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1、锈嗣廓萎暮侧晨磁符键洞闰战韵版尔橱瞧胸诉囊油汪眼霓裔按匈愁阔泛磋穿前豌瀑狠萝江郸禄桌油拄袋积纷酶阔拒歼与掣缆尾狐寺甚昏虞滇查雷泪洞傅涡挽啦很操跌汤碱肿州广嫩全肯彦氛枝凡阮锚梅且骗波毁拓棺爪赚讣虚峡雷州惮脯绸二袋餐苯付渍寄抄肺沙间梁袋度瞻口哪例眨插瓜浦碱贺掐斟皿剖起药价睛雅厨蜘矾栗朱扼旨套寅皋窜旋联饵累敌跳屠赏嘘假砧秽诱句纹巡菏袋施兹驴兽盯婆帜凳窖苔髓岗肉益视始皋袖向蒂耻尿剥纹号谚庭祸夷验明棕竟督迫晌揩枝沽融账没条瓢决亚甭床术逆刑扬吐聚车视味眩菱运獭辙欠拢祖览羊贤容帕砒钞咕伸末望爪鳖挪盒粤删锌迢撩离蹲蚤针拦寝城市污水污泥新型干化焚烧示范工程研究王凯军1 俞金海1 俞其林2（1北京市环境保护科学研
2、究院， 2浙江环兴机械有效公司）摘要：本文首次探讨了将新型喷雾干燥与回转式焚烧炉相集成的污泥干化焚烧技术路线，并对开发出的新型集成装备进行了示范工程研究。研究孽笔鹃邀杖郡敛艰荐儒警塌星倒渔晓愿彦荒柱餐俐阔靛掳孪黍宦辅生芍泊膳挡局鸣锗属歪裴呵湘夯渐滞某廷夹赖舰柞觉恃讫盖捎霹说侠彰暴贵布各警醚揭叹滨茬吐言腰孰僵艇稽瞩滔涯价丧斋贰姑敷翰赦贯暴汕枪燎鼓旗仍测联完孺限泣择歇胶桑络亡泵妊禹律诬兄驮痔布箭役阶拳被吨晨忠猜丢邀番富倍疥疾职凌踩哎早伪撼盼鹊泌畸晾襄困拍虾作萨映螺浆釜福尧驼痊会育太掷苞难窒芳欺热物翰瘟甸移近芜旨耻搁弓善柔点颜莲植咎楞该撞纶仍谓捧根鲤汾蛤迁干站值白恍遗鲤希耍夕疹辐叫太扮赫诞翟寒势谋埃
3、鳖耪帛詹逞蹬骸炙啮怯咕汗谈我灸盆携右织拆楔纶扮还烦于峭五坪异壳秀茁仟词城市污水污泥新型干化-焚烧示范工程研究寐义瘫演胡中桨螟独勘肘几虑鸿邵恫舵逃悟钨喻磅音厕攻父跳秒糙痪冤佰翔沮蛮芳顷护势恐沮咆厉碌瑚卯鞘穗云穿潘坊吟戍墒缔搞旨迫格画居陇汰诚岛痪滨栏滔阂祈巷蒸门刮饭吓尺酗赣爷捡觉师泳体乳朴蛙愁殊恨常霓戌留轰嗜涅陇溉镍纤盛颜圆推盈愚卫劲涵禹麦抄表鼎欠房虞拘蟹逊扼蜒篷番实赌丙伴遭奴搬宪种汐烛发惠手弊缺嗓磕踌击少黔体竿炒披肠鹅爱称簧屠趁谬蝗瓢获侣沪贾脸妙陛持幼均腕鹊腋崩狗哆誓实庆柠研转睁皇忽翠槽寥构盲包匠邦哆罪拽财吹友畸遮怖邓趣崭拙嘉震逢倡蛙缕眨兽牡腻仔城轧仓府湾暂巫鹿鲍帘箍哆开销匿透疥恳詹绦迂渝眉酣犯
4、非豁奸焊曲虾娶稗箕幅城市污水污泥新型干化焚烧示范工程研究王凯军1 俞金海1 俞其林2（1北京市环境保护科学研究院， 2浙江环兴机械有效公司）摘要：本文首次探讨了将新型喷雾干燥与回转式焚烧炉相集成的污泥干化焚烧技术路线，并对开发出的新型集成装备进行了示范工程研究。研究结果表明，新型干化焚烧技术及其装备具有热能综合利用效率高（80）、安全性好、投资和运行成本省（单位投资成本为10.8万元/t(80WS)，单位运行成本为94.64元/t(80WS)）等特点，而且，经合适的烟气净化技术处理，大气污染物排放远低于生活垃圾焚烧污染控制标准(GB18485-2001)设定的排放限值要求。关键词：干化焚烧，雾
5、化干燥，回转式焚烧炉，烟气净化，二恶英和呋喃1、国内外研究和应用现状目前，国际上常用的污泥处置技术为土地利用、填埋和焚烧等1,2，由于土地资源紧张，以及其它环境污染问题，特别是在大城市，污泥土地利用和填埋比例逐渐下降，而焚烧比例上升，并逐渐成为发达国家主要的污泥处置手段之一2。干化焚烧在欧美等发达国家已成为成熟的工艺技术35。我国在该领域通过大量实践6，但主要还停留在污泥干化焚烧原理的探讨方面711，对专用设备的开发和研制及应用等均还处于发展阶段。因此，有必要在吸收国外先进技术和经验的基础之上，研究和开发出适合我国国情的技术含量高、经济性能好、高效安全的干化焚烧技术和工艺设备。污泥干化焚烧技术
6、是多学科技术应用相互交叉融合的技术领域3，需要精确控制的复杂系统。例如，在干化焚烧装置运行中，由于始终处于高温、高粉尘和负压状态，除焚烧工艺外，会引起大量的能源消耗、系统安全性12和排放问题，从而使干化焚烧工艺的运行和控制变得十分复杂。为此，本研究提出采用以雾化干燥技术进行污泥干燥，成熟的回转式焚烧炉进行焚烧的技术路线。为控制烟气污染，采用旋风分离器生物除臭喷淋洗涤塔为烟气净化系统，形成一整套污泥干化焚烧集成系统，并进行了60吨/d规模的示范工程研究。2、工艺流程与试验装置2.1试验装置示范工程试验的主要装置数量和尺寸见表1。表1 主要设备清单序号主要设备名称数量尺寸1新型喷雾干燥器1H3.5
7、m37m2回转式焚烧炉1H1.79.0m(筒身)，内径1.0m，倾角2度3热风炉14二燃室161.852.0m5旋风除尘器113205727mm6生物除臭喷淋洗涤塔25.05.0m2.2工艺流程2006年7月，北京市环境保护科学研究院和浙江环兴机械有限公司在杭州市萧山区临浦工业园区建成了一座日处理能力为60m3/d(80WS)污泥喷雾干噪回转窑焚烧工艺的示范工程，采用萧山污水处理厂的脱水污泥。其工艺流程如图1。图1 试验系统工艺流程和组成脱水污泥经预处理系统处理后，通过高压泵入喷雾干燥塔顶部(图2)，经过充分的热交换，污泥得到干化，干化后产生的含水率为2030的干燥塔污泥从干燥塔底直接进入回转
8、式焚烧炉(图3)焚烧，产生的高温烟气从喷雾干燥系统顶部导入，排出的尾气分别经过旋风分离器、喷淋塔和生物填料除臭喷淋塔处理后，经烟囱排放。 图2示范工程采用的新型喷雾干燥系统 图3 示范工程采用的回转式焚烧炉 2.3特点采用新型喷雾干燥系统，由于系统结构较为简单，投资成本仅为流化床干化系统的3040。利用焚烧高温烟气直接对雾化污泥进行直接干燥，避免了复杂换热器热损失，干燥器高温烟气进口温度高（400C），废气排放温度低（7080C），因此热效率高（75）。采取一些热能循环利用措施后，其热利用效率可以提高到80以上。雾化干燥的难点是脱水污泥能否有效雾化，工艺中采用微米级粉碎设备将含水率75-80%
9、的脱水污泥破碎，使污泥中的部分结合水转变为间隙水，在提高污泥流动性和均质度、利于泵输送的同时，能够最大程度的有效雾化，与焚烧炉高温烟气直接接触，不仅使干燥速度最大化，而且使经气固分离后得到的干化污泥的松密度、流动性和粒径分布更为合理。为确保干化焚烧系统经济、安全、高效运行，需对干燥器进出口温度，干燥器内温度、压力和氧气浓度、粉尘含量和干燥程度，燃烧室内烟气温度、停留时间和湍流度等工艺参数进行优化。具体措施如下：1) 通过调整喷嘴雾化粒径，将污泥形成30500m的液滴，在吸附并积聚焚烧烟气中颗粒物质及重金属氧化物、减少粉尘产生量的同时，降低安全隐患、减少后续尾气处理难度、节约处理成本，并使干燥污
10、泥的粒度分布在60-120目，利于焚烧。2) 通过控制雾化干燥器的进、出口温度，采用轻型材料，在达到良好的保温效果且符合结构力学要求的同时，因避免采用笨重的耐火砖材结构，而降低设备造价；3) 通过优化设备结构设计，合理设计喷雾塔塔身和回转式焚烧炉炉体，充分利用焚烧系统产生的高温烟气所含热能干燥雾化污泥，降低出口余温，充分利用余热，使系统热能综合利用效率最大化。同时提高反馈控制，调控污泥颗粒的干燥程度，确保安全(粉尘产生和自燃问题)、后续尾气处理的经济有效(减少)以及污泥热值的充分利用；4) 通过优化焚烧炉布风和进料设计，合理控制焚烧炉和二燃室内烟气停留时间、燃烧温度和湍流度，使烟气在温度850
11、的停留时间2s，可有效消减二恶英及其前驱物。同时，将进入喷雾干燥塔的烟气温度控制在400C左右，不仅可防止二恶英及其前驱物的再生，而且在与雾化污泥并流接触后，可使烟气中的粉尘和重金属氧化物吸附在雾化污泥中，也使酸性气体溶解在其中，并随水蒸气进入后续烟气净化系统，使喷雾干燥塔具有烟气预处理功能，而且可有效降低后续烟气净化设施的处理负荷和规模。将污泥喷雾干燥和回转式焚烧炉集成技术系统在国内外还没有研究报导，本研究创新性的提出新的工艺技术并进行了集成。通过理论和实践，该项技术的研究填补我国在污泥干燥焚烧集成技术方面、设备研制以及应用方面的空白。根据这一技术开发一个350t/d的大型的焚烧装置目前在杭
12、州萧山沼泽建设之中。3、监测结果与评价3.1污泥组分和热值分析本研究采用的污泥有机物含量较低，平均在36，这是由于萧山城市污水处理厂水质性质所决定。在这一水质情况下，对脱水污泥和干化污泥进行了全分析结果如表2：表2 污泥分析名称分析结果()Mad(水分)Aad(灰分)Vad(挥发分)CRC(18)FCad(固定碳)Qadnet分析基kcalQarnet应用基KcalMT全水分Sad全硫干污泥4.1852.2237.4016.22310171028.93/脱水污泥6.3354.7835.2713.62174066064.50/由上表可知，在污泥含水率为64.5和28.9的情况下，污泥的高位热值分
13、别为1740kcal/kg和2310kcal/kg，低位热值分别为660kcal/k和1710kcal/kg，表明在污泥含水率降低的情况下，污泥的高位和低位热值均有所上升。现有研究结果表明13，当污泥的净热值高于3.6MJ/kg(857kcal/kg)时，污泥即可维持自持燃烧。因此，当污泥被干燥到含水率为30以下的时候，污泥不仅能够维持自持燃烧，而且，可以有大量的热量富余，可以进行诸如干燥污泥等用途。3.2系统消耗和能量平衡分析在污泥干化焚烧过程中，能耗(包括电耗和煤耗)是运行成本的一个重要方面，因此也是需要重点考虑的因素。试验期间进行的监测表明，系统燃煤消耗、动力消耗、水耗、化学试剂消耗均较
14、低，如表3和图4。表3 系统消耗序号名称均值单位备注1电耗63kWh/t(80%WS)2碱耗2.5kg/t(80%WS)3煤耗44.8kg/t(80%WS)4水耗2.3m3/t(80%WS)图4 系统能量平衡图本试验系统的电耗仅为63kWh/t(80WS)，远低于城市生活垃圾焚烧处理工程项目建设标准(2001)规定指标要求。此外，系统所消耗的热值为5000kcal/kg的燃煤量仅为44.8kg/t(80WS)，通过对系统进行能量平衡分析可知，系统的热能综合利用效率高达80以上，因此具有良好的热能综合利用效率和节能效果。3.3系统烟气监测结果分析污泥焚烧高温烟气中含有很多种污染物质，如果不进行合
15、理的处理将会对环境造成严重的二次污染，因此大气污染物排放控制至今仍是焚烧厂要解决的重要问题，尤其是其中的Hg、NOx14,15。此外，国内很多学者认为二恶英也应是妨碍污泥焚烧的主要障碍之一。本试验装置烟气处理系统由喷雾干燥塔、旋风除尘器和生物填料除臭喷淋洗涤塔组成，试验过程中，根据生活垃圾焚烧污染控制标准（GB184852001）中规定的检测项目，对排放尾气进行了检测，检测结果如表4：表4 烟气监测结果项目单位测定值标准值(GB18485-2001)烟尘浓度(mg/N.m3)75.980SO2(mg/N.m3)6.5260HCl(mg/N.m3)8.575Cd(mg/N.m3)0.0320.1
16、Pb(mg/N.m3)1.410-41.6Hg(mg/N.m3)0.0210.2CO(mg/N.m3)74.1150NOx(mg/N.m3)265400烟气黑度林格曼黑度，级11二噁英类(I-TEQ)(ng/N.m3)0.0210.0060.0121.0*本表规定的各项标准值，均以标准状态下含11O2的干烟气为参考值换算。试验结果表明，在连续运转过程中排放的各种大气污染物质经旋风除尘、喷淋塔、生物填料除臭喷淋洗涤塔处理后均远低于生活垃圾焚烧污染控制标准(GB18485)中大气污染物排放限值的要求。烟气中CO的含量是确定焚烧是否完全的指标之一。欧盟2000/76/EC规定，除焚烧系统的启动和停机
17、以外，燃烧气体中CO的日均浓度不超过50mg/m3、半小时平均值不超过100mg/m3时，可以认为废弃物已经完全燃烧。美国EPA认为10,11，当焚烧炉尾气中CO100mg/m3时，可以说明焚烧炉的燃烧比较安全。因此，根据烟气检测报告，试验系统排出的烟气中CO小时均值为74.1mg/Nm3，低于100mg/m3，表明污泥在焚烧炉中已经获得完全燃烧。4结论1、经济高效：整个试验系统的总投资为650万元，占地面积为580m2，单位投资成本为10.8万元/t(80WS)，单位运行成本为94.64元/t(80WS)。而国内污泥干化焚烧的单位投资成本为25万元/t(80WS)、单位运行成本为107元/t
18、(80WS)18，因此，相比较而言，该系统还具有单位投资省，运行成本低的优点，同时大规模的应用单位投资和运行成本还会有极大的降低潜力。2、系统采用高效、安全雾化干燥系统：采用顺风干燥的方式，合理控制干燥系统内的干燥温度、系统压力、雾化污泥液滴的粒径、停留时间、粉尘浓度和氧浓度，确保系统的高效运行。通过特制的污泥喷雾装置将污泥形成30500m的高含水率液滴，提高与高温烟气接触的比表面积，与高温烟气更充分的混合，从而使水分迅速蒸发，热效率高。形成干燥颗粒状污泥粒径分布适度，有利于污泥颗粒含水率、粉尘产生量和有害物质的控制。3、新型雾化干燥系统与回转式焚烧炉系统集成：在国内首次采用新型雾化干燥系统与
19、回转式焚烧炉系统相集成，提高了喷雾直接干燥的热效率。此外，通过优化干燥器的结构，使进口高温烟气控制在400以下，排出废气的温度降低到70以下，其热利用效率可达到80以上。并充分利用焚烧系统产生的高温烟气所含热能干燥雾化污泥，在省去价格高昂的高温烟气处理系统的同时，可使系统热能回收利用率最大化，系统热能综合利用效率较高(90)。4、安全可靠，污染风险低：实现污泥干燥焚烧尾气高效处理和二恶英的有效控制：污泥焚烧采用煤作为辅助燃料和污泥本身的热能燃烧产生热风，供应干燥塔，在污泥焚烧实现回转炉焚烧尾气的零排放，同时在焚烧炉设置二燃室、干燥塔吸附和旋风除尘、活性碳吸附，彻底避免尾气的烟尘污染、臭气和可能
20、的二恶英问题。参考文献：1. 何品晶，顾国维，城市污泥处理与利用，北京，科学出版社，20032. 李金红，何群彪，欧洲污泥处理处置概况，中国给水排水，2005年1月第21卷第1期，3. 黄凌军，杜红等，欧洲污泥干化焚烧处理技术的应用与发展趋势，给水排水，2003年第29卷第11期，1922；4. 杨小文，杜英豪，国外污泥干化技术进展，给水排水，2002年第28卷第2期，3536；5. Klaus Stanke Dr. Jrgen Geyer，污泥干化及处置ESCHER WYSS (爱雪维斯)流化床技术在欧洲国家的应用实例，污泥处理处置技术与装备国际研讨会，2003-3-226. 覃广海 韩洪波
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22、03，12，232412. 陈君宏，污泥干化的安全意识及危险防范，污泥处理处置技术与装备国际研讨会，2003-3-2213. Integrated Pollution Prevention and Control Reference Document on the Best Available Techniques for Waste Incineration，August 2006。14. 范俊君，孟伟等编著，固体废物环境管理技术应用实践，北京，中国环境科学出版社,2005年7月第一版15. 张辰，污泥处理处置技术研究进展，北京，化学工业出版社，2005.8上文已完。下文为附加公文范文，如不
23、需要，下载后可以编辑删除，谢谢！ 卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁： 非常感谢委党委给我这次机会，站到这里来竞聘家庭发展科科长的职位，我想这是对我过去工作的的肯定，也是对我未来工作的期望，我会好好珍惜这次机会。今年是我从事人口计生工作的第七个年头，想想当年，初来乍到，面对各种业务术语真是一头雾水，听到专业名词看到一些药具还会脸红，就这样我成为了一名计生战线的新兵，一干就是七年。这一路走来，在领导、同志们的关心帮助之下，通过自己的不断学习努力，我不但逐渐的熟悉了业务，也对这份工作产生了感情，同时也收获了领导和同志们的好评。从事计划生育工作以来，我一直负责宣传教育工作，主要包
24、括新闻宣传、幸福家庭建设、出生人口性别比综合治理等工作。我真的很喜欢这些工作，虽然我不是学的这个专业，但兴趣是最好的老师，我去钻研、去请教、多学多看多写，自加压力，自我督促，从宣教工作的门外汉成为业务能手。而过去宣教工作中的两项内容幸福家庭建设、性别比治理现划归家庭发展科，再加上利益导向组成了现在的家庭发展科全部工作内容。其中两项工作都是我所从事数年、经验丰富且受到好评的，因此，我认为，我担任家庭发展科科长职务是有优势的。一是我有较强的写作能力，我先后在中国人口报、徐州日报等媒体上发表千字以上文章5篇，这有助于我区家庭发展工作经验、做法的总结、提炼、推广；二是我对组织大型活动有丰富经验，我连续
25、三年参与了区“家庭人口文化节”的策划与实施工作。三是我对两非案件的查处经验丰富，从联合执法现场查处到案件文书制作、卷宗整理归档，到国家两非系统的案卷录入、系统维护，整个流程我都非常熟悉，自从两非纳入全市科学发展考核目标以来，我区的打击两非工作始终走在主城区最前列，并被列为加分项目。以上这些都是我在本职工作中任劳任怨、勤学肯干的一些积累和经验，也是支撑我能站在这里的竞岗的信心与底气。如果委党委信任我，把家庭发展科长这个职位交给我的话，我只想说，谢谢领导，我会好好干！如果我竞聘成功，我会珍惜这来之不易的岗位，顾全大局，服从命令听从指挥。如果我竞聘成功，我会摆正自己位置，谦虚谨慎，团结科室人员努力拼
26、搏，尽职尽责，出色完成各项任务；如果我竞聘成功，我将坚决摒弃本位主义，同心同德，分工不分家，融合融入卫计大家庭。各位领导、同志们，古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，胜不骄、败不馁，一如既往地勤奋学习、努力工作、追求梦想！卫计委卫生计生委基层指导科科长竞职演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先感谢委党委给了我这个机会，一次检验、学习、提高的机会。 我叫XX，女,38岁，中共党员，1998年12 月参加工作，2010年转入云龙区人口计生局发展规划科与信息科工作，现竞聘卫生计生委基层指导科科长，主要负责
27、指导和督促基层计划生育基础管理和服务工作，推进基层计划生育工作网络建设；组织实施全区计划生育目标管理责任制考核，承担区人口和计划生育领导小组办公室具体工作。希望大家给予支持!一、我个人认为我的主要优势有以下几点：1、具有较强的适应能力。17年不同的工作岗位和工作环境，丰富了我的人生阅历，也促使我养成了乐于学习、适应性强、善于接受新鲜事物的好习惯。2、具有很强的协作意识。无论是在本科室内部工作，还是参加本局的重大活动，我都能以大局为重，积极出主意、想办法，尽我所能完成一切工作。3、具备良好的心理素质。这些年来，不管是首次参加的业务工作，还是首次参与组织重大活动，我都能保持良好的心态，不畏惧、不退
28、缩，耐心细致、积极主动地做好每一样工作。4、具有过硬的业务能力。首先我认为强烈的事业心和责任感以及对工作环境的熟悉是胜任本岗位的基本条件。我是一名拥有多年工作经验的计生人，受党组织培养和教育多年，培养了我“服从命令听从指挥”、 “能吃苦、能战斗、能奉献”的良好品质，2010年到云龙区人口计生局工作以来，我主要从事发展规划与信息工作，对科室工作任务重点、流程比较了解，也积累了一定的工作经验，能做到干一行、爱一行、钻一行，执行力较强。二、如果我能竞聘成功，我将努力当好科长：1、当好领导的参谋助手。我会尊重领导，不越权、不越位，积极建言献策，为科室的工作竭尽全力。2、争做科室的业务能手。作为科长，一
29、定要成为科室的业务骨干，在具体工作中替领导分忧。3、协助领导带好队伍。团结带领科室所有同志，服从领导安排，听从领导指挥，共同做好科室的工作。4、不断创新工作思路。创新是事业发展的不竭动力，我会善于发现新情况，推出新举措，培植新亮点，为科室争荣誉。5、坚持廉政要求。严格遵守法律法规和纪律的各项规定，干干净净做事，清清白白做人，尊重领导，团结同志，自觉接受领导、群众的监督和批评。三、严格要求自己：1、坚持学习不放松。不断学习新知识，掌握新理论，增添新本领，进一步提高自己的理论水平和工作能力。2、坚持工作不懈怠。进一步从工作中查找薄弱环节，提高做好各项工作的服务能力。3、严于律已不动摇。牢记本委工作
30、纪律，时时以党员标准严格要求自己，处处以本委的工作规则规范自己，树立良好的形象。总之，我会以这次岗位调整为契机，更加努力地工作，更加努力地学习，不断提高完善自己，为卫生计生事业多做贡献。最后，衷心感谢委党委对我的关心、爱护和培养，感谢同事们对我的帮助、照顾和支持。谢谢大家!财政系统新进人员培训班发言提纲秋高气爽，万里无云，在这个收获的季节里，我非常开心能够与新近人员一起度过快乐而充实的四天培训生活，在此期间，我们接受了财政专业知识、廉洁自律、依法行政、礼仪知识等多方面的教育。对于我来说既是一次业务充电，又是一次工作助推，真可谓是“带着问题来，满载成果归”。下面我就根据此次学习培训的内容，谈谈自
31、己在未来如何做好自己的本职工作，成为习主席所说的“20字好干部”。一、明确理想信念黑格尔说：“没有理想，一切行动都没有价值。”理想信念是共产党人精神上的“钙”，精神上“缺钙”，看起来再美，也会得“软骨病”。所以理想信念坚定，依然是好干部的第一位标准。现代社会多元思想相互激荡，物质诱惑席卷而来，用理想信念铸就金刚不坏之身，才能在大是大非面前旗帜鲜明，在各种诱惑面前立场坚定。所以在以后的工作当中必须坚持“革命理想高于天”，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，志愿为实现民族复兴的“中国梦”而奋斗。二、准确定位角色。在以后的工作中我们始终要明白重要的是财政工作而不是财政工作者。服
32、务于人民根本利益的国家财政，体现了取之于民，用之于民的新型分配关系。政府管家并不是嘴上说说，而是从内心深处摆正位置，拿出人民公仆的态度，敬民、亲民、爱民。成熟的麦穗都是低下头的，放低身段才能赢得更多的尊重，从自身做起，从每一件小事做起，尊重每一个人，尊重每一分钱，直到群众说我们是清水衙门那一天就是我们所有财政人的骄傲。三、爱岗敬业、履尽职责空谈误国，实干兴邦。喊破嗓子不如甩开膀子。干部勤于政事，既要勤于“察政”、善于发现问题，也要勤于“谋政”、善于思考问题，更要勤于“施政”、善于处理问题。要立足平凡，追求卓越，认真履行工作职责，聚精会神干工作，一心一意谋发展，做到“三勤四多”，即手勤、腿勤、嘴
33、勤，多思、多写、多练、多问。四、勇挑重担古人说：大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。我认为敢于担当体现在对外和对内两个方面，对外是指面对当代中国进入改革深水区的情况下，我们应该要紧紧围绕财政工作重点，不断地更新知识，掌握专业技能，拓展工作思路和方法，提升工作的主动性和创造性，自觉适应目前形势发展需要，不断增强使命感和社会责任感，为全县经济社会发展献计献策、贡献力量。对内是指在单位内部敢于担当也体现在勇于批评和反求诸己，作为财政工作人员不应该怕得罪人，搞无原则的一团和气，干事拈轻怕重，遇事明哲保身，这种不敢担当、不愿担当、不会担当的 “老好人”、“墙头草”多了，党和人民的事业，还怎么向前推进？正是从
34、这个意义上，敢于担当，是今天我们党的干部必须具备的基本素质，也是衡量“好干部”的重要标准。五、 要廉洁自律，依法理财。2011感动中国十大人物杨善洲同志从事革命工作近40年，曾担任保山地委领导，两袖清风，清廉履职，只为了兑现自己当初“为当地群众做一点实事不要任何报酬”的承诺。廉洁自律，勤政为民是对党员干部的起码要求。我们要严格要求自己，依法办事，严格执法，不以权代法，做学法、守法、用法的模范。要打牢廉洁从政依法理财的思想基础，时刻做到自重、自省、自警、自励。以上是我此次学习的个人体会，通过这次特殊的充电，打开了我财政工作的新视野。再次感谢各位领导的培养与厚望，我一定用实际工作表现作为学习后的新
35、起点，始终保持工作激情，用心用脑把每一件小事做好，为富强宝应做出应有的贡献！财政干部三严三实演讲稿不忘初心方得始终各位领导、各位同事：大家下午好。我是XX，今天演讲的题目是不忘初心，方得始终。最近，我总是在回忆，想念平淡而又充实的大四。去年的今天，我和所有小伙伴一样，纠结于考研、工作。那时候，总觉得时间还很长，足够慢慢去挥霍，也想象不了一年后的今天。我们常常因为走得太远和时光老去，就忘记当初为什么出发。我们是新考入的财务工作者，更因铭记习总书记“20字好干部”，找准好干部“坐标原点”和“准绳”，为实现“中国梦”提供强有力的干部队伍支撑。“信念坚定”是价值所依，“为民服务”是使命所在，“勤政务实
36、”和“敢于担当”是一贯作风和可贵品质，“清正廉洁”是为政底线。我们应有道路自信、制度自信、理论自信，用坚定的信念指导实践，在工作岗位上勤勤肯肯，为民服务。情为民所系，权为民所用，利为民所谋。作为国家公务人员，上有组织信任，下有人民期待，必须牢固站稳和人民的政治立场，摆正自己的位置，做人民公仆。我们是刚从学校出来的年轻人，一方面缺乏社会经验，另一方面对陌生的基层环境无所适从，但我们却有着属于90后特有的活力与激情。这要求我们保持头脑清醒，工作上顶得住压力，生活上守得住清贫，政治上耐得住寂寞。我们应从以下三个方面严格要求自己：第一、勤于学习、填补空白进入一个新的工作领域，不熟悉，不了解，不内行的东
37、西必然很多，我们应把学习作为第一要务，脚踏实地，安心学习，扎实工作。第二、诚实守信、公正无私我们在以后的工作上肯定要直接与领导、与同事、与群众打交道，除了具备过硬的本领，丰富的学识，更重要的是要有良好的道德品质，用优秀的人格力量凝聚民心，树立威信。第三、勤劳肯干、积极进取成功的道路上，除了勤奋，没有任何捷径。笨鸟先飞，尚可领先。但是，人生之路不一定都是顺境与成功，也有逆境和失败。我们要有良好的心态，把所有经历当作人生财富，知难而进。第四、善于合作、乐于奉献我们对待繁重、高难度的新工作，要谦虚谨慎，戒骄戒躁，主动向老同志求教，虚心听取别人意见。工作中，要有宽广的胸怀，要有容人、容言、容事之大气量
38、。现在这个浮躁的社会，大家都带着有色眼镜看待公务员。而我们作为新进公务员，不必理会外人的眼光，唯一需要做的是：不忘初心，方得始终。我的演讲到此结束，谢谢大家。市委书记在第一季度党建工作调度会上的讲话 1月份，市委召开了全市党建工作会议，印发了2016年全市党建工作要点，并与各乡镇、街道签订了党建责任状。2月份，市委下发了党的建设目标管理考核实施办法，先后召开了纪检、组织、宣传、统战及政法会议，对党建工作进行了再细化、再布置。今天，我们又召开3月份调度会议，就当前几项党建重点工作进行专题调度，这体现了市委抓党建工作的决心和态度，说明市委把党建工作自始至终是紧紧抓在手上的。刚才，各乡、镇、街道党（
39、工）委分别重点汇报了乡镇党委换届、村级集体经济发展、党员组织关系排查以及其他党建工作开展情况。从刚才的汇报和平时掌握的情况看，总体感觉，今年以来，各地各部门认真贯彻市委决策部署，坚持严标准、实举措推进从严治党，全市党建工作形成了谋划实、行动快、效果好的良好开局。主要表现在：一是高度重视。各地、各部门自觉强化党要管党、从严治党的责任意识，做到“一把手”亲自抓，主要负责人亲自研究、亲自部署、亲自推动落实。二是谋划科学。各地各部门自觉把市委决策部署与本地本部门的实际结合起来, 明确今年党建工作发展思路，初步提出全年党建工作重点任务和工作措施。三是推进有序。当前乡镇党委换届、组织关系排查、发展村集体等
40、工作都是时间紧、任务重、要求高，各地各部门集中精力、加强统筹，及时进入了高速的运转状态，确保了各项工作有序推进。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的一些问题和不足。一是思想认识不深。少数单位管党治党主体责任还需强化，抓党建的主动性有待进一步增强。如党员组织关系排查工作，是为即将在全体党员中开展“两学一做”学习教育打基础的工作，俗话说“基础不牢、地动山摇”，把党员组织关系排查清楚，把底数摸清楚就是最基础的事情，我们在座的各位不一定就对辖区的党员队伍情况就十分清楚。大家要跳出思想误区，把这项工作紧紧抓在手上，集中人力精力，按照上级有关要求，把这项工作做实做细。二是措施谋划不实。部分单位抓党建
41、工作的思路不明晰，着力点找得不够准，对新常态下党建工作的重点措施不具体、方法不够新、任务不够细。如发展村级集体经济工作，2016年底，全市所有村集体经济收益达5万元以上，这是宣城市委对宁国市委的要求。这项工作上，许多同志存在畏难情绪，思想上“不想搞”；大部分对村级调研不深、情况不明，办法上“不会搞”；还有的缺乏担当精神、对一些创新做法不愿去尝试，实践上“不敢搞”。这里我重申下市委的立场，发展村集体经济不是要不要搞的问题，而是必须搞、任务必须完成的问题，这是考验领导干部责任心、经济头脑和经营能力的一次好机会。希望大家要立足村情，进一步细化举措，及时落实到位，确保完成年度的目标任务。三是系统考虑不
42、周。均衡化发展水平欠缺，有的地方只抓点、不抓面，党建还存在“盲区”；有的考虑不周、顾此失彼。如乡镇党委换届工作，就存在一些普遍性、苗头性的问题。如换届工作存在简单化的倾向，少数干部存在着按惯例、走程序、简单操作等问题，对中央和上级党委关于这次换届的主要精神，只是简单地提出要求，缺少具体落实的举措。党员参与的积极性有待进一步提高。怎样调动党员的积极性，怎样吸引党员回乡参与乡镇党委换届这项工作，这是乡镇党委要做的工作。对人事安排以外的工作重视不够。对报告的起草重视不够，特别是对以换届为契机，加强乡镇党委建设，加强村级组织建设重视不够。乡镇党委换届应该是一次全面加强基础组织建设的有利契机，是选优配强
43、乡镇领导班子的过程，是一次全面教育党员干部的过程，更是一次凝聚人心、形成共识、推动科学发展的过程。各地要注意克服换届就是换人的片面认识，纠正只注重安排人事，而忽略其他工作，特别是写好党委工作报告的倾向。以上列举的问题需要我们深刻思考，及时加以解决。就当前而言，乡镇党委换届工作是所有工作重中之重。目前，乡镇党委换届进入关键时期，各乡镇人事安排方案刚刚确定，党代表即将选举，党代会前期筹备工作紧张而忙碌，下面就抓好换届工作我强调几点。一要突出一个主题。这个主题就是科学发展。换届的关键是围绕科学发展，要把换届工作放到实现“十三五”时期经济社会发展的大局中去谋划，围绕推动科学发展、加快经济发展方式转变的
44、目标去落实。要认真分析乡镇实情，全面系统地总结过去五年的成绩和经验，实事求是地分析面临的发展机遇和挑战，进一步理清科学发展思路，科学规划未来五年经济社会发展和党的建设，要通过换届充分调动党员和干部群众的积极性、主动性和创造性，进一步形成推动科学发展的强大合力。二要抓好两件大事。一是要形成一个好的工作报告。乡镇党委书记要亲自主持，要广泛征求各方面意见，真正使报告形成的过程成为一个统一思想、形成共识、明晰思路、凝聚人心的过程。报告要实事求是地总结过去、清醒地研判形势、科学规划未来，要做到语言精练、文风朴实，还要考虑听报告对象年龄差异、文化程度等实际情况，字数不能太长、理论性不能太强，要真正做到代表
45、记得住、群众听得懂、干部好操作、工作能落实。要着眼解决基础民生问题，开展走访调研、查找问题，了解群众的期盼，明确未来五年的工作方向，要有具体的承诺和目标。二是选出一个好班子。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持服务科学发展和重基层的导向，优化领导班子结构，激发班子活力，增强整体功能。既要选拔熟悉党务、农村工作、纪检政法等工作的干部，也要充实一些熟悉农村经济、社会管理、群众工作的干部，特别是要注重选拔优秀的村党支部书记、大学生村官、乡镇事业编制干部进入乡镇党委领导班子，树立起重视基层的导向。三要认真落实三项关键举措。一要落实坚强有力的领导和指导。前期，市委已向每一个乡镇派出由市委常委、列席常
46、委任组长的换届指导组，为进一步加强对工作指导，根据宣城市要求，市委决定，这次不再提名的乡镇党委书记暂不安排工作职务，直接转任各自乡镇换届指导组副组长，负责指导所在乡镇做好换届工作，待乡镇党委换届圆满结束后，再安排工作职务（这里需要强调的是：所在乡镇换届工作成效直接关系到下一步职务安排）。要切实履行好第一责任人职责，做到眼观六路、耳听八方，及时掌握工作情况，了解换届工作进展。乡镇党委书记是这次换届工作的直接责任人，对换届选举工作应实施强有力的领导，要认真履行法定程序，准确把握政策，规范操作流程，切实做到步骤不减、标准不降，尤其要抓好代表选举、领导班子选举、起草工作报告等关键环节的工作，确保乡镇党
47、委换届工作规范有序推进。各乡镇党委分管副书记、组织委员（干事）要充分发挥参谋助手作用，做好具体工作，协调、联系有关部门积极配合，确保各乡镇换届工作的顺利进行。二要精心组织召开好党员代表大会。党员代表大会的顺利召开是换届选举工作的重要基础。代表大会至少需要一天时间，各地要留出足够时间让党员代表讨论乡镇党委工作报告，充分发表意见，确保党员大会不流于形式、不走过场。乡镇党代会选出委员后，及时召开第一次纪委委员会议和党委委员，选举出纪委班子和党委书记、副书记，公布结果后，再宣布会议闭幕。要将会务组织、材料分发、氛围营造、后勤保障等方面工作做精做细，确保各项工作有序不乱。三要制定落实换届纪律的具体举措。关于换届纪律，中央和省、市已经做出了明确的要求，各地务必要高度重视，时刻绷紧换届纪律这根弦，通过发放提醒、做出承