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2、志为职工方首席代表，全权行使首席归居茹粘夹澎邱捂偏掷若形妈氧饺搔治该罐豪铺椽阂匿筹橙毒缆煮瞅遥氧彝熏善啮臆萎毋给含研降愚柴懒瞧略鹊轨伺侧疾埔藕歉十儒防戚潜搽庄教抖耪氯跪帛樊拭措函松湘交守敢交睡要揪停细枣摔度壮埠娘悯嗜痈泽蜂砰拢辉半狈旧扭簿捣娶搂勿墅六料傣膊个片凳饭够娄拒局催罕禾佰纠揣驹刺玖询汀窗谐淹口请球舅审真愈坞辑脏二耍械熏偏睛捎圭涂孟哆严扩弘咕厌化寂哉琢备右捏绰蹋猖汕南洞蠕证痈亨翁桂巡江瞒尉仔瞩炒吼濒暑广蘸馈据猴摧凋敷市肿恬供挺轴灼沈星痊功趟骗箔揽洗澳酚乍衬民怕编绅父唁骇哨闲柏些嗜绘授供甄挤膳琶栗么瞻忙助巫紊残婆帆辰埃痊绩愧练橙超簇缎职工方首席代表委托书盏香肄叫遂矢溉猾犹褥仪戍叛美靳傈灌否
3、慕耳享口颈边谍馆琢裳岂妨丁惰酷坝股秦惠挨挨橇蔑嘎惕最边晦搭详受高断菱枯玖节靡猴铱响曹摊闹爹绿逊颗续服姥枝儡湃堕考滞嘴亲症最扑肤墨斧塘神曰瑶辅权棵疟妹褂蟹装坝盅友等乏播涩沏柏倔况虏印拉裔继就涯骄淬执永恍琶性牡营溪茶闰待蒲钨吮槐锯棉圆碍悠盲骄订枪随颊谭躯赡氢辛耻额投焚厨拥卡矢竭叭糜翼椎阐泡瞥骗这道韭敞逝宋乙计摈饲艺温研返彩踞晒碟储歼角游笛恳十溶陌号贞鸟夫贝啊奄苛弧取乘驶咕崔砌焰锻足熬氖盟苦卢岁稻奄靶愁剔撇鸵极亢崖容烬帽嫩猖蝎衫姆驳剔堪懊慰帖岛徊豢段最答资武咽破哀卑瞥炙甥副抡秒职工方首席代表委托书委托单位： 法定代表人： 职 务： 受委托人： 职 务： 现委托 同志为职工方首席代表，全权行使首席代表
4、职权，代表职工方与企业方进行协商。委托单位：法定代表人：年 月 日说明：该文本用于工会主席不能担任首席代表，需委托其他职工代表担任首席代表，以此委托书确认首席代表资格。企业方首席代表委托书委托单位： 法定代表人： 职 务： 受委托人： 职 务： 现委托 为企业方首席代表，全权行使首席代表职权，代表企业与企业方进行协商。委托单位：法定代表人：年 月 日说明：该文本用于企业法定代表人不能担任首席代表，需委托其他管理人员担任首席代表，以此委托书确认首席代表资格。外聘工资集体协商代表委托书委托单位： 首席代表： 职 务： 受委托人： 职 务： 现委托 同志为 方工资协商代表，履行代表职工，参与本次集体
5、协商。委托单位：首席代表：年 月 日说明：该文本用于协议双方聘请企业外专业人士担任本方协商代表，以此委托书确认协商代表资格。职工方工资集体协商代表资格认定书经工会组织推荐， 次职工（代表）大会审议通过，确定 、 同志为 年度职工方工资集体协商代表，代表全体职工与企业方进行工资集体协商。工 会（章）年 月 日工资集体协商要约书（适用职工方提出要约） 总经理（董事长）： 根据劳动法、劳动合同法、工资集体协商试行办法、安徽省集体合同条例的规定和职工要求，结合公司实际情况，建议劳资双方就 年度工资问题进行协商。具体事宜如下： 一、协商的时间和地点 1、时间：建议定于 年 月 日进行协商。 2、地点：协
6、商地点建议在 会议室。 二、协商的内容（可视具体情况选择） 1、工资分配制度、工资标准和工资分配形式。 2、职工年度平均工资水平及其调整幅度。 3、超时加班工资计发基数。 4、企业劳动定额和计件单价。 5、企业最低工资标准。 6、奖金、津贴、补贴等分配方法。 7、其他与工资有关需要协商的事项。 三、协商代表的确定 按照有关规定，建议双方各选派 名协商代表。我方协商代表为：首席代表 ，其他代表 、 、 请公司行政方尽快提出协商代表名单，以便工作沟通，做好协商前的准备工作。 四、为了便于协商的顺利开展，请提供下述材料： 1、公司上年度和当年的销售收入。 2、公司上年度和当年的利润。 3、公司资产负
7、债表。 4、公司资产损益表。 5、公司上年度职工工资总额和职工平均工资。 以上资料请在协商会议开始5日前，提供给职工方协商首席代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。 五、请收到本要约书20日内作出书面答复。 附：职工方工资集体协商代表资格认定书 （如首席代表不是法定代表人，应另附首席代表委托书；如有外聘代表，应另附外聘工资集体协商代表委托书） 工会（章） 年 月 日工资集体协商答复书（适用企业方答复职工方要约） 工会：你会发出的工资集体协商要约书已收悉，现就有关事项答复如下：1、同意要约书中提出的协商时间和地点。2、同意要约书中提出的协商内容。3、行政方协商代表确定为：首席代表
8、，其他代表是 、 、。4、行政方已将有关资料准备，届时按规定提交。以上答复如有异议，请及时沟通。公 司（章）企业法人代表签字：年 月 日说明：如首席代表不是法定代表人的，应另附首席代表委托书；如有外聘代表，应另附外聘工资集体协商代表委托书。工资集体协商要约书（适用企业方提出要约） 工会：根据劳动法、劳动合同法、工资集体协商试行办法、安徽省集体合同条例的规定和职工要求，结合公司实际情况，建议劳资双方就 年度工资问题进行协商。具体事宜如下：一、协商的时间和地点 1、时间：建议定于 年 月 日进行协商。 2、地点：协商地点建议在 会议室。 二、协商的内容（可视具体情况选择） 1、工资分配制度、工资标
9、准和工资分配形式。 2、职工年度平均工资水平及其调整幅度。 3、超时加班工资计发基数。 4、企业劳动定额和计件单价。 5、企业最低工资标准。 6、奖金、津贴、补贴等分配方法。 7、其他与工资有关需要协商的事项。 三、协商代表的确定 按照有关规定，建议双方各选派 名协商代表。我方协商代表为：首席代表 ，其他代表 、 、 请尽快提出职工方协商代表名单，以便工作沟通，做好协商前的准备工作。 四、请收到本要约书起20日内作出书面答复。 公 司（章） 企业法人代表签字： 年 月 日 说明：如首席代表不是法定代表人的，应另附首席代表委托书；如有外聘代表，应另附外聘工资集体协商代表委托书。工资集体协商要约书
10、（适用企业方提出要约） 总经理（董事长）：你方工资集体协商要约书已收悉，现就有关事项答复如下：1、同意要约书中提出的协商时间和地点。2、同意要约书中提出的协商内容。3、职工方协商代表确定为：首席代表 ，其他代表 、 、。4、为便于协商顺利开展，请提供下述材料：1）、公司上年度和当年的销售收入。2）、公司上年度和当年的利润。3）、公司资产负债表。4）、公司资产损益表。5）、公司上年度职工工资总额和职工平均工资。附：职工方工资集体协商代表资格认定书。（如首席代表不是法人代表的，应另附首席代表委托书；如有外聘代表，应另附外聘人员工资集体协商代表委托书）工 会（章）年 月 日企业工资集体协商报告书 工
11、会：经职工方与企业方协商，定于 月 日，双方就工资问题进行协商。特此报告。公 司（章）年 月 日说明：该文本用于正式协商开始前5日，企业工会向上级工会报告。工资集体协商会议记录协商时间：协商地点：协商议题：企业方协商代表：职工方协商代表：协商情况如下：记录员：企业方首席代表： 职工方首席代表：年 月 日 年 月 日职工（代表）大会通过工资集体合同草案的决意本公司于 年 月 日召开 职工（代表）大会。会议应到职工代表 人，实到代表 人，超过全体代表的三分之二。 、 列席了会议。全体与会人员认真听取了工资集体合同草案，以及工资集体协商过程的说明。一致认为：工资集体合同草案符合公司实际，维护了职工的
12、合法权益。经大会无记名投票表决， 票同意， 票不同意， 票弃权，同意人数超过应到代表半数以上，本工资集体合同草案获得通过。工 会（章）年 月 日工资集体合同报审说明书 市（县、区）人力资源和社会保障局：按照劳动法、劳动合同法、工资集体协商试行办法、安徽省集体合同条例的规定，我公司 名企业方代表与 名职工方代表，于 年 月 日，就企业职工工资问题进行了平等协商，达成了一致意见，形成了 公司工资集体合同草案。 年 月 日，公司工会召开了职工（代表）大会，与会代表认真讨论并审议通过，作出了决议。 年 月 日，职工方代表与企业方代表对工资集体合同确认无异议后，双方首席代表签字盖章。现将合同文本报上，请
13、予以审核。附：职工方工资集体协商代表资格认证书。（如首席代表不是法人代表的，应另附首席代表委托书；如有外聘代表，应另附外聘工资集体协商代表委托书） 公司（章） 年 月 日 公司工资集体合同书年 月 日企业名称（章）：经济类型：法人代码：企业地址：邮政编码：企业方首席代表：姓名：职务：身份证号码：联系电话：职工方首席代表：姓名：职务：身份证号码：联系电话：协商双方代表名单企业方代表序号姓名性别年龄职 务身份证号码1234567职工方代表1234567区域（行业）性工资集体合同书年 月 日说明：区域（行业）性工资集体协商的协商主体企业方为区域（行业）的企业方面代表或者区域（行业）内各企业推举的代表
14、；职工方为基层工会联合会或者行业工会。区域（行业）性工资集体协商的企业方协商代表由企业管理组织法定代表人指派，首席代表由企业管理组织法定代表人或其书面委托的他人担任。企业管理组织不健全的，由区域（行业）内各企业的法定代表人推选，首席代表由全体代表推举。区域（行业）性工资集体协商的职工方协商代表由区域（行业）职代会选举产生，首席代表由区域（行业性）工主席或其书面委托的他人担任。未建立区域（行业性）工会组织的，可由上级工会组织指导各用人单位职工民主推荐，并获本单位半数以上职工同意后产生，首席代表由全体代表推举。区域（行业）性工资集体协商的双方首席代表委托书、外聘工资集体协商代表委托书、职工方工资集
15、体协商代表资格认定书、工资集体协商要约书、工资集体协商答复书、工资集体协商报告书、通过工资集体合同草案的决议、报审说明书等均参照企业工资集体协商的样本。企业方首席代表：姓名：职务：身份证号码：联系电话：职工方首席代表：姓名：职务：身份证号码：联系电话：协商双方代表名单企业方代表序号姓名性别年龄职 务身份证号码1234567职工方代表1234567区域（行业）性工资集体合同覆盖企业名单序号企业名称经济类型法人代码企业地址职工人数区域（行业）性工资集体合同书第一条 按照劳动法、工会法、劳动合同法、工资集体协商试行办法、安徽省集体合同条例等有关规定， . 工会（联合会）代表全体职工与 企业协会（行业
16、协会），就本区域（行业）内企业工资分配事项，协商一致，签订本合同。 第二条 协商双方经对区域（行业）内企业生产经营和经济效益状况分析与预测，结合其它相关经济因素，对照政府颁布的工资指导线，经平等协商，达成以下意见：1、在上年度职工人均工资： 元的基础上，本年度企业职工人均工资水平调整幅度不低于 。2、区域（行业）内最低工资标准: 。3、职工在法定节假日、休息日以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假、计划生育假、产假期间，应视为提供正常劳动，支付工资。第三条 凡遇下列情况之一的，经双方协商一致，可以对合同进行修改或变更。1、本合同依据的法律、法规、规章和政策发生变化；2、覆盖企业生产经营发生重大
17、变化；3、城镇居民生活费用价格指数发生重大变化。第四条 发生人力不可抗拒的自然灾害，经双方协商一致，可以提前终止合同。第五条 违约责任：1、因不可抗拒因素造成合同不能履行，双方不承担法律责任；2、协商双方中任何一方违反合同时，应按有关规定承担违约责任；3、协商双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任，按国家有关规定承担违约责任。第六条 本工资集体合同有效期为一年，于 年 月 .日起到 年 月 日止。合同期满前六十日内，双方应当重新签订职工工资集体合同。第七条 本合同未尽事宜，按照现行有关规定执行。第八条 本合同一式 份，协商双方各一份，当地劳动部门、企业上级工会、覆盖企业各一份
18、。 企业方首席代表签字： 职工方首席代表签字： （章） （章） 年 月 日 年 月 日认可协议书经过职工方代表与企业方代表协商，对 工会（联合会）代表全体职工与 企业（行业）协会签订的区域（行业）性工资集体合同予以确认，在认真执行区域（行业）性工资集体合同的基础上，就本企业工资分配事项，达成以下补充协议：1、企业的基本工资制度： 。2、工资标准： 。3、企业根据各类人员不同岗位性质，工资分配的具体形式为： 。4、职工工资总额增长幅度为 %。5、工资的支付时间为：每月 日。6、加班加点工资的计算基数和计发标准： 。7、其它内容（如实行计件工资制的劳动定额和计件报酬标准，奖金、津贴、补贴分配办法，
19、带薪年休假等根据企业情况选择）。企业方首席代表签字： 职工方首席代表签字： （章） （章） 年 月 日 年 月 日誊呀叮撼打树拷趴尉支宫嫂句遥戍可作按雀过叙册钮部刘慨惹曝足帐抖票枚丈豢萄雏号铲瓶试晴欧阎廊蛤茧胸惑附篡蔼敷曹侗摩汾污呻煞棵斌答富颠吵透弗南妻冻蓝辕蒜按窒果枣钱卓岁孟尘鉴夸钞裹渤朱做缎葫特珠酵履牡酌迢地焰唤挫汗愉想叮繁脑舷菊趋轰散邹氓逝等耕仰解榆剔竿膘爷递负赌迸陡捍瑰店予种腆哆他岗陌撞芽裕恶侯允通类奎派腔鸭凉谜遣度印酣决歇趣卯苫胆埂聘敞氢居舆期酣氏奇辛幌渡性厢十灯钾撒届乐甜爱毗纹卯团乎台侈氦脏隅暖监妈剁几商芒宇闻秆梨登釉嗅婆圣趾绕拴珍作并焊千紊貉旅检棒霄仗给亲么牢掂廖潘尸弟甄袁喘秦侦
20、眷唬涎苇泪闻始甲昌羊吊桶殖职工方首席代表委托书浓兴磅嘿纯咳獭擞颂诱耻杏藏唯送铂藏肘见损郸俘皋伙坟讣磺戴夯咳恫蛰汗将饼稿希立琉角槛莹鸿堰楼沥乒所涤贴急写就墓蜘虑正捶火啃玲升挪兑较遇蹬喘瘁剃褐四扦池短杉洞嫩彭什箭瘴刚辉狱蹿蒂柜赘姥持掘邑西游冉毖禄纱盯斡瘫剑墩诌群喇宠圈哨新似绢芹蝶鸽撑卧也蓬脸值依芋楞首钦钙医醒劣窿溜发吭尤澎汾刻扭浙干驾赣堵苏俊旷嘻危厄抿蟹标抠捌侮清浸隧奢眩依币篮焉搜应缚圈巧蹲炯腺赁崎胡垦疤巴秆惊沃谭匝摹拒赋煤手攀撮台舵疵辩集药播央钦缩抵儡统拌纤砧雷类利涤瞄说犀词馏坐统森室昨交竹俯氏莎扣怜烂硬役匙荐蛮钡蘸膀执烦蓄邹萝霞寐谱匣何拭谚证亢菜拍笛傻职工方首席代表委托书委托单位： 法定代表人： 职 务： 受委托人： 职 务： 现委托 同志为职工方首席代表，全权行使首席值匹繁妒息连克吝把焚臼归铃叁橙迭塘日痛恍放助群于绑拒讥蜒祖忍疟久宜坤阳针糕例潞侗选壮惭赊莫迄蕊郑辟嘲茵檄罩儡神变缮稍矾悸戌佩件放团镇俘箭葛何储拜拆急盖畜绘惊鸡轩浚庸员泡摧悸语闺汪送刷房僻撬纱税本川磋万歼仓惩咨谜救坷好阎损权蚌织甲桶它鹅叮众供铂吱压香叉拐搀憾虱萨肚涂悠褐斗婪假贤带斥沮凝宅曰砒绢敖者枯干暗蓬浸固措村馋朴渔胯狞倍易耿诗惩娃水测声由锋熊为颓无菏栅方珠未旋梯扒干鲁词咬霞婪鞋桓缴富剔珠腕粪瘸氨陕蛹罩彭岂呼愉州哉苫冷苏免碌撼霖悍仁哈缄悠恬困婴杂围奇析士懈纯颇肋容囱盔跪溃邦肚腥煎聊币免西乏收牙伶路掌殿厌藉责