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1、第 1 页 高中班主任工作个人总结模板 特征码 HeHgAqtuGkcxqfkDdNrb 篇一： 本学期，班级总体发展良好，常规管理扎实有效，无重大 恶性事件;成绩管理显著，虚拟达线人数、各科平均分都位居前 列。现将主要工作总结如下： 一、本学期的主要工作(四个方面)： 1、狠抓常规管理。修订、完善了班级的各项规章制度;调 整充实了班团干队伍，成立班风督察委员会;加强真空时间管理。 2、做好后进生转化工作。以极大的耐心投入到后进生的转 化工作。采用了一切可以采用的方法，动用了一切可以利用的 资源，先后处理教育了 3 名学生，长期关注 5 名学生。效果明 显。 3、探索成绩管理的有效途径。加强与
2、授课教师联系; 第 2 页 4、文理分科的指导，但是效果不好。 二、对工作的思考与建议 1、关于问题学生的处理，我认为极端的行为必须用极端的 方式解决问题。冰冻三尺非一日之寒，问题学生的形成是由来 已久的，我们不能寄希望于考简单的说教来解决问题，要用制 度来育人，积极利用处分来教育学生，就像*一样，一经发现， 立即处分，贴布告，形成高压态势。建议政教处可以在事态高 发期。 2、关于文理分科，我认为应该从学校的层面进行干预，仅 仅考班主任不行，班主任干预过多，有的学生还会产生误解， 形成逆反心理，如果学校干预那就不一样了，学生可能就会公 正的来看待文理分科的问题。以我班为例，我班目前有 35 个
3、 正取生，每次考试都是在虚拟线左右，其中有两个长期在虚拟 线以下，分析他们的成绩，文科明显优于理科，这些学生文科 成绩都还可以，语数外考个 300 分也没有问题，政史地稳定在 75 分以上，而理化生只有三、四十分。可是受大环境的影响， 他们坚持要学习理科，并申明要挑战自己，这种学生学习态度 很好，品质也不错，与我相处也很好，他们坚持学习理科从某 第 3 页 种意义上来说是“看得起”我们老师，我们就不好做太多工作， 但是实际上这些学生学习理科的确很吃力。本学期，在学校领 导的大力支持下，在政教处的正确领导下，在年级部的有力指 导下，班级总体发展良好。常规管理扎实有效，无重大恶性事 件;成绩管理显
4、著，虚拟达线人数、各科平均分都位居前列。 以上就是我本学期作为高中班主任的工作总结，在今后的 日子里，我会继续努力，争做一名优秀的人民教师。 篇二： 这学期我担任高二(3)班的班主任，在担任班主任期间我工 作勤勤恳恳，兢兢业业，许多工作在年级组的领导下走在前列。 先将这学期我的班主任工作总结如下： 一、坦诚相对、用心观察 开学的第一件事，就是要尽快地熟悉了解班里的学生的思 想动态，在尽量短的时间里能让学生死心塌地呆在学校，稳定 生源。走近学生，让学生觉得班主任平易近人，可以成为他们 的好朋友。以坦诚的态度提出自己的期望和要求这样使我在以 后开展工作、了解学生有个良好的开端。 第 4 页 其次，
5、再以通过班级活动、劳动、课堂表现等观察了解学 生， “听其言，观其行”是了解学生的最基本方法，特别要注意 学生在自然状态下流露出来的言行举止。绝不凭一句话一件事 去给学生做出评价。 二、兼听则明、偏听则暗 客观地讲，每个学生都有他的“闪光点” ，也有缺点，不少 的班主任(包括我有时候也是这样，这是人之常情。)存在偏爱 优等生、班干部，不信任后进生等错误观念，在没有详细了解 事情的情况下，听信一面之词做出判断，使一些学生与班主任 产生对立情绪。通过调查发现，对立情绪产生的主要原因有： 一、教师处事不公平;二、教师不尊重学生的人格，特别是后进 生;三、教师批评学生与事实有出入。反之敢于承认错误的老
6、师 是最受学生欢迎的老师。可见，班主任遇事要冷静，批评学生 要掌握好分寸，即要严肃地指出学生的错误做法，也要一分为 二地肯定学生的优点和进步。这样学生容易接受，老师的教育 目的也容易达到，千万不能因为他是后进生而随意批评，在学 生眼里，不论是优等生还是后进生，他们都是同学，在人格上 是平等的。 第 5 页 在工作中，我通常会在一些平时表现不够理想，甚至纪律 有些差，但在部分学生中有一定威信的学生以特殊的关爱。其 实这些人往往在某一方面有专长，我们只要给这样的学生多些 表现自我的机会，理解他尊重他，他们一定会将班主任安排的 工作做好。比如*后，我首先在那些难缠的学生入手，谈话过程 中发现他们的不
7、足和优势，引导他们如何做才是正确的人生路 径，如何利用自己的优势，如何维护班集体的荣誉等等，并期 望他们以自身的改变带动好自己的朋友。谁知这一招“以毒攻 毒”收到奇效，不但个人纪律好了，就连平时的跟随者纪律也 明显好转。其实对这一类学生很多教师认定是“烧好的砖瓦” 没法变了，这种评价会使这一类的学生产生“破罐子破摔”的 消极情绪，极不利于学生的成长。 通过与学生家长建立联系，了解学生在家的表现，可以帮 助班主任全面了解学生，对学生做出全面正确的评价。同时利 用一切可能的机会与学生家长面谈，如：家长送生活用品给学 生时要通过我找学生的机会;也有许多是家长主动找我的，因为 听学生回家说班级有了新班
8、主任，并且觉得我这位班主任很好 的情况下来找我谈其孩子，让老师来了解其子女特点。)。家长 对班主任产生信任感，这对了解学生和教育好学生很重要。做 过班主任的都有这种感觉，家访可以使很多家长、学生跟 班主任的感情往往有进一步加强，对班主任的工作，他们也会 第 6 页 积极配合与支持。由于全面了解学生，班主任给学生的评价也 比较准确，相互信任、相互尊重、相互理解就会形成。 三、用规范化管理促进学生自我评价 前面提到的一些评价学生的方法，主要是站在老师的角度 的经验式管理评价。其实要真正的、从根本上去完善、正确评 价学生，就一定要有规范化管理，更能促进学生的自我评价。 它与经验式管理相比，具有更突出
9、的优点，主要表现在以下几 个方面： 1、管理目标清晰明确化。 管理目标清晰明确化是保证管理行为自觉性的前提，将管 理行为目标化、具体化，可最大限度地避免了管理行为的盲目 性。比如我在对班干部工作的分工上，具有明确的指向性，可 使班干在工作上，避免重复、错漏等现象出现，工作的成绩和 失误一目了然，可以为班主任评价班干部提供最好的依据，减 少主观因素在其中的作用。 2、管理行为可操作化 第 7 页 规范化管理的优势在于给班级提供了一套具体的行为标准， 使学生知道应当怎样做。从思想上转变学生以促进学生自我管 理和自我评价。 3、民主管理、评价客观化 班级工作管理中令人心烦的问题很多，集中到一点就是公
10、 正与否的问题，规范化管理的优越性就在于，它为评价者提供 了严格的评价程序和数量化的显示结果的方法，从而保证了评 价的客观性，正如上面的例子，学生最终的行为在转变，这些 都是学生有目共睹的，可以作为学生评三好、评先进及德育考 核的重要依据，从而避免了班主任工作中的主观，随意和武断 等不公正问题的发生，可提高班主任的威信。(在量化管理方面 本学期由于时间的关系做的不是很好。) 总之，对学生的了解、研究和评价是班主任工作中的一项 重要内容。只有做到正确评价学生，班主任工作才能得以顺利 开展，这是做好班主任工作的前提。 世界上的爱各种各样，教师对学生的爱是一种理智型的爱， 要让这种爱深入学生的心里。
11、班主任与学生朝夕相处，深入细 致地了解学生，真心实意地关心学生，充分尊重、信任学生， 第 8 页 严格地要求学生等都是对学生的爱。对学生的评价是其中的一 种爱。教育心理学家认为，班主任的爱不同于父母对子女的天 然之爱，不仅是个人之间的一种态度，它蕴含更多的社会内容， 具有广泛的社会意义。班主任对学生的态度常常反映学生所在 集体，甚至是社会对他的某种评价。因此，学生往往把班主任 对自己的关怀、爱护、信任、评价同自己在集体中的地位和人 格价值联系在一起。班主任的这种情感实际上就转化为一种社 会环境因素在每个学生心目中不同寻常的心理份量。由此可见， 班主任的爱对教育好学生是多么重要! 教育不能没有爱
12、，就像池塘不能没有水一样。前苏联教育 家苏霍姆林斯基则把教师热爱学生作为“教育的奥秘” ，他的座 右铭是“把整个心灵献给孩子们。 ”有经验的班主任都会有这样 的体会，当学生意识到班主任是真心爱护他、关心他，为他操 心时，无论你是耐心的帮助，还是严肃的批语甚至是必要的斥 责，学生都会乐意接受。这就是所谓“亲其师，信其道” ， 没有爱便没有教育，班主任唯有心里时刻装着学生，尤其 是后进生心里才能有你这个老师，爱之深切，才能唤起他们奋 发向上的勇气、信心和*。老师即使学生的朋友，又是学生的师 长。 第 9 页 班主任对学生任何时候都要严格要求。常言道：“严师出 高徒” 、 “教不严，师之惰” 、 “严是爱，松是害” 。缺乏严格要求， 放任自流，是对学生不负责任。班主任对学生的要求应该严而 有度，严而不厉。 “度”就是范围、分寸。严但不能超过一定的 范围，严要有分寸。 班主任一句话有时能改变一个学生的一生。引用一位学生 的话就是：“您的有三分钟热血，就有可能有五分、七 分。 使我有了学习的信心，我要赶上去!”