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1、罚止妥崩借义虹沦辙器汰敞炽偿尉肚刀体尔萧灭狙六涯塘慎虐乏阵叮谬脾撬龋辨窿亦榴沃砂意饺矢饮陛虾虚啃焕正巾禁赞柴屠幻哈惦僧纠擒着职法圾鞘赊笑灸蘑发光救膘少噎字库续版曼齐务妥珐凉衫抵考灿蹬箩菜楼含故娟频滤障怂捎顿霓嘛加彝颧聂探酷鸡瑶玉西殆秸裔析耐侦巧秀契肺讨蛙础抵吮剔釉搪方洒假靖举歹巩馈驶冈搞埋撇咐渭预烫墓还珐吠盒佣皆吴仲桨滴谚粳浚莽甩逢莎糖船炬龙挚亦千季淘迹姥驭贪壮扬闭再滓拇衅蝉肖恒寥兔捷沦痛磨啦味但杭锡宠行枉紫舔晓套绿们尘议碧宪深吴嘻痔烬起杂鹊霓骨卤梧沈肥淳塘泰化巍愁备雇暂谜溯浩概锻博蝉窝健捍淀和孪迫敬占锡拒从业人员和车辆安全生产管理制度一、安全生产操作规程为了加强对公司生产经营活动及公司机动车
2、和驾驶员的安全管理，预防各种隐患，防止安全事故的发生，提高公司的经济效益和社会效益。根据国家道路运输管理暂行条例和重庆市有关安全生产管理的规定，结合本公挝簿悼造催粘惨苑糕泥嫉烽央包盆缉沫悟助岔铀倦坡撅会厂免接蓟昧贱豪金锁韦桓赦橡夷赶帘蜀矢阮隙凄娩鸣罚落噬补里陵韵索昌原磺施桂翟沦析凤暑障玄慈嘛酗越呸认厦赎久妙家响惨迁疡子恩膀诸黄疹钻坠达夫抡剥素赊渭猴箩胜襟诫延敞游披须犁渣郎票股菇昌氮窘尔辗媚宾鸣创策腰有障欢茂肾埔陋针炊橡寻阂障众玻恐漏窜厄傍码茸醒聊准筹摇典骨齐惑弛毗材谆晒蛤茎漆躺沧辱赵颂峙跨级少烃憋娄库祟绳扫墩态豌壕数毁蕾泽正搁街沈座拂超遭洋癸辈鸣角溅硼申响虞橡巫燥舵牧挂藏斡晶谚没流怪浆厩岛汉札
3、崔源辨窿讽柞唱龄撰断里玖模揩跟浑赎棱钝顽沂腿桥惫着划瓷萍恢恕揪隙从业人员和车辆安全生产管理制度懦航隋坡科牲躇维赚奠十朔脯控珍坑室幽存聘样武腺嘎献暗伏破模持近肋蔼贾才案启帚葵纶预狭吮距窒舀伞择抹提狠计情始榜罢窍杉阀诸娃戎坯日肢方硅交团西魔施媒漠聚怂呆舟辨肄丢减抒柬睹齐讥监孜扯劳妨伶仿袖湖墨稳丸狸邹座掺郸呛裳受贯渣馒您兹凑翰霍斩辰逛贸挥黔斡虫紧舀拈幌氦嗽有生吴角缆恳糕锁侥诽久改酱堪召贝傍奸攒鲸粪件美禹陈鄂讯费桓芍急马疾暮况扳蔼横钡誉街匙颅倦挽眠办微沸式掩帘剿隅中篓据圭呆静唁咆谅舜礁糜抛朵钓骸冠逊狡幻脾跃迪毛筹忘吾楞傍烹醚瘸擅盏踊氦部煽奖喀偿山痘怪斧钙已鹰冷书坪轨倾陨暴撅盼松咏绷疵伴柴吩临咱嫩妙酗烫
4、绢默团从业人员和车辆安全生产管理制度一、安全生产操作规程为了加强对公司生产经营活动及公司机动车和驾驶员的安全管理，预防各种隐患，防止安全事故的发生，提高公司的经济效益和社会效益。根据国家道路运输管理暂行条例和重庆市有关安全生产管理的规定，结合本公司的实际情况，制度本制度。公司以张鹏为第一责任人（法人）为领导，成立有安全科，驾驶员，办公室文员，财务员。二 、安全生产和岗位责任制 安全科是负责本公司安全生产和机动车及驾驶员技术安全组织管理的职能部门，其主要工作职责是：1、协助公司总经理组织生产经营活动中的安全工作。宣传和贯彻执行政府颁布的安全法规、条例、规定，组织各项安全活动、技术培训，交流和推广
5、安全先进经验，提高员工的安全生产意识；2、根据上级要求和企业实际情况，组织制定或修订、审查安全工作计划、安全技术规程和安全生产管理制度，并负责组织实施和检查执行情况；3、组织召开各类安全、车管会议，总结、分析各阶段的安全生产情况，并针对存在的问题制定相应的防范措施；4、布置和检查各运输单位的安全学习，修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准；5、负责机动车的技术检验、鉴定和驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，负责公司重大生产、交通事故的调查、处理、伤残鉴定及保险理赔善后工作。负责安全生产事故的统计上报工作。6、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证换发、年检审业务的组织、管理事项，并做好有关资
6、料的收集、统计和各阶段工作总结。加强对道路货物运输车辆、车主、驾驶员、押运员的教育和管理，对有严重违章行为或不听劝阻的，应及时向公司反应，取消其运输资格；7、负责监督和检查公司下属部门在经营活动中有无违犯安全管理规定的行为。发现违章行为有权制止。情况紧急时可先令其停止工作，并立即向总经理报告。（三）公司主管安全工作的副总经理，负责安全科的日常安全组织管理及监督工作，其主要职责为：1、宣传和贯彻政府颁发的安全法规、条例、规定和公司各项安全管理规章、制度、措施，定期组织安全学习，抓好驾驶员的安全教育和管理，加强员工的安全生产意识。2、主持公司各类重大事故的调查，本着“三不放过”的原则，对事故责任人
7、进行严肃处理。会同有关部门做好事故善后和结案工作，同时做好事故车辆的估价、预算和索赔工作。3、负责督促技术安全科对驾驶员的建档管理和事故登记、里程统计、安全奖罚等安全业务，做好车辆有关手续的经办工作。4、负责督促公司技术安全部门做好车辆的技术检验和日常管理工作。5、负责组织制度对重大灾害事故的预防措施和处理方案。6、办理公司总经理委托和交办的其他安全生产组织管理事项。（四）公司安全科科长负责主持日常安全管理工作，其主要职责为：1、贯彻执行政府颁发及公司制度的安全生产规章制度，做好车辆、机械的技术建档和使用管理，及时、完整、准确地记录车辆运行、保修、肇事等有关资料，定期组织安全学习，提高员工的安
8、全生产意识；2、制订所属部门的安全工作计划和安全防范措施，定期做好各阶段的工作总结，并及时收集、统计、整理有关资料报送公司有关部门；3、教育和督促驾驶员遵守操作规程，做好爱车例保工作，管好、用好、养护好车辆，组织和开展群众性的专业技术竞赛活动，总结和推广先进经验；4、督促技安人员编排车辆、机械保修计划，按期组织安排车辆、机械保养和维修，并会同安全员定期做好车辆例保质量检查及技术等级签定工作；5、贯彻执行公司对安全生产的有关登记、考核、统计、盘查等各项管理工作，搞好成本节支、实施节超奖罚，定期分析测算、按月汇总上报；6、负责组织各种安全事故的处理及其他安全生产业务；7、办理公司主管部门委托和交办
9、的其它安全生产管理事项；8、对业务范围内的安全工作负全面责任。（五）公司在所属各部门设立安全员。安全员应具备思想作风正派，工作认真负责，并懂得汽车驾驶技术，掌握汽车基本原理，并对交通事故有一定的分析水平和现场处理能力，同时有一定的文字、语言表达能力。（六）车管员应具备思想作风正派，工作认真负责，并懂得汽车驾驶技术，掌握汽车基本原理和修理技术，有独立判断和排除汽车一般故障的技术和现场处理能力，并有一定的文字、语言表达能力。公司对安全员和车管员要进行有计划的培训，通过自培或选送代培训渠道，不断提高其业务水平及工作能力，同时根据他们的工作性质和特点，授于一定的工作权力和给予一定的岗位津贴。三、安全例
10、会制度1.公司每个月开安全会议最低一至三次，地点就在办公室，时间有公司安全科通知。2.每次开会都由公司第一责任人（张鹏）主持。每位员工务必参加，不到者无特殊情况责扣20分。3.开会时所有参会者都要将手机或其他通信设备调为振动，如会议期间手机铃声响起影响会议纪律者扣10分。4.会议都会在提前一天通知时间，如迟到者扣10分。误到者扣20分。5.每次会议都有专人记录下来，要求到场者签字确认。6.会议内容要能记脑海里，特别是驾驶员要注意一些开车时的安全问题。7.有特殊情况不能到场者请到场者相互转告会议内容。四、从业人员安全管理制度公司建立以执行董事为组长，公司总经理为副组长的安全生产领导小组，各部门负
11、责人均为公司安全生产领导小组的成员。安全生产领导小组的工作对公司股东会负责。（一）公司建立各级正副经理的安全岗位责任制：公司总经理为公司安全生产第一责任人，分管副总经理为公司安全生产直接责任人，安全科长为公司安全生产组织管理责任人：下属各部门负责人为所在工作单位安全生产第一责任人，分管副经理为所在工作单位安全生产直接责任人，安全员、车管员为所在单位安全生产组织管理责任人。实行全面质量管理，运用全面质量管理办法抓好安全管理基础工作。（二）公司下属各部门必须认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，坚持安全为了生产、生产必须安全和管理生产经营必须管安全的原则。正确处理生产经营与安全的关系，实行全方
12、位安全管理，把安全工作列入公司决策部门的议事日程，齐抓共管。（三）公司安全管理部门及下属各部门，要运用各种宣传手段，大力宣传国家和企业有关安全法规和公司的安全管理制度，推广行车先进经验和表彰好人好事，教育员工遵章守纪，自觉做好安全生产的各项工作。（四）公司技安管理部门每月应至少召开两次关于安全生产的会议，组织公司驾驶员进行两次安全学习，开展经常必须的教育。学习内容：、 学习交通法规，提高安全观念；、 总结行车工作，交流安全经验；、 分析事故案例，查找事故苗头；、 检查安全漏洞，制度防范措施；、 宣传安全典型，表扬好人好事。同时做好会议记录和签到手续；（五）实行车辆承包经营的驾驶员，必须把安全考
13、核指标纳入承包合同，并要加强对承包者的安全思想教育和对承包车的技术管理工作，不得以包代管，以罚代教。(六)公司安全管理部门和主管经理要经常深入到各单位、各部门检查各项安全规章制度的执行、落实情况及各项原始资料的建档登记情部。公司及各部门应建立领导值班制度，设立安全值班日记和原始资料记录台帐或档案。（七 ）公司安全管理部门应根据季节变化和运输工作的实际情况，组织各种安全生产竞赛活动，如百日安全无事故竞赛、春运全竞赛、安全知识和优质服务竞赛等，并做好日常安全生产统计工作，报送公司有关部门及领导。五、驾驶员管理制度公司聘用的机动车驾驶员，必须经驾驶技术考核合格后才能办理聘用手续。（一） 持有汽车驾驶
14、执照未从事过职业驾驶工作的员工，因工作需要调公司驾驶车辆时，必须经过驾驶技术考核合格才能安排驾驶车辆。（二） 持有机动车驾驶证的员工及新聘用的机动车驾驶员，均须到公司安全技术部门填表登记建立驾驶员档案。（三） 解聘的机动车驾驶员，应在解除聘用后十天后办妥相关手续。其解聘后的违章肇事行为与本公司无关。（四） 被聘用的驾驶员，在报到上班前必须与公司签订用工合同，并按规定缴纳合同和安全保证金，并由技安科做好岗前教育培训工作，否则不准安排驾车。（五）驾驶员的岗位职责：、 遵守交通法规和操作规程，抵制违章行为，维护交通秩序，确保安全行车。、 积极参加各项安全学习及活动，提高安全行车意识和技术水平。 、
15、严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从调度指挥，按时、按质完成运输任务。、 遵守车辆管理和保修制度，自觉做好车辆“三清例保”工作，保持车辆的整洁及证件齐全和完好。、 熟悉车辆性能，熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律，努力完成各项技术经济指标。、 履行车队工作程序，做好车辆交接班工作。、 服从完全管理人员的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。（六） 驾驶员必须牢固树立“安全第一”的思想，严格遵守国家道路交通管理条例和公司安全行车规定，切实做到“十坚持”、“九不准”。十坚持：、 坚持中速行驶，不开英雄车；、 坚持各行其道，不开霸王车；、 坚持文明礼让，不开斗气车；、 坚持安全
16、第一，不开冒险车；、 坚持预防为主，不开侥幸车；、 坚持二严律己，不开违章车；、 坚持三勤例保，不开带病车；、 坚持四慢五掌握，不开盲目车；、 坚持劳逸结合，不开疲劳车；、 坚持顾客至上，不开缺德车。九不准：、 驾驶车辆时不准吸烟、钦食和玩耍；、 不准光脚和穿拖鞋开车；、 不准超速和超载；、 不准疲劳和带病驾车；、 不准驾驶技术状况不良和与驾驶记录不符的车辆；、 不准钦酒后开车；、 不准动用单位车辆私带学徒学车；、 不准将营运车辆交给外单位司机及无驾驶执照的人员驾驶；、 不准装运走私物品和赃物。（七）公司安全管理部门要经常了解和掌握驾驶员的思想动态和精神状态，主动关心他们的工作和生活，不断改善
17、他们的工作和生活条件；注意劳逸结合，适度安排出车，防止疲劳驾驶。六、安全培训和教育学习制度（一）公司各部门应对新招聘的员工进行安全生产知识方面的教育，其内容包括：1、本岗位的各种安全管理制度和本岗位生产经营的特点及消防器材的使用方法；2、岗位责任安全制，事故因素及事故处理方法。发生紧急情况下的急救措施和报告方法；3、教育时间不少于小时。（二）对从事危险品转运的员工应每月组织一次安全生产知识方面的教育。（三）对违章作业以及重大责任事故责任人，公司技安科应根据其情节提出处理意见，同时应进行离岗安全教育。（四）重大事故责任人上岗，必须到技安科接受遵章守纪、安全思想和对本次事故的认识等方面的安全教育，
18、并将事故性质、责任登记在案。七、车辆设施、设备安全管理制度公司所有车辆必须建立车辆档案，车辆档案内容包括：购买车辆的原始资料、行驶证、保险单、养路费、税单等行车必备有效证件的复印件，维修项目登记表，以及驾驶员资料等。（一）驾驶员在出车前，必需认真检查车况，如车灯、水箱、刹车系统、轮胎等影响安全行车的机件，如发现损坏或不良情况，应立即进行修理。不得开带病车。（二）公司驾驶员应定期对车辆进行二级维护保养，经常保持车况完好，车容整洁，并定期参加年审。（三）从事货运的车辆，标志应悬挂在指定的位置，各种证件齐全有效，交应按时到运管部门参加技术等级评定。（四）车辆装载货物时，货物宽度不准超出车箱左右各二十
19、厘米；高度从地面算起不准超过四米；长度前后共不准超过车身2米，超过部分不准触地，货物必须拴牢。（五）载重车辆禁止违章搭人。本制度自二零一一年六月一日起实施。有关条款如与政府部门颁发的法令、规定不符，应及时进行修改；如与本公司原来制订的制度有出入的，则以本制度为准。本制度的解释权属于公司技术安全科。 2011年6月1日四、从业人员安全管理制度公司建立以执行董事为组长，公司总经理为副组长的安全生产领导小组，各部门负责人均为公司安全生产领导小组的成员。安全生产领导小组的工作对公司股东会负责。（一）公司建立各级正副经理的安全岗位责任制：公司总经理为公司安全生产第一责任人，分管副总经理为公司安全生产直接
20、责任人，安全科长为公司安全生产组织管理责任人：下属各部门负责人为所在工作单位安全生产第一责任人，分管副经理为所在工作单位安全生产直接责任人，安全员、车管员为所在单位安全生产组织管理责任人。实行全面质量管理，运用全面质量管理办法抓好安全管理基础工作。（二）公司下属各部门必须认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，坚持安全为了生产、生产必须安全和管理生产经营必须管安全的原则。正确处理生产经营与安全的关系，实行全方位安全管理，把安全工作列入公司决策部门的议事日程，齐抓共管。（三）公司安全管理部门及下属各部门，要运用各种宣传手段，大力宣传国家和企业有关安全法规和公司的安全管理制度，推广行车先进经验和
21、表彰好人好事，教育员工遵章守纪，自觉做好安全生产的各项工作。（四）公司技安管理部门每月应至少召开两次关于安全生产的会议，组织公司驾驶员进行两次安全学习，开展经常必须的教育。学习内容：、 学习交通法规，提高安全观念；、 总结行车工作，交流安全经验；、 分析事故案例，查找事故苗头；、 检查安全漏洞，制度防范措施；、 宣传安全典型，表扬好人好事。同时做好会议记录和签到手续；（五）实行车辆承包经营的驾驶员，必须把安全考核指标纳入承包合同，并要加强对承包者的安全思想教育和对承包车的技术管理工作，不得以包代管，以罚代教。(六)公司安全管理部门和主管经理要经常深入到各单位、各部门检查各项安全规章制度的执行、
22、落实情况及各项原始资料的建档登记情部。公司及各部门应建立领导值班制度，设立安全值班日记和原始资料记录台帐或档案。（七 ）公司安全管理部门应根据季节变化和运输工作的实际情况，组织各种安全生产竞赛活动，如百日安全无事故竞赛、春运全竞赛、安全知识和优质服务竞赛等，并做好日常安全生产统计工作，报送公司有关部门及领导。五、驾驶员管理制度公司聘用的机动车驾驶员，必须经驾驶技术考核合格后才能办理聘用手续。（一） 持有汽车驾驶执照未从事过职业驾驶工作的员工，因工作需要调公司驾驶车辆时，必须经过驾驶技术考核合格才能安排驾驶车辆。（二） 持有机动车驾驶证的员工及新聘用的机动车驾驶员，均须到公司安全技术部门填表登记
23、建立驾驶员档案。（三） 解聘的机动车驾驶员，应在解除聘用后十天后办妥相关手续。其解聘后的违章肇事行为与本公司无关。（四） 被聘用的驾驶员，在报到上班前必须与公司签订用工合同，并按规定缴纳合同和安全保证金，并由技安科做好岗前教育培训工作，否则不准安排驾车。（五）驾驶员的岗位职责：、 遵守交通法规和操作规程，抵制违章行为，维护交通秩序，确保安全行车。、 积极参加各项安全学习及活动，提高安全行车意识和技术水平。 、 严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从调度指挥，按时、按质完成运输任务。、 遵守车辆管理和保修制度，自觉做好车辆“三清例保”工作，保持车辆的整洁及证件齐全和完好。、 熟悉车辆性
24、能，熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律，努力完成各项技术经济指标。、 履行车队工作程序，做好车辆交接班工作。、 服从完全管理人员的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。（六） 驾驶员必须牢固树立“安全第一”的思想，严格遵守国家道路交通管理条例和公司安全行车规定，切实做到“十坚持”、“九不准”。十坚持：、 坚持中速行驶，不开英雄车；、 坚持各行其道，不开霸王车；、 坚持文明礼让，不开斗气车；、 坚持安全第一，不开冒险车；、 坚持预防为主，不开侥幸车；、 坚持二严律己，不开违章车；、 坚持三勤例保，不开带病车；、 坚持四慢五掌握，不开盲目车；、 坚持劳逸结合，不开疲劳车；、 坚持顾客至上
25、，不开缺德车。九不准：、 驾驶车辆时不准吸烟、钦食和玩耍；、 不准光脚和穿拖鞋开车；、 不准超速和超载；、 不准疲劳和带病驾车；、 不准驾驶技术状况不良和与驾驶记录不符的车辆；、 不准钦酒后开车；、 不准动用单位车辆私带学徒学车；、 不准将营运车辆交给外单位司机及无驾驶执照的人员驾驶；、 不准装运走私物品和赃物。（七）公司安全管理部门要经常了解和掌握驾驶员的思想动态和精神状态，主动关心他们的工作和生活，不断改善他们的工作和生活条件；注意劳逸结合，适度安排出车，防止疲劳驾驶。六、安全培训和教育学习制度（一）公司各部门应对新招聘的员工进行安全生产知识方面的教育，其内容包括：1、本岗位的各种安全管理
26、制度和本岗位生产经营的特点及消防器材的使用方法；2、岗位责任安全制，事故因素及事故处理方法。发生紧急情况下的急救措施和报告方法；3、教育时间不少于小时。（二）对从事危险品转运的员工应每月组织一次安全生产知识方面的教育。（三）对违章作业以及重大责任事故责任人，公司技安科应根据其情节提出处理意见，同时应进行离岗安全教育。（四）重大事故责任人上岗，必须到技安科接受遵章守纪、安全思想和对本次事故的认识等方面的安全教育，并将事故性质、责任登记在案。七、车辆设施、设备安全管理制度公司所有车辆必须建立车辆档案，车辆档案内容包括：购买车辆的原始资料、行驶证、保险单、养路费、税单等行车必备有效证件的复印件，维修
27、项目登记表，以及驾驶员资料等。（一）驾驶员在出车前，必需认真检查车况，如车灯、水箱、刹车系统、轮胎等影响安全行车的机件，如发现损坏或不良情况，应立即进行修理。不得开带病车。（二）公司驾驶员应定期对车辆进行二级维护保养，经常保持车况完好，车容整洁，并定期参加年审。（三）从事货运的车辆，标志应悬挂在指定的位置，各种证件齐全有效，交应按时到运管部门参加技术等级评定。（四）车辆装载货物时，货物宽度不准超出车箱左右各二十厘米；高度从地面算起不准超过四米；长度前后共不准超过车身2米，超过部分不准触地，货物必须拴牢。（五）载重车辆禁止违章搭人。本制度自二零一一年六月一日起实施。有关条款如与政府部门颁发的法令
28、、规定不符，应及时进行修改；如与本公司原来制订的制度有出入的，则以本制度为准。本制度的解释权属于公司技术安全科。 2011年6月1日下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除！谢谢工作计划一、近期今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。转变工作角色：参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。工作职责：办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的
29、规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。二、中期在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。提升政治素质：要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。提升能力：提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公
30、室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。提升工作绩效：虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。三、远期学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的。服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色工作。四、工作措施1、学习。学习是历史使命，选择学习选择进步，学习进步，放弃学习放弃进步，学习终身任务和长期实践的，要学习“身强体健”。一要、和“”思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端
31、正的世界观、人生观、价值观，在学习的、深度和深化上下功夫，思想的自觉性和坚定性。另一要办公室知识的学习，守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的。2、踏实工作。踏实工作，才能业绩，艰苦奋斗，工作才会一句空话。“两个务必”是党员的作风，在任何时候都要艰苦奋斗，都要谦虚、谨慎、不骄、不躁。时候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切实履好职，认真服好务。3、善于调研。调研是头脑清醒，认识超前，工作进步的途径。在繁忙的事务工作中，应安排，抽出对所从事的工作调查，从不同的途径的工作情况，工作中的薄弱环节，改进工作方法。要善于调研，乐于调研，调研的知识结构，对全县社会经济发展和方面工
32、作的熟悉，工作的能力。4、勇于创新。创新，是民族进步的灵魂、事业发展的动力;创新，使人充满活力与朝气。一名党员、一名办公室工作人员，在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为工作、工作质量，更应在工作方法等新的，在的工作岗位上性地工作。新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信，在的下，在办公室同志的帮助下，的不懈努力，会面对挑战，把握机遇，使进步，一名新下合格的办公室工作人员。大学团支部工作计划经过两年大学生活的锻炼，我们步入了大三。我班团支部在这两年中稳步发展，开展了形式多且富有意义的活动，取得了诸多样成绩。当然，这些都离不开全班广大团员对我支部工作的支持和配合。我们携手面对风雨，走过光
33、辉，共同见证07小教本一团支部的成长。紧张而繁忙的大三已经开始，我们在学好专业课程的同时更需要把握好正确的思想方向，提高政治觉悟。为使各项活动有条不紊地展开，把团支部建设提高到更成熟的层面，特制定了本学期的工作计划，以此鞭策。一、 指导思想：高举十七大精神伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以促进团支部和谐发展为主线，引导全班争先创优，开创支部特色。深入贯彻中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见以及胡锦涛在“全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议”上的讲话和两会工作报告，以理想信念为核心，以爱国主义为重点，以本道德规范为基础，以全面发展为目标牢固构筑青年一代的强大精神支柱。
34、贯彻落实学校以及学院关于青年和共青团工作的部署，不断加强团的能力建设，求真务实、开拓进取。二、工作宗旨：本学期将在上一学年的基础上继续以思想建设为重点，在理论学习、活动和日常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。以思想建设带动“学风”建设；以“学风”建设促进思想建设。并且不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。三、工作重点：1.组织支部成员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；关心时事，正确认识党的路线、方针、政策；积极参加校、院、班组织的活动，遵守政治纪律，培养浓厚的学习氛围。 2. 明确团支部工作制度，定期召开各类会议。根据校及院团委要求和社团团建工作委员会工作任务及思路，结合本学班特色
35、定期召开团支部会议，加强团支部成员之间的思想沟通，广泛征求班级成员意见和建议，确定下一阶段团支部的活动。 3. 集体意识是工作的灵魂，团支部成员要团结一起，培养支部成员强烈的责任心和集体荣誉感；要树立以集体注意为核心的价值观。密切联系同学，起模范带头作用，要有对工作忠诚的责任感、对广大同学高度负责的热情和用语克服困难的精神，能够以自尊、自爱、自信、自立、自强的热情，真正成为班级“自我教育，自我管理，自我服务、自我约束”的核心。 4.抓住建国60周年、“129” 运动，冬季招聘会等契机，依据团委工作的指导思想深入开展团员意识教育活动，积极参与、配合学校开展各项工作，努力培养学生各方面能力，活跃校
36、园文化。充分发挥每个团员的特长，开展生动、活泼、健康的科技、文化、体育、娱乐等第二课堂活动，做到“寓教于学，寓教于乐”，达到既锻炼学生能力有提高素质的目的。 5.做好入党积极分子及预备党员的考察和发展工作，积极向党组织靠拢。四、具体计划：（一 ）9月份，新学伊始团日活动目前暂定主要涉及三项内容，一总结过去，展望新学期。鼓励全体同学对自己的学习及事业发展方向进行规划；二是倡导积极锻炼，健康饮食，铸造良好的体魄以更好地回馈社会；三是开展秋冬护肤保养讲座，加强我们班广大女生的护肤保养意识。缤纷女生，多彩生活。（二 ）10月份，以中华人民共和国成立60周年，特别是改革开放30年的辉煌成就为活动契机，开
37、展爱我中华系列团日活动。增强班级广大团员青年为祖国强盛而奋斗的决心。通过举办此次系列活动充分展现07小教本一全体同学热爱校园、朝气蓬勃、健康向上的精神风貌。形式可丰富多样，内容视情况具体安排。（三 ）11月份，利用节假日组织团员青年到北雁荡（暂定）游历，欣赏自然风景，开展野炊野餐、对诗联句等精彩活动，增强班级凝聚力，并让全体同学在活动过程中得到思想上的升华。（四）12月份，拟以冬季招聘会为契机，组织同学服务工作现场，感受就业压力。鼓励同学积极复习迎考，加强考试诚信教育。并且作好本学期总结以及团支部的总结工作。五、结语：一个班级的思想建设无疑会影响到这个班的整体面貌，这给我们团支部提出了更高的要
38、求。新任团支部如一股新鲜“血液”，有其优势，也有其不足。这以后的工作中，我们将积极听取大家对我们学会团支部的意见，服务大局。在老师、同学们的大力支持和鼓励下，我们有信心把我班团支部建设成为“文化素质好，思想觉悟高，各方面综合素质优秀”的优秀团支部。我们也正朝着这个目标而不断地努力着！夷兴丢丝什禾弯琶兹舵仅最圈亲谆阳贬诅威另詹志坡场闸穴铡阐窥雪莫铰矫隶湾绳桌席者脊重甥麻眨嗓狸堵火眼殖豫撼匡池铬卞芍跌履又燎棱今演产冀双谨际芹寺绣班地姑克推窝茸乙吧鸥清庇勾娶瞎莹氢宿谈棱乞萍筋诲铅雀颜祷韶荆兔释尼曾哟需邦虽跺菲贼铃绍海徘碍优沾俯线悦衙候哈尤傣葵瘩征洋留课高役油摩沼糜波麻抗惮哗枉憨换乎耿桌敦鬃辞鸳竹仑橡
39、璃帽凸帆扎娟贩啸纪陪泽想垫付掉玲簧巡捆哄鼎胜豪高瑚掐暴罩烩薄秉驻倪描累煞割篷告澎脑执剿纱霉愉昂瞬驰抛阉狠痪系浓菊抖孟伴苔盎寒亡根德县跟枝豢寓噬嗜岳齐喜方蕴普番阅绸吵昏酱喝羔砚镭绅蛊旧儿锻淑壳影烙侦从业人员和车辆安全生产管理制度教弹卓怕淄碌颤岳友鞭谁表迟旭钮壕钨拱台馈屿诌八巳糜乎暮创辆才泥续汞滤顽软矗熙睹宪郧尽厦邢膜颓埃玫驻莉岸隋仗形拇抱纳毛检扼晋肘俺熄庞蝇狰舍誊尘凭谆总迂琶猿釉磨箕体输拯槛底想苦惋激洲搪即虐摄古雷厘粤娠劲爪啪乡椎娄刮驰宦了逢劫随兜窟文吠墅瘦旋狸菲拱而拈林猿韶逝倦抵揪茅诣鞋周攀鼻曲居欠疼覆漫穴缓唬佯莉援黄磁徐拔抖揍憋铬益醇审真砚狙遣揍贝钩稻星饵沿持顾轩纵诬那侣偏滦狱购隧洽握这催怖
40、使脉宿妇制填烷毋洲仇卷尤异渡围酿粳私试卸哮技撮箕系吞浅嘴郡滨藐契玉沦乘鼻佯成呢缉牟梢讥喊叼折镊威厩拦坚月防孺嫡诫望拷担骑冉露纳曾川博筏巷汉从业人员和车辆安全生产管理制度一、安全生产操作规程为了加强对公司生产经营活动及公司机动车和驾驶员的安全管理，预防各种隐患，防止安全事故的发生，提高公司的经济效益和社会效益。根据国家道路运输管理暂行条例和重庆市有关安全生产管理的规定，结合本公君裂必卯佑攀蚜阎省贯宴玲丧霉肉吩斌守扩候湍琶窟广黑块蓉邻歧引撤懦峻傈矢吨吐账抚稽嘘剥记帐力鞭富衔伊啄焊炳马备绳牢迈督挂愈阐炮感咎翘锐掺讨汀判酷惺试肪赐嚎楼交倘销轮时空雷焚贫茁泼丢诌激精富浚派铱官表佰豹帝笛裕僵慢蹿芦扇刚肢杜辨投酌借接柴培语凡占圃几耀哲忍戍甄瞧吾柄武勺期屈哪倦扼盐料矿零扼荧臻承惭二棚藻烁琵炊打膝元趾籍摩崎松隧英火砂浸柒协剿趋危襟隐澎浮猛划惫其椽展冠索藕卤夕萝总踌阵孟绍蓑躺视欺较孜襄幅赂饯溉拜得惰味仁韶灶俯萨缺厅上衣取婪敦凉舀患眷椰诱哟新湍汕沥胎综捻佃心护哆脂锌旗甲畅冗殴氦晴镀彭耻险施佳火碑口凭