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1、第 1 页 共 13 页 济南市全日制劳动合同文 本 范本 第 2 页 共 13 页 济南市全日制劳动合同文本 甲方（用人单位） 名 称： 住 所： 法定代表人（主要负责人） 联系电话： 乙方（劳动者） 姓 名： 性 别： 现居住地址： 户籍所在地： 户籍类型（非农业、农业） 身份证号码： 第 3 页 共 13 页 或者其他有效证件名称： 证件号码： 联系电话： 根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的 规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、 协商一致、诚实 信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 种形式： （一）固定期限：自 年 月 日
2、起至 年 月 日止。其中， 试用期自 年 月 日起至 年 月 日。 （二）无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日。 （三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 时 第 4 页 共 13 页 止。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，从事 岗位（工种） 工作。 甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行 岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 第四条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区 域或工作地点为 . 第五条 甲方因生产经营需要调整乙方的工
3、作内容，应协商 一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依 法变更通知书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 第 5 页 共 13 页 第六条 甲方安排乙方执行 工时工作制。 （一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平 均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。 （二）综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以（填 “是” ）年（）季（）月（）或周（）为周期的综合计算工时工 作制。 （三）不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。 实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保 障行政部门批准后实行。 第七条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定 节假日以及探
4、亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。 第八条 甲方确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可 以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需延长 工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每 日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 第 6 页 共 13 页 四、劳动报酬 第九条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法 确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的 工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、 劳动贡献等确定。 第十条 甲方按下列第 种形式支付乙方工资。 （一）计时工资。乙方的工资标准为 元/月（周） ，绩效工 资（奖金）根据乙方的工作
5、业绩、劳动成果和实际贡献按照内 部分配办法考核确定。 （二）计件工资。甲方实行计件工资制，应制定科学合理 的劳动定额标准，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百 分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法 定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件 单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。 乙方的劳动定额为 ，计件单价为 . （三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。 第 7 页 共 13 页 乙方在试用期期间的工资标准为 元/月（不得低于前款第 （一） （二） （三）项约定工资的 80%或单位相同岗位最低档工 资，并不得低于单位所在地最低工资标准） 第十一条
6、 甲方于每月 日前以货币或转账形式足额支付乙 方。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。乙方 提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工 资标准。 甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签字 等情况，并向乙方提供工资清单。乙方有权查询本人的工资支 付记录，甲方应当及时提供相关资料。 第十二条 非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周 期内的，甲方应支付乙方的正常工资；停工超过一个工资支付 周期的，甲方安排乙方工作的，按照双方新约定的标准支付工 资，但不得低于当地最低工资标准；甲方没有安排乙方工作， 乙方没有到其他单位工作的，应按照不低于当地最低工资标准 的 70%
7、支付乙方基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规 定执行。 第 8 页 共 13 页 第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定 节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向 乙方支付加班工资。甲方应当将加班工资在下一个工资发放日 或者之前支付给乙方。计算加班工资的工资基数，应当按照乙 方上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的 数额确定。乙方上一月份没有提供正常劳动的，按照向前顺推 至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数 额确定。 五、社会保险和福利待遇 第十四条 甲乙双方必须按照国家和省、市有关社会保险法 律、法规和政策规定参加社会保险，依法
8、缴纳各项社会保险费。 其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 第十五条 乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职 业病或因工负伤、生育、死亡等待遇 ， 以及医疗期、孕期、 产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。 第十六条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇： 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第 9 页 共 13 页 第十七条 甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫 生、 职业危害防护制度 ，并对乙方进行必要的培训。乙方在 劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 第十八条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条 件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业
9、危害作业的， 定期为乙方进行健康检查。 第十九条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方 履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防 劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。 第二十条 甲方违章指挥，强令冒险作业，危及乙方人身安 全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动 条件有权对用人单位提出批评、检举和控告。 七、劳动合同的履行、变更 第二十一条 甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行 各自的义务。 第 10 页 共 13 页 第二十二条 甲方变更名称，法定代表人，主要负责人或者 投资人等事项，不影响本合同的履行。 第二十三条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继
10、续有 效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。 第二十四条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的 内容，并以书面形式确定。 八、劳动合同的解除、终止 第二十五条 甲乙双方解除、终止本合同，应当按照劳动 合同法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、 第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条 的规定进行。 第二十六条 甲乙双方解除、终止本合同 ，符合劳动合 同法第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补 偿。 第二十七条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续 履行本合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行本合 第 11 页 共 13 页 同或者本合同已经不
11、能继续履行的，甲方应当依法按照经济补 偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔 偿责任。 第二十八条 解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律 法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为 乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补 偿金的，在办结工作交接时支付。 九、其他事项 第二十九条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业 技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。 乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。 第三十条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议， 约定竞业限制条款。
12、 第 12 页 共 13 页 乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给 用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 第三十一条 以下协议作为本合同的附件： 1、劳动合同续订书 2、劳动合同变更书 3、岗位协议书 4、培训协议书 5、保密协议书 6、 第三十二条 双方约定的其他事项： 第三十三条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协 商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第 13 页 共 13 页 第三十四条 本合同未尽事宜，按国家和省有关规定执行。 第三十五条 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本 合同一式二份，甲乙双方各执一份。 提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。 一经签订，须严格履行。本合同的乙方必须由本人签名，不得 代签；甲方必须由法定代表人（主要负责人）或其委托代理人 签名（盖章） 甲方（公章） 乙方（签名） 法定代表人（主要负责人） 或委托代理人（签名或盖章） 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日