《温州市劳动合同范本2014.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《温州市劳动合同范本2014.docx（13页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 共 13 页 温州市劳动范本 2014 范本 第 2 页 共 13 页 温州市劳动范本 2014 用人单位（以下简称甲方）名称 单位地址 电 话 单位性质 法定代表人（主要负责人） 劳动者（以下简称乙方）姓名 性别 出生年月 文化程度 第 3 页 共 13 页 家庭常住住址或通讯处 户口所在地 省 市 县 街道（乡镇） 居委会（村） 居民身份证号码 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和 国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、 平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同， 共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第
2、 种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 月。 （二）无固定期限：自 年 月 日起。 （三）以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日至 第 4 页 共 13 页 工作完成时即终止，其完成的标志事件为 . 实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试 用期为 月，自 年 月 日至 年 月 日止。试用期包括在合同期 内。 二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在 工作 地点从事 岗位（工种）工作。该岗位（工种） （有或无）接 触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质， （有或无）可能产 生职业病危害。 第三条 乙方应按照甲
3、方的要求，按时完成规定的工作数量， 达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 乙方实行 工时制。 1、标准工时工作制。 第 5 页 共 13 页 2、综合计算工时工作制。 3、不定时工作制。 第五条 实行标准工时工作制的，甲方因生产（工作）需要 安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应 征得本企业工会和乙方的同意，并按劳动法第四十四条规 定支付相应的工资报酬；实行综合计算工时工作制的，在综合 计算周期内，乙方总实际工作时间超过法定标准工作时间或甲 方在法定休假节日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应 工资报酬；实行不定时工作制的，甲方在法定休假节日安排乙 方工作的，
4、甲方应依法支付乙方相应工资报酬。 第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的 权利。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第七条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、 法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，建 立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫 生制度及其标准。 第 6 页 共 13 页 第八条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家 有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应 定期对乙方进行职业健康检查。 第九条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、 业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十条 乙
5、方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人 员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举 控告。 五、劳动报酬 第十一条 乙方试用期的工资为 元/月。 第十二条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度， 确定乙方实行以下第 种工资形式： 1、计时工资。乙方的工资约定为 元/月。本合同履行期间， 乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定；如乙方的工作 岗位变动，按新的工资标准确定。 第 7 页 共 13 页 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，乙方 的劳动定额为 ，计件名称为 ，计件单价约定为 元/件。 3、其他工资形式。具体约定可在本合同第三十四条中明确。 第十三条
6、甲方每月 日前以货币形式足额支付乙方的工资。 甲方支付乙方的应发工资，不低于本单位集体合同约定标准， 并不低于本地政府规定的最低工资标准。 第十四条 甲方按有关规定支付乙方加班加点工资的工资基 数，按温劳社劳薪20079 号文件规定的标准约定为 . 第十五条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间， 甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准， 支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 第十六条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规 和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用，具体为 ；乙方应当 第 8 页 共 13 页 缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解
7、除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙 方办理社会保险转移等相关手续。 第十七条 乙方患病或非因工负伤的待遇按照国家和地方有 关政策规定执行。 第十八条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 第十九条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家 和地方有关生育保险政策规定执行。 第二十条 甲方为乙方提供以下福利待遇： 1、 2、 3、 七、规章制度 第 9 页 共 13 页 第二十一条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第二十二条 乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度， 完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守 劳动纪律和职业道德。 八、劳动合同的变更、解除、
8、终止、续订 第二十三条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化， 致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合 同相关内容。 第二十四条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十五条 按照劳动合同法第三十九条规定，甲方可 以随时解除乙方劳动合同；按照劳动合同法第三十八条规 定，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 第二十六条 按照劳动合同法第四十条规定，甲方可以 解除乙方劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人 或者额外支付乙方一个月工资，并不得违反劳动合同法第 第 10 页 共 13 页 四十二条规定。乙方解除劳动合同，应当提前三十日（试用期 内为三天）以书面形式通知甲方。
9、第二十七条 按照劳动合同法第四十一条规定，甲方因 经济性裁员，可以解除本合同，但不得违反劳动合同法第 四十二条规定。 第二十八条 本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经 协商同意，可以续订劳动合同。乙方符合订立无固定期限劳动 合同条件的，甲方应与其订立无固定期限劳动合同。 第二十九条 本合同期满时，如乙方有劳动合同法第四 十二条规定情形之一的，本合同延续至相应的情形消失时终止。 第三十条 订立无固定期限劳动合同的，出现劳动合同法 第四十四条规定情形的，本合同终止。 九、经济补偿和赔偿 第三十一条 甲方解除乙方劳动合同，符合劳动合同法 第四十六条情形的，应按劳动合同法第四十七条的规定和 第 1
10、1 页 共 13 页 地方有关规定支付乙方经济补偿金。 第三十二条 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的， 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二 倍向劳动者支付赔偿金。 第三十三条 乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成损失 的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费； 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失； 3、本合同约定的其他赔偿费用。 十、双方约定的其他事项 第三十四条 十一、劳动争议处理 第三十五条 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方 第 12 页 共 13 页 当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 第三十六条 劳动争
11、议发生后，提出仲裁要求的一方应当自 劳动争议发生之日起六十日内，以书面形式向有管辖权的劳动 争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲 裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。 十二、其 他 第三十七条 本合同末尽事宜，双方可另协商解决；在合同 期内，本合同的条款与国家法律、法规相抵触的，相关条款即 行废止，按国家法律、法规执行。 第三十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第三十九条 乙方确定下列地址 为劳动关系管理相关文件、 文书的送达地址，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 甲方 （盖章） 乙方 （签名） 法定代表人（主要负责人） （签名） 第 13 页 共 13 页 或委托代理人（签名） 年 月 日 年 月 日 温州市劳动和社会保障局印制 说明： 1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写； 2、本合同代签、冒签、涂改无效； 3、本合同需用 A3 纸张双面打印使用，装订使用需加盖骑 缝章； 4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。