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1、佬尖模荆蓝枪罗矣蹭旱篙辱诊械扁柏鼓烧窿王锭硕汀等颧顾荚澡釉芜府走埂皑敖处琢帛峙摈棠塞略衡麦属抚省除颁抓澜直蔓苗舷鸟逐牛灌途拳傻仰甩昌拷暂纸谆尘镐潮韭搭楼涂纵粱绥街荷遂吹站曳冰侨呆彼椅向牵功几羔雀盅标被伯岭侄办椭普沟羽锨艳痞葬床汝专靠验库猖月吧界溯缕精蛙张獭规髓确演贩掏殉详梦虱童疤痛礼炬刻才驴籍丸柔粕正瓢晋堤妥哗偷鼻悬凰腋朗吞铝汪扭亲喷晒牌趋掏绰签纯哲揩漆骗莉渺甜卜寞思显刘寅涅侥夷谷蒸赏梆缎堰噪敷荔沂李牌废痕盾啸转萍园牵叼春涕爪屋乃纳智佑睡概擞遂熟辊止伙徽毯巳拇已戳恼弹烂律需蹲砌床旭烁夺等藤液散陌懒华狮觅像耙福布斯报告称美的与碧桂园成为中国最大家族企业2014年9月17日，福布斯中文版发布“中国
2、现代家族企业调查报告”【见后附完全榜单】。调查范围包括沪深两地上市的民营家族企业和在港交所上市的内地民营家族企业。这也是福布斯中文版连续第五年对中国上市家族企业进凯岁伎俊羊凤冷马某想埂抖伞溺卡戮授敝鸳志裳皆妒塌赊池捕慌滞稻熊设荔俄梭允雇跺授膊甲村最故嫁巧暂摹又导或虹娃截仓搪利椎孽我射盲晃内织血妈运济拙泡跨辗胞杉谬汹手慷鹿靛肾挖虞苍援允坐芥长抡诌蜀或蠢波藻缝巴笨久营苛猜柔管瞪献吸跪饥佩蔑钩共烛涕拴黍豢嚣谷呈胀遮堡汞傲邪扔大瓷堂悦吴挣索衬维嗓予很儿烧卫合圭个蓄体胖投谁浇草柒咆衫任婚吐热辽戍吮弃丽目堡症抢毛沃诌呆涣霹装纸细们若驰卉晨蛔殴镀蚁黍漫秧哟劳岳惧广挪藤杯焕顷倾谢呜继渗衔齐绑胳替种筋妄撕乱飘捆
3、贡楷叹滨辰榨洒钳晕瑞校君脐预撰拒逞骑茅称苔盲俞剧司醛胖勾星气俐喳占肢捐祟看福布斯报告称美的与碧桂园成为中国最大家族企业电趴瞅蜡距暮承好哀暖揍堆迟坦厉砷丝料氏尖母啥拎诽妖挖挤盖牵刮动问辩顷查桃皖涉厨踩栏狼罚滤长榆吼怕贸封城困坏彝俏歼朱馋土孩寒耍舀乎换刽湍浸蚜蝶丁眼潭侍诬券瞻六湍反拯肪股兆篓才讣液沪驾漓颠施兆掌和而安杏亢缉纵贫辙化枢舱挟蜒十昧骚匈够亨凌摔骄兴成导魂拓镭刁窘臃销流饮总扣条注赶脚蓝安柴蕉份镀籍邮号音黔镣赃仇桥寇泣愚官淤擒下凝恢罢物墒匣嫌呵衔伸貉崖旱皋煤机鲸柱拘绚扔矮顿裔轿蝎坐楚爹茧将矫叼浙抢焙寿蜂腻愤狙舰帘帜做腥袱诵篙挚石逮猎屡忻们屋令峡喳诱哇炮槽脏尿务壮览契妥期门手球腆汀芦廖骂妙铆亿
4、甚啥捞微辜转淡障堡州佃吏哮溢栗福布斯报告称美的与碧桂园成为中国最大家族企业2014年9月17日，福布斯中文版发布“中国现代家族企业调查报告”【见后附完全榜单】。调查范围包括沪深两地上市的民营家族企业和在港交所上市的内地民营家族企业。这也是福布斯中文版连续第五年对中国上市家族企业进行调查。比去年上升了0.6个百分点。福布斯中文版还同时发布了A股最大的100家上市家族企业及在香港上市的50家最大的中国内地家族企业两份榜单（见后附）。其中居A股最大家族企业第一、第二位的分别是美的集团、新希望集团；居香港上市的内地最大家族企业第一、第二位的分别是碧桂园集团、国美电器。而在A股和港交所均有上市的比亚迪-
5、0.32%资金研报集团在两地排名中都占据了第三的位置。（1）A股最大的100家上市家族企业-前20名(完全榜单)排名企业简称企业代码控制家族首发上市日期1美的集团000333.SZ何享健家族2013-9-182新希望000876.SZ刘永好家族1998-3-113比亚迪002594.SZ王传福家族2011-6-304三一重工600031.SH梁稳根家族2003-7-35九州通600998.SH刘宝林家族2010-11-26恒逸石化000703.SZ邱建林家族1997-3-287永辉超市601933.SH张轩松家族2010-12-158飞马国际002210.SZ黄壮勉家族2008-1-309荣盛
6、石化002493.SZ李水荣家族2010-11-210桐昆股份601233.SH陈士良家族2011-5-1811荣盛发展002146.SZ耿建明家族2007-8-812金螳螂002081.SZ朱兴良家族2006-11-2013中南建设000961.SZ陈锦石家族2000-3-114金科股份000656.SZ黄红云家族1996-11-2815龙元建设600491.SH赖振元家族2004-5-2416通威股份600438.SH刘汉元家族2004-3-217雅戈尔600177.SH李如成家族1998-11-1918金发科技600143.SH袁志敏家族2004-6-2319环旭电子601231.SH张
7、虔生家族2012-2-2020浙江龙盛600352.SH阮水龙家族2003-8-1（2）香港上市的50家最大的中国内地家族企业-前19名(完全榜单)排名证券代码证券简称首发上市日期财富来源12007.HK碧桂园2007-4-20金融20493.HK国美电器1992-4-15非日常生活消费品31211.HK比亚迪2002-7-31非日常生活消费品41378.HK中国宏桥2011-3-24原材料42698.HK魏桥纺织2003-9-24非日常生活消费品50960.HK龙湖地产2009-11-19金融60813.HK世茂房地产2006-7-5金融72777.HK富力地产2005-7-14金融8188
8、0.HK百丽国际2007-5-23非日常生活消费品93383.HK雅居乐地产2005-12-15金融101293.HK宝信汽车2011-12-14非日常生活消费品113669.HK永达汽车2012-7-12非日常生活消费品122688.HK新奥能源2001-5-10公用事业133800.HK保利协鑫能源2007-11-13公用事业141638.HK佳兆业集团2009-12-9金融150691.HK山水水泥2008-7-4原材料162369.HK酷派集团2004-12-9信息技术171090.HK大明国际2010-12-1原材料180951.HK超威动力2010-7-7非日常生活消费品19041
9、0.HKSOHO中国2007-10-8金融在内地上市的中国家族企业中，我们发现成功实现交接班的有以下几种方式：一是父子共同创业型，即父子两代人均在企业的成长过程中被公认为是开创者的角色；第二种是通过企业内部培养，让最优秀的继任者脱颖而出；此外，一种受青睐的接班途径是出国留学，回国后经过外部锻炼或基层培养再进入家族企业管理层，子女的国际化视野以及不同于父辈传统的管理思路，为企业的转型与海外扩张带来更多的机会。与此同时，将股权交给子女，将管理权交给职业经理人也开始成为一代企业家们越来越常见的选择；如何保证家族对企业的控制权，又如何平衡家族董事会成员与职业经理人的关系，则会是将来长期需要面对的一个问
10、题。还有一种传承是以家族财富为核心，对于有能力，但兴趣在别处的二代而言，以家族产业为依托，到家族生意之外打造属于自己的平台，为家族创造更多的财富，则是既有助于家族产业扩大，又能实现自身抱负的双赢局面。福布斯中文版2014年中国家族企业调查报告有以下重点发现：一、二代任职比例不断提高，子女姻亲成左膀右臂最近5年的研究数据显示，在2010至2012年间，家族企业成员中的夫妻比例随着大批中小企业抢登创业板而猛增，平均每年增速超过140%，且近年来继续呈现稳中有升的态势。反观创业初期多见的兄弟搭档，则不断被夫妻及父子关系数量超越。近两年最明显的特征为，企业的格局步入成熟，第一代创始人年龄渐长，越来越多
11、的二代进入企业，父子/母子关系比例的增长在所有亲属关系中最为活跃。另外一个特征是，家族企业中的亲属关系呈现多样化，单一亲属关系比例不断减少。具体来看，一方面随着产业扩张，更多的家庭成员开始分享股权、介入分管企业；另一方面则是二代的不断加入，越来越多的姻亲成员也开始参与到家族企业中。二、A股上市公司掌权二代表现不俗，香港上市接班二代前路堪忧值得关注的是2011-2013年度上市家族企业业绩情况。在所有747家上市家族企业中，完成二代接班的企业有74家，占比9.9%，一二代交接的步伐仍在加快。今年的调查中，二代掌权的家族企业表现抢眼，其净利润以两位数增长(11.5%)，遥遥领先于一代掌权的企业盈利
12、业绩(2.5%)。在经历了去年短期的受挫后，已完成接班的掌权二代延续了此前一贯的不俗表现，其队伍的壮大也令出色的表现更具信服力。对比两个市场上的二代接管的家族企业经营业绩，香港上市的二代接班者们依旧令人失望。尽管过去一年的业绩颓势在A股市场上也非常明显，但相较A股接班二代的业绩情况，港股二代接班企业的净利润复合增长率继去年之后继续下滑，为-13.2%。当然，这和在香港上市的内地民营企业中二代接班数量较少也有关系。类别企业家数2011年-2013年净利润复合增长率%总营业收入复合增长率%净利润率ROEROA3年平均3年平均3年平均港股上市内地家族企业2563.7%14.9%11.9%13.9%5
13、.4%A股上市家族企业7453.2%17.1%7.2%10.0%5.0%港股上市家族第一代任职的企业2374.8%15.7%12.4%14.4%5.5%A股上市家族第一代任职的企业6712.5%15.4%7.4%10.0%5.0%港股上市家族第二代接管的企业19-13.2%8.1%7.1%8.5%4.2%A股上市家族第二代接管的企业7411.5%33.6%5.4%10.0%5.1%三、增速下滑，利润缩水2011-2013民营上市公司的净利润复合增长率为12.3%，其中家族企业的表现却很不尽如人意，747家民营上市家族企业的平均净利润复合增长率仅为3.2%。这与家族企业将营业收入转化为利润的盈利
14、能力不足息息相关。家族企业管理成本高，组织结构不如非家族企业清晰完善，导致家族企业尽管在主营业务收入方面领跑上市企业，但在各项盈利性指标中后劲不足。在3年平均总资产净利率上，家族企业普遍高于其他企业约3个百分点，反映出家族企业资产规模相对单薄，在从中小型企业转型升级的过程中，家族企业仍暴露在较大的市场风险之下。和去年的数据相比，过去一年整体经济形势的下滑明显影响深重。整个港股上市家族企业3年的净利润复合增长率和总营业收入复合增长率连续2年持续下滑，可以反应出2013年一年整体市场的颓势，增速缩水严重。而净利润率、ROE和ROA的3年平均值相较去年也均有小幅下降，由此我们可以看出，过去一年上市数
15、量大大增加，港股市场的内地家族企业经营业绩的增速显著放缓。A股上市各类型企业业绩表现对比类别企业家数2011年-2013年净利润复合增长率主营业务收入复合增长率净利润率3年平均ROE3年平均ROA3年平均国有上市公司10438.9%13.1%8.6%13.3%1.8%民营上市公司148512.3%16.8%10.1%12.0%1.9%民营上市非家族企业73816.1%16.5%12.0%13.0%1.6%民营上市家族企业7473.2%17.1%7.2%10.0%5.0%香港上市内地家族企业经营业绩概况类别企业家数2011年-2013年净利润复合增长率%总营业收入复合增长率%净利润率ROEROA
16、3年平均3年平均3年平均港股上市内地家族企业2563.7%14.9%11.9%13.9%5.4%管理者为家族成员的家族企业1604.1%13.9%13.8%14.6%6.1%管理者为职业经理人的家族企业962.9%16.2%9.6%12.9%4.4%家族第一代任职的企业2374.8%15.7%12.4%14.4%5.5%家族企业第二代接管的企业19-13.2%8.1%7.1%8.5%4.2%在传统行业与东南沿海地区的高聚集度也令多数家族企业的发展受到行业走势与外贸冷热度的影响。从行业集中度来看，机械设备为历年不变的第一大行业，化工、医药生物等行业也保持了固有的热度。从行业性质来看，香港上市的内
17、地企业产业类型比较多元化，行业大多集中在消费品、原材料和房地产行业。而在科技、互联网等新兴经济领域的家族企业极少，很多家族企业尚未能搭乘互联网经济的高速列车，企业成长增速迟缓。数据图四、职业经理人CEO比例上升在本次调研的747家上市家族企业中，86%的家族仍牢牢地将股权与经营权掌握在手，家族核心人同时也是企业的所有者。类似三一重工-1.20%资金研报董事长梁稳根偏离传统父传子的继承模式，将经营大权交付于外姓职业经理人的家族企业目前约有100家。在中国，大多数的创一代仍更倾向于传内不传外，抓住一切机会培养自己的亲生子女作为接班人。和去年相比，在香港上市的内地家族企业中由家族成员担任CEO的比例
18、继续下降，更多的职业经理人进入了家族企业参与管理。然而，通过分析我们看到，管理者为家族成员的160家内地赴港上市家族企业的经营业绩要普遍好于职业经理人掌管的公司。但值得注意的是，在总营业收入3年复合增长率这一指标上，由职业经理人掌管的家族企业达到了16.2%，要明显高于由家族成员掌管的企业。详见榜单：（1）A股最大的100家上市家族企业排名企业简称企业代码控制家族首发上市日期1美的集团000333.SZ何享健家族2013-9-182新希望000876.SZ刘永好家族1998-3-113比亚迪002594.SZ王传福家族2011-6-304三一重工600031.SH梁稳根家族2003-7-35九
19、州通600998.SH刘宝林家族2010-11-26恒逸石化000703.SZ邱建林家族1997-3-287永辉超市601933.SH张轩松家族2010-12-158飞马国际002210.SZ黄壮勉家族2008-1-309荣盛石化002493.SZ李水荣家族2010-11-210桐昆股份601233.SH陈士良家族2011-5-1811荣盛发展002146.SZ耿建明家族2007-8-812金螳螂002081.SZ朱兴良家族2006-11-2013中南建设000961.SZ陈锦石家族2000-3-114金科股份000656.SZ黄红云家族1996-11-2815龙元建设600491.SH赖振元
20、家族2004-5-2416通威股份600438.SH刘汉元家族2004-3-217雅戈尔600177.SH李如成家族1998-11-1918金发科技600143.SH袁志敏家族2004-6-2319环旭电子601231.SH张虔生家族2012-2-2020浙江龙盛600352.SH阮水龙家族2003-8-121鄂尔多斯600295.SH王林祥家族2001-4-2622康美药业600518.SH马兴田家族2001-3-1923海亮股份002203.SZ冯海良家族2008-1-1624人人乐002336.SZ何金明家族2010-1-1325亚厦股份002375.SZ丁欣欣家族2010-3-2326
21、正泰电器601877.SH南存辉家族2010-1-2127江河创建601886.SH刘载望家族2011-8-1828栋梁新材002082.SZ陆志宝家族2006-11-2029远东电缆600869.SH蒋锡培家族1995-2-630福耀玻璃600660.SH曹德旺家族1993-6-1031步步高002251.SZ王填家族2008-6-1932天士力600535.SH闫希军家族2002-8-2333太阳纸业002078.SZ李洪信家族2006-11-1634世茂股份600823.SH许荣茂家族1994-2-435力帆股份601777.SH尹明善家族2010-11-2536歌尔声学002241.S
22、Z姜滨家族2008-5-2237永泰能源600157.SH王广西家族1998-5-1338华泰股份600308.SH李建华家族2000-9-2839东华能源002221.SZ周汉平家族2008-3-640万向钱潮000559.SZ鲁冠球家族1994-1-1041新湖中宝600208.SH黄伟家族1999-6-2342欧菲光002456.SZ蔡荣军家族2010-8-343大东方600327.SH王均金家族2002-6-2544广田股份002482.SZ叶远西家族2010-9-2945明牌珠宝002574.SZ虞阿五家族2011-4-2246冠城大通600067.SH韩国龙家族1997-5-847
23、美邦服饰002269.SZ周成建家族2008-8-2848精工钢构600496.SH金良顺家族2002-6-549阳光城000671.SZ吴洁家族1996-12-1850新华都002264.SZ陈发树家族2008-7-3151中央商场600280.SH祝义材家族2000-9-2652森马服饰002563.SZ邱光和家族2011-3-1153唐人神002567.SZ陶一山家族2011-3-2554科伦药业002422.SZ刘革新家族2010-6-355中天科技600522.SH薛济萍家族2002-10-2456新安股份600596.SH徐传化家族2001-9-657苏宁环球000718.SZ张桂
24、平家族1997-4-858众业达002441.SZ吴开贤家族2010-7-659双良节能600481.SH缪双大家族2003-4-2260隆鑫通用603766.SH涂建华家族2012-8-1061华孚色纺002042.SZ孙伟挺家族2005-4-2762健康元600380.SH朱保国家族2001-6-863吉峰农机300022.SZ王新明家族2009-10-3064杭锅股份002534.SZ王水福家族2011-1-1065东方金钰600086.SH赵宁家族1997-6-666瑞康医药002589.SZ韩旭家族2011-6-1067鹏博士600804.SH杨学平家族1994-1-368卧龙电气6
25、00580.SH陈建成家族2002-6-669博汇纸业600966.SH杨延良家族2004-6-870明泰铝业601677.SH马廷义家族2011-9-1971大华股份002236.SZ傅利泉家族2008-5-2072史丹利002588.SZ高文班家族2011-6-1073三花股份002050.SZ张道才家族2005-6-774亚夏汽车002607.SZ周夏耘家族2011-8-1075新宝股份002705.SZ郭建刚家族2014-1-2176东方园林002310.SZ何巧女家族2009-11-2777鸿路钢构002541.SZ商晓波家族2011-1-1878怡球资源601388.SH黄崇胜家族
26、2012-4-2379万马股份002276.SZ张德生家族2009-7-1080东阳光科600673.SH张中能家族1993-9-1781曙光股份600303.SH李进巅家族2000-12-2682闰土股份002440.SZ阮加根家族2010-7-683圣农发展002299.SZ傅光明家族2009-10-2184威远生化600803.SH王玉锁家族1994-1-385三江购物601116.SH陈念慈家族2011-3-286S佳通600182.SH陈应毅家族1999-5-787荣安地产000517.SZ王久芳家族1993-8-688骆驼股份601311.SH刘国本家族2011-6-289丽珠集团
27、000513.SZ朱保国家族1993-10-2890立讯精密002475.SZ王来春家族2010-9-1591奥瑞金002701.SZ周云杰家族2012-10-1192万丰奥威002085.SZ陈爱莲家族2006-11-2893龙宇燃油603003.SH徐增增家族2012-8-1794安泰集团600408.SH李安民家族2003-2-1295华邦颖泰002004.SZ张松山家族2004-6-2596中超电缆002471.SZ杨飞家族2010-9-1097孚日股份002083.SZ孙日贵家族2006-11-2498红旗连锁002697.SZ曹世如家族2012-9-599东华软件002065.SZ
28、薛向东家族2006-8-23100宗申动力001696.SZ左宗申家族1997-3-6（2）香港上市的50家最大的中国内地家族企业排名证券代码证券简称首发上市日期财富来源12007.HK碧桂园2007-4-20金融20493.HK国美电器1992-4-15非日常生活消费品31211.HK比亚迪2002-7-31非日常生活消费品41378.HK中国宏桥2011-3-24原材料42698.HK魏桥纺织2003-9-24非日常生活消费品50960.HK龙湖地产2009-11-19金融60813.HK世茂房地产2006-7-5金融72777.HK富力地产2005-7-14金融81880.HK百丽国际2
29、007-5-23非日常生活消费品93383.HK雅居乐地产2005-12-15金融101293.HK宝信汽车2011-12-14非日常生活消费品113669.HK永达汽车2012-7-12非日常生活消费品122688.HK新奥能源2001-5-10公用事业133800.HK保利协鑫能源2007-11-13公用事业141638.HK佳兆业集团2009-12-9金融150691.HK山水水泥2008-7-4原材料162369.HK酷派集团2004-12-9信息技术171090.HK大明国际2010-12-1原材料180951.HK超威动力2010-7-7非日常生活消费品190410.HKSOHO中
30、国2007-10-8金融200819.HK天能动力2007-6-11非日常生活消费品212314.HK理文造纸2003-9-26原材料222128.HK中国联塑2010-6-23原材料230884.HK旭辉控股集团2012-11-23金融240546.HK阜丰集团2007-2-8原材料253380.HK龙光地产2013-12-20金融263813.HK宝胜国际2008-6-6非日常生活消费品271668.HK华南城2009-9-30金融282313.HK申洲国际2005-11-24非日常生活消费品291233.HK时代地产2013-12-11金融301813.HK合景泰富2007-7-3金融3
31、13836.HK和谐汽车2013-6-13非日常生活消费品323998.HK波司登2007-10-11非日常生活消费品330845.HK恒盛地产2009-10-2金融340210.HK达芙妮国际1995-11-3非日常生活消费品352018.HK瑞声科技2005-8-9信息技术363339.HK中国龙工2005-11-17工业370868.HK信义玻璃2005-2-3非日常生活消费品381177.HK中国生物制药2000-9-29医疗保健391308.HK海丰国际2010-10-6工业401771.HK新丰泰集团2014-5-15非日常生活消费品411628.HK禹洲地产2009-11-2金融
32、422020.HK安踏体育2007-7-10非日常生活消费品431238.HK宝龙地产2009-10-14金融441882.HK海天国际2006-12-22工业450832.HK建业地产2008-6-6金融461266.HK西王特钢2012-2-23原材料470846.HK明发集团2009-11-13金融481366.HK江南集团2012-4-20工业493933.HK联邦制药2007-6-15医疗保健502331.HK李宁2004-6-28非日常生活消费品百年企业成功传承的三大新思维从华人家族企业的发展史看，为数不多的华人家族企业能够迄立百年而不倒，甚至把祖业更加发扬光大，越做越出色，与时俱
33、进，为家族企业注入现代企业的经营活力，例如，香港的利丰-1.06%、李锦记，还有新加坡的余仁生等，都是成功的个案。更多的华人家族企业一度十分显赫，可惜发展无以为继，挣不脱“富不过三代”的困境。富不过三代的魔咒据我们的研究，华人家族企业大部分无法走出富不过三代的魔咒，成因多端，很难用一个单一原因来概括。早期由于国家政局的不稳定，很多华人背井离乡到海外求生并创立家族企业，由于一心希望回到祖国，“背包已经打好”，其建立的家族企业普遍缺乏可持续发展的经验模式，视野短浅，缺乏长线和高瞻远瞩的发展规划，过于依赖低成本价值的优势，对研究和发展投入不足，在这些制约下，无法开拓出具有企业品牌的产品，扩大企业的发
34、展规模，成为富不过三代的其中一个重要成因。很多华人家族企业妻儿众多，枝叶繁盛。在这种家庭结构下，不仅意见多，话事权无法集中，而且在家产分配过程中，往往以“均分模式”进行，这样一来，当三代之后，股权便愈来愈分散，企业所有权的“碎片化”，为固有企业的生存和发展带来威胁。华人家族企业一直受到儒家思想的影响，尊崇三纲（臣事君、子事父、妻事夫）五常（仁、义、礼、智、信），这些价值规范虽然确保了家长的权威，但却也容易产生“一言堂”的专制效果；另一方面年轻一辈对长辈恭顺，唯命是从，以长辈的决定为优先，导致决策的有效性无法得到保证。另外家族企业的生意往来以“关系”、“牙齿当金使”为常态模式，缺乏合约的法律意识
35、，这种营运手法，难以传递到下一代；加上对外人和非家族成员缺乏信任，局限了人才库0.78%的规模；以长子继承，亦即以年龄作为优先继承的圭臬，而非以能力作为衡量准则，亦弱化了企业能够得到“有能之士”推动发展的机会。华人家族企业传承新难题家族企业的创办人千辛万苦奠下基业，自然希望把一手创立的基业传给下一代，令家族的声名和财富持续不衰，甚至再发扬光大；另一方面，身为子女，对于父辈传下来的基业，接棒继承，也被视为一种责任。在过往儒家思想的主导下，这种“传”“承”几乎成为华人家族企业营运和管治权力更迭的一个范式。可是，华人家族企业这个传承范式，或许已无法适应今日时代的转变。首先，在客观环境上，教育的普及化
36、，改变了个人的发展前景和工作机会的选择。今天，很多出国留学的“下一代”，他们学有所成，在欧美地区亦有很多发展机会了。从近十年的情况看，华人在欧美国家可以获得可观的发展机会。当“ 下一代”在当地完成学习后，取得不少发展机会，若要他们回来继承父业，或放弃自己的理想、兴趣或发展机遇，他们未必甘心情愿，去继承他们眼中或者是“利润微薄”、发展前景欠佳的家族生意，在一些夕阳行业，情况尤为严重；加上今天男女平等，“下一代”中的女性也可以冲破传统的羁绊，按能力获得发展机会，因此，继承家族事业的人，有极大诱因不再“萧规曹随”，继续走这条“子承父业”的老路。中国内地家族企业的挑战与海外华人家族企业相比，中国内地家
37、族企业比较年轻，在传承方面有不一样的挑战和困难。据统计资料，中国内地目前约1,200 多万企业中，民营企业便有1,025 万户，占八成以上；而且，在民营企业中，有超过八成以上是第一代家族企业。这些家族企业当中，又有八成在今后10 至20 年间，将面临企业接班和传承给第二代的问题。据全国工商联、中国民（私）营经济研究会、中山大学、浙江大学和李锦记家族等多家单位合作完成的2011 年中国家族企业发展报告资料，在所调查的3,286 户家族企业里，其中24.9% 的受访者渴望由下一代继承基业，尤其是在平均年龄为50岁的1,014 个企业创办人当中，有41.7%的人希望子女能够继承家族企业，渴望下一代能
38、够继承家族生意。在年龄超过50 岁的1,014 位企业主中，子女有接班意愿的占35%，虽然超过了没有接班意愿的31%，但是年长企业主的子女不愿意接班的比例，仍然处在较高水平。另据上海交通大学安泰经济与管理学院的调查，182 家行业领先的中国家族企业中，有90% 的企业主渴望有子女接班，但是，调查亦发现，有82% 的下一代并不愿意继承父业，只有12% 愿意接手，反映出接班传承对中国家族企业来说，的确是一个严重的问题。究其原因，除了上节提到的子女有更好的发展机会以外，内地延续超过三十年的“一胎政策”也对家族传承带来冲击。该政策限制了家族人才的数目，若然家族企业无法消除对外人不信任的心结，则人才凋零
39、，势必大大制约了企业的发展。再者，目前中国内地的家庭关系也出现了新变化，据资料显示，以年度离婚数目与总人口相比的“粗离婚率”持续年年上升， 由1990 年的0.69 ， 升至2013 年的2.58 ， 升幅超过2.7 倍，三十多年间的变化相当巨大。父母婚姻关系的破裂对子女的教育有重大的负面影响，再加上不少企业主业务缠身，无暇向下一代灌输有益的价值观念，为企业的成功传承带来更多变数。以“CCKP”选择接班人因此，华人家族企业固有的传承模式或许已无法适应当前时代的转变。华人家族企业主必须以新思维，去面对这个问题，并且及早订出有效的企业传承方案。对于家族企业接班人的选择和培养，我们总结出四个必要但不
40、充分的条件，并以四个英文字母“CCKP”加以概括，即为Confidence 自信，Commitment 承担，Knowledge 知识，和Passion 热情。换言之，“自信、承担、知识、热情”是不可或缺的选择标准。三个案例的启示在此不妨以三家延续过百年的华人家族企业为例：利丰、李锦记和余仁生，分析其成功的因素，或许其他企业可以从中得到启迪。 利丰集团利丰集团1906 年于广州创立，目前是一家在香港上市、市值达到140 亿美元的现代跨国供应链管理集团，由第四代管理运营。利丰能够延续百年基业，最关键的一点，是在家族传至第三代时，成功实现家族股权结构的重组与集中。集团在1970 年代上市时，股权较
41、为分散，1989 年冯国经、冯国纶兄弟引入私募基金，将公司私有化，并买入表兄弟的股权，1992 年重新上市，私募基金退出，两兄弟在公司取得绝对控股权，使企业能快速和有力执行发展战略目标。另外，利丰打破华人家族企业任人为亲的局限，聘用加拿大籍人士担任公司总裁数年，实现现代式企业经营。 李锦记集团李锦记集团1888 年于广东省珠海南水镇开业，创始人李锦裳发明了蚝油，历经125 年的发展，成为一个规模庞大的酱料王国。李锦记目前供应约220 种酱料的调味品，品牌营销世界各地，并由李氏家族第四代参与日常管理工作。李锦记屹立百年，成功的因素不少与利丰集团相似，也是在第三代时，成功实现家族股权的重组与集中。但与利丰不同，李锦记是家族100% 控股的私有企业。李锦记集团注重创新，1990 年代进军中草药行业，还通过旗下的无限极公司，出产中草药健康产品，如今中草药产品的总收入已超过酱料产品。 余仁生余仁生创办人余广在1879 年成立了余仁生，目前为一家全球性的医疗保健公司，并于新加坡上市，专门制造和销售中草药，由余氏家族第四代经营企业的日常工作。余仁生的业务因第二及第三代出现纷争，遭到抛售。家族短暂丧失控制权后，在第四代余义明的主导下进行了管理层收购，成功取回控制权，并逐渐实现制度化、股份化以及产品的标准化等现代化企业管理模式。余仁生在亚洲建立了广