《萝卜家园-三章要素费用的核算.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《萝卜家园-三章要素费用的核算.ppt（29页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第三章 要素费用的核算,材料费用的核算 工资费用的核算 外购动力费用的核算 折旧费用的核算 利息费用、税金和其他费用的核算,学习目的：通过本章的学习，应该了解各项要素费用的性质和内容，掌握其核算方法，重点掌握费用分配的核算方法。,材料费用的核算,材料的分类 原材料费用分配的核算 燃料费用分配的核算 低值易耗品摊销的核算,材料的分类（按用途分）,（原）原料及主要材料：能够构成产品主要实体的 （原）辅助材料： （原）外购半成品：从外购入，需进一步加工的原材料， 也可列为“原料及主要材料”。 燃料：包括固体燃料、液体燃料、气体燃料；按作用不同可分为（1）生产工艺过程用的燃料（2）动力用的燃料（3）创
2、造正常劳动条件用的燃料 （原）修理用备件：指为修理本企业机器设备和运输工具所专用的各种备件。 包装物： 低值易耗品：不作为固定资产核算和管理的各种劳动资料。,Go Back,原材料费用分配的核算,“原材料”或“直接材料”,一、原材料由某种产品单独使用的，材料费用直接计入该产品成本；,借：基本生产成本X产品 贷：原材料,二、原材料由几种产品共同使用的，要采用适当分配方法进行分配。,材料定额消耗量比例法,材料定额费用比例法,定额消耗量比例法,某种产品材料 定额消耗量,=,该种产品实际产量,单位产品材料消耗定额,材料消耗量分配率=,材料实际总消耗量,总材料定额消耗量,某种产品应分配到材料消耗量,=,
3、该产品的材料定额消耗量,材料消耗量分配率,某种产品应负担的材料费用,=,该种产品应分配到材料消耗量,材料单价,例：领用某种原料1053公斤，单价2元，原料费用合计2106元，共生产甲产品400件，乙产品300件。甲产品消耗定额为1.2公斤，乙产品消耗定额为1.1公斤。现分配原料费用。,甲产品原料消耗定额=4001.2=480（公斤）,乙产品原料消耗定额=3001.1=330（公斤）,原料消耗量分配率=1053/(480+330)=1.3,甲产品应分配的原料消耗量=1.3*480=624(公斤),乙产品应分配的原料消耗量=1.3*330=429(公斤),甲产品应分配的原料费用=624*2=124
4、8(元),乙产品应分配的原料费用=429*2=858(元),材料定额费用比例法,材料定额费用比例法,甲产品材料定额费用=400*2.4=960(元),乙产品材料定额费用=300*2.2=660(元),分配率=2106/(960+660)=1.3,甲产品应负担的材料费用=960*1.3=1248(元),乙产品应负担的材料费用=660*1.3=858(元),例：领用某种原料，原料费用合计2106元，共生产甲产品400件，乙产品300件。甲产品消耗费用定额为2.4元，乙产品消耗费用定额为2.2元。现分配原料费用。,原材料费用分配的对应科目: (1)直接用于产品生产的，计入“基本生产成本” (2)用于
5、辅助生产的，计入“辅助生产成本” (3)用于基本生产车间管理用的，计入“制造费用” (4)用于厂部管理部门的，计入“管理费用” (5)用于销售部门的，计入“营业费用”,会计分录:,借:基本生产成本 辅助生产成本 制造费用 管理费用 营业费用 贷:原材料,分配表:(见书P22),Go Back,燃料费用分配的核算,分配核算程序和方法与原材料费用分配核算的程序和方法相同,Go Back,低值易耗品摊销的核算,一、摊销方法：,一次摊销，多次摊销,1、一次摊销法：低值易耗品在领用时，其价值就转移到当月 成本和费用中去。,领用时：,借；制造费用 管理费用 贷：低值易耗品,如果有成本差异，结转成本差异,2
6、、分次摊销法（含五五摊销法）：低值易耗品价值逐次计入成本、费用。,（1）领用时：,借：待摊费用（长期待摊费用） 贷：低值易耗品,（2）各期分摊时：,借：制造费用 管理费用 贷：待摊费用,如果有残料，再作入库分录,Home,工资费用的核算,工资总额的组成 计时工资的计算 计件工资的计算 工资费用分配的核算,工资总额的组成,工资总额：指各单位在一定时期内直接支付给全部职工的全部劳动报酬总额。 计时工资 计件工资 奖金：包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关、事业单位的奖励工资、企业到会的其他奖金。 津贴和补贴：包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴、其他津贴。 加班
7、加点工资 特殊情况下的工资：婚丧假、产假、探亲假、病假等等的工资,原始计录为考勤计录和产量计录,Go Back,计时工资的计算,计算标准：按30日或20.83日计算和按出勤或缺勤天数计算,（365-104-11）/12,计算方法:,1、按30日计算日工资率，按出勤天数计算月工资； 2、按30日计算日工资率，按缺勤天数计算月工资； 3、按20.83日计算日工资率，按出勤天数计算月工资； 4、按20.83日计算日工资率，按缺勤天数计算月工资。,注：按30日计算日工资率的，节假日也算工资，因而出勤期间的节假日，也按出勤计算，事假病假期间的节假也按事假病假处理；按20.83日计算日工资率的，节假日不算
8、、不扣工资。,例：某工业企业某工人的月工资标准为840元，8月份31日，病假2日，事假4日，星期休假10日，出勤15日。根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的90计算，病、事假期间没节假日，用以上四种方法分别计算该工人的月工资。,（1）按30日计算日工资率，按出勤天数计算月工资,日工资率=840/30=28(元),应付月工资=出勤工资+病假工资,=28*(15+10)+2*28*90%,=750.40(元）,（2）按30日计算日工资率，按缺勤天数扣月工资,应付月工资=月工资标准-事假工资-病假应扣工资,=840-428-2*28*(1-90%)=722.40(元）,（3）按20.832日计算
9、日工资，按出勤天数计算月工资,日工资率=840/20.83=40.33(元）,应付月工资=出勤工资+病假工资,（4）按20.83日计算日工资，按缺勤天数扣月工资,应付月工资=月工资标准-事假工资-病假应扣工资,=840-40.33*4-40.33*2*(1-90%)=670.61(元）,Go Back,=40.3315+40.33290=677.54（元）,计件工资的计算,个人计件工资的计算,集体计件工资的计算,应付工资=月内每种产品的产量该种产品的计件单价,产品的计件单价=工人生产的工时定额该级工人每小时的工资率,举例,先计算出集体的计件工资（同个人计件工资），再在集体内部分配每个工人的工资
10、。,例子 见书P29-30,Go Back,某企业某工人加工甲、乙两种产品。甲产品工时定额为24分钟；乙产品工时定额为18分钟。该工人的小时工资率为5.2元，该月加工甲产品250件，乙产品200件。 要求：1、计算甲、乙两种产品的计件工资单价。 2、按产品产量和计件单价计算其计件工资 3、按完成产品的定额工时和小时工资率计算 其计 件工资.,1、甲产品的计件单价=5.2*24/60=2.08（元/件）,乙产品的计件单价=5.2*18/60=1.56（元/件）,2、该工人月计件工资=2.08*250+1.56*200=832（元）,3、完成甲产品的定额工时=24/60*250=100（小时）,完
11、成乙产品的定额工时=18/60*200=60（小时）,该工人月计件工资=5.2*（100+60）=832（元）,Go Back,工资费用分配的核算,工资费用按不同用途计入相关账户。,借：基本生产成本 辅助生产成本 制造费用（车间管理人员工资） 管理费用（厂部行政人员工资，六个月以上病假人员工资） 营业费用（销售人员工资） 在建工程（在建工程人员工资） 应付福利费（福利人员工资） 贷：应付工资,职工福利费的计提按工资的14计提，计入相关费用账户,借：基本生产成本 辅助生产成本 制造费用 管理费用（包括福利人员的福利费） 营业费用 在建工程 贷：应付福利费,Home,外购动力费用的核算,外购动力费
12、用的核算通过一个中间账户“应付账款”来核算。,外购动力费用支出的核算,外购动力费用分配的核算,借：应付账款,贷：银行存款,根据不同用途计入相关费用账户,借：基本生产成本 辅助生产成本 制造费用 管理费用等 贷：应付账款,例：8月份某企业耗电40000度，每度电的单价0.4元，应付电力费16000元，未付。该企业基本生产车间耗电33000度，其中车间照明电3000度，企业行政管理部门耗用7000度。企业基本生产车间生产A、B两种产品，A产品生产工时36000小时，B产品生产工时24000小时。 要求：按所耗电度数分配电力费用，A、B产品按生产工时分配电费，编制分配电力费用的会计分录。,解：基本生
13、产车间电费=33000*0.4=13200（元） 其中：照明用电=3000*0.4=1200（元） 生产用电=300000.4=12000（元）,管理部门用电=70000.4=2800（元）,A产品电费=12000/（36000+24000）*36000=7200（元） B产品电费=12000/（36000+24000）*24000=4800（元）,借：基本生产成本A产品 7200 B产品 4800 制造费用 1200 管理费用 2800 贷：应付账款 16000,Home,折旧费用的核算,一、折旧的计算的方法使用年限法和工作量法（见书P3537）,为了简化折旧的计算工作，月份内开始使用的固定
14、资产，当月不计算折旧，从下月起计算折旧；月份内减少或停用的固定资产，当月仍计算折旧，从下月起停止计算折旧。,二、折旧费用分配的核算,按不同的用途将计算好的折旧费用额计入不同的费用账户。,Home,利息费用、税金和其他费用的核算,一、利息费用的核算计入“财务费用”,1、计提时,借：财务费用 贷：预提费用,2、支付时,借：预提费用 贷：银行存款,二、税金的核算计入“管理费用”,1、计算时,借：管理费用 贷：应交税金,2、交纳时,借：应交税金 贷：银行存款,注：印花税不通过“应交税金”科目核算，而是直接通过银行存款支付。,三、其他费用的核算计入相关费用账户,习题：某工业企业9月26日通过银行支付外购
15、电费24 000元，9月末查明各车间、部门耗电度数为：基本生产车间耗电35 000度，其中车间照明用电5 000度，辅助生产车间耗电8 900度，其中车间照明用电1 900度；企业行政管理部门耗电6 000度。该月应付外购电力费共计24 950元。 要求： （1）按所耗电度数分配电力费用，A、B产品按生产工时分配电费。A产品生产工时为36 000小时，B产品生产工时为24 000小时。 （2）编制该月份支付外购电力费用的会计分录。 （3）编制该月份分配外购电力费用的会计分录。该企业基本生产产品设有“燃料及动力”成本项目；辅助生产产品设有“燃料及动力”成本项目。,解：（1）分配率=24950/（
16、35000+8900+6000）=0.5 基本生产车间产品用电费=300000.5=15000（元） 基本生产车间照明用电费=50000.5=2500（元） 辅助生产车间产品用电费=70000.5=3500（元） 辅助生产车间照明用电费=19000.5=950 （元） 行政管理部门照明用电费=60000.5=3000 （元） 分配A、B两种产品动力费 分配率=15000/（36000+24000）=0.25 A产品应负担动力费=360000.25=9000 （元） B产品应负担动力费=240000.25=6000 （元）,（2）9月份支付外购电力费 借：应付账款 24000 贷：银行存款 24000,（3） 借：基本生产成本A产品 9000 B产品 6000 辅助生产成本 3500 制造费用基本生产车间 2500 辅助生产车间 950 管理费用 3000 贷： 应付账款 24950,例题,结束,