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1、第 1 页 电力公司纪检监察室年度工作总结1 特征码 DsGfICOmZqlXBypGnIra 20XX 年，公司纪检监察工作在南充电业局纪委的正确领导和 局纪检部的具体指导下，以科学发展观为指导，坚持标本兼治、 惩防并举、综合治理、注重预防的方针，以落实党风廉政建设 责任制为龙头，以建立健全具有本土特色的惩治和预防腐败体 系为主线，开拓创新，扎实工作，为企业改革发展提供了坚强 保障。 一、扎实抓好党风廉政建设，确保全员政治安全 1.认真贯彻落实党风廉政建设责任制。 按照“党委统一领 导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠职工 参与监督”的党风廉政建设领导体制和工作制度，调整充实了
2、 党风廉政建设工作领导小组，健全了组织机构，明确了党委书 记、经理对公司党风廉政建设和反腐败工作负总责，各部门、 单位负责人为所在单位的第一责任人。年初，根据上级有关文 件精神，结合公司年度目标任务，制定企业党风廉政建设和 反腐倡廉工作要点 ，召开党风廉政建设工作专题会议，并层层 签订党风廉政建设目标责任书 ，将党风廉政责任进行了层层 分解。在日常工作当中，我们按照市局要求，定期向公司党委 第 2 页 报告工作，分析研究公司党风廉政建设工作形势，研究公司党 风廉政建设风险点，制定整改的措施和办法;将部门和各基层单 位廉政责任目标纳入年度目标考核，严格逗硬奖惩;对部门和基 层单位负责人实行廉政风
3、险抵押金考核(正职 800 元、副职 700 元)，进一步增强了廉政意识，确保公司全员的政治安全。 2.深入开展党风党纪和廉政教育。一是认真抓好班子成员、 中层负责人的廉政教育。充分利用班子成员中心小组学习、中 干培训、中干会议、任职前廉政谈话、中干述职述廉等契机， 及时传达贯彻中央、省、市、县有关党风廉政建设工作的文件、 会议精神，增强了中高级管理人员廉洁自律的自觉性。二是抓 好职工的政治思想教育。根据公司实际情况，因地制宜，充分 利用组织学习、开会、下基层检查、各类人员培训等契机，对 不同工作性质的员工进行开展法律法规教育、思想道德教育， 增强学法守法的自觉性;三是组织关键岗们员工到省公司
4、廉洁教 育基地接受警示教育。4 月 20 日，按照南充电业局纪检部安排， 我司组织 15 名供电所长和部分部门负责人到南充“川中监狱” 接受警示教育，通过参观监舍、聆听服刑人员现身说法和监狱 部分领导的精彩报告等，参观人员感触很深，受益匪浅。纷纷 表示，要珍惜本职岗位，抓好本单位的廉政建设，切实做到爱 岗敬业。四是进一步更新了管理人员的“廉政档案” ，定期分析 廉政风险点，要求职低权实和重要岗位人员分别做出了廉政承 诺，大大降低了廉政风险。近两年来，公司职工未发生内查外 第 3 页 查的违纪违法案件。 二、着力做好信访稳定工作，构和谐的内外部环境 今年以来，我们按照“抓信访，保稳定，谋发展，促
5、和谐” 的信访工作要求，突出抓好信访事项的受理、承办、转办、督 办、答复等环节，切实提高信访案件的办理质量，全力维护社 会稳定。一是强化领导。调整充实了信访工作领导小组，设置 了专门的办事机构，负责接待、登记、查处、上报、回复等工 作。二是实行目标责任制。按照属地管理的原则，年初签订了 信访工作目标责任书 ，纳入各单位月度工作考核;明确了各 基层单位负责人，为该单位信访工作的第一责任人，负责该单 位的一般信访的接待、登记和查处工作，有效地减少了越级上 访和群体性上访案件。三是认真接待和办理群众来信来访。按 照“防、快、实、严”要求，及时进行了调查处理。20XX 年， 我们共办理群众来信来访 3
6、5 件次(含 2 件人大议案)，这 35 件 信访案件中，除 2 件正在办理外，其余 33 件均做到了息访息诉。 三、深入开展行风建设，营造浓厚的优质服务氛围 根据南充电业局纠风和行风建设工作规划和营山县 民主评议政风行风实施意见等规定，我们将行风建设和优质 服务工作纳入目标管理，与安全生产和经营管理工作同计划、 同部署、同检查、同总结、同考核。工作中，为了广泛收集供 电员工在营业管理、优质服务、办事效率、勤政廉洁等方面的 第 4 页 情况，今年，我们面向全县 52 个乡镇、县城 10 个社区、县级 各机关企事业单位和行风监督员共发放行业作风问卷调查表 300 余份，广泛征求用电客户意见，发现
7、供用电管理工作中存 在的问题和不足。通过问卷调查，共收集到用电客户意见和建 议 11 条，用电客户对公司行业作风建设总体评价“好”为 98%、 “比较好”为 1.5%、 “不好”为 0。对客户的意见和建议， 我们利用公司局域网、公示栏等平台进行通报，要求相关单位 “对号入坐”认真加以整改落实，并实行闭环管理，为我们对 各单位整改落实情况进行了跟踪，发放了“行风建设意见建议 办理答复征询意见表”对供电所的整改情况进行回访，满意率 达 100%。同时，我们畅通投诉举报渠道，及时查处客户投诉事 件，规范供电员工行为，提升了优质服 服务水平，公司行风建设沿着常态化轨道健康发展。 四、扎实开展效能监察，
8、推动工作落实 根据南充电业局效能监察实施细则和关于加强机关 效能和作风建设工作的实施意见 ，多次组织效能办以明查暗访、 突击检查等方式深入到各基层单位，重点对劳动纪律、服务态 度、工作执行力等方面进行督查，现场纠正了一些违章和违规 第 5 页 行为，处理了一批责任单位和责任人，促进了各项工作的落实。 一是选题立项开展效能督查。按照南充电业局要求，转发了 南充电业局营销项目管理效能监督实施方案 、 南充电业局 清产理财效能监督实施方案 、 南充电业局信息系统建设应用 效能监督实施方案 。并按照时间节点上报了工作开展情况。二 是围绕公司重点工作和中心工作开展效能督查。今年重点查处 了检定所职工周荣
9、贵等人提前下班的问题;电力宾馆职工与客户 发生争吵的问题;城守供电所业扩办理不及时的问题;南骆 10KV 线路对地距离不够的问题;中央领导到营山视察工作，个别部门 负责人未到岗到位的问题;东城供电所职工柏兵抄表不到位的问 题。今年以来，共出效能简报6 期，受到效能处罚的 23 人， 处罚金额达 7400 余元。 (五)参与民主管理和民主监督， 按照国网公司“三重一大”要求，纪委一班人在人才物管 理方面，实施了全方位监督;督促基层单位站、所务公开，促进 了内部的各谐稳定。一是参与全县户表工程的验收，确保了材 料不短缺、不流失;二是加强农网升级改造的工程监督，参与农 网完善工程的新旧材料清理及施工
10、过程中的廉政建设工作，确 保了新旧材料不丢失、不变卖。对施工过程加大了监管力度， 保证了施工人员的政治安全和稳定。三是参与物资采购询价和 基建工程的竣工验收。确保物资采购质优价廉，基建工程费用 结算阳光操作。四是加强对供电所的监督管理，督促各所事务 第 6 页 公开，对各所的奖金发放、收入分配、业扩报装、电费电价、 线损管理等实行全方位掌握;五是参与各单位的废旧物资的处理。 对每一次废旧材料处理，纪监室都派专人到场，做到全程监督， 民主管理。从制度上铲除了容易滋生腐败的土壤，有效的制约 了职低权实人员的违法、违纪行为，企业呈现出健康、良好的 发展势头。 一年来，纪监室做了大量工作，也取得了一些
11、成绩。但离 上级的要求还有一定差距。新的历史条件下，我们也清醒地认 识到，纪检监察工作任重道远，一些重点岗位人员的廉政风险 点仍然存在。面对新形式新任务，我们应清醒地认识到我司党 风廉政建设和惩防体系建设还存在一些问题。具体表现为：一 是个别负责人“一岗双责”意识还有待加强，一些重点岗位人 员的廉政风险点仍然存在;二是个别职工服务意识不强，纪律观 念淡薄，一些损害群众利益的不正之风仍然时有发生;三是反腐 倡廉教育、制度、监督等工作还存在一些薄弱环节，惩防体系 建设还有待进一步完善;四是行业宣传解释工作还需加大力度， 群众因农网改造政策、电价等方面的投诉还较多;五是工作不落 实、执行力差的现象普
12、遍存在，效能建设专项监察的力度还需 加大。对此，在今后的工作中，我们将在认真传达贯彻“十八 大”精神基础上，着力宣贯十八届中央纪委第一次全会精神， 根据南充电业局纪委提出的目标和要求，将党风廉政建设责任 进行层层分解，明确责任分工，引导、督促检查各级认真落实， 第 7 页 扎实推进惩治和预防腐败体系建设。同时，注意研究新形势下 反腐倡廉教育工作面临的新情况新问题，不断探索反腐倡廉教 育新的方式方法，丰富党风廉政宣传教育内容。充分利用查处 的大案要案开展警示教育，尤其要在违纪违法案件易发时段、 多发领域和职低权实人员中开展警示教育，提高各级管理人员 的廉洁自律意识。总之，新的一年，我们将以“十八大”精神 为指导，大力加强惩治和预防腐败体系建设，从严治企、依法 治企，为全面完成上级下达的党风廉政建设责任制考核目标提 供坚强保障。