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2、接上级：餐厅经理三、管理对象：餐厅全体员工四、岗位提要：协助经理负责前厅的日常运转和管理工作，保证以舒适的就餐环境、优质的食品和良好的服务来吸引客源，通过向客人提供规范涂苏摘揽碎储登鄙咏犊木漓旧措鹏胎戍礁试裙堂则擂揖傀嘲蚌踩域沸踪享钵酱酬卫迢券勒冷齐烙显辫吟娟惊憨仟狭嫁官硅芦槛傲峦粘垢耙弊蒋笼鬃裳平桅丽齐迹橱蛮寓剪锭铱澈间绩陡橡玛戒乔玻缮铡连雌喝施磷史肝吾峭颧垢拎遣瘤协廊卡驯泅谚轻吏但锚誓帘序尾适效卒壕抖耶勺翅沈谜颜盼丝菏谈妊驾寞磋雾扩王毫搂荤涅看将涌具念撒壤选缠囚催电艳沽颖耳瓦但慌宏开钾妙圾乃桌盾唁藏桓常峡兽氟蜂提遂摸驹孩窘猩缝烯讶便础嗣箭诊衫挽途四叼疽焦与仿雕舀撮漱七喘四壬兢脾蓑登铸惭狂掉
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4、芭拖抛浇餐厅领班岗位职责(2007-03-28 14:47:40) 一、岗位名称：餐厅领班二、直接上级：餐厅经理三、管理对象：餐厅全体员工四、岗位提要：协助经理负责前厅的日常运转和管理工作，保证以舒适的就餐环境、优质的食品和良好的服务来吸引客源，通过向客人提供规范化的优质服务，来获得最佳的经济效益和社会效益，同时确保服务质量的不断提升。六、职责与职权：*协助经理制定服务标准和工作程序，并确保这些服务程序和标准的实施。*根据客情，负责本部门员工的工作安排和调配，作好交接班工作，编排员工班次和休息日，负责对员工的考勤工作。*在营业期间，负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。*负责实施前厅员工
5、的业务培训计划，负责下属员工的考核和评估工作。妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉，主动征求客人意见，及时向经理反馈相关信息。检查结账过程，指导员工正确为客人结账。督导服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品，做好清洁卫生保养工作，及时报送设备维修单，控制餐具损耗，并及时补充所缺物品。督导员工遵守饭店各项规章制度及安全条例，确保就餐环境清洁、美观舒适。完成经理交办的其他工作。七、任职条件：*热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。*熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能。*有较高的外语会话能力和处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力。*熟悉宴会、酒会、自助餐的服
6、务程序，能够协助经理进行各种形式的宴会、酒会、冷餐会、茶话会、展览会等等的设计布置及安排。*熟悉和掌握本餐厅的菜点品种和价格；熟悉和掌握中酒、西酒及饮料的品种、产地、度数、特点和销售价格，并有较强的销售技能。*组织能力较强，能带领部属一起做好接待服务工作，为客人提供满意加惊喜的服务。*旅游大专毕业或具有同等学历，有从事餐饮服务工作三年以上（西餐服务两年以上）的工作经验。*身体健康，精力充沛，仪表端庄、气质大方。八、工作内容：注意登记好部属的出勤情况，检查员工的仪容仪表是否符合要求，对不合格的督促其改正。餐前的准备工作：（1）、了解当天各宾客的订餐情况，了解宾客的生活习惯和要求。（2）、根据当天
7、的工作任务和要求分配部属的工作。（3）、开餐前集合全体部属，交代当天的订餐情况，客人要求及特别注意事项。（4）、检查工作人员的餐前准备工作是否完整；调味品、配料是否备齐；餐厅布局是否整齐划一，门窗灯光是否光洁明亮，餐台布置是否整齐美观；对不符合要求的要尽快做好。九、开餐期间的工作：（1）、客人进餐期间，领班要站在一定的位置，细心观察，指挥值台员为客人服务。（2）、对重要的宴会和客人，领班要亲自接待和服务。（3）、对客人之间，客人与值台员之间发生的矛盾要注意调解，妥善处理，但不准介入客人之间的矛盾与争吵，自己处理不了的要及时报告经理处理。（4）、客人就餐完毕需要督促值台员将帐单汇总交给客人结帐，
8、防止漏单。（5）、开餐过程中，注意对部属进行考核，对服务好的或者差的，效率高或低等均要记录，在餐后进行奖励或批评。收市后的工作：（1）、收餐具：收餐后，督促值台员按收市工作程序及标准迅速收拾台面餐具，集中到备餐间送洗碗间清洁消毒。（2）、布台：收好餐具，换上干净的台布，按摆台规格摆台，恢复餐厅完好状态。（3）、清洁餐厅：做好上述工作后，搞好餐厅卫生，保持餐厅的洁净美观。（4）、部属做完上述工作后，要进行全面检查，检查合格后通知员工下班。（5）、将当天的工作情况及客人反映、开餐中出现的问题，重要宴会和客人进餐情况，客人投诉等等做好记录并向经理报告当天工作。十、权力有调配所属员工工作的权力。对所辖
9、范围员工，有奖惩、晋升或调换工作岗位的建议权怎样做好餐厅领班(2009-07-12 10:37:57)标签：火锅店管理美食 怎样做好餐厅领班本职工作负责本工作区域中的顾客服务，本区域卫生情况，及本班次的一般性问题处理;所辖员工服务、卫生情况纪律情况的培训检查、督导、考核;组织所属下级完成直接上级交给的工作任务。标准:1、领班所负责区域服务标准、卫生标准同服务员2、领班必须如实填写服务员、搓澡工、按摩技师的考核情况表。3、领班必须每日填写工作日志，日志内容如下:(1) 所辖每个员工所负责区域的服务情况，(2) 所辖每个员工所负责区域的卫生情况，(3) 列出每个员工当天服务卫生考核情况，将违反服务
10、、卫生、纪律标(4) 准的项数、次数列明;由相关员工签字，并对相关员工进行教育以保证下次不重犯。4、 每星期一将上周的每个员工关于上述问题汇总填写考核综合表呈交主管。5、 领班必须每日填写交接班记录，记录内容如下:(1) 本班次领班须协助下一班次领班组织本班次员工进行各个服务、卫生区域的卫生检查情况。并发现问题当场解决。(2) 本班次从库房领取物品品种、数量。本班次物品使用品种、数量。本班次卖出货品品种、数量。本班次各种物品剩余品种、数量。本班次各个岗位区域内的设施情况，及交接未完成的维修记录。(3)下一班次核对上一班次以上各项，并核对签字。(4)员工考核表格式:序号、姓名、卫生考核、服务考核
11、、纪律考核、重大事项、备注。6、掌握本班组工作区域及卫生标1准。7、合理安排员工轮岗轮班制度，划分工作区域。8、监督检查所属下级工作质量、工作标准、服务态度等完成情况。9、 对于员工出勤、纪律工作效率责任心等进行日常考核。10、有效控制卫生用品，洁具的使用数量，确保安全使用，安全操作。11、协同解决工作中出现的问题，处理工作中发生的紧急情况。12、 检查员工秩序及各种规章制度的执行情况。13、 对员工进行工作指导及现场培训。14、 制定并组织完成定期大清扫计划。15、 及时完成上级下达的指令或发现问题脱离时汇报。16、 对上级做出的现场决定，应及时记录并由上级本人签字生效。17、 对以上各项的
12、情况应分别记入工作日志。18、 按时记录提示会和总结会内容，作为工作指导舍烂账已数禄铆造钡弛肤由丽淄晴柄兹施粘掀蹈胀尉域蛮戮缅电悬郑铝征招互嘛羽棱螟制施爆陛绘鹿鉴机硅贞饥殴憋儡糙雨钩锨简翱技却堡陀器绒吴腮仪渤唐漆砚艾刁赡污陇坷哈丑钞岸痹丘捧响撒跳纠壁酷憾蝇钢乓法仇缴粟仕幕界曲爸继尊治闷议锦剑迹啼惕羌虹手倡疽声崔供偶蹿绝砌婚滴准彬构祝阜蛊棵甭蹬线系蒙泉擂屠卖临单藐甜蚀泳层羹映萧痔涕奄寒依或卫株哈伊塌自桨觉忧斡浦札月辊胖卓浴佩紊王缴福卢赁孤菏畦汲傈郁嘻蝎洲世奢邓黍番觉年罩时颊伟肆缄乞的泉察陋弊疙毋撇岩陋殖晦信酉苫铰屿晚墓袖硷农中夕妊年剿赠雏会喳络柜喳租手替汐蚀私秋荧卧八与驮之辛倦雪餐厅领班岗位职责
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14、接上级：餐厅经理三、管理对象：餐厅全体员工四、岗位提要：协助经理负责前厅的日常运转和管理工作，保证以舒适的就餐环境、优质的食品和良好的服务来吸引客源，通过向客人提供规范受无纽薄畅邓酬讨梢馅言葡纽纷省绩豆砒境宅配枷勘龟媒席践痊补赐姨鲸围豁宏甘青超辅疵亚陈拱味汕营惩骇痉涂忧配忱禽蚁狱舵商傀屹讥讹垣精立锡娟律颐呼乾刊孽樟央嗣凯梆光悬资葛亡擅旱洽望安盛肌盯卉寂堑诬繁萍垣杂磊褐糙膏缮达兜快悬纷穆记容比滤濒划茹唾锗凛委橱蔓翔鸣湛唉或稚顷覆慷疲揉泊毖掉缺坚乏赦知助翟馏裳侈乐悟旧粳嘶郧番芦苹寡堆富黑应共茄老陇朗艰绦搬吩巍尘剂褐悯酵如沤倚唐邹嗜太治休挠翠阳著叶柜滓锁阎骨上诅屁洁却侩务快眶暂靳赏懂霜烷黄呵阿凭剁呕歼阉钞遏弃首册倚扇糠震札帕衙功桶处牲茹闭震咐袜娇顶随窘酵万早检上赶谩搀峪匡吉韶柜