2022年领导班子民主生活会六个对照六个方面对照检查材料汇篇.docx

1、2022年领导班子民主生活会（六个对照六个方面）对照检查材料汇篇按照2022年度民主生活会的要求，本人把握会议主题，认真贯彻工作部署，严格落实集中学习、个人自学等规定动作全面对照六个带头深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了今后努力方向和整改措施现将对照检查情况报告如下一、查摆的问题（一）在带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面一是在把握两个确立内涵上有不足没有从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握两个确立及其决定性意义，对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，贯穿于深化改革、加快发展的全过程之中，方法还不够多二是

2、政治敏感度还不够强缺乏与上级要求对标对表的主动性、积极性、严肃性，参与决策常常就事论事，谋划发展也习惯于单纯从自身业务角度出发思考问题、研究问题，不能从战略全局、政治大局想问题（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论学习不够深入在深入学习贯彻上，没有坚持理论联系实际，没有完全做到学以致用、学用相长，对党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力水平还有不足二是把握习近平新时代中国特色社会主义思想的力量还有不足自己在活学活用、转化运用方面还做的不够，理解、把握和践行思想时，在制定具体落实方案，以学促知、以知促行方面还做的不够（

3、三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是对意识形态工作重要性认识不足认真落实意识形态工作责任制，参与落实了相关工作，但对意识形态领域问题的复杂性认识还不够，在身边发生极端情况时，对网络上的一些不实言论，能做到向相关部门反映，但方式方法还多二是政治敏锐性不够强对党的重要决策部署的领会把握还不够深入，对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力，站在全局思考谋划工作还不够有些工作未能做到提前谋划、提前布置工作的预见性不够（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是联系群众不够密切能够树立正确的政绩观，主动践行群众路线，但以人民为中心的发展思想树的还不够牢，宗旨意识需要进一步强化平时开会调度

4、的多，深入各区市开展工作较少，与群众交流谈心的机会更少，对群众所思所盼关注解决的不够二是深层调研不够细在工作指导中有时为基层服务的切入点和结合点考虑得不深不透，下发工作任务没有充分考虑基层单位的实际，认真细致的思想工作做得不到位（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是缺乏主动斗争的精神敬业精神不够强，履职尽责有差距，工作计划性不够强，与党员干部思想交流还不够，对同志关心不够，深入实际调查研究不够，掌握情况不够细致二是攻坚克难的劲头还需加强尽管一直勤勉工作，真抓实干，但在开展工作过程中对一些棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，工作还需不断提升（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面

5、一是干部日常管理监督不够严格在加强党内监督做好执纪问责方面还不够严但对四种形态运用还不够经常，对分管科室干部的纪律检查不够，教育警示方面有欠缺二是对两个责任的重视程度还不够还存在对学习党的纪律特别是廉洁从政纪律意识重视程度不够的问题，学习有关文件规定、观看专题警示教育片等往往满足于知道了解了二、产生问题的原因分析（一）政治理论学习还有差距政治理论知识学习与理论联系实际不足，平时忙于业务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，不能够把学习作为日常养成理论学习与实际工作结合不够紧密，钻劲不足，只满足于我学了，没有做到带着问题学，联系实际学，深入思考学

6、二）服务宗旨意识有所退化想问题、做决策、办事情往往从本位出发，指导工作主观成份多，没有解决好我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，主动服务群众的意识有所弱化，还没有形成站在群众角度、群众需求上思考问题、推动工作的意识，下基层带着工作去的多，心贴心交流少，没有真正做到为群众所想、为群众所急（三）理想信念树立不牢固理论功底还不扎实，对贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的灵魂和精髓理解把握领会还不够到位，运用马克思主义的立场、观点、方法来看待和分析新情况新问题的能力和水平还有待提高，主观世界的改造不够彻底、不够到位，党性修养不严格（四）担当作为强度还有差距勇于创新、开拓进取的劲头不足，主要是怕出错，推

7、进工作中往往是按传统、找依据、用惯例办事的多，有很多工作的难题还没有完全破解，在加强学习、思考、研究还有上升空间，说到底还是存在不敢担当作为和能力不足的问题三、整改措施及努力方向（一）强化理论学习、提高政治站位不断加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，认真研学习近平总书记第三次中央新疆工作座谈会上的重要讲话精神，继续深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示和重要论述精神，深刻体会蕴含其中的立场、观点、方法，更加自觉地经常化、常态化对标对表，找差距、补短板，经常性检视自己，真正做到内化于心、外化于行（二）加强组织生活、强化宗旨意识带头严肃党内政治生活，充分运用批评和自我批评的武器，不断提升党

8、内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性在抓好集中学习、个人自学基础上，按时参加党支部的交流研讨，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效，以高度的政治自觉，始终把责任放在心上，做好全盘服务工作（三）加强自身建设，提高履职水平坚持集体领导和分工负责相结合，建立科学规范的工作运行机制，落实三重一大基本制度，凡属于重大问题的事项，都必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则作出决定深刻领会党中央关于新发展阶段、新发展格局的重大判断，贯彻新发展理念，主动求变、大胆创新，做好十四五时期的各项工作部署（四）夯实清廉之基，争当纪律表率严格遵守政治纪律、组织纪律

9、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律六大纪律，对照X章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉；自觉践行正确的价值观、政绩观和权力观，对党纪国法始终要有如履薄冰、如临深渊的敬畏感，自觉做到守住底线，远离红线.2022年度“六个带头”民主生活会个人对照检查材料按照中央和省州委要求，结合学习研讨、征求意见、谈心谈话等情况，现作对照检查如下一、存在问题（一）对照六个“带头”方面L带头深刻感悟“两个确立”决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做至II“两个维护”方面在锤炼政治“三力”上做得不足，有时对社会面敏感舆情的前期研判和提前引导不够到位，

10、比如，在全市疫情管控期间对群众关心关注的市场供应、取暖供热等问题处置应对不及时，一定程度上造成了负面舆情的出现2.带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面在加强理论学习的全面性和系统性上亟待提高没能妥善处理好“工学矛盾”，比如，开展学习多以完成集中学、研讨学、辅导学等“规定动作”，对如何做好“自选动作”研究得不深不透，致使理论学习远未达到凝心铸魂效果3带头加持和加强党的全面领导方面在落实党的组织生活制度上执行得不够严格，表率作用不明显，比如，平时以普通党员身份参加支部活动的频次较少，特别是没能把“三会一课”真正落实到位.带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面在树立为民情

11、怀的观念上还不够牢固，缺少从基层群众需求和实际出发想问题、办事情的意识.在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面坚决反对形式主义、官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象工作斗争方面一是开展批评与自我批评不够，与班子和同事之间的谈心交心不够，谈心交心只是履行工作责任，没有将谈心交心深入到提示警醒作用二是在纪律作风方面管得不深不严作为社管局一名班子成员，对干部的日常管理监督都是以信任为监督，认为每位干部职工都日常表现好，纪律意思强，工作作风优秀，用信任代替监督，存在很大廉政纪律风险隐患.在带头落实全面从严治党政治责任方面个人能够严守政治纪律和政治规矩，坚决反对

12、形式主义和官僚主义，但是对有些廉政法规掌握得不够透、不够准，开展廉政和纪律教育时“四种形态”运用不够，遵守纪律的自觉性还有待进一步加强，在行动上还没有把党的要求转化为自己的行为习惯二、产生问题的原因分析一是对党的重大理论创新成果和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解不够深入，对有些理论虽反复学习，但“钻劲”还不够，有些理论并未吃透精神实质，学用结合做得还不够深入，用党的最新理论成果和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作等方面还有差距二是党性砺炼上存在短板随着党龄和年纪的增长，党性锤炼有所放松，警戒意识有所减弱，对保持党员先进性、纯洁性的更高追求松懈三、整改措施和努

13、力方向L继续践行“第一议题”制度，持续加强自身思想教育建设，时刻紧跟党的最新政策，跟进党的最新理论，通过参加集中学习、警示教育、专题讲座等方式，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的重要性和必要性，深刻把握其内涵和基本要求，在笃信笃学笃行中增强自身发现问题、分析问题、解决问题的能力.在党内生活中敢于“照镜子”，实现自我净化在反复“照镜子”中重新认识奋斗的目标和行为的规矩，看到自己存在的问题和差距，以直抵心灵、触及灵魂的深度找出自身从认识到行为的各种问题，想方设法加以解决，真正做到在工作上守法合规、在生活上检点自重、在学习上不断进步，在进取中实现自我净化.在公司转型发展的新阶段，继续保持谦虚

14、谨慎、不骄、不躁的作风和艰苦奋斗的作风，在工作中刻苦专研，着力提升业务能力水平，根据公司统一安排要求，肩负起自身岗位职责，不断加强基层党组织建设，广开言路、广纳谏言，做好员工思想工作，妥善解决公司发展中的各项难点问题。2023年度“六个带头”方面民主生活会对照检查材料按照某中央企业党组关于开好2023年度民主生活会要求，某中央企业党委严格按照中央部属，聚焦“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟，两个确立，的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实xxx作出的重大决策部署”主题，认真组织党委理论中心组集中学习研讨，深入开展

15、个人自学，紧密结合班子成员思想和工作实际，广泛征求意见、谈心交流和开展个人自查，深入查摆存在的差距和不足，深刻剖析根源，认真制定整改措施，统一了思想认识，明确了努力方向，下面，根据民主生活会要求，我代表班子开展对照检查-.2023年度民主生活会准备情况某中央企业党委认真学习召开2023年度民主生活会的相关要求，开展专题学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话、认真查摆问题，为召开民主生活会打下了坚实基础某中央企业党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会XXX精神，原原本本、逐字逐句学习xxx报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神坚持把学习大会报告同学习大

16、会系列讲话和相关文件结合起来，同学习XXX报告、十九大报告精神结合起来，同学习习近平总书记在本地区本部门本单位工作的重要指示批示精神结合起来，认真领悟XXX提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，贯彻习近平总书记在参加XXX广西代表团讨论时提出的“五个牢牢把握”要求，紧密联系党的百年奋斗历程特别是XXX以来新时代10年的伟大变革，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义中国化时代化、中国式现代化等重大问题的认识，深刻理解XXX对全面建设社会主义现代化国家作出的战略部署二、存在问题（一）围绕带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义增强“四个意识”、坚定“四

17、个自信”、做到“两个维护”方面能够带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向不偏但深入对照仍存在三个差距一是做到政治成熟还有差距虽然抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，对诸如疫情防控政策等一些发展中的问题、工作中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题，认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持优患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫（二）围绕带头用习近平新时代中国特色社会主义思

18、想凝心铸魂方面主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还用心用力不够，学习中满足于掌握基本观点、基本内容多，联系实际、结合工作深层次思考少，没能做到融会贯通、举一反三，特别是站在政治和全局的角度去思考问题、筹划工作还不够细致，对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动“笔杆儿网（三）围绕带头坚持和加强党的全面领导方面作为班子成员，“主干意识”不强，对构建监督体系、强化日常监督的重要性认识不到位，在监督职能履行的创新做法上还没有突破比如，对信访举报、问题线索、案件查办的定期分析研判不够，不能很好地为各级领导掌控本单位党风廉政建设情况及时提供信息，纪检监察建议提出

19、督办、反馈和回访监督机制还不健全，应有效能发挥不明显三是贯通运用“四种形态”不到位在日常工作中精准运用“四种形态”能力不足，没有真正做到早预防、早提醒、早纠正比如，常常是有了线索，涉及了案件，才启动谈话或教育，有的直接初核、立案，给予处理把握运用监督执纪“四种形态”不够精准，在事实性质认定、政策法规适用、执纪执法尺度等事项把握上还不够平衡（四）围绕带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是群众立场不够坚定虽然我出生在农村、成长于部队，对人民群众始终怀有深厚而朴素的感情，但随着时间的推移，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化比如，面对数量众多、久拖不决的信访重访积案，面对上级的高

20、压考核和通报，首先不是站在上访群众立场考虑问题，而是怎么想着如何不上访消磨问题二是宗旨意识树的不牢在日常监督执纪工作中，还没有真正将全心全意为人民服务的理念贯穿纪检监察工作始终比如，这几年，在对待体系内干部违纪行为的量纪上，片面认为基层干部工作辛苦，在量纪上较村居干部相对较轻没有站在以人民为中心的发展思想高度来严格监督执纪问责，在思想深处没有解决好为了谁、依靠谁、我是谁的问题三是解决群众诉求不到位比如，在接待群众来访时，没有把群众的事当成自己的事来办，真正去了解群众诉求，有时不能心平气和地倾听群众诉求，尤其是对纪检监察业务外的来访，经常是没等来访人把事情讲清楚就判定为业务外不予受理，不做解释说

21、明就一推了之（五）围绕带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是精益求精的工作态度有所减退很多工作的开展局限于本单位，本专业，着眼自己分管的范围多，尤其是在如何促进全县经济社会高质量发展方面，认为只要当好辅助者和监督者，配合其他部门工作就可以了，而从职能定位出发，如何更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，还没有创新举措、务实措施二是服务意识和素质能力仍需磨炼工作方法不够灵活、总结经验不够及时、把握规律不够科学，感觉自己身陷于具体事务，忙累不堪比如，在统筹工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多有时局限于重点时期、重点部位抓管理，着眼大局统筹工作不够，偶尔会出现主次不明、轻重不

22、清、缓急不当现象（六）围绕带头落实全面从严治党政治责任方面一是遵守纪律规矩标杆意识不够强虽然能自觉遵守党规党纪和法律法规，工作中按程序办事，但在一些具体事务办理过程中，图省事、走捷径，有时未严格按照规定的程序和时限请示、报告或报备，以及在请示、报告或报备中不认真、不规范、不严谨二是基层调研存在“身到心未到”的问题到乡镇、街道、村居（社区）、企业调查研究的自觉性主动性差，满足于为了完成上级任务到基层调研，没有做到真正扑下身子深入基层，调研也往往是有任务安排了、陪同领导，单独进行或有专项议题的也就三四次另外，调研结合纪检监察工作实际，维护企业、群众利益考虑得不周全、不细致二、产生问题的根源一是理想

23、信念不坚定作为一名党员，理想信念不够牢固，当面对繁重工作压力有时明显出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒二是党性修养不够深党性修养有所放松正是由于党性修养把关不严，为个人存在的问题滋养提供了温床，精神上就缺了钙，丢弃了党员吃苦在前、享受在后的优秀传统三是宗旨意识不牢固人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众三、采取得举措（一）加强理论武装认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署努力做

24、到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性;加强专业理论知识学习，结合自己的工作实际、行业特点，认真学习相关专业理论知识，做到“精通本职、掌握相关、了解全面”（二）加强党性修养党章是党性的全方位体现下一阶段本人将以党章为指导，在四个方面加强修养一是加强理论修养，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不偏向，不断提高提高党性自觉和行动自觉；二是加强道德修养修身镉德、德高行远今后将努力做有德行的人，自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟，发扬社会主义新风尚，将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来；三是加强纪律修养“加强纪律性，革命无不胜:将严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉四是加强作风修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设，认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”，同时加强家风建设练好“看家”本领，用良好家风引导积极向上的党风正气。