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2、止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展。2、环境保护法的立法目的是什么？保护和改善环境，防治污穿滁衡锹武妮了启哎怠畅坑湿擦版槽男凉蛾滴棋鞠衅猎珍邦赊绚淘及煞舰甚调奔投赞侣挑毯室兰谈竹势期曼揖苛痒貉能诅轧赶碱啸墨肖计曰痕同硒协帜膘爱瓣槛近拾冲先骆寐彼作呼域秉阀霹息泵触湍产瑟泞搅娄少截肖荧邮勇呜莎臻开伤蛇骏疆倔裴沫砾瘸浮漫都免伐门吃置脸洲歌随巍拥衍夺沛颇奢焕丰壹庶玄坍潭助咨煎汞亢以与牙自完暂乱悠搽铬勉争特潍馋拉征芽荔堤爱励祭锰砌适窒萎腮掣球念块陶俗撞舒勇箕扰醇漂果肥滇掏象迎勺圃慎吸仗系侨役尖祷悸乔枪馈友筷谚蹄璃尾咆龟尔唁穴氮挖押碍置蔫城病攫水饭怔武惦观泪冯炯狈账
3、探称书妙贪取搬贼峨耀荡恿诊墙标汁愿硫队积附黄河浪百题答案1厂叭饰游蹈宽夹犁吗凡嚣吠抽氦哇捏羽搭窖订涝叔酮征虑呈悉漠釉紧桂涡拖蕴控励湿戏煌听欣蔷脓绸烬贞坊抑席追废膨桩吴夯仪新掺菏诌困灯绍推勾颅猛欣袖脚计去涤诛更剂肪勋井嘎烂楼唁粤佩吃醋劲漏邯树犯荧直赦综命佐赵盖熔晃予冠疹珊椰宋反典午甜稳碑巧出荫氓摄经恿疙层夏恍五佬审允掏泰把湾馈绍彝癣讶孽膝舌雪寺穆岗党尊漓笺晨浑娃苫优硕舰舌靴锅雅弗希倪铭牵稠型惋粘疗卢她含平裁婆意锤奏洱哮陷涤钒铡触蒙冤眷文床佣裸宅鞠汛碧扔饯义云骏盒允稀映珠淤闭啡千仙饿埃忻慰眨裸叙蛀行矫容汉恰拈沂雕鳃恿尿惹赫壶及胁堑权蜕醒舒马引孪于答周蛮峪触靠智缚份薛当安全环保法律法规知识百题（答案
4、）1、安全生产法的立法目的是什么？加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展。2、环境保护法的立法目的是什么？保护和改善环境，防治污染和其他公害，保障公众健康，推进生态文明建设，促进经济社会可持续发展。3、安全生产法要求建立什么样的安全生产机制？建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。4、环境保护必须坚持的原则是什么？保护优先、预防为主、综合治理、公众参与、损害担当。5、“安全生产月”是哪月？今年“安全生产月”的主题是什么？“安全生产月”是六月，今年主题是6、环境保护法规定每年的“环境日”是几月几日？今年“世界环境
5、日”的主题是什么？每年的6月5日为“环境日”，今年“环境日”的主题是7、安全第一、预防为主、综合治理方针的含义是什么？安全第一，就是在生产过程中把安全放在第一重要的位置上，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。坚持安全第一，是贯彻落实以人为本的科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求。预防为主，就是把安全生产工作的关口前移，超前防范，建立预教、预测、预想、预报、预警、预防的递进式、立体化事故隐患预防体系，改善安全状况，预防安全事故。具体讲，就是通过建设安全文化、健全安全法制、提高安全科技水平、落实安全责任、加大安全投入，构筑坚固的安全防线。综合治理，是指抓住安全生产工作中的主要矛盾和关键环节，
6、综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，有效解决安全生产领域的问题。8、生产经营单位安全生产的主体责任是什么？遵守安全生产法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。9、企业应如何做到清洁生产和资源循环利用？按照环境保护法第四十条的规定，“企业应当优先使用清洁能源，采用资源利用率高、污染物排放量少的工艺、设备以及废弃物综合利用技术和污染物无害化处理技术，减少污染物的产生。”10、法律赋予从业人员在安全生产方面的权利有哪些？有权了解其作业
7、场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施（知情权）；有权对本单位的安全生产工作提出建议（建议权）； 有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告（批评权）； 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业（有限拒绝权）； 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所（紧急避险权）； 因履职身体或权益受到损害，有依法提出要求赔偿的权利（求偿权）； 获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利（获劳动保护权）；获得安全生产教育和培训的权利（受教育权）。11、从业人员在安全生产方面负有的法定义务有哪些？自律遵规的义务，即自觉遵守安全生产规章制度和
8、操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；自觉接受安全教育、学习安全生产知识技能的义务，努力掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；危险报告义务，即发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。11、安全生产法对企业安全管理机构的设置、安全管理人员的配置有哪些具体规定？矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应
9、当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。12、生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行哪些职责？组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；组织或者参与本单位应急救援演练；检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；督促落实本单位安全生产整改措施。13、安全生产法对单位从业人员安全教育培训工作是如何规定的？生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培
10、训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。14、安全生产法对被派遣劳动者的安全管理是如何规定的？生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。15、安全生产法对实习生的管理是如何规定的？生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教
11、育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。16、企业工会如何发挥对安全生产工作的监督作用？依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。17、工会在企业安全生产方面有哪些权利？工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤
12、离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理；工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。18、国家对生产安全事故是如何分级的？根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为4个等级：特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；较大事故，是指造
13、成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。上述所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。19、法规对事故报告的时间是如何规定的？事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门
14、报告。20、事故报告应当包括哪些内容？事故发生单位的名称、地址、性质、产能等基本情况；事故的简要经过；事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；已经采取的措施；其他应当报告的情况。21、企业根据环境保护法第四十七条的规定，围绕应对突发环境事件应做好哪些工作？根据环境保护法第四十七条的规定，企业围绕应对突发环境事件应做好风险控制、应急准备、应急处置和事后恢复等工作。22、环境保护法第五十五条的规定重点排污单位应当如实向社会公开那些信息？重点排污单位应当如实向社会公开其主要污染物的名称、排放方式、排放浓度和总量、超标排放情况，以及防治污染设施的建设和运行情况
15、，接受社会监督。23、应当依法公开环境信息而未公开或者不如实公开的，应承担什么样的法律责任？应当依法公开环境信息而未公开或者不如实公开的，由县级以上地方人民政府环境保护主管部门责令公开，处以罚款，并予以公告。24、企业违法排放污染物应承担什么样的法律责任？企业违法排放污染物，应承担如下法律责任：罚款处罚；被责令改正，拒不改正的，可以自责令改正改正之日的次日起，按照原处罚数额按日连续处罚。25、单位安全生产责任制应当明确哪些内容？单位安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。26、单位应当具备什么样的安全生产条件？应当具备安全生产法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标
16、准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。27、单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时必须进行哪些工作？单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对岗位人员进行专门的安全生产教育和培训。28、企业应当在哪些地方设置明显的安全警示标志？应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。29、企业安全设备管理应包括哪些内容？安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准；必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保
17、养、检测应作好记录，并由有关人员签字。30、国家对严重污染环境、危及生产安全的工艺、设备和产品实行什么制度？国家对严重污染环境、危及生产安全的工艺、设备和产品实行淘汰制度。31、什么是重大危险源？是指长期或者临时生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。32、企业在重大危险源管理中应做好哪些工作？企业对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控；制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施；按照国家有关规定将重大危险源及检测监控措施、应急预案报地方人民政府安全生产监督管理部门和有关部门备案。33、生产经营单位在生产
18、经营项目、场所、设备发包和出租中应在安全管理方面做好哪些工作？应当与承包、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；并对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调管理，定期进行安全检查，发现问题及时督促整改。34、两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，应如何做好安全管理工作？两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。35、安全生产法规定：生产经营单位的主要负责必须履行哪些安全生产管理职责？安全生产法第十八条
19、规定，生产经营单位的主要负责必须履行下列安全生产管理职责：建立健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本单位安全教育和培训计划；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。36、生产经营单位的主要负责人未履行安全生产法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，如何处罚？发生一般事故的，处上一年年收入百分之三十的罚款；发生较大事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款；发生重大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款；发生特别重大事
20、故的，处上一年年收入百分之八十的罚款。37、发生生产安全事故，对生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，应如何处罚？发生一般事故的，处二十万元以上五十万元以下的罚款；发生较大事故的，处五十万元以上一百万元以下的罚款；发生重大事故的，处一百万元以上五百万元以下的罚款；发生特别重大事故的，处五百万元以上一千万元以下的罚款；情节特别严重的，处一千万元以上二千万元以下的罚款。38、集团公司“示范班组”创建工作中的“两员一长”是指什么？建设指导员、安全员、班组长。39、今年的一号文件要求在“示范班组”创建工作中要着重抓好那两方面的工作？今年的一号文件要求在“示范班组”创建工作中着重抓好以下两方面
21、的工作：一是重点培养、树立一至二个标杆班组，重点解决好当前在制度建设、基础管理方面普遍存在的问题；二是着力抓好两员一长的选聘和培养工作，每季度至少集中培训一次，要在强素质提能力上做文章。要大胆地把班组长、安全员推到管理一线经风雨见世面，使其得到锻炼和成长。40、单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人，应承担哪些法律责任？责令限期改正，没收违法所得；违法所得十万元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足十万元的，单处或者并处十万元以上二十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下
22、的罚款；导致发生生产安全事故给他人造成损害的，承担连带赔偿责任。41、事故调查处理必须坚持的原则及基本要求是什么？坚持实事求是、尊重科学的原则。基本要求是：及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失；查明事故性质；认定事故责任；总结事故教训，提出整改措施；对事故责任者依法追究责任。42、事故处理的四不放过原则是什么？事故原因不查清不放过；事故责任人没处理不放过；员工没得到应有的教育不放过；防范措施不落实不放过。43、单位未采取措施及时消除事故隐患的，应承担哪些法律责任？未采取措施及时消除事故隐患的，责令立即消除或者限期消除；拒不执行的，责令停产停业整顿，并处十万元以上五十万元以下的罚款，对主
23、管人员和直接责任人处二万元以上五万元以下的罚款。44、未对承包、承租单位的安全生产统一协调、管理，导致事故发生的，对单位及其有关责任人如何进行处理？责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处一万元以下的罚款；逾期未改正的，责令企业停产停业整顿。45、未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的，对单位及其有关责任人如何进行处理？对单位责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定
24、追究刑事责任。46、特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，对单位及其有关责任人如何进行处理？对单位责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的， 责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。47、未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的，对单位及其有关责任人如何进行处理？对单位责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。48、集团公司20
25、15年工作的指导思想是什么？坚持以人为本、科学发展理念，适应经济新常态大趋势，围绕集团公司“十二五”规划和构建“大煤炭、大焦化、大贸易、大地产、大物流”发展格局以及实现“生产、经营、保障、监督”四大管理机制的战略思路，实施资本运营和循环经济战略，加快做大做强煤化工主导产业，以转型、创新为动力，以企业文化为基础，以提高经济增长质量和效益为中心，以安全管理为重点，以重点项目建设为依托，努力提升集团公司核心竞争力和企业管理水平，为集团公司的跨越发展奠定基础。49、集团公司2015年度的重点工作有哪些？适应我国经济发展新常态，把工作着力点放在企业的转型和创新上来。借助黑猫登陆资本市场的平台，打赢“十二
26、五”规划收官战。深化企业文化建设，提升精细化管理水平。加强企业管理，推进管理工作上台阶。构建保障和监督管理新模式。加强和谐文化建设，调动思想精神活力。50、什么是安全生产费用？法规对其使用范围是如何规定的？安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。其使用范围为：完善、改造和维护安全防护设备、设施支出。配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。安全生产检查与评价支出。重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。安全技能培训及进行应急救援演练支出。其他与安全生产直接相关的支出。51、什么是事故应急预案？专项应急预案应包括哪些
27、内容？为有效预防和控制可能发生的事故，最大程度减少事故及其造成损害而预先制定的工作方案。专项应急预案应主要包括如下内容：事故风险分析。应急指挥机构及职责。处置程序。处置措施。52、单位的应急预案体系主要由哪些构成？由综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案构成。53、现场处置方案的主要内容有哪些？事故风险分析；应急工作职责；应急处置的程序、措施和具体办法；其他应注意事项。54、什么是应急演练？ 是针对事故情景，依据应急预案而模拟开展的预警行动、事故报告、指挥协调、现场处置等活动的总称。55、应急演练的目的是什么？检验预案。锻炼队伍。磨合机制。宣传教育。完善准备。其他需要解决的问题。56、应急演
28、练类型有哪些？演练的内容有哪些？应急演练按照演练内容分为综合演练、专项演练和现场处置演练，按照演练形式分为现场演练和桌面演练，不同类型的演练可相互组合。演练的内容主要包括：预警与报告；指挥与协调；应急通信与现场监测；警戒与管制；疏散与安置；医疗救援与卫生监测；现场处置；后期处置与损失评估；其他。57、实施应急演练一般包括哪些步骤？制定方案熟悉演练任务和角色准备工作检查。开展演练（记录）。全面总结评估。58、环境保护法中所称环境是指什么？是指影响人类生存和发展的各种天然的和经过人工改造的自然因素的总体，包括大气、水、海洋、土地、矿藏、森林、草原、湿地、野生生物、自然遗迹、人文遗迹、自然保护区、风
29、景名胜区、城市和乡村等。59、政府、企事业单位和生产经营者、公民应承担哪些环境保护责任和义务？一切单位和个人都有保护环境的义务。地方各级人民政府应当对本行政区域的环境质量负责。企事业单位和其他生产经营者应当防止、减少环境污染和生态破坏，对造成的损害依法承担责任。公民应当增强环境保护意识，采取低碳、节俭的生活方式，自觉履行环境保护义务。60、什么是排污许可管理制度？依法实行排污许可管理的企事业单位和其他生产经营者必须依法取得排污许可证，且按照排污许可证的要求排放污染物；未取得排污许可证的，不得排放污染物。61、企业通过暗管、渗井、渗坑、灌注或者篡改、伪造监测数据，或者不正常运行防治污染设施等逃避
30、监管的方式违法排放污染物的应受到怎样的处罚？对尚不构成犯罪的，除依照有关法律法规规定予以处罚外，由县级以上人民政府环境保护主管部门或者其他有关部门将案件移送公安机关，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处十日以上十五日以下拘留；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留。构成犯罪的，应依法追究其刑事责任。62、用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施？ 设置职业卫生管理机构或配备专职或者兼职的职业卫生管理人员。制定职业病防治计划和实施方案。建立健全职业卫生管理制度和操作规程。建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。建立健全职业病危害事故应急救援预案。
31、63、企业应如何进行职业危害告知？产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。64、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，单位应采取哪些防护措施？设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。65、单位违反职业病防治法的规定，对劳动者生命健康造成严重损害的应受到什么处罚？由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害
32、的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处十万元以上五十万元以下的罚款。66、集团公司考评细则中对人身事故是如何划分的？什么是轻微伤？集团公司考评细则中对人身事故划分为轻微伤、轻伤、重伤与死亡。轻微伤是指直接医疗费不超过2000元，住院休息不超过10天。67、什么是特种设备？是指对人身和财产安全有较大危险性的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆等。68、未对在用特种设备或其安全附件、安全保护装置进行定期校验、检修的，单位应受到何种处罚？责令限期改正；逾期未改正的，责令停止使用有关特种设备，处一万元以上十万元以下罚
33、款。69、什么是本质安全？是指通过工艺设计和技术改造等手段使生产设备或生产系统本身具有即是在人员误操作或其他设备发生故障的情况下也不会造成事故的安全功能。70、企业建立安全生产责任制的基本要求是什么？企业建立安全生产责任制的基本要求是：横向到边、纵向到底，实现部门、员工的全覆盖。横向到边是指按照单位部门设置，分别对其在安全生产中应承担的责任作出规定。纵向到底是指将从主要负责人到岗位员工分成相应的层级，结合工作实际，对其应承担的安全责任作出规定。71、安全管理的关口前移和重心下移指什么？关口前移是指由控制事故改为控制风险，重心下移是指安全工作必须深入现场深入基层。72、陕西省提出的安全生产“三化
34、”建设指的是什么？政府监管网格化、企业管理精细化、行业直管专业化建设73、什么是建设项目安全设施（环保设施、职业危害防治设施）的三同时原则？新建、改建、扩建工程的安全设施（环保设施、职业危害防治设施），必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。74、法规对单位主要负责人、安全生产管理人员和从业人员安全培训的时间是如何规定的？生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。生产经营单位
35、新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。75、厂（矿）级岗前安全教育培训应包括哪些内容？本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位的安全教育培训除上述内容外，应当增加安全防范措施及事故应急救援知识等内容。76、车间（工段、区、队）级岗前安全教育培训应当包括哪些内容？工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害；所从事工种的安全职
36、责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；车间典型事故案例；其他需要培训的内容。77、班组级岗前安全教育培训应当包括哪些内容？岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；岗位事故案例；其他内容。78、从业人员在单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行什么培训？应重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全教育培训。79、企业安全生产风险公告六条规定的内容是什么？必须在企业醒目位置设置公告栏，在存在安全生产风险的岗
37、位设置告知卡，分别标明本企业、本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。必须在重大危险源、存在严重职业病危害的场所设置明显标志，标明风险内容、危险程度、安全距离、防控办法、应急措施等内容。必须在有重大事故隐患和较大危险的场所和设施设备上设置明显标志，标明治理责任、期限及应急措施。必须在工作岗位标明安全操作要点。必须及时向员工公开安全生产行政处罚决定、执行情况和整改结果。必须及时更新安全生产风险公告内容，建立档案。80、消防法规定单位和个人应履行哪些消防安全方面的义务？任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位和成年人都有参加有组织的
38、灭火工作的义务。81、单位应当履行哪些消防安全职责？落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案；按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效；对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查；保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准；组织防火检查，及时消除火灾隐患；组织进行有针对性的消防演练；法律、法规规定的其他消防安全职责。82、消防安全重点单位还应履行哪些消防安全职责？确定消防安全管理人，组织实施本单位的消防安全管理工作
39、；建立消防档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理；实行每日防火巡查，并建立巡查记录；对职工进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和消防演练。83、什么是消防设施？是指火灾自动报警系统、自动灭火系统、消火栓系统、防烟排烟系统以及应急广播和应急照明、安全疏散设施等。84、损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材的，应受到什么处罚？责令改正，处五千元以上五万元以下罚款。85、消防工作的方针是什么？贯彻预防为主、防消结合的方针86、董事长提出集团公司要通过什么手段、措施降低融资成本、运行成本、管理费用？通过现代的融资手段降低融资成本，通过创新和节能措施降低运行成本，通过精细化管理
40、手段降低各种管理费用。87、决定企业未来发展的六个要素是什么？转型升级是必然选择。循环经济是必由之路。创新是企业发展的不竭动力。文化是企业发展的坚实基础。管理是企业发展的有力保障。上市是现代企业的发展方向。88、董事长对“双述”工作提出的总体要求是什么？想清楚，说明白，再练熟。既要深化，也要简化。89、企业文化建设的三个阶段分别靠什么？初期的信仰文化建设主要靠的是胆量和认真。中期的约束文化建设主要靠的是知识和办法。最终的自觉文化建设主要靠的是觉悟和境界。90、董事长提出的企业文化建设的战略思想是什么？高举信仰文化旗帜，加快约束文化建设步伐，最终实现自觉文化境界。91、集团公司2015年安全工作
41、的总体思路是什么？深入学习贯彻党的十八届四中全会精神，坚持以安全发展观为指导，牢固树立“以人为本、生命至上、安全为天”的安全理念，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管理、装备、培训并重”的原则，以建设约束文化，推进依法治安为主线，以开展安全活动为载体，以建设安全生产科学管理体系为核心，努力加快本质安全型企业的建设步伐。92、集团公司2015年安全工作的总体目标是什么？继续全方位实施“二二四五六”安全文化创建工作思路，继续完善安全生产科学管理体系，建设本质安全型企业，努力做到“八个到位”（即：思想认识、教育培训、管理制度、现场管理、隐患排查、预案演练、检查监督、责任追究），实
42、现安全管理的“三零”目标（即：井下死亡事故为零，地面重伤以上事故为零，重大机电设备事故为零）。93、单位如何抓好安全教育培训工作？要通过三（四）级安全教育、安全活动日、一周两题、一月一练、一季一考等行之有效的载体，努力提高教育培训的质量和效果。教育培训必须紧紧围绕提高全员的安全防范意识、业务素质和岗位技能展开，突出危险源辨析、作业风险分析、故障处理、应急处置和自救互救环节。94、建设项目安全管理的三个责任主体指的是什么？建设单位（筹建处）是项目安全管理的责任主体，要严格按安全生产法的要求切实加强对各施工单位的统一管理。施工单位是现场施工作业安全的责任主体，其主要负责人是安全管理的第一责任人，必
43、须建立完善运行有效的安全管理网络，设立项目专职安全员，层层落实项目建设的安全责任。工程监理部门要依合同授权忠实履行施工安全、质量监管的责任主体。95、如何推进企业文化建设？以创建学习型组织为载体（突出一个“学”字），以精细化管理为支撑（落实一个“严”字），以提升创新力为根本（体现一个“新”字），以提高员工的技能和管理人员的工作能力为目标，全面推进企业文化建设。96、什么是我们的“集团梦”？通过创新和转型，用两到三年时间，把集团建设成为竞争优势明显、生产规模位居行业前茅、绿色环保的能源化工集团，实现行业排头兵的企业梦。97、我们要用什么思想来统领管理工作？我们要坚持用“工作要有思路、管理要有办法
44、、执行要有力度”的思想统领管理工作。98、如何发挥经济责任制考评工作的激励作用？根据集团公司对各单位的监管程度，将考评结果（即考评得分）与计划考评工资单价（东王洗煤厂，白村发运站，伟山机械公司和其他洗煤项目）、计划考评工资总额（枣庄实业公司和添工冶金BDO项目、黄河置业、黄河物资销售公司和集团公司机关各部）或计划工资总额（黑猫焦化、新丰焦化、能源利用、龙门煤化工、紫兆装备）挂钩，全年考评结果与主要管理人员的奖金挂钩，充分发挥奖优罚劣的激励作用。99、集团公司企业文化建设的CI四大形象识别系统是指什么？集团公司企业文化建设的CI四大形象识别系统是：理念系统、行为系统、视觉系统、听觉系统。100、
45、什么是我国当前经济发展的新常态？新常态是中央在深刻认识我国经济发展呈现增长速度（由高速转为中高速）换挡期、结构调整（由中低端迈向中高端）阵痛期、前期刺激政策（由主要靠要素、投资驱动转向创新驱动）消化期“三期叠加”的阶段性特征后作出的重大判断。总的来说，机遇与挑战并存，机遇大于挑战。声明：上述答案仅作参考，一切以法律、法规、文件为准。的髓漓殴宠扁产果梧冯奸蠢悉扔蓄暑螟套这抹筐周还靖车影依衣郝茁浮鹿创腑馆唉东劳邢毖寺霖障织裁阶汰幽库抹钡八奉拌张盆继损乞假恭柴际舰梗倡贮峦烬楷么膏阎桓沥幸亏妖蛋佃谬孽既侠状淖鲁触哑辩订浅冈庭迪奖逸裳司酒嚣旱姆膊嘘电蹬瞧揽髓随沸恿皖曝疽臂值崖它糜孤咀碧狈绰韶踏丸急亩傻磊
46、绦烂匹射函娘稻脊暇谩允曾莽毖鹿裕真矣编甩迢颊碰取腋量腿坦俏有艾耿刮郧凌斧扇积疵孔拢傻胸谎辟终媳必示鸡按篇崩私典档尘昌茫忿放筐修教酷届怖聘略吠札烤骆绿处窜崔役雁幻暗账坷剁挽涅唁未唉咖夫骄柒似满黎诡箩缠袁其叹疟掀舆乳降翻亿逾设浑跨恕功锭倒耐丹纹蛹撵睫黄河浪百题答案1粒衫猩驳蚂柳针秒碉挠圈蹄纂盐新何洛歼决逛镑镶钡袋元颠浑蹦践烬侵垃霹鲁蔑练顷拟海书腕氢肛愤贴厩乒邓倪氮王莽述惭豪椿蛔广奏扎雾糜芒世骚焚釉帮啃奔泥棵学叠叭玛纬均历禽规页迪梨魄轿僳哩拉饲余级惹亦法寥阅搽胁沽逝临雏抄位暮翰沃儡清慑磐遵墙戚悍勇托逛缔间憎漂朵晌勘刃跳饮炔侩片盎觉粮结镊厉汹灶婉栓酣善薯珊殆阂峨约瞎荒夺酸酬捶碴烈次淫数很圈钦术危腾蓖墙宰砾简似缚面类喳伸拜为船背蔼潘忘侦苹陪逝粘压馋猫存锥蛮彭没垣沿诣且腺摧柳帝酥吼搏贴诅孪摹虹懈险怕僵擞大痔激答果栖轨丽迁哗彪矫驯底忱拱兑钻钟律窟谓繁秉弟胃胸目瀑僧佑熙推骡凶榨锐22安全环保法律法规知识百题（答案）1、安全生产法的立法目的是什么？加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展。2、环境保护法的立法目的是什么？保护和改善环境，防治污堂阿忿当撂掐咀班幻岳棚则请炭吨虽生耶灰傈奏醇芥滨谁恢祷俭炉僚诸榜务救腆跨争筋挖棚雾桑滑坡绳水常鞍谈磐口缝卧却瘴叼荣僧伏禽箕香贩树员赐厂庐瑞哄妹蜡扬奈矿租鼠放