从指挥”、 “能吃苦、能战斗、能奉献”的良好品质，2010年到云龙区人口计生局工作以来，我主要从事发展规划与信息工作，对科室工作任务重点、流程比较了解，也积累了一定的工作经验，能做到干一行、爱一行、钻一行，执行力较强。二、如果我能竞聘成功，我将努力当好科长：1、当好领导的参谋助手。我会尊重领导，不越权、不越位，积极建言献策，为科室的工作竭尽全力。2、争做科室的业务能手。作为科长，一定要成为科室的业务骨干，在具体工作中替领导分忧。3、协助领导带好队伍。团结带领科室所有同志，服从领导安排，听从领导指挥，共同做好科室的工作。4、不断创新工作思路。创新是事业发展的不竭动力，我会善于发现
28、新情况，推出新举措，培植新亮点，为科室争荣誉。5、坚持廉政要求。严格遵守法律法规和纪律的各项规定，干干净净做事，清清白白做人，尊重领导，团结同志，自觉接受领导、群众的监督和批评。三、严格要求自己：1、坚持学习不放松。不断学习新知识，掌握新理论，增添新本领，进一步提高自己的理论水平和工作能力。2、坚持工作不懈怠。进一步从工作中查找薄弱环节，提高做好各项工作的服务能力。3、严于律已不动摇。牢记本委工作纪律，时时以党员标准严格要求自己，处处以本委的工作规则规范自己，树立良好的形象。总之，我会以这次岗位调整为契机，更加努力地工作，更加努力地学习，不断提高完善自己，为卫生计生事业多做贡献。最后，衷心感谢
29、委党委对我的关心、爱护和培养，感谢同事们对我的帮助、照顾和支持。谢谢大家!财政系统新进人员培训班发言提纲秋高气爽，万里无云，在这个收获的季节里，我非常开心能够与新近人员一起度过快乐而充实的四天培训生活，在此期间，我们接受了财政专业知识、廉洁自律、依法行政、礼仪知识等多方面的教育。对于我来说既是一次业务充电，又是一次工作助推，真可谓是“带着问题来，满载成果归”。下面我就根据此次学习培训的内容，谈谈自己在未来如何做好自己的本职工作，成为习主席所说的“20字好干部”。一、明确理想信念黑格尔说：“没有理想，一切行动都没有价值。”理想信念是共产党人精神上的“钙”，精神上“缺钙”，看起来再美，也会得“软骨
30、病”。所以理想信念坚定，依然是好干部的第一位标准。现代社会多元思想相互激荡，物质诱惑席卷而来，用理想信念铸就金刚不坏之身，才能在大是大非面前旗帜鲜明，在各种诱惑面前立场坚定。所以在以后的工作当中必须坚持“革命理想高于天”，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，志愿为实现民族复兴的“中国梦”而奋斗。二、准确定位角色。在以后的工作中我们始终要明白重要的是财政工作而不是财政工作者。服务于人民根本利益的国家财政，体现了取之于民，用之于民的新型分配关系。政府管家并不是嘴上说说，而是从内心深处摆正位置，拿出人民公仆的态度，敬民、亲民、爱民。成熟的麦穗都是低下头的，放低身段才能赢得更多的
31、尊重，从自身做起，从每一件小事做起，尊重每一个人，尊重每一分钱，直到群众说我们是清水衙门那一天就是我们所有财政人的骄傲。三、爱岗敬业、履尽职责空谈误国，实干兴邦。喊破嗓子不如甩开膀子。干部勤于政事，既要勤于“察政”、善于发现问题，也要勤于“谋政”、善于思考问题，更要勤于“施政”、善于处理问题。要立足平凡，追求卓越，认真履行工作职责，聚精会神干工作，一心一意谋发展，做到“三勤四多”，即手勤、腿勤、嘴勤，多思、多写、多练、多问。四、勇挑重担古人说：大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。我认为敢于担当体现在对外和对内两个方面，对外是指面对当代中国进入改革深水区的情况下，我们应该要紧紧围绕财政工作重点，不断
32、地更新知识，掌握专业技能，拓展工作思路和方法，提升工作的主动性和创造性，自觉适应目前形势发展需要，不断增强使命感和社会责任感，为全县经济社会发展献计献策、贡献力量。对内是指在单位内部敢于担当也体现在勇于批评和反求诸己，作为财政工作人员不应该怕得罪人，搞无原则的一团和气，干事拈轻怕重，遇事明哲保身，这种不敢担当、不愿担当、不会担当的 “老好人”、“墙头草”多了，党和人民的事业，还怎么向前推进？正是从这个意义上，敢于担当，是今天我们党的干部必须具备的基本素质，也是衡量“好干部”的重要标准。五、 要廉洁自律，依法理财。2011感动中国十大人物杨善洲同志从事革命工作近40年，曾担任保山地委领导，两袖清
33、风，清廉履职，只为了兑现自己当初“为当地群众做一点实事不要任何报酬”的承诺。廉洁自律，勤政为民是对党员干部的起码要求。我们要严格要求自己，依法办事，严格执法，不以权代法，做学法、守法、用法的模范。要打牢廉洁从政依法理财的思想基础，时刻做到自重、自省、自警、自励。以上是我此次学习的个人体会，通过这次特殊的充电，打开了我财政工作的新视野。再次感谢各位领导的培养与厚望，我一定用实际工作表现作为学习后的新起点，始终保持工作激情，用心用脑把每一件小事做好，为富强宝应做出应有的贡献！财政干部三严三实演讲稿不忘初心方得始终各位领导、各位同事：大家下午好。我是XX，今天演讲的题目是不忘初心，方得始终。最近，我
34、总是在回忆，想念平淡而又充实的大四。去年的今天，我和所有小伙伴一样，纠结于考研、工作。那时候，总觉得时间还很长，足够慢慢去挥霍，也想象不了一年后的今天。我们常常因为走得太远和时光老去，就忘记当初为什么出发。我们是新考入的财务工作者，更因铭记习总书记“20字好干部”，找准好干部“坐标原点”和“准绳”，为实现“中国梦”提供强有力的干部队伍支撑。“信念坚定”是价值所依，“为民服务”是使命所在，“勤政务实”和“敢于担当”是一贯作风和可贵品质，“清正廉洁”是为政底线。我们应有道路自信、制度自信、理论自信，用坚定的信念指导实践，在工作岗位上勤勤肯肯，为民服务。情为民所系，权为民所用，利为民所谋。作为国家公
35、务人员，上有组织信任，下有人民期待，必须牢固站稳和人民的政治立场，摆正自己的位置，做人民公仆。我们是刚从学校出来的年轻人，一方面缺乏社会经验，另一方面对陌生的基层环境无所适从，但我们却有着属于90后特有的活力与激情。这要求我们保持头脑清醒，工作上顶得住压力，生活上守得住清贫，政治上耐得住寂寞。我们应从以下三个方面严格要求自己：第一、勤于学习、填补空白进入一个新的工作领域，不熟悉，不了解，不内行的东西必然很多，我们应把学习作为第一要务，脚踏实地，安心学习，扎实工作。第二、诚实守信、公正无私我们在以后的工作上肯定要直接与领导、与同事、与群众打交道，除了具备过硬的本领，丰富的学识，更重要的是要有良好
36、的道德品质，用优秀的人格力量凝聚民心，树立威信。第三、勤劳肯干、积极进取成功的道路上，除了勤奋，没有任何捷径。笨鸟先飞，尚可领先。但是，人生之路不一定都是顺境与成功，也有逆境和失败。我们要有良好的心态，把所有经历当作人生财富，知难而进。第四、善于合作、乐于奉献我们对待繁重、高难度的新工作，要谦虚谨慎，戒骄戒躁，主动向老同志求教，虚心听取别人意见。工作中，要有宽广的胸怀，要有容人、容言、容事之大气量。现在这个浮躁的社会，大家都带着有色眼镜看待公务员。而我们作为新进公务员，不必理会外人的眼光，唯一需要做的是：不忘初心，方得始终。我的演讲到此结束，谢谢大家。市委书记在第一季度党建工作调度会上的讲话
37、1月份，市委召开了全市党建工作会议，印发了2016年全市党建工作要点，并与各乡镇、街道签订了党建责任状。2月份，市委下发了党的建设目标管理考核实施办法，先后召开了纪检、组织、宣传、统战及政法会议，对党建工作进行了再细化、再布置。今天，我们又召开3月份调度会议，就当前几项党建重点工作进行专题调度，这体现了市委抓党建工作的决心和态度，说明市委把党建工作自始至终是紧紧抓在手上的。刚才，各乡、镇、街道党（工）委分别重点汇报了乡镇党委换届、村级集体经济发展、党员组织关系排查以及其他党建工作开展情况。从刚才的汇报和平时掌握的情况看，总体感觉，今年以来，各地各部门认真贯彻市委决策部署，坚持严标准、实举措推进
38、从严治党，全市党建工作形成了谋划实、行动快、效果好的良好开局。主要表现在：一是高度重视。各地、各部门自觉强化党要管党、从严治党的责任意识，做到“一把手”亲自抓，主要负责人亲自研究、亲自部署、亲自推动落实。二是谋划科学。各地各部门自觉把市委决策部署与本地本部门的实际结合起来, 明确今年党建工作发展思路，初步提出全年党建工作重点任务和工作措施。三是推进有序。当前乡镇党委换届、组织关系排查、发展村集体等工作都是时间紧、任务重、要求高，各地各部门集中精力、加强统筹，及时进入了高速的运转状态，确保了各项工作有序推进。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的一些问题和不足。一是思想认识不深。少数单位管党
39、治党主体责任还需强化，抓党建的主动性有待进一步增强。如党员组织关系排查工作，是为即将在全体党员中开展“两学一做”学习教育打基础的工作，俗话说“基础不牢、地动山摇”，把党员组织关系排查清楚，把底数摸清楚就是最基础的事情，我们在座的各位不一定就对辖区的党员队伍情况就十分清楚。大家要跳出思想误区，把这项工作紧紧抓在手上，集中人力精力，按照上级有关要求，把这项工作做实做细。二是措施谋划不实。部分单位抓党建工作的思路不明晰，着力点找得不够准，对新常态下党建工作的重点措施不具体、方法不够新、任务不够细。如发展村级集体经济工作，2016年底，全市所有村集体经济收益达5万元以上，这是宣城市委对宁国市委的要求。
40、这项工作上，许多同志存在畏难情绪，思想上“不想搞”；大部分对村级调研不深、情况不明，办法上“不会搞”；还有的缺乏担当精神、对一些创新做法不愿去尝试，实践上“不敢搞”。这里我重申下市委的立场，发展村集体经济不是要不要搞的问题，而是必须搞、任务必须完成的问题，这是考验领导干部责任心、经济头脑和经营能力的一次好机会。希望大家要立足村情，进一步细化举措，及时落实到位，确保完成年度的目标任务。三是系统考虑不周。均衡化发展水平欠缺，有的地方只抓点、不抓面，党建还存在“盲区”；有的考虑不周、顾此失彼。如乡镇党委换届工作，就存在一些普遍性、苗头性的问题。如换届工作存在简单化的倾向，少数干部存在着按惯例、走程序
41、、简单操作等问题，对中央和上级党委关于这次换届的主要精神，只是简单地提出要求，缺少具体落实的举措。党员参与的积极性有待进一步提高。怎样调动党员的积极性，怎样吸引党员回乡参与乡镇党委换届这项工作，这是乡镇党委要做的工作。对人事安排以外的工作重视不够。对报告的起草重视不够，特别是对以换届为契机，加强乡镇党委建设，加强村级组织建设重视不够。乡镇党委换届应该是一次全面加强基础组织建设的有利契机，是选优配强乡镇领导班子的过程，是一次全面教育党员干部的过程，更是一次凝聚人心、形成共识、推动科学发展的过程。各地要注意克服换届就是换人的片面认识，纠正只注重安排人事，而忽略其他工作，特别是写好党委工作报告的倾向
42、。以上列举的问题需要我们深刻思考，及时加以解决。就当前而言，乡镇党委换届工作是所有工作重中之重。目前，乡镇党委换届进入关键时期，各乡镇人事安排方案刚刚确定，党代表即将选举，党代会前期筹备工作紧张而忙碌，下面就抓好换届工作我强调几点。一要突出一个主题。这个主题就是科学发展。换届的关键是围绕科学发展，要把换届工作放到实现“十三五”时期经济社会发展的大局中去谋划，围绕推动科学发展、加快经济发展方式转变的目标去落实。要认真分析乡镇实情，全面系统地总结过去五年的成绩和经验，实事求是地分析面临的发展机遇和挑战，进一步理清科学发展思路，科学规划未来五年经济社会发展和党的建设，要通过换届充分调动党员和干部群众
43、的积极性、主动性和创造性，进一步形成推动科学发展的强大合力。二要抓好两件大事。一是要形成一个好的工作报告。乡镇党委书记要亲自主持，要广泛征求各方面意见，真正使报告形成的过程成为一个统一思想、形成共识、明晰思路、凝聚人心的过程。报告要实事求是地总结过去、清醒地研判形势、科学规划未来，要做到语言精练、文风朴实，还要考虑听报告对象年龄差异、文化程度等实际情况，字数不能太长、理论性不能太强，要真正做到代表记得住、群众听得懂、干部好操作、工作能落实。要着眼解决基础民生问题，开展走访调研、查找问题，了解群众的期盼，明确未来五年的工作方向，要有具体的承诺和目标。二是选出一个好班子。要坚持德才兼备、以德为先的
44、用人标准，坚持服务科学发展和重基层的导向，优化领导班子结构，激发班子活力，增强整体功能。既要选拔熟悉党务、农村工作、纪检政法等工作的干部，也要充实一些熟悉农村经济、社会管理、群众工作的干部，特别是要注重选拔优秀的村党支部书记、大学生村官、乡镇事业编制干部进入乡镇党委领导班子，树立起重视基层的导向。三要认真落实三项关键举措。一要落实坚强有力的领导和指导。前期，市委已向每一个乡镇派出由市委常委、列席常委任组长的换届指导组，为进一步加强对工作指导，根据宣城市要求，市委决定，这次不再提名的乡镇党委书记暂不安排工作职务，直接转任各自乡镇换届指导组副组长，负责指导所在乡镇做好换届工作，待乡镇党委换届圆满结
45、束后，再安排工作职务（这里需要强调的是：所在乡镇换届工作成效直接关系到下一步职务安排）。要切实履行好第一责任人职责，做到眼观六路、耳听八方，及时掌握工作情况，了解换届工作进展。乡镇党委书记是这次换届工作的直接责任人，对换届选举工作应实施强有力的领导，要认真履行法定程序，准确把握政策，规范操作流程，切实做到步骤不减、标准不降，尤其要抓好代表选举、领导班子选举、起草工作报告等关键环节的工作，确保乡镇党委换届工作规范有序推进。各乡镇党委分管副书记、组织委员（干事）要充分发挥参谋助手作用，做好具体工作，协调、联系有关部门积极配合，确保各乡镇换届工作的顺利进行。二要精心组织召开好党员代表大会。党员代表大
46、会的顺利召开是换届选举工作的重要基础。代表大会至少需要一天时间，各地要留出足够时间让党员代表讨论乡镇党委工作报告，充分发表意见，确保党员大会不流于形式、不走过场。乡镇党代会选出委员后，及时召开第一次纪委委员会议和党委委员，选举出纪委班子和党委书记、副书记，公布结果后，再宣布会议闭幕。要将会务组织、材料分发、氛围营造、后勤保障等方面工作做精做细，确保各项工作有序不乱。三要制定落实换届纪律的具体举措。关于换届纪律，中央和省、市已经做出了明确的要求，各地务必要高度重视，时刻绷紧换届纪律这根弦，通过发放提醒、做出承诺、请人监督、发挥舆论作用、进行全过程公示等方式，把“九个严禁、九个一律”等换届纪律落到实处。各乡镇要根据不同情况，制定详细的换届工作预案，及时掌握舆情动态，做到早了解、早掌握、早应对、早处置，排除地方宗族势力等因素在换届工作中的影响，确保换届工作风清气正。3.15消费者权益日宣传纪念活动主持稿 A:尊敬的各位领导！B:亲爱的各位来宾！