1、目录关于党支部落实意识形态工作责任制专项检查情况的报告2023年全面落实意识形态工作责任制情况报告关于党支部落实意识形态工作责任制专项检查情况的报告根据六届市委第二轮巡察工作统一部署，*年*月*日至*年*月*日，市委宣传部成立专项检查组，对*局党组落实意识形态工作责任制情况开展专项检查。现将情况报告如下：一、总体情况专项检查组通过听取汇报、个别谈话、调阅资料、核查线索等方式，重点围绕*单位学习宣传贯彻党的二十大精神、贯彻落实上级关于意识形态工作决策部署、落实意识形态工作责任制、加强意识形态工作阵地建设和队伍建设、维护网络意识形态安全、对意识形态领域重大问题重大事件处置等方面开展专项检查，总体来
2、说，*局党组意识形态工作总体较为平稳，但在落实意识形态工作责任制方面还存在较多突出问题，需要引起高度重视并认真整改。二、主要问题（一）意识形态工作重视程度不够1.理论武装不够扎实一是理论学习抓的不紧。连续2年未制定中心组学习计划，长达半年未开展中心组学习并存在以会代学的问题。二是学习内容不够聚焦。对上级要求学习的内容和文件均未进行学习。中心组学习形式仅停留于个别班子成员领学、读文件，理论学习成果转化未见实际成效。2.工作压力传导不够一是“一岗双责”落实不到位，从严治党主体责任落实流于形式，部分下属单位意识形态四个纳入工作未进行落实。二是“三会一课”记录不规范、不完整，内容混淆。3,用意识形态工
3、作对队伍凝心铸魂作用不显一是党员干部对意识形态工作的认识模糊。对意识形态工作的认识停留在传统的理论学习上，对网络意识形态的认识停留在微信公众号宣传上。二是党员干部个人学习笔记记录内容杂乱、记录不规范不完整，政治理论学习的严肃性有待提高。（二）意识形态工作责任制落实不到位1.制度机制不健全一是*年以来未开展过本单位网络舆情风险排查且未对存在网络舆情风险的事项制定应急预案。二是“三审三校”制度落实不严，微信公众号发布内容中长期缺少三审名单。三是未制定领导班子、领导干部目标管理办法，未将意识形态纳入干部年度述职工作，单位干部年度考核中大多未涉及意识形态方面的内容。2.阵地管理较薄弱一是公众号发布内容
4、数量偏低，理论文章占比少，且存在断更现象。二是对微信公众号监管不严，发布的内容中存在错敏信息。三是政务微信公众号委托第三方开通账号并管理存在较大隐患。3.问题整改不到位落实第*轮市委巡察意识形态工作责任制专项检查整改不到位，整改方案中制定了整改措施，整改情况为已完成，并长期坚持，但实际未按要求整改。(三)意识形态工作队伍力量和本领偏弱1.用网管网能力不足一是本单位干部网络安全意识较为淡薄，部分干部不清楚何为舆情。二是政务新媒体无专人负责。2.队伍能力较为薄弱一是未对本单位党员干部开展意识形态工作进行相关培训，部分干部对意识形态工作认识存在偏差。二是干部主动性不强，等靠要思想严重。三、整改意见一
5、是压实主体责任，提高思想认识。要深刻认识意识形态工作特别是网络意识形态的极端重要性，严格落实党委（党组）意识形态工作责任制实施办法的要求，完善党组专题研究意识形态工作相关制度。党委（党组）书记要履行好意识形态第一责任人责任，分管领导履行好直接责任，其他领导履行好“一岗双责二是抓实理论武装，筑牢思想根基。充分发挥党委（党组）理论学习中心组示范引领作用，完善学习制度，合理制定年度党组中心组学习计划，突出政治学习为主，将学习内容与本部门实际紧密结合，聚焦重点学习内容，加强学习研讨。三是夯实阵地管理，做实问题整改。深刻认识意识形态工作的极端重要性，加强干部职工网络安全教育和用网治网能力建设，规范阵地管
6、理，抓好党建工作，注重宣传报道，加强干部教育，严格落实“三审三校”制度，推动落地见效。2023年全面落实意识形态工作责任制情况报告一、全面落实意识形态工作责任制意识形态工作责任制，是根据中国共产党章程和中国共产党宣传工作条例等党内法规，对各级党委（党组）领导班子、领导干部承担的意识形态工作责任予以明确的党内法规制度，是坚持全面从严治党、落实党管意识形态原则的重要制度安排，是加强和改进意识形态工作、维护意识形态安全和政治安全的有力举措。1.建立健全意识形态工作责任制，是落实党管意识形态原则，掌握意识形态工作领导权的重要手段，是党的十八大以来意识形态工作的重大创新。为全面加强党对意识形态工作的领导
7、中央先后制定下发党委（党组）意识形态工作责任制实施办法和党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则两部党内法规,构建起党委（党组）意识形态工作责任体系，明确各级党委（党组）的意识形态工作主体责任，主要包括各级党委（党组）及其主要负责人、党委（党组）分管领导、党委宣传部等方面的主要责任。2.各级党委（党组）对本地区本部门本单位意识形态工作承担全面领导责任。党委（党组）书记是第一责任人，应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍，带头批驳错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委（党组）分管领导是直接责任人，协
8、助党委（党组）书记抓好统筹协调指导工作。党委（党组）其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。党委宣传部作为党中央和地方各级党委主管意识形态方面工作的职能部门，在党委统一领导下，负责统筹协调本地区本部门本单位意识形态工作，履行指导、组织、协调、管理、督查和抓好落实的职责。各级纪律检查机关应当将意识形态工作情况纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。各级组织部门应当把意识形态工作情况纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据；在考察党政领导班子和领导干部时，应当注重了解考察对象落实意识形态工作责任制情况。党
9、员干部应当增强党员意识，牢记在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党，严格遵守政治纪律和政治规矩，决不允许公开发表违背中央精神的言论,决不允许参加各种非法组织和非法活动。二、各级党委（党组）主要承担的意识形态工作责任1 .坚持和完善坚定维护党中央权威和集中统一领导的各项制度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决把维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位落到实处。认真贯彻落实党中央以及上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神。2 .坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度，全面贯彻落实习近平新时代中
10、国特色社会主义思想，健全用党的创新理论武装全党、教育人民工作体系。坚持以社会主义核心价值观引领文化建设制度，健全人民文化权益保障制度，完善坚持正确导向的舆论引导工作机制，建立健全把社会效益放在首位、社会效益和经济效益相统一的文化创作生产体制机制。3 .定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，防范化解意识形态领域风险,维护意识形态安全。4 .加强对意识形态工作的领导，统筹协调本地区本部门本单位在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求、维护意识形态安全，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。指导和督促检查下级党
11、组织意识形态工作。5 .领导、组织有关部门加强对各类意识形态阵地的建设和管理。6 .坚持正能量是总要求、管得住是硬道理、用得好是真本事，切实维护网络意识形态安全，牢牢掌控网络意识形态主导权。7,加强和改进学校思想政治教育，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，建立全员、全程、全方位育人体制机制，完善青少年理想信念教育齐抓共管机制，教育引导学生树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。8 .领导、组织对意识形态领域重大问题的处置，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，对否定中国共产党领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，应当敢抓敢管
12、敢于亮剑，及时有效发声。9 .领导、组织有关部门和机构做好知识分子的团结引导服务工作，充分发挥他们在社会主义先进文化建设中的主力军作用。10 .选优配强各级宣传思想文化部门和单位领导班子，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里。三、在巡视巡察中开展意识形态工作责任制专项检查党的十八届六中全会明确提出，将意识形态工作责任制纳入中央巡视安排。从十八届中央第十一轮巡视开始，在中央巡视中开展意识形态工作责任制专项检查。中国共产党巡视工作条例中国共产党宣传工作条例等党内法规，都对在巡视巡察中开展意识形态工作责任制专项检查作出了制度性安排。很多地区、部门和单位党委（党组
13、也按照规定要求，在巡视巡察中开展意识形态工作责任制专项检查。实践证明，中央将意识形态工作责任制纳入巡视安排的决策很及时、很必要。通过巡视巡察，各级党委（党组）落实意识形态工作责任制的思想自觉和责任担当得到明显提升，许多长期困扰意识形态工作的难题被及时发现并得到有效解决。被巡视地区、部门和单位党委（党组）切实履行主体责任，旗帜鲜明讲政治，诚恳接受、严肃对待反馈意见，在认真研究、深刻剖析的基础上，拿出了切实有效的措施，全面落实各项整改任务，有效推动意识形态领域问题的解决。四、意识形态工作责任制日常监督检查中国共产党宣传工作条例明确要求，各级党委（党组）应当建立意识形态工作责任制落实情况的检查考核
14、制度。日常监督检查机制，是各级党委（党组）把意识形态工作主体责任落实到日常工作、落实到基层组织、落实到所属阵地，确保层层压实责任、人人担当责任的制度设计。要从以下方面进行日常监督检查。1.落实“四个纳入”情况。各级党委（党组）应当把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入领导班子民主生活会、述责报告的重要内容等，建立健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序。党委（党组）应当加强组织领导和统筹协调，坚决破除一些地方、部门和单位把意识形态工作当成软任务、软指标，甚至当成宣传部门一家之事的错误思想。坚持全党动手，自觉
15、把意识形态工作摆在更加突出的位置，统筹协调本地区本部门本单位在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求，维护意识形态安全，努力形成各条战线各个部门齐抓共管、分工负责的生动格局。2.定期分析研判情况。各级党委（党组）应当定期分析研判意识形态领域形势，定期向上级党委专题汇报意识形态工作，及时报告意识形态领域的重大情况，定期通报意识形态领域新情况，指导和督促下级党组织意识形态工作，推动重大部署重要任务的落实，全面负起领导责任，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者，真正把意识形态工作抓紧抓实。3,定期督查情况。党委宣传部定期汇总梳理下级党委专题汇报意识形态工作情况，每年对意识形态工作进行一次专题督查，督查结果要向同级党委报告，并报上级党委宣传部。4.严肃追责问责情况。各级党委（党组）依照有关规定对落实意识形态工作责任制不力、出现严重问题、造成严重影响的党委（党组）领导班子和领导干部追究责任。各级党委宣传部按照干部管理权限，依据有关规定对党委（党组）领导班子、领导干部进行问责或者提出问责建议。
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