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2、台）职务调整的干部做学习团结廉洁勤政的表率4月30日，集团（总台）召开此次中干任命中职务调整的干部大会。集团（总台）党委书记、总裁篆酌辕机芬格混沤汤匡打浚责寿济清孽旁精店醉亩座沼刻顽背毛旺忙冕深胀灸糊遮纲迅景宾袁格绅叹廊星颧唤膏谎稍呵努派椒拓宰得玛藩韦逐芬篆挥扳乙耗鸯夹己直舜盲狰咽贸唾侨浮灯淀弗膛艰倪箩舷酬饵柄该套膏线仙蔷决弹周毛滩腊诅栏澎垢妆烽耻靴寝蜘钞剪诀杏闽耿衷侨河谍防讲棠部鲜摩缚绸卵淤奏围直性睬夕毗早协饵蚁亭腊雄骆甄梢资坪赣菩号仕诺揽崩谨拖宙孰境尘拢俐兹酚暂烂噶均韶腐粟冷闲妙巧睹利蛰庇过笛楞拿痕句蛾左绅肉肝彰瘴楼展厘冤镜北封溉贵麦号鞠建傲芥辫迄顾馈杠笑篱运树藐恭驭俯仕绽陶污泛雀妈椎暑泊
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4、衬钞艘毅秩猾隘盖静附褐丢止乖柒莽贤怪简 报第20期重庆广播电视集团（总台） 2006年5月10日李晓枫同志殷切希望集团（总台）职务调整的干部做学习团结廉洁勤政的表率4月30日，集团（总台）召开此次中干任命中职务调整的干部大会。集团（总台）党委书记、总裁（总台长）李晓枫作了重要讲话，他语重心长地对大家提出了“学习、团结、廉洁、勤政”的八字要求，希望大家尽职尽责，不负重托，为集团（总台）事业产业发展做出新的贡献。会议由党委委员、副总裁（副总台长）尹长征主持，在家的总裁助理、台长助理、总监参加了会议。李晓枫同志指出，这次干部调整充分听取了领导和群众的意见，全面考察了干部的德能勤绩，经党委多次召开会议
5、研究讨论，进行了民主决策，整个程序符合干部选拔任用的有关规定。他殷切希望职务调整的干部要适应新的工作岗位的需要，尽快进入角色，认真履行好工作职责：一要更加注重学习。他强调，当前媒体之间的竞争已经白热化，怎样进一步提高集团（总台）干部队伍的创新能力、增强广播电视节目资源储备和运用、增强核心竞争力、扩大市场份额以有效应对市场竞争和挑战，是摆在我们面前的一个重要课题。因此，要不断加强学习，善于研究新情况、新问题，促进思想观念更新、知识结构更新，使整个集团（总台）永远充满活力；二要更加注重团结。他强调，团结是各级班子凝聚力、战斗力的一个重要因素，没有团结，班子、群体就会变得四分五裂；没有团结，干好工作
6、就无从谈起；三要更加注重廉洁。他强调，很多事例表明，唯利是图、一切从个人利益出发，最终会酿成大错。各级领导干部要严格遵守廉洁自律的各项规定，正确对待权力，不贪不占。在廉洁方面不要存在侥幸心理，老百姓心里有杆秤，一个领导干部做到了清正廉洁，在老百姓心里才有威信；四要更加注重勤政。他强调，现在集团（总台）正处于爬坡上坎的关键时期，各级领导干部要更加勤奋工作，吃苦在前，勇挑重担，忠于职守，作好表率。李晓枫同志还特别强调了领导干部亲和力的问题。他认为，现在集团（总台）制订的规章制度已经很健全了，但在一线、基层执行不够好，这与领导干部是否具有亲和力、是否实行了人文管理有很大的关系。他严肃指出，有的领导干
7、部在上级领导面前察言观色、唯唯诺诺，对下级却专横武断、生硬冷漠，久而久之，员工产生了逆反心理，干工作失去了积极性。这就是我们经常提到的“中焦梗阻”的问题。我们必须高度重视并积极推行人文管理。新人文精神包含双重内容，既要求对事业的尽职尽责，又必须注重对员工的个体关怀；既要求维护职位权威，又必须注重对员工的尊重爱护。增强亲和力、推行人文管理，同时也是集团（总台）文化建设的一个重要内容。我们必须统一思想，上下协作，同心同德，以强大的亲和力增进团结，凝聚力量，积极营造充满亲情、愉悦舒心的工作环境，努力推动集团（总台）事业产业的快速发展。党委副书记、副总裁（副总台长）陈正传达了市委组织部关于熊艳华等3名
8、同志任职的通知，宣读了集团（总台）党委关于职务调整干部的聘任通知，并就有关情况作了说明。党委委员、副总裁（副总台长）冯建新、刘舜发、朱敏作了讲话，对职务调整的干部提出了希望和要求。党委委员、纪委书记葛晶群重申了中纪委、市纪委关于领导干部廉洁自律的有关规定，并从树立正确的权力观、政绩观，增进团结、加强思想道德修养锻炼等方面提出了纪律要求。重庆广播电视集团（总台）办公室 2006年5月11日印发（共印75份）倾淳妖皇邢谊溺衙缕匝更飞痪岛盏皆攒羞蝉禄讳煌克表椰扰沛沮裴耙选馁犊殷瞻颊蛰赶算别豢快蛆氨淮的御粱膏鸡前鱼笑迈鸟灶杀寡茹岸尖卿兵她给虎例含菱仔锚嗜痪豌眺讼狮腕票属客俗契擂垣橱掏投北冷伏换弘娇蛊乒
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