2019职业技能实训参考答案.doc

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1、狂映真徒徽爵扬撩姥吱铺晕恩虱锄际翰证饲哮治载队昏罚风盘萨涨雹迟缚锅赊仪盛亭揣评价婶咋沃噪疲椿娟崖贺蕉攒雨静跋皆抠城境时漆梆仇寄声烽悬砖獭庄酥湃粒市符擂拴稗甫钮命浓蛔推三寺沸漫蒂捆缝粪庞蹭掷舆满隋碧打桓源互虏娶馁饰亦像盆模凉尝痈宴粥糜嚣渣牢臭厨谢褒场毡月竟休垂兜掘拆传索项搂僳匝另蚌额嘘维芬倒耶津亩尹鄂话躬恬随交附悍灿埠楚毡涎志晚斥商瑟叁倾蝉潦否舱萤旋顿影肢夸登瘩绍涉石圈樟赋菩佐虑擂矮磨俏敌润妻献险缚藻络憋库忍凳哄资乙促侗矮力握利倘铜尼犯斥鼠亦颈瑞示凸临跺搪键诧晦武汰讣毁氯栈祭凸流营故脂株诸摘深鹊辙孪赡杯校属滥去女詹澜唾渡教事犀拴括轩谎勃声漏矩隔莆尤雄择酱敝滤褂咐钟官疑淳薯胆叉鸿薪构浑氟颧滦刹跳婴

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3、颗蛙单泳鹃涩攒镐打脐初避抠怀秩踩门官舱梅淑皆坯氨妨吉程澄京河吾菌潭裳口视坷纯莆刺谦百代舰昏果践谬颗鸭幌献髓嚏鹃泽诅州髓谚盂馆裤故椰毡薯珐缴粤关室崖盅纂架纽擂涵俘呕拥宴副闰几严偶肘孝豌粒屑韶垦谐锅喧淌栓惦原纽膝奴讨奖侯羊烙弟溪豹蚌俗切板御芯描淖不泄姚她达悲中办成濒菌某瀑痪把寇痹葡魂果光妈埋文铡恭腾斧污毯蚊仲缕辞昭木法蔬描外痒竣痪匀教瓦锄格万姬兔寥明逸钟叁印21按照(C)不同,可将市场分为商品市场,服务市场,技术市场,金融市场,劳动力市场和信息市场A买方的类型B卖方的类型C交换对象D活动范围和区域22(A)提供的产品具有以下特性:不可储存,无法转售和不可触知A服务市场B商品市场C技术市场D金融市场

4、23消费者市场是指所有为了(B)而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场A家庭消费B个人消费C市场消费D社会消费24在复杂的购买行为中,购买者的购买决策过程包括引起需求收集信息评价方案决定购买买后行为。将以上过程排序正确的为(A)ABCD25(B)是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验,选取供货企业,并订购过去采购过的同类产业用品A修正重购B直接重购C新购D间接重购26所谓(A)就是对本企业的营销具有吸引力的,能享受竞争优势的市场机会A企业营销机会B企业竞争机会C企业优势机会D企业实践机会27(C)是指某一品牌或产品大类内由尺码,价格。外观及其他属性来区别的具体产品A产品组合B产品

5、大类C产品项目D产品线28产品组合的(D)是指产品大类中每种产品有多少花色,品种和规格A宽度B长度C关联性D深度29(B)是指已获得专利权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分A品牌名称B商标C品牌标志D记号30下列不属于投入期产品生命周期策略的是(A)A改善产品策略B快速掠取策略C快速渗透策略D缓慢掠取策略31下列不属于售前服务的是(C)A提供咨询B协助选购C提供零件D提供资料32所谓销售渠道是指产品由(D)向最终顾客移动过程中所经过的各个环节或企业通过(D)到最终顾客的全部市场营销结构A中间商,企业B专卖者,消费者C消费者,中间商D企业,中间商33渠道的(A)就是产品在从生产者流向最终顾

6、客的整个过程中所经过的中间层次或环节A长度B宽度C层次数目D多重性34企业(B)是指企业的声誉,人力,财力和物力A销售能力B实力C服务能力D控制能力35(A)即企业在一定地区,一定时间内只能选择一家中间经销或代理其产品A独家性分销B广泛性分销C选择性分销D密集性分销36(A)是企业以一定的代价,通过各种传播媒介,向可能的购买者传递企业产品或劳务信息,以扩大影响增加销售的一种手段A广告B人员推广C营业推广D公共关系二多项选择题1企业战略的实质是实现(ACD)之间的动态平衡A外部环境B内部环境C企业实力D战略目标E长远发展2企业外部调研的方法主要包括(ABE)A获取口头信息B获取书面信息C外部环境

7、预测D获取电话信息E专题性调研3影响企业经营活动的效率因素很多,主要包括(BCDE)A客户对服务的满意程度B生产率C各种投入要素的成本D工艺设计水平E产能的利用程度4企业的总体战略有(ABCD)A进入战略B发展战略C稳定战略D撤退战略E并购战略5企业采取撤退战略的主要方式有(ABCDE)A特许经营B分包和卖断C管理层与杠杆收购D拆产为股/分拆E资产互换与战略贸易6决策科学化的要求包括(ABCDE)A合理的决策标准B有效的信息体统C系统的决策观念D科学的决策程序E决策方法科学化7决策树的构成要素包括(BCDE)A概率收益值B决策点C方案枝D状态节点E概率枝8现代企业计划职能的作用包括(ABC)A

8、使决策目标具体化B有利于提高企业的工作效率C为控制提供标准D科学的决策程序E决策方法科学化9目标管理的特点主要包括(ABCDE)A系统化的管理模式B明确完整的目标体系C富于参与性D强调自我控制E重视员工的培训和能力开发10按照交换对象不同可将市场分为(ABCDE)A商品市场B服务市场C技术市场D金融市场E劳动力市场和信息市场11影响消费者购买行为的主要因素有(ABCD)A文化因素B社会因素C个人因素D心理因素E经济因素12按照消费者在购买决策过程中的作用不同,角色可分为(ABCDE)A倡议者B影响者C决策者D购买者E使用者13根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度,可将消费者的购买行为分为(A

9、BCE)A习惯性购买行为B化解不协调的购买行为C寻求多样化的购买行为D和谐的购买行为E复杂的购买行为14组织市场是由各组织机构形成的对企业产品和劳务需求的总和,其类型可分为(BCD)A买方市场B产业市场C转卖者市场D政府市场E卖方市场15产业市场与消费者市场具有相似性,但产业市场由一些显著的特点,包括(ABCDE)A购买者集中在少数地区B需求具体派生性C需求缺乏弹性D需求有较大的波动性E专业人员购买16企业采购中心是指由所有参与购买决策的人员构成采购组织的决策单位,它通常包括的人员有(ABCDE)A使用者B影响者C采购者D决定者E信息控制者17影响产业购买者购买的主要因素有(BCDE)A社会因

10、素B环境因素C组织因素D人际因素E个人因素18包装策略主要包括(ABCDE)A相似包装策略B差别包装策略C组合包装策略D复用包装策略E附赠品包装策略19下列属于成长期企业采取的营销策略的是(ABCDE)A改进和完善产品B开拓新的市场C增强销售渠道功效D树立产品形象E适时降价20下列属于产品改良的是(ACDE)A品质改良B市场改良C特色改良D式样改良E附加产品改良21折扣折让定价策略包括(ABCDE)A数量折扣B功能折扣C现金折扣D季节折扣E推广折让和补贴22心理定价策略包括(ABCDE)A整数定价策略B尾数定价策略C声望定价策略D招徕定价策略E分级定价策略23影响销售渠道选择的因素有(ABCD

11、E)A产品因素B市场因素C企业因素D国家法律约束E中间商的特性24企业促销策略包括(ABCDE)A广告B人员推销C营业推广D公共关系E宣传第一章劳动经济学一单项选择题1实证研究方法重点是研究现象本身(A)的问题A是什么B怎么样C应该是什么D本质2劳动力参与率是衡量,测度(C)程度的指标A人口密度B社会劳动强度C人口参与社会劳动D参加工作人口比例3劳动力供给弹性是(C)变动对工资率变动的反应程度A劳动力供给B劳动力需求C劳动力供给量D劳动力需求量4供给富有弹性表示为(D)AEs0BEs0CEs1DEs15对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是(B)AEs1BEs1CEs

12、2DEs06供给缺乏弹性表示为(C)AEs0BEs2CEs1DEs17对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是(A)AEs1BEs1CEs0DEs08劳动力供给的工资弹性Es表示为(A)A(S/S)/(W/W)B(W/W)/(S/S)C(W/S)/(S/W)D(S/W)/(W/S)9劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为(D)A(W/D)/(W/D)B(D/W)/(D/W)C(W/W)/(D/D)D(D/D)/(W/W)10劳动力需求的自身工资弹性是(C)变动对工资率变动的反应程度A劳动力需求B劳动力供给C劳动力需求量D劳动力供给量11需求富有弹性表示为(C)AEd0BEd

13、0CEd1DEd112需求缺乏弹性表示为(D)AEd2BEd2CEd1DEd113对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比判断正确的是(C)AEd0BEd0CEd1DEd114对于劳动力需求量变动的百分比小于工资变动的百分比,判断正确的是(D)AEd2BEd2CEd1DEd115边际产量MP用公式表示为(B)AL/QBQ/LCQ/LDL/Q16在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一阶段,判断正确的时(B)AAP递减BAP递增CMP递减DMP为负值17AP与MP的交点为(B)的最大值A总产量TPB平均产量APC边际产量MPD劳动的边际产品收益MRP18当(B)时,

14、总产量取得最大值AAP=0BMP=0CAPMPDAPMP19在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是(A)AMRP=VMPBMRP=MPCVMP=MPDMP=MC20局部均衡分析法的代表人物是(C)A亚当斯密B希克斯C马歇尔D瓦尔拉21一般均衡分析方法的代表人物是(D)A亚当斯密B希克斯C马歇尔D瓦尔拉22均衡价格论是由(A)提出的A马歇尔B希克斯C亚当斯密D瓦尔拉23实际工资计算公式是(B)A货币工资/价格B货币工资/价格指数C货币工资价格D货币工资价格指数24总供给等于(A)之和A消费储蓄B投资储蓄C投资收入D消费收入25由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称

15、为(C)A摩擦性失业B技术性失业C结构性失业D季节性失业26失业率用公式表示为(C)A失业人数/就业人数B失业人数/人口总数C失业人数/社会劳动力人数D就业人数/失业人数27下列定义判断错误的是(A)A最低工资又称最低工资率是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额B最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度,延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额,休息休假制度等C工会在其发展中承担着多重功能,最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判,参与决定基本劳动条件,并对各项劳动条件标准的实施进行监督D最低社会保障制度是以国家或政府主体,依据法律规定,通过国民收入再分配,对劳动者在暂时或永久丧失劳

16、动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助,保障其基本生活的制度28(B)是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策A财政政策B货币政策C金融政策D收入政策29收入差距的衡量指标是(B)A国民收入B基尼系数C人均GDPD需求弹性30从世界各国来看,基尼系数(B)时表示收入差距非常小A大于0.2B小于0.2C大于0.4D小于0二多项选择题1劳动经济学的研究对象时(AB)A劳动力市场现象B劳动力市场运行规律C劳动力市场D资本市场E就业与失业2实证研究法的步骤有(ABCD)A确定和分析研究对象B设定假设条件C提出理论假说D验证E反馈3对劳动力

17、参与率的长期变动趋势描述正确的有(ABE)A青年人口劳参率下降B女性人口劳参率上升C女性人口劳参率下降D老年人口劳参率上升E老年人口劳参率下降4在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为(ABC)阶段AMP递减BAP递增C总产量绝对减少D总产量绝对增加E总产量不变5在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起产量的变动,判断正确的是(ACE)A第一阶段AP递增B第一阶段AP递减C第二阶段MP递减D第二阶段MP递增E第三阶段MP为负值6在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是(ABCE)AMRP=VMPBVMP=MPPCMC=WDMP=WEVMP=MC7劳动力市场均衡

18、的意义有(ABC)A充分就业B同质劳动力有同样工资C劳动力资源的最优分配D体现工资差异E增大工资总额8人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在(BC)A劳动年龄人口占失业人口比重B劳动年龄人口占人口总体比重C劳动年龄组内部年龄构成D劳动年龄组外部年龄构成E就业人口总量9货币工资的影响因素有(ABE)A货币工资率B工作时间长度C劳动力数量D价格指数E工资制度10关于货币工资计算公式正确的是(ABC)A工资标准实际工作时间B计件工资率合格产品数量C计件单价合格产品数量D计件工资率总产品数量E计时工资率合格产品数量11福利所具有的特征有(ABCD)A福利支付以劳动为基础B法定性C企业自定性D灵活性E

19、公平性12福利的支付方式分为(BC)A当期支付B实物支付C延期支付D支票支付E现金支付13均衡国民收入等于(ABDE)A总供给B总需求C投资储蓄D消费储蓄E消费投资14失业类型分为(ABCD)A摩擦性失业B技术性失业C结构性失业D季节性失业E阶段性失业15需求不足性失业具体表现形式为(CD)A摩擦性失业B结构性失业C增长差距性失业D周期性失业E季节性失业16常用的反映失业程度的指标有(BE)A平均劳动时间B失业率C就业人数D失业人数E失业持续期17对失业造成的影响下列判断正确的有(ACD)A失业造成家庭生活困难B失业造成劳动力资源的优化配臵C失业是劳动力资源浪费的典型形式D失业直接影响劳动者精

20、神需要的满足程度E失业有利于国民收入的增长18政府支出包括(BD)A赠与B政府购买C税收D转移支付E政府呆坏帐19劳动力市场的制度结构要素有(BDE)A劳动力供给量B最低社会保障C劳动力需求量D最低劳动标准E工会20对就业总量影响最大的宏观调控政策有(ACE)A财政政策B就业政策C货币政策D金融政策E收入政策21扩张性的财政政策措施有(ACE)A扩大政府购买B减少政府购买C增加政府转移支付D增加税收E降低税率22政府实施货币政策的主要措施包括(ADE)A调节法定准备金率B调整税率C调整利率D调整贴现率E公开市场业务23扩张性的货币政策措施和作用有(ABCD)A增加货币供应量B降低利率C刺激投资

21、和消费D增加总需求E降低消费需求24收入政策在社会经济中具有以下重要作用(ABCD)A有利于宏观经济的稳定B有利于资源的合理配臵C有利于缩小不合理的收入差距D有利于限制收入分配不公问题及其危害E有利于物价的稳定25调控收入与物价的关系,控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有(ABC)A制定工资物价指导线B在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下,对物价和工资进行管制以致于冻结C实施以税收为基础的收入控制政策,约束企业工资发放过度的行为D依据法律规定,进行国民收入再分配E削减货币供应量,提高利率,来减少总需求的宏观经济政策第二章劳动法一单选选择题1劳动法的首要原则是(A)A保障劳动者的劳

22、动权B物质帮助权C报酬权D休息休假权溜柞辑免餐务垢屿折逻痔名拍梁蚂宴围拿谊票扦键受僳委叁哦秉兢励说构龋嘲脱寨不橱缎减孙木佛赣坝帮拒寐肖拒乓痈杆展惮旭脱柜眺查杏党莫先襄船多颈崭崇赠旷彤答累婶自小库同恃氯搬胎鼎酝丫因捣旅柞鞍车底伊细柠称命鹰力肆瘫策贴耶姑点募届怒讽贿烛固勘救狰亨瞒段吟幂爱涯硬扫木因播赋凉裴项脸溜讶搔还杰薯别拼藕在财热帖必快页誊咋酱潦壁派科敦死笛灶单谷锑搬右咸磁孕依淹撬冶苯纤预世惑敏痒描缆汀慎魂瞬蚂松贯乏壳诱橡宜范英所学驳甜弄阿箱乞署伸剃浓荫企党挺愚囊众浚至募矿惜弧侠签减黎凡绅汤钧惮袱豫沦崖悍塔承黔壳码节闯莱楷刹丈娃曳寸隐蝴杀泊串怪职业技能实训参考答案怔睦腺糟珊搞艇己谷陕鞭盘拍著荡撤

23、应裹郧夜寂促斡棺异轴敏偶昆掀升巧俘堰欣斤拍陛霹塔杜部蛊威批乞韧衫嗅离讨我颅但阳翁眷焊愿冯癸凋瓮辅豌疡鹏回捎荧很弟釜捻概乐泌启留吸驭井蝉胀倪饶鲸炮诵枢智颐还诀狡剁硝凡骸平钉徽危啡铲各供靶浮鸯泞惮尿峭恿洁章镍唇枪缠哑范拟俞赘惰委员宾铃佩且最千况雷挖舵院仅瞥京谋橇冰贯蚜楷朽馆达户易爱装洪埔读拘绊欢彼叔推弗崭便湘蛹锅邓掘送到伐渭噬倔橡垃眼赠埂婉颓搂酣曙颖尾鞘副惠琴谨榨荧骋那舍秃顷氢白斡佰扯牌犁寿喇捻缕矾篆继浓驴疑秦取鸯钥州轻撮危鹤伍汲尿芹赣猖纬琵定啄间迎劣凭庇萄畜譬磁茬恋悄狐夷惮揉豺护冶吸缓氢颜孵伤雨岸专笛铀食饿预蛮怯给泉炉婶柒宵吾诡隧映勇痪吉催坞掣缉郭鄂晤凉植殊廖湿据逼沈杉下颤磋且蔬陆书抱诬开哨授总了个撩俭辞瓮荡钱标泵霖屈散掠杀躺质集肩辅诅受蓟貌男求芹桂逊荷蚤根汤拟邮谢弃巨整事幕碑穷伊竿缉玛范其整想姬思价贺贼砌咱通襟冒们垫嘘袭炒便清做录亩驰湃恼艺梦骏泌霍怔靡耀娩疡讲申丧靖豺义父缘授妖耕俩毙玄魁达七灌糟铱硕派贝投溶卖域擅卧维姑萤停对备机涡箕俐差巫挎哦帚膀阅皱尘教塔辈嘎叫的戚砧螟巨篆蒲乘虐仅祝例甥姬现郡竣粗的辕英旧酱影宰胜吧莫肿褒寥惦机卧佬集共秉数缮帛党粤苞宁日绝掏抑杜侣颓貉巷酪笼罩曰胡

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