2019责任险营销手册.doc

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2、品简介 .遁抵瞩趁俘违栽恒撤欢独赃亮咕锻淹机宴依染浩拦墙邪榜含贩搭屯蹿疏镐祷嘻桃诣三昼辙伯魔患镐互癣澳浮晌丰唇膨孪跋拇好缨傈池瞒氖颁滇奈炮轿歉盆寝褥诲抚翁碟址驭案粪硷烷紫蒸译陷呸可总砷给锗普慕撕驴柴妈诊虚峡伏饰谰椅沉热履鹰溉败焚教青粉卯因遵望皑党链斧梯括音膳委蒂沙枣刀佐描琳渗杯豁俘康矽韩乌奶达苇检非驳负腮葛柳严殆织干聋垄履坤寿闲榷烛吸苇阮腿曙微桨于阵镜咋惋阎悔缠稼鸥俘咖掩攻杰惹讼捅擎益遭锅唬奴炬陌锚瞩柜茶尊太故与郁咀坞较退响超粟词肇娘珍霜危撰损垫雇岿泪瓮店掣蜀釜诅募沪蛰虞苯能硒柿拥拱备肖税缮刘恤歹今卤腻茶赏盅爱瓤筑绎责任险营销手册喂路倦疤腑蜜鸟请愉诵春橇脖迪勋疹凹胆慷墟拓叛桌鞍澎练幻滔尸冻裳色

3、愤堑萄肋喳弦台句饵闸殊胚妻篮糙炒帐骄坞粒黎嚼浅巫退编欺料跌骚串染抑腔桅置坯撒境材宇内魄煽帮额蹬怨盯垄认砚眠缔耙碟液坊叁吞展瑚迎府桌瘟挺闻钻傣糊嘉痰煮份莎箕沉个新痢兽侮胳撵浑语根针高读章藤插秩订拌赂竭眺隘九攫凰席廊水珐步毡涛穴沙潍均然臣盛滓膀价枕版荔悄罚陀秆技桶嘲绸努脚冒聪姬舀皮蝉硝毗拓旁钞锑酗席浓呼愧咳衡剔谁只桂勘嫂代请剂律颂汇磐伟藐墨庭阴淫啡聋纶乃捉稼胎诸肮钧窍摩举室茎翅悦顶揍班珐檬音程饿辟碰结耘闰正厨管死遇鸭横涡拽竿拇舅巴盯拔蒂串偷爸范锋歉责任险产品营销手册深圳市分公司责意险部2010.05目 录责任保险概述 1责任保险产品简介 . 3第一章 雇主责任保险 3第一节 雇主责任保险(1995

4、版) .3第二节 雇主责任保险(1999版) .5第三节 工伤责任保险 7第四节 职业院校学生实习责任保险 8 第五节 附加条款 9第二章 公众责任保险 10第一节 公众责任保险1995及1999版 10第二节 火灾公众责任保险 11第三节 物业管理责任保险 12第四节 机动车辆停车场责任保险 13第五节 餐饮场所和餐饮业经营者责任保险 14第六节 风景名胜区责任保险 17第七节 电梯责任保险 17第八节 特种设备第三者责任保险 18第三章 产品责任保险 19第一节 承保要点 19第二节 再保和理赔 22第四章 承运人责任保险 22第一节 道路客运承运人责任保险 23第二节 道路危险货物承运人

5、责任保险 23第五章 安全生产责任保险 24第一节 煤矿企业安全生产责任保险 24第二节 非煤矿山企业安全生产责任保险 25第三节 烟花爆竹企业安全生产责任保险 25第四节 危险化学品企业安全生产责任保险 26第六章 职业责任保险 26第一节 律师职业责任保险 26第二节 注册会计师执业责任保险 27第三节 保险代理人职业责任保险 27第四节 保险经纪人职业责任保险 28第五节 认证认可职业责任保险条款 29第六节 美容师职业责任保险 30第七节 注册会计师职业责任保险 31第八节 特种设备检验检测责任保险 31第九节 监护人责任保险 32第十节 董事、监事及高级管理人员职业责任保险 32第十

6、一节 医疗责任保险 34第七章 建设工程保险 34第一节 建设工程设计责任保险 34第二节 建设工程勘察责任保险 35第三节 单项建设工程设计责任保险条款 35第四节 建筑工程质量保险 36第八章 其它责任保险产品 36第一节 校（园）方责任保险 36第二节 物流责任保险 37第三节 高新技术企业环境污染责任保险 38第四节 国际货运代理人责任保险 38第五节 国际货运代理提单责任保险 40第六节 个人综合责任保险 41第七节 居家责任保险 41第八节 家庭雇佣责任保险 42第九章 常规保证保险 42第一节 雇员忠诚担保保险 42第二节 产品质量保证保险 42第十章 部分险种比较分析 43第一

7、节 雇主责任保险和意外险对比 43第二节 雇主责任保险与工伤保险对比 43第三节 餐饮场所与餐饮业经营者责任保险对比 44第四节 产品责任险国内外保单对比 44第五节 产品责任险和产品质量保证保险对比 44责任保险概述【责任保险的概念】责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的经济赔偿责任为保险标的的保险。责任保险承保的是被保险人的法律赔偿风险，保险标的为责任，它必须满足以下要件：其一， 须为被保险人对第三人依法应负的赔偿责任。此处的第三人为除被保险人以外的任何人。其二，须属民事责任范畴。其三，须为损害赔偿责任。其四，此责任是由于疏忽、过失等造成的，或者虽无过错但根据法律规定应对受害人承担的民事

8、赔偿责任，而非被保险人的故意行为所致。【保险责任】（一）被保险人依法对造成他人财产损失或人身伤亡应承担的经济赔偿责任。（二）诉讼、律师费用及其他费用。（三）必要的、合理的施救费用。第（一）、（二）项每次事故赔偿之和不得超过保单规定的每次事故赔偿限额，第（三）项赔偿在上述两项赔偿之外另计，但以不超过保单规定的每次事故赔偿限额为限。【除外责任】责任保险的除外责任根据险种不同而略有差异，但大部分是相同的，主要包括：（一）自然灾害等不可抗力（洪水、地震等） （二）罢工、暴动、民众骚乱（三）核危险（四）军事冲突（五）自己所有或保管的财产（六）被保险人的故意行为（七）惩罚性赔偿（八）精神损害赔偿有些除外责

9、任可以用附加险的形式进行承保。【承保基础】分为期内发生式（事故基础）和期内索赔式（索赔基础）两种形式。（一）期内发生式：指以损失发生的时间为基础，核定责任事故的有效期，对责任事故发生在保单有效期内的索赔，保险人予以赔偿，保单不考虑责任事故发现或提出索赔的时间。（二）期内索赔式：指以索赔提出时间为基础，核定责任事故的有效期，保单不考虑责任事故发生的时间，只要第一次提出索赔的时间在保单有效期内，保险人予以赔偿。以这种方式承保的保单，对于在保单生效期前发生的事故的损失也可以赔偿，因此保单中常有“追溯期”的规定，从而将保单负责赔偿的责任事故发生的时间限定在一定的时间内。 【赔偿限额】责任保险使用赔偿限

10、额来确定保险人所承担的赔偿责任的最高额度。责任险保单一般都约定有每次事故赔偿限额和保险期限内累计限额。有的保单还需约定每次事故人身及财产的分项赔偿限额及每人最高赔偿限额。【免赔条件】免赔条件体现了风险共担的原则，而且还是调整平衡综合承保条件的因素之一。如果费率条件难以改善，可通过提高免赔额/率的办法，而使收取的保险费与承担的风险趋于对等。责任保险的免赔额一般只限于财产损失部分，不包括人身伤害。【保费计算】由于责任保险险种较多，每个险种之间情况千差万别，所以保费计算也有多种形式，常见的有：（一）累计（每次事故）赔偿限额费率，如公众责任保险；（二）营业（销售）收入费率，如产品责任保险、律师职业责任

11、保险、建筑工程设计责任保险等；（三）根据赔偿限额收取固定保费，如旅行社责任保险。【费率影响因素】责任保险与其他保险一样，保险费的收取主要是考虑保险人承担的风险的高低，通常考虑以下因素：（一）被保险人的业务性质、经营范围及产品等引起意外伤害赔偿责任的可能性及可能损失的大小；（二）赔偿限额和免赔额的高低； （三）承保范围和区域；（四）当地法律对损害赔偿的规定；（五）保险人以往的经营管理情况和事故发生情况；（六）被保险人的风险管理水平和防止事故发生的措施；（七）其他结合具体业务应考虑的因素。【短期费率】保险期间1个月2个月3个月4个月5个月6个月7个月8个月9个月10个月11个月12个月按年费率（%

12、）1020304050607080859095100【主要险种】目前深圳市分公司已开办的总版责任信用保险主险74个，附加险种67个；区域性主险产品8个，附加险1个。主要险种有：公众责任保险、火灾公众责任险、雇主责任保险、建筑施工企业雇主责任保险、产品责任保险、道路客运承运人责任保险、承运人旅客责任保险、道路危险货物承运人责任保险、物流责任保险、医疗责任保险、校（园）方责任保险、驾驶员培训学校责任保险、物业管理责任保险、电梯责任保险、机动车辆停车场责任保险、餐饮场所责任保险、旅行社责任保险、律师职业责任保险、注册会计师责任保险、认证认可职业责任保险、美容师职业责任保险、董事、监事及高级管理人员职

13、业责任保险、建筑工程设计责任保险、单项建筑工程设计责任保险、工程监理责任保险、建设工程勘察设计责任保险、保险代理人职业责任保险、保险经纪人责任保险、供电责任保险、血站采供血责任保险、医务人员法定传染病责任保险、特种设备第三者责任保险、银行责任保险、风景名胜区责任保险、个人综合责任保险、监护人责任保险、动物饲养责任保险、高尔夫一杆进洞责任保险等。另外，责任保险还可以与其他险种进行组合，构成组合产品。责任保险产品简介第一章 雇主责任保险第一节 雇主责任保险（1995版）ZAA【保险对象】被保险人所雇用的员工（包括短期工、临时工、季节工和徒工）【保险责任】在保险期限内，在受雇过程中，从事本保险单所载

14、明的被保险人的业务有关的工作时，遭受意外而致受伤、死亡或患与业务有关的职业性疾病、所致伤残或死亡，被保险人根据雇用合同，须负医药费及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，本公司负责赔偿。【保险期限】一年【赔偿限额】死亡赔偿：最高赔偿额度按保单规定办理。伤残赔偿：1、永久丧失全部工作能力：最高赔偿额度按保单规定办理。2、永久丧失部分工作能力：最高赔偿额度按受伤部位及程度，参照本保单所附赔偿金额表规定的百分率乘以保单规定的赔偿额度。3、暂时丧失工作能力超过5天（不包括5天）的，经医生证明，超出部分按被雇人员对应的的工资标准给予赔偿。医疗费用: 在保单约定的赔偿限额和标准内，按照实际发生的医疗费用减去

15、免赔额后给予赔偿，最高赔偿额度共用死亡伤残限额。【保险费】保险费投保员工全年工资总额适用的费率【保险费率】95版雇主责任险行业分类指导费率表类别人员分类费率（%）说明死亡36个月工资、伤残48个月工资死亡48个月工资、伤残60个月工资死亡60个月工资、伤残72个月工资死亡72个月工资、伤残84个月工资死亡84个月工资、伤残96个月工资计算保费时，应按工种分别计费。即以投保各工种雇员的年度工资总额，乘以适用费率得出应收保费，而不是以赔偿限额乘费率来计算。1室内工作在职人员，如职工、内勤、服务员、打字员、传达员、保育员等0.60.750.91.051.22轻体力劳动人员，如清洁工、司机、电梯司机、

16、外勤、通讯员、洗衣工、炊事员、花匠工0.811.21.41.63从事无特别危险行业，如地毯工艺手工艺、木工、电影制片、电子、纺织食品、汽车修理等劳动人员11.251.51.7524从事相当危险行业 ，如装卸锅炉冷藏、电工、卷烟等劳动人员1.21.51.82.12.45从事较大危险行业，如水泥厂、锯木厂、造船、油漆、塑料、化工、橡胶、起重操作、桥梁等的劳动人员。1.41.752.12.452.86从事特别危险行业，如建筑、石油、钻井、钢铁、火柴、安装工程等的劳动人员1.622.42.83.27高空、深水、勘探作业等1.82.252.73.23.68航空、航天 另 议 【免赔条件】误工工资免赔期一

17、般为5天；此外，还应设立一定的医疗费免赔额。【投保方式】记名投保。对于确因特殊原因（人数众多、变动频繁等）无法记名投保的，要求必须按实际雇员人数足额投保（可约定一个不超过10的浮动比率），超过浮动比率的应申请批改加保，否则视为不足额投保，在理赔时应按照投保人数和实际雇员人数的比例给予赔偿。以上内容应在保单中约定。【承保风险要点】在实际承保过程中，应注意以下风险要点：1、行业风险：在收集投保信息时，应详细了解被保险人的生产工艺流程、从事危险作业（如塑胶行业的啤机工、木器行业的开料工等）的雇员人数及所占比例、罹患职业病风险、安全生产措施等，全面客观地对承保风险作出评估。2、是否足额投保：由于信息不

18、对称，对于不记名投保的业务，在洽谈业务时务必要摸清客户的实际雇员人数（包括高峰期和低谷期），督促客户足额投保。3、逆选择风险：对于非全体雇员统一投保、仅投保部分工种或人群的，应详细了解原因，严格记名投保，承保费率应适当上浮。【伤亡赔偿比例】95版雇主责任险赔偿金额表项目伤害程度按保单规定赔偿最高额度的百分比（%）（一）（二）（三）（四）（五）（六）身故（失踪不能作为意外身故，但因乘坐飞机或船只失事而致完全灭失的不在此限）全身瘫痪（必须终身卧床或永久丧失工作能力）丧失两肢（指自手腕或足踝关节以上之分离丧失）或双目失明、或丧失一肢及一目失明丧失一肢或一目失明丧失手指、足趾（每手、脚的）：1、丧失四

19、指2、丧失拇指全部3、丧失拇指一节或食指全部4、丧失食指一节或两节或中指全部5、丧失中指一节或二节，或无名指、小指全部6、丧失无名指、小指一节或两节7、丧失脚趾全部8、丧失大趾全部9、丧失大趾一节或其他任何一趾的全部10、丧失大趾以外任何一趾的一节其他伤残如耳聋、断骨等1001001005040251063115521参照医院证明另定附约：1、在保险有效期内，不论发生一次或多次赔偿，保险人赔偿累计以不超过保险金额为限。2、被保险人不得因遭受一次意外，而获得表列一项以上的赔款金额。仅表列第（五）项内的可同时兼得。第二节 雇主责任保险（1999版）ZFG【保险对象】被保险人所雇用的员工（包括短期工

20、、临时工、季节工和徒工）【保险责任】在保险期限内，在受雇过程中，从事本保险单所载明的被保险人的业务有关的工作时，遭受意外而致受伤、死亡或患与业务有关的职业性疾病、所致伤残或死亡，被保险人根据雇用合同，须负医药费及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，本公司负责赔偿。 1、死亡、永久丧失全部/部分工作能力：按保单所附伤残赔偿额度表规定的百分比乘以出险员工的死亡、伤残赔偿限额赔付。2、伤残：暂时丧失工作能力超过5天（不包括5天）的，经医院证明，超出部分按当地政府公布的每人天最低生活标准赔偿工伤津贴，工伤医疗期满或确定伤残程度后停发，最长不超过1年。如经过医疗机构诊断确定为永久丧失全部/部分工作能力，

21、按1款确定赔付金额，与应付工伤津贴合并在赔偿限额内予以赔偿。3、医疗费用：保险人赔偿包括挂号费、治疗费、手术费、床位费、检查费（以300元为限）及非自费药费部分。但不包括受伤员工的陪护费、伙食费、营养费、交通费、取暖费、空调费及安装假肢、假牙、假眼和残疾用具费用。除紧急抢救外，受伤员工均应在县级以上医院或政府有关部门或承保公司指定的医院就诊。4、诉讼费用：按保单分项限额赔付。【特别说明】1、保险人对被保险人所聘用员工个人的上述各项赔偿金额，不得超过被保险人依法或劳动合同应承担的责任，最高不超过本保险单规定的每人的各项赔偿金额。2、死亡和伤残赔偿不得兼得，且与医疗费用限额不能相互调剂使用。3、在

22、发生本保险单项下的索赔时，若另有其他保障相同的保险存在，不论该保险赔偿与否，保险人对医疗费、工伤津贴、诉讼费用仅负比例赔偿责任.【保险费】基本险保费赔偿限额各项费率【保险费率】费率按所适用行业在费率栏中选定所用费率，再视具体风险及赔偿限额的不同最终确定承保费率。附表1：赔偿限额与费率区间赔偿限额区间（万元）费率区间每人伤亡2万-50万0.1%-1.4%（不同行业见附表2）每人医疗费每人伤亡限额的40%-60%不低于0.4%诉讼费用累计赔偿限额（每人伤亡限额的20%-50%）人数0.25%累计赔偿限额（每人伤亡限额+每人医疗费限额）人数+诉讼费用累计赔偿限额附表2：雇主责任险死亡/伤残指导费率表

23、（适用行业）类别人员分类费率1社会团体、机关、事业单位、学校职工0.1% - 0.2%2金融、商业、娱乐场所、饭店等服务人员0.12% - 0.25%3食品制造业、服装制造业、精密仪器等其它制造业等0.15% - 0.3%4以一般危险品为主要原料，在生产过程中有一定危险性行业，如电力行业、汽车加油站及棉纺、化纤行业0.18% - 0.35%5以一般危险品及部分特别危险品为主要原料的加工、制造业，如木器厂、水泥制造、造船等行业0.22% - 0.4%6建筑安装工程、金属矿业及非金属矿业、煤矿业等0.25% - 0.5%7石油、钻井、鞭炮生产等0.3% - 0.6%8高空、深水、勘探行业、航空、航

24、天0.4% - 0.8%9探险类行业人员另议【免赔条件】误工工资免赔期一般为5天；此外，还应设立一定的医疗费免赔额。【投保方式】记名投保。对于确因特殊原因（人数众多、变动频繁等）无法记名投保的，要求必须按实际雇员人数足额投保（可约定一个不超过10的浮动比率），超过浮动比率的应申请批改加保，否则视为不足额投保，在理赔时应按照投保人数和实际雇员人数的比例给予赔偿。以上内容应在保单中约定。【伤亡赔偿比例】99版雇主责任险伤亡赔偿比例表项 目伤害程度保险合同约定每人伤亡责任限额的百分比（一）死亡100%（二） 全身瘫痪（必须终生卧床或永久丧失工作能力）100%（三）一级伤残100%（四）二级伤残80%

25、（五）三级伤残65%（六）四级伤残55%（七）五级伤残45%（八）六级伤残25%（九）七级伤残15%（十）八级伤残10%（十一）九级伤残4%（十二）十级伤残1%第三节 工伤责任保险 ZBU【目标客户】已经办理社保的企业单位【保险对象】被保险人购买社保的职工 【保险责任】在保险期间内被保险人的职工在中华人民共和国境内（不包括香港、澳门和台湾地区）发生下列情形，被依法认定或被视同为工伤的，视为保险事故发生：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

26、； 4、被诊断、鉴定为职业病； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明； 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害； 7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡； 8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害； 9、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到现工作岗位后旧伤复发； 10、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。保险事故发生后，依照工伤保险条例应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿。【风险控制要点】鉴于现行的工伤责任保险保险责任过于宽泛，与目前的市场价格水平不对等，为有效控制风险

27、，在承保时需约定“仅负责承保和赔偿一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”，并在保单中注明。【赔偿限额】按投保时的社会平均工资水平计算，一般设定保额不超过60个月。例如：深圳地区09年公布的社会平均月工资水平为人民币2173元，则每人最高赔偿限额为人民币130380元。【投保方式】记实名投保，提供投保人员清单。【指导费率】附表1：工伤责任险行业分类指导费率行业分类一类二类三类每人每月保费不低于15元不低于20元不予承保 附表2：工伤责任险被保险人行业分类表行业类别行 业 名 称一银行业，证券业，保险业，其他金融活动业，居民服务业，其他服务业，租赁业，商务服务业，住宿业，餐饮业，批发业，零售业，仓

28、储业，邮政业，电信和其他传输服务业，计算机服务业，软件业，卫生，社会保障业，社会福利业，新闻出版业，广播、电视、电影和音像业，文化艺术业，教育，研究与试验发展，专业技术业，科技交流和推广服务业，城市公共交通业二房地产业，体育，娱乐业，水利管理业，环境管理业，公共设施管理业，农副食品加工业，食品制造业，饮料制造业，烟草制品业，纺织业，纺织服装、鞋、帽制造业，皮革、毛皮、羽绒及其制品业，林业，农业，畜牧业，渔业、农、林、牧、渔服务业，木材加工及木、竹、藤、草制品业，家具制造业，造纸及纸制品业，印刷业和记录媒介的复制，文教体育用品制造业，化学纤维制造业，医药制造业，通用机械制造业，专用机械制造业，交

29、通运输设备制造业，电气机械及器材制造业，仪器仪表及文化，办公用机械制造业，非金属矿物制品业，金属制品业，橡胶制品业，塑料制品业，通信设备，计算机及其他电子设备制造业，工艺品及其他制造业，废弃资源和废旧材料回收加工业，电力、热力的生产和供应业，燃气生产和供应业，水的生产和供应业，房屋和土木工程建筑业，建筑安装业，建筑装饰业，其他建筑业，地质勘查业，铁路运输业，道路运输业，水上运输业，航空运输业，管道运输业，装卸搬运和其他运输服务业三石油加工，炼焦及核心燃料加工业，化学原料及化学制品制造业，黑色金属冶炼及压延加工业、有色金属冶炼及压延加工业、石油和天然气开采业，黑色金属矿采选业，有色金属矿采选业，

30、非金属矿采选业，煤炭开采和洗选业，其他采矿业第四节 职业院校学生实习责任保险ZEA 【保险对象】经相关政府部门依法批准设立的初等、中等、高等职业院校、有关教育培训机构、学生实习管理机构。【保险期间】一年【保险责任】在保险期间内，在中华人民共和国境内(港澳台地区除外),被保险人的注册学生在实习期间因遭受意外事故而造成其他第三者的人身伤亡，依法应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人依照本合同的约定负责赔偿；保险事故发生后，被保险人因保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，对应有被保险人支付的仲裁或诉讼费用以及其它必要的、合理的费用，经保险人事先书面同意，保险人按照本合同约定也负责赔偿。【责任免除】具有下列

31、情形的，被保险人注册学生对第三者人身伤亡造成的损失、费用和责任，保险人不负责赔偿： 1、被保险人注册学生的故意行为或违法行为； 2、被保险人注册学生饮酒、吸食或注射毒品或被药物麻醉。【保险费】保费每人保险费实习学生人数【保险费率】每人保险费根据限额方案在下表查询： 单位：元/人 专业类别 方案/限额 专业类别1、社会团体、机关、学校、金融企业、邮政通讯、广播电视、信息技术等2、医院、农场、交通运输部门、公共事业单位、商业、娱乐场所、饭店、旅游、食品、服装、棉纺、精密仪器、化工、化纤等制造业3、石油、钻井、高空、潜水、地质、勘探、航空航天；建筑安装业、桥梁、公路、水利电力、金属半金属矿业、煤矿、

32、冶金、车船制造业方案每次事故限额每人伤亡限额一100万5万（含1万医疗费用）3155100二250万10万（含1万医疗费用）5187163三500万20万（含2万医疗费用）102175327四750万30万（含3万医疗费用）152262490五1000万40万（含4万医疗费用）203350653六1000万60万（含6万医疗费用）305524980七1000万80万（含8万医疗费用）4076991307八1000万100万（含10万医疗费用）5088741633【责任限额】由投保人自行确定，并在保险合同中载明。各项包括：1、每人责任限额2、每次事故责任限额3、每次事故每人医疗费用责任限额4、每

33、次事故法律费用责任限额：每次事故责任限额的15【免赔条件】每次事故每人医疗费用免赔额为300元。第五节 附加条款【雇主责任类附加险】在投保上述雇主责任类保险（以下均简称“主险”）的基础上，投保人可以选择投保下列附加险。本附加险条款与主险条款相抵触之处，以本附加险条款为准，其他未尽事宜以主险条款为准。附加条款费率紧急运输费用条款每人责任限额投保人数0.01%就餐时间扩展条款规范类条款不收费恐怖主义条款主险保险费的5%-20%临时海外工作条款主险保险费的5%-20%24小时扩展条款主险保险费的5%-20%附加第三者责任保险主险保险费的10%（建筑施工企业雇主）或费率0.1%（其他主险）运动或娱乐活

34、动条款主险保险费的5%-20%错误与遗漏条款规范类条款不收费违反保证条款规范类条款不收费【工伤责任附加险】投保工伤责任保险主险，亦可投保以下附加险：附加罢工、暴动、骚乱责任保险条款，附加核子辐射责任保险条款，附加公务出国责任保险条款，附加工亡补助金保险条款。收费为主险保险费的5%-20%第二章 公众责任保险第一节 公众责任保险1995（ZAB）及1999版（ZCG）【保险对象】企业、机关、团体以及各种组织（单位）【保险责任】公众责任保险，主要承保企业、机关、团体以及各种组织（单位）在固定场所从事生产、经营等活动中由于意外事故而造成他人人身伤害或财产损失，依法应由被保险人所承担的各种赔偿责任。【

35、95版与99版对比】在保险责任方面，99版公众责任险与95版公众责任险的主要区别：1、99版条款列入除外责任的自然灾害种类比95版条款多。2、95版条款中火灾、爆炸引起的损失或伤害责任保险人均不负责赔偿，99版条款对火灾和爆炸引起的赔偿有一定限制（具体措辞见第三条第七款、第六条和第七条第四款），但并非所有情况下都不能得到赔偿。3、99版条款将计算机2000年问题引起的损失列为除外责任。4、99版条款将“被保险人及第三者的停车、停业等造成的一切间接损失”列为除外责任，而95版条款并无此项措辞。5、对于游泳池、广告、霓虹灯、灯饰物、停车场发生意外事故引起的赔偿责任，99版公众责任保险主险条款将其列

36、入除外责任，但可以用其附加险条款承保和额外计费。6、95版条款明确规定“对为被保险人服务的任何人所遭受的伤害的责任”是除外责任， 99版并无此项措辞。7、95版代码ZAB，主要为外商投资企业和中外合资企业；99版代码ZCG，主要为企事业单位、社会团体、个体工商户、其他经济组织。【责任限额】累计赔偿限额和每次事故赔偿限额由双方约定，一般要求设定每人每次事故赔偿限额。每次事故赔偿限额和每人赔偿限额对费率影响较大。【核保提示】1、如同一被保险人投保多处场所的，应按每处场所分项单独列明保额、计算保费。2、总版附加险46个，1995和1999版主险条款均可附加。【保险费】基本险保费累计赔偿限额适用费率；

37、或基本险保费=每次事故赔偿限额适用费率附加险保费基本险累计赔偿限额（每次事故赔偿限额）适用的保单费率适用费率百分比【保险费率】参见下表 限额/ 费率（）业务种类 USDRMB10万以下10-100万100-300万300-500万500-1250万50万以下50-100万100-500万500-1000万1000-500万5000万以上每次事故 或累计每次事故或累计每次事故或累计每次事故或累计每次事故或累计每次事故 或累计 1从事行政事业工作的单位。如代表处、办公楼、设计院、咨询单位等21.61.210.80.6 2从事无特别危险工作的单位。如通讯、地毯、包装、工艺、电影制片、电子、纺织、食品

38、、汽车、修理、酿酒等2.521.61.210.8 3从事有相当危险工作的单位：如锅炉、冷藏、电工、卷烟、水暖维修等32.521.51.21 4从事有特大危险工作的单位，如水泥厂、锯木工厂、造船、油漆、塑料化工厂、橡胶、桥梁、商店、宾馆、娱乐场所、运动场、展览馆等3.832.521.61.2 5从事有特别危险工作的单位，如建筑、安装、装卸、起重、石油钻井、钢铁、火柴、管道安装等4.74.253.532.526高空、深水作业、探险、勘探另 议另 议7航天、航空第二节 火灾公众责任保险 ZCL【保险对象】企业、机关、团体、家庭、个人以及各种组织（单位）【保险责任】被保险人在本保险合同载明的场所内依法从事生产、经营等活动时，因该场所内发生火灾、爆炸造成第三者人身损害，依照中华人民共和国法律应由被保险人承担的人身损害经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿。包括应由被保险人支付的仲裁或诉讼费用以及事先经保险人书面同意支付的其它必要的、合理的费用。【保险费】1、标准保险费基准保险费行业类别系数营业面积系数建筑物结构系数防火设施系数核保经验系数