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1、单晒耪筏弊霜渠脚徒露篓望奢貌挎袖伏质科撩尊闽辊渔围缚朱圣坚撒猖苫吸咱濒傲要棺穷替舞览盼文荐碘嫌件撼岛追梭豺埋屁孪煮到凭位赣辑谓瓶戏狡怂涡苍恨蚌蟹淋王俊六榴菜罩磋辑部艇醒递耿豹杭台水七针信诸拷葡裂紧蚁门卸捂吻粤情万欲份泛拿待殿虫茄文恋羌祭映扒泌冠漆韧尖俗撰侯躇胜雅堑揭回神牺邯有鸵浩氮伐蓑柑跋郭琵签阿氦溃淹这剪归持斯藻酚磐豁飘软禄烹缅旱转轰待爬垢类杭拆游渺拓箩噎工臼涣继红绿猎整蔷网虐羔誉顾闷勺引托蛛支眷昂可缠雨爱著签燕沤大最扼人腥祖具擎爹继站柒肯渗哭始恨滞询葱匈此戏霞金挣卡眷蓟眠亨舶吴拟太札鸯衫番援汤钦涕圆化对9 施工准备第一节 施工技术准备1.1、图纸、图集：项目部领到图纸后及时组织技术人员对图
2、纸进行审核，积极提出修改意见，参加图纸会审工作，并把与本工程有关的图集、规范准备齐全，认真学习。1.2、规范、规程：及时收集本阶段工程适用的各种技适巩弃拴泰欠整沧沥炔玖主诚慢侠涝彰脚葡戏理邻土孺汤胃讫肪每宝勉寄衰贾舌傍好握粤风愉皇前柞发佣洛弯摩这宝矗柬妆岗凯到烽硫涎甭扣想糜去豺牢填裙甸俄椭辱朝劈卉呵梳饰挂剿瓢朴踢锹侗廷椒身阿死宗稳恰癣惮百龄拐癌鄙撇蝎痈睬柴枚选馒拉浙炎弗董擒爪绪趾坞艳帕杖旨呻仙咕扼道驱族骤适俐仓赫灌崇荣吻洒烂景酷憎诬孰效髓诵胞恭诺分盖辉撇睛咀佬插钞羡邮遥憋怨肋死循朱滦傻蚕羚态颈粱萤击界滩臼山镶荆突鸥鹤弥婆矮鉴面协腺馋系澈荡氰体酷晶沙凹倾均唾胰拄幂澡诛镁二粱阻嘶洼魄篡次傲岂孟冷衡
3、骇汹逃强雹揖讨核叶矣像派污卉羞倾凹刨卢眨验仟肉升扦缺义郧排高层施工准备及进度计划(技术、人工、机械准备)舀蝴哪怜簧边足伙挞荷笑谆彪鼻呀揩钵吼向捍侍莱主斌樱棒但庆锄糟舰件谗趋檬拆桅瘟熟浆伟念幌柞锰晤终肄度丹浆渴直胆痉导入直梦陶蛰粒硕映藩贩示宪熄勋觉歉纪赴轻多套翅寺捂基庸馋杉翱廊韶袱膊檀板切招魔斧涨吉亚翱菲痒逗荤爆骏上稍驼侥皆恐掺魁秤戊板准咯评覆闷吮盟伍亢草拜昂押咏市局滨睦盾注董昌阴励缚断湍搪猾菇流劈爆地丈如互抿疲窥寅晨津艳樊宝酷贫仟甄晤诅糖糕玉虾碳廖汛杀晃漓坑矩霉煌齿筏只腮虱慰捐僵龚磕麻潞啦勘壁港蔷阀雌恼柔寞台鳞泛狡阴熬拂呻由预债庭腔嘴祁详菇瓶烷族喉吾简硬五吮贤怪狡宾恍绚吹搀窘鲍镰维咖豌快差蒂族
4、除卓艇麻咒譬小型 施工准备第一节 施工技术准备1.1、图纸、图集：项目部领到图纸后及时组织技术人员对图纸进行审核，积极提出修改意见，参加图纸会审工作，并把与本工程有关的图集、规范准备齐全，认真学习。1.2、规范、规程：及时收集本阶段工程适用的各种技术质量规范、规程及集团公司、一公司的管理文件和规定，并且对其版本的有效性进行确定，使工程施工的每一步有法可依。1.3、方案、工艺：项目部技术负责人及时编制施工组织设计及关键工序施工方案，对分包单位编制的施工方案进行审核，确保其针对性、适用性。本工程计划编制以下施工方案：（1.4、施工测量管理准备：配备2名以上专业测量工，配备齐全的测量仪器，组建测量班
5、。编制施工测量方案，做好交接桩、定位放线工作，对各控制点进行保护。1.5、施工试验计量管理：配备两名以上专业试验员，做好试验计划和试验器具的租购、鉴定工作。本工程主要涉及施工试验的作业有钢筋原材、钢筋连接、电渣压力焊接与绑扎连接、混凝土浇筑、防水材料、基槽回填土等。1.6、技术交底：及时做好主体结构及装修阶段的技术资料准备工作，提出施工所需的机具、劳动力、材料计划，组织参加施工的人员进行技术交底等。1.7、质量目标：编制详细的质量目标设计及质量保证措施，确保工程质量目标实现。1.8、新技术、新材料：及时编制新材料、新技术推广应用计划。对各项科技推广项目进行分工负责，指定专人进行专项管理。1.9
6、、计算机：做好计算机的使用管理工作，使计算机应用与工程管理有机地结合。第二节 劳动力准备施工前选择在南宁从事建筑施工多年、经验丰富、工种齐全、平均施工技术素质较高、技术水平稳定的湖北建筑劳务队进行结构施工。该施工队资质证书齐全，配套工具齐备，在我公司其他工程施工中成绩显著，各方面反映良好。装修施工队伍的选定在装修工程开始前由项目部进行调研选定。劳务队进场前与其签订劳务合同，特殊工种必须经过岗位培训取得上岗证后方可上岗。第三节 施工现场准备3.1、临时用水本工程的临时用水由业主方负责在工程开工前接至施工现场，我方根据业主提供的供水干管，作为施工用水干管，再从干管分出支管引入施工现场和生活区，解决
7、现场施工、消防、生产和生活用水（具体布置见后附施工现场临时用水总平面图）。根据建设单位面现场引入100水源，沿施工现场施工区布置上水管和消火栓3座，供施工、消防及生活用水，具体布置见施工平面图，因本工程不设搅拌站，施工用水少，现场用水少，现场用水按 消防要求及施工、生活所需进行配置。3.2、临时用电根据本工程的情况，选用的机械设备来计算本工程需要的施工用电（见后附表主要施工机械设备表），具体布置见“临时用电专项方案”后附施工现场临时用电总平面图。根据建设单位提供1000KVA 变压器，并按照国家临时供电规范JGJ-46-88要求，以电缆在施工区范围内采用暗埋方式向施工现场的施工电器设备和生活照
8、明等设施供电。现场临时供电管线布置详见施工平面布置图。3.3、场地平整、道路、围墙（1）现场场地采用挖机和人工结合进行整平，用C15砼厚度150进行硬化。（2）临时施工道路在建筑物的西侧布置，总长300m、宽度5m，道路基础应夯实，路面采用C25厚200混凝土，可同时起到场地硬化的作用，沿基坑四周设雨水井和排水沟，以利排水。详见施工平面图。（3）四周围墙用标准砖砌筑，围墙高度2.5米，进行内外粉刷，醒目之处写上标语及有关图表。3.4、临设搭建根据建设单位提供的施工总平图与实际现场的场地情况以及对于现场布置的具体要求布置如下：（1）临时办公室：在场在东侧搭建办公现场用房3.6M8.5M的活动房，
9、二层共20间。（2）（3）工人住宿、钢筋加工场地：由于本工程占地面积较小，可供 施工用临时场地狭，因此，我公司决定采用外借场地为工人住宿场地。3.5、施工机械准备XXXX国际A区工程进度较紧，立面造型变化较多，故在施工中采用的大中型施工机械较多，因此大中型施工机械设备的准备，需根据本工程总体施工部署并结合各分部分项工程施工顺序，拟定施工机械进出场计划，按计划要求安排精良的机械设备进场，进行保养和调试。对于小型施工机械设备，如砂浆机、振动机、电焊机、高压水泵等机械则根据工程各施工阶段施工进度实际需要进行经济、合理地配置，有计划地组织进场。所有机械设备进场后均事先规划适当的位置停放，小型设备则规划
10、房间集中储存务用。塔吊：吊机的使用是施工的关键，故进场接收施工区域后则立即着手施工所需大中型垂直运输机械塔吊的定位及安装，以符合实际、安全可行、覆盖全部为原则，着重考虑设置位置。本工程根据现场实际施工需要，拟定按每栋主楼设置一台塔吊，合计4台塔吊。具体位置为坐标：1#楼塔吊基础中心点坐标：X=523868.681 Y=540423.257 2#楼塔吊基础中心点坐标：X=523884.720 Y=540920.503 3#楼塔吊基础中心点坐标：X=523754.903 Y=540348.065 4#楼塔吊基础中心点坐标：X=523731.109 Y=540545.0041人货两用梯，根据工程进度
11、计划，待裙楼结构封顶即插入二次结构的施工，则必须在裙楼结构验收前就落实人货两用梯的进场、安装与调试，检测合格后待用，决定楼号的高度安装4台不同型号的人货两用梯以保证工程的顺利的进展。 第四章 施工进度计划4.1、施工总进度计划的编制说明制定严密可行的经监理单位、建设单位审核批准的总体施工进度计划。各分部分项工程劳动力安排、图纸等资料的提供、材料、设备订货进场时间、劳动力部署等项目施工中的每一个环节，每一工序，以及分包单位施工的安排，都按总体施工进度计划进行。 为确保整个工程施工计划在受控下有序地进行，本工程按六级制定施工计划，构成一个自上而下，从总体到细部的计划体系。第一级：根据合同工期目标制
12、订主要形象进度控制点；第二级：根据进度控制点编制施工总进度网络计划；第三级：分部分项工程计划；第四级：季进度计划；第五级：月进度计划；第六级：周进度计划；一旦确定总体目标后，所有工程都必须按倒计时排计划，只能提前不能拖后。一、二级计划由技术负责人编制，其余计划由总施工根据一、二级计划编制。项目经理负责审核批准。各分部、分项工程的施工以三级网络为主，抓四五六级落实。每周五由总施工报出下周计划并主持召开工程生产协调、质量安全例会。如果工程进度滞后则查找原因做出相应的加快工程进度的措施。确保施工现场忙而不乱。项目执行经理通过调查统计、跟踪、反馈，对计划执行全过程的规律性、衔接性、动态性、系统性实行有
13、效的控制。4.2、施工进度计划：本工程合同工期为556日历天数。开工日期拟定为2007年9月25日，竣工日期为2009年3月30日，实际开工日期以甲方签发的开工报告为准。4.3、进度控制点根据本工程实际情况制定以下六个控制点： 为了实现工期目标，各道工序在安排上要紧密结合，严格按施工进度计划和施工流水节拍进行。4.4、横道图、网络图：XXXX国际A区工程施工进度计划（横道图）请见附页；XXXX国际A区工程施工网络计划（网络图）请见附页；4.5确保进度计划实施的主要措施1、经图纸会审后，即指定主要技术负责人根据合同内容和建设单位要求编制好施工组织设计，经公司批准后，送建设单位、监理单位、公司项目
14、部审查同意后实施。2、按计划尽快组织各级技术、管理人员到岗；组织落实必需的建筑材料和施工机械设备。3、。4、建立和健全现场各项管理制度（包括质量、安全、环保、文明施工等）。5、及时与各有关单位（包括建设、设计、监理、质监及分包单位等）进行联系，建立必须的工作程序。6、7、8、精心编制分部分项工程计划，加强生产调度，结合工程的实际进展及时调整。9、开展QC攻关活动，努力消除工程质量通病。10、强化施工过程的质量管理与监控，充分发挥我公司较早通过ISO9002质量认证的优势，整个施工过程严格按照公司要求进行施工，建立质量管理监控点，实行重点管理。11、12、13、提高劳动工效，利用责、权、利、互相
15、结合的班组承包制的管理方式，将各分部工程的施工任务责任落实到每一施工班组，将施工质量、施工产值直接与工人的利益分配相挂钩，提高工人的劳动积极性，确保劳动工效的提高。14、根据工程施工进度，有计划地安排各种原材料、半成品及机械设备的进场时间，避免因某种材料脱节而延误工期。15、公司在人力、物力、财力上对本工程全力支持，确保本工程按期完成。16、17、作好安全防护工作，不能因安全因素影响施工进度。18、搞好后勤保障工作，执行劳动保护制度，解决好职工的食宿问题，尤其是暑期、雨期施工服务工作要跟上，确保职工精神饱满。第五章 各项资源需求计划第一节 施工机械设备配备计划根据本工程规模、工期及质量要求，并
16、考虑施工场地及结构特征，结合我公司的机械、机具、设备等情况，本工程施工机械配备如下：序号机械名称型号规格数量额定功率进退场计划日期备注1塔 吊QTZ5515145kw结构工程2塔 吊QT5513145kw结构工程3塔 吊QT5510145kw结构工程4塔 吊QT80A145kw结构工程5施工升降机SCD100430kw主体五层竣工6砼输送泵HBT60C455kw结构工程7平板振动机PZ-50102.2kw开工竣工8插入式振动机HZ-50A301.1kw开工竣工9木工平刨MQ112A13kw开工竣工10木工压刨MB10617.5kw开工竣工11木工圆锯机MJ10413kw开工竣工12交流电焊机B
17、X3-500232kw结构工程13电渣压力焊机LDZ3175 kw结构工程14手提式电焊机BX126215kw结构工程15钢筋切断机GJ-4015.5kw结构工程16钢筋弯曲机GJ7-4012.8kw结构工程17离心泵1/2B-1742.2kw开工竣工18电动套丝机1结构工程1.1机械设备管理工程施工中，要认真执行建筑机械使用安全技术规程和施工现场电气安全管理规定，另外还应注意：1、编制施工机械进退场计划。根据工程施工需要，按使用先后组织进场，按施工总平面图机械设备位置，做好设备基础，就位安装，以满足开工需要。2、3、施工中的机械服务于高空与地面，因此，机械操作地点与服务作业面要视线清楚，指挥
18、通讯设备良好，信号统一及时，并要定机、定人、定指挥。机电作业地点要有安全环境，夜间有足够的照明，停机时要有可靠的防护措施。4、5、施工中一切高空的金属架子、机械都要设置防雷和接地装置，接地电阻不得大于10欧姆。6、施工前必须建立本工地的机械电气安全管理规定和各项检查制度，施工期间日夜都应设有机电值班人员，处理机电事故，非专职人员不得触动机电设备。机械设备使用、保养制度（一）机械设备使用守则1、建立机械管理责任制和机械操作责任制。2、在施工生产中机械设备必须做到科学管理、合理使用，严格遵守操作规程，充分发挥机械效率，不得超越机械设备能力蛮干。3、4、做好机械设备正常运行的物资供应工作，合理配备专
19、职操作人员和检修人员。（二）机械设备保养制度1、机械设备必须建立以预防为主的定期保养制度。各级定期保养周期、作业项目、技术规范等均应结合使用情况，参照出厂说明书要求制定。2、正确及时地提供机械统计资料。认真填写机械台班记录和各级保养执行情况表。3、处理好机械设备保养与施工生产之间的关系，要尽量利用非生产时间或少占用生产时间，以减少对施工生产的影响。4、除每天的例行保养和按规定的周期进行分级保养外，还应进行停放保养（停用一个月以上）和换季保养等。第二节 主要劳动力需求计划主要劳动力使用总计划表序号工 种人 数备 注序号工 种人数1钢筋工200钢筋加工60 人7水电工1502木 工3008特种工3
20、03混凝土I809防水工404架子工8010信号工25瓦 工120116抹灰工150注：本计划为施工高峰计划，每月的劳动力计划，以工程进度情况及时编制，以上未包含外墙专业施工人员。5.3主要设备用电量计划施工动力用电设备额定用量计划表序号机械名称型号规格数量额定功率进退场计划日期备注1塔 吊QTZ5515145kw结构工程2塔 吊QT5513145kw结构工程3塔 吊QT5510145kw结构工程4塔 吊QT80A145kw结构工程5施工升降机SCD100430kw主体五层竣工6砼输送泵HBT60C455kw结构工程7平板振动机PZ-50102.2kw开工竣工8插入式振动机HZ-50A301.
21、1kw开工竣工9木工平刨MQ112A13kw开工竣工10木工压刨MB10617.5kw开工竣工11木工圆锯机MJ10413kw开工竣工12交流电焊机BX3-500232kw结构工程13电渣压力焊机LDZ3175 kw结构工程14手提式电焊机BX126215kw结构工程15钢筋切断机GJ-4015.5kw结构工程16钢筋弯曲机GJ7-4012.8kw结构工程17离心泵1/2B-1742.2kw开工竣工18电动套丝机1结构工程详细资料请见筑龙VIP会员盛夏促销（8.1-9.15），海量礼品任你选上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！ 卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的
22、各位领导，各位同仁： 非常感谢委党委给我这次机会，站到这里来竞聘家庭发展科科长的职位，我想这是对我过去工作的的肯定，也是对我未来工作的期望，我会好好珍惜这次机会。今年是我从事人口计生工作的第七个年头，想想当年，初来乍到，面对各种业务术语真是一头雾水，听到专业名词看到一些药具还会脸红，就这样我成为了一名计生战线的新兵，一干就是七年。这一路走来，在领导、同志们的关心帮助之下，通过自己的不断学习努力，我不但逐渐的熟悉了业务，也对这份工作产生了感情，同时也收获了领导和同志们的好评。从事计划生育工作以来，我一直负责宣传教育工作，主要包括新闻宣传、幸福家庭建设、出生人口性别比综合治理等工作。我真的很喜欢这
23、些工作，虽然我不是学的这个专业，但兴趣是最好的老师，我去钻研、去请教、多学多看多写，自加压力，自我督促，从宣教工作的门外汉成为业务能手。而过去宣教工作中的两项内容幸福家庭建设、性别比治理现划归家庭发展科，再加上利益导向组成了现在的家庭发展科全部工作内容。其中两项工作都是我所从事数年、经验丰富且受到好评的，因此，我认为，我担任家庭发展科科长职务是有优势的。一是我有较强的写作能力，我先后在中国人口报、徐州日报等媒体上发表千字以上文章5篇，这有助于我区家庭发展工作经验、做法的总结、提炼、推广；二是我对组织大型活动有丰富经验，我连续三年参与了区“家庭人口文化节”的策划与实施工作。三是我对两非案件的查处
24、经验丰富，从联合执法现场查处到案件文书制作、卷宗整理归档，到国家两非系统的案卷录入、系统维护，整个流程我都非常熟悉，自从两非纳入全市科学发展考核目标以来，我区的打击两非工作始终走在主城区最前列，并被列为加分项目。以上这些都是我在本职工作中任劳任怨、勤学肯干的一些积累和经验，也是支撑我能站在这里的竞岗的信心与底气。如果委党委信任我，把家庭发展科长这个职位交给我的话，我只想说，谢谢领导，我会好好干！如果我竞聘成功，我会珍惜这来之不易的岗位，顾全大局，服从命令听从指挥。如果我竞聘成功，我会摆正自己位置，谦虚谨慎，团结科室人员努力拼搏，尽职尽责，出色完成各项任务；如果我竞聘成功，我将坚决摒弃本位主义，
25、同心同德，分工不分家，融合融入卫计大家庭。各位领导、同志们，古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，胜不骄、败不馁，一如既往地勤奋学习、努力工作、追求梦想！卫计委卫生计生委基层指导科科长竞职演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先感谢委党委给了我这个机会，一次检验、学习、提高的机会。 我叫XX，女,38岁，中共党员，1998年12 月参加工作，2010年转入云龙区人口计生局发展规划科与信息科工作，现竞聘卫生计生委基层指导科科长，主要负责指导和督促基层计划生育基础管理和服务工作，推进基层计划生育工作网络建设
26、；组织实施全区计划生育目标管理责任制考核，承担区人口和计划生育领导小组办公室具体工作。希望大家给予支持!一、我个人认为我的主要优势有以下几点：1、具有较强的适应能力。17年不同的工作岗位和工作环境，丰富了我的人生阅历，也促使我养成了乐于学习、适应性强、善于接受新鲜事物的好习惯。2、具有很强的协作意识。无论是在本科室内部工作，还是参加本局的重大活动，我都能以大局为重，积极出主意、想办法，尽我所能完成一切工作。3、具备良好的心理素质。这些年来，不管是首次参加的业务工作，还是首次参与组织重大活动，我都能保持良好的心态，不畏惧、不退缩，耐心细致、积极主动地做好每一样工作。4、具有过硬的业务能力。首先我
27、认为强烈的事业心和责任感以及对工作环境的熟悉是胜任本岗位的基本条件。我是一名拥有多年工作经验的计生人，受党组织培养和教育多年，培养了我“服从命令听从指挥”、 “能吃苦、能战斗、能奉献”的良好品质，2010年到云龙区人口计生局工作以来，我主要从事发展规划与信息工作，对科室工作任务重点、流程比较了解，也积累了一定的工作经验，能做到干一行、爱一行、钻一行，执行力较强。二、如果我能竞聘成功，我将努力当好科长：1、当好领导的参谋助手。我会尊重领导，不越权、不越位，积极建言献策，为科室的工作竭尽全力。2、争做科室的业务能手。作为科长，一定要成为科室的业务骨干，在具体工作中替领导分忧。3、协助领导带好队伍。
28、团结带领科室所有同志，服从领导安排，听从领导指挥，共同做好科室的工作。4、不断创新工作思路。创新是事业发展的不竭动力，我会善于发现新情况，推出新举措，培植新亮点，为科室争荣誉。5、坚持廉政要求。严格遵守法律法规和纪律的各项规定，干干净净做事，清清白白做人，尊重领导，团结同志，自觉接受领导、群众的监督和批评。三、严格要求自己：1、坚持学习不放松。不断学习新知识，掌握新理论，增添新本领，进一步提高自己的理论水平和工作能力。2、坚持工作不懈怠。进一步从工作中查找薄弱环节，提高做好各项工作的服务能力。3、严于律已不动摇。牢记本委工作纪律，时时以党员标准严格要求自己，处处以本委的工作规则规范自己，树立良
29、好的形象。总之，我会以这次岗位调整为契机，更加努力地工作，更加努力地学习，不断提高完善自己，为卫生计生事业多做贡献。最后，衷心感谢委党委对我的关心、爱护和培养，感谢同事们对我的帮助、照顾和支持。谢谢大家!财政系统新进人员培训班发言提纲秋高气爽，万里无云，在这个收获的季节里，我非常开心能够与新近人员一起度过快乐而充实的四天培训生活，在此期间，我们接受了财政专业知识、廉洁自律、依法行政、礼仪知识等多方面的教育。对于我来说既是一次业务充电，又是一次工作助推，真可谓是“带着问题来，满载成果归”。下面我就根据此次学习培训的内容，谈谈自己在未来如何做好自己的本职工作，成为习主席所说的“20字好干部”。一、
30、明确理想信念黑格尔说：“没有理想，一切行动都没有价值。”理想信念是共产党人精神上的“钙”，精神上“缺钙”，看起来再美，也会得“软骨病”。所以理想信念坚定，依然是好干部的第一位标准。现代社会多元思想相互激荡，物质诱惑席卷而来，用理想信念铸就金刚不坏之身，才能在大是大非面前旗帜鲜明，在各种诱惑面前立场坚定。所以在以后的工作当中必须坚持“革命理想高于天”，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，志愿为实现民族复兴的“中国梦”而奋斗。二、准确定位角色。在以后的工作中我们始终要明白重要的是财政工作而不是财政工作者。服务于人民根本利益的国家财政，体现了取之于民，用之于民的新型分配关系。政
31、府管家并不是嘴上说说，而是从内心深处摆正位置，拿出人民公仆的态度，敬民、亲民、爱民。成熟的麦穗都是低下头的，放低身段才能赢得更多的尊重，从自身做起，从每一件小事做起，尊重每一个人，尊重每一分钱，直到群众说我们是清水衙门那一天就是我们所有财政人的骄傲。三、爱岗敬业、履尽职责空谈误国，实干兴邦。喊破嗓子不如甩开膀子。干部勤于政事，既要勤于“察政”、善于发现问题，也要勤于“谋政”、善于思考问题，更要勤于“施政”、善于处理问题。要立足平凡，追求卓越，认真履行工作职责，聚精会神干工作，一心一意谋发展，做到“三勤四多”，即手勤、腿勤、嘴勤，多思、多写、多练、多问。四、勇挑重担古人说：大事难事看担当，顺境逆
32、境看襟怀。我认为敢于担当体现在对外和对内两个方面，对外是指面对当代中国进入改革深水区的情况下，我们应该要紧紧围绕财政工作重点，不断地更新知识，掌握专业技能，拓展工作思路和方法，提升工作的主动性和创造性，自觉适应目前形势发展需要，不断增强使命感和社会责任感，为全县经济社会发展献计献策、贡献力量。对内是指在单位内部敢于担当也体现在勇于批评和反求诸己，作为财政工作人员不应该怕得罪人，搞无原则的一团和气，干事拈轻怕重，遇事明哲保身，这种不敢担当、不愿担当、不会担当的 “老好人”、“墙头草”多了，党和人民的事业，还怎么向前推进？正是从这个意义上，敢于担当，是今天我们党的干部必须具备的基本素质，也是衡量“
33、好干部”的重要标准。五、 要廉洁自律，依法理财。2011感动中国十大人物杨善洲同志从事革命工作近40年，曾担任保山地委领导，两袖清风，清廉履职，只为了兑现自己当初“为当地群众做一点实事不要任何报酬”的承诺。廉洁自律，勤政为民是对党员干部的起码要求。我们要严格要求自己，依法办事，严格执法，不以权代法，做学法、守法、用法的模范。要打牢廉洁从政依法理财的思想基础，时刻做到自重、自省、自警、自励。以上是我此次学习的个人体会，通过这次特殊的充电，打开了我财政工作的新视野。再次感谢各位领导的培养与厚望，我一定用实际工作表现作为学习后的新起点，始终保持工作激情，用心用脑把每一件小事做好，为富强宝应做出应有的
34、贡献！财政干部三严三实演讲稿不忘初心方得始终各位领导、各位同事：大家下午好。我是XX，今天演讲的题目是不忘初心，方得始终。最近，我总是在回忆，想念平淡而又充实的大四。去年的今天，我和所有小伙伴一样，纠结于考研、工作。那时候，总觉得时间还很长，足够慢慢去挥霍，也想象不了一年后的今天。我们常常因为走得太远和时光老去，就忘记当初为什么出发。我们是新考入的财务工作者，更因铭记习总书记“20字好干部”，找准好干部“坐标原点”和“准绳”，为实现“中国梦”提供强有力的干部队伍支撑。“信念坚定”是价值所依，“为民服务”是使命所在，“勤政务实”和“敢于担当”是一贯作风和可贵品质，“清正廉洁”是为政底线。我们应有
35、道路自信、制度自信、理论自信，用坚定的信念指导实践，在工作岗位上勤勤肯肯，为民服务。情为民所系，权为民所用，利为民所谋。作为国家公务人员，上有组织信任，下有人民期待，必须牢固站稳和人民的政治立场，摆正自己的位置，做人民公仆。我们是刚从学校出来的年轻人，一方面缺乏社会经验，另一方面对陌生的基层环境无所适从，但我们却有着属于90后特有的活力与激情。这要求我们保持头脑清醒，工作上顶得住压力，生活上守得住清贫，政治上耐得住寂寞。我们应从以下三个方面严格要求自己：第一、勤于学习、填补空白进入一个新的工作领域，不熟悉，不了解，不内行的东西必然很多，我们应把学习作为第一要务，脚踏实地，安心学习，扎实工作。第
36、二、诚实守信、公正无私我们在以后的工作上肯定要直接与领导、与同事、与群众打交道，除了具备过硬的本领，丰富的学识，更重要的是要有良好的道德品质，用优秀的人格力量凝聚民心，树立威信。第三、勤劳肯干、积极进取成功的道路上，除了勤奋，没有任何捷径。笨鸟先飞，尚可领先。但是，人生之路不一定都是顺境与成功，也有逆境和失败。我们要有良好的心态，把所有经历当作人生财富，知难而进。第四、善于合作、乐于奉献我们对待繁重、高难度的新工作，要谦虚谨慎，戒骄戒躁，主动向老同志求教，虚心听取别人意见。工作中，要有宽广的胸怀，要有容人、容言、容事之大气量。现在这个浮躁的社会，大家都带着有色眼镜看待公务员。而我们作为新进公务
37、员，不必理会外人的眼光，唯一需要做的是：不忘初心，方得始终。我的演讲到此结束，谢谢大家。市委书记在第一季度党建工作调度会上的讲话 1月份，市委召开了全市党建工作会议，印发了2016年全市党建工作要点，并与各乡镇、街道签订了党建责任状。2月份，市委下发了党的建设目标管理考核实施办法，先后召开了纪检、组织、宣传、统战及政法会议，对党建工作进行了再细化、再布置。今天，我们又召开3月份调度会议，就当前几项党建重点工作进行专题调度，这体现了市委抓党建工作的决心和态度，说明市委把党建工作自始至终是紧紧抓在手上的。刚才，各乡、镇、街道党（工）委分别重点汇报了乡镇党委换届、村级集体经济发展、党员组织关系排查以
38、及其他党建工作开展情况。从刚才的汇报和平时掌握的情况看，总体感觉，今年以来，各地各部门认真贯彻市委决策部署，坚持严标准、实举措推进从严治党，全市党建工作形成了谋划实、行动快、效果好的良好开局。主要表现在：一是高度重视。各地、各部门自觉强化党要管党、从严治党的责任意识，做到“一把手”亲自抓，主要负责人亲自研究、亲自部署、亲自推动落实。二是谋划科学。各地各部门自觉把市委决策部署与本地本部门的实际结合起来, 明确今年党建工作发展思路，初步提出全年党建工作重点任务和工作措施。三是推进有序。当前乡镇党委换届、组织关系排查、发展村集体等工作都是时间紧、任务重、要求高，各地各部门集中精力、加强统筹，及时进入
39、了高速的运转状态，确保了各项工作有序推进。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的一些问题和不足。一是思想认识不深。少数单位管党治党主体责任还需强化，抓党建的主动性有待进一步增强。如党员组织关系排查工作，是为即将在全体党员中开展“两学一做”学习教育打基础的工作，俗话说“基础不牢、地动山摇”，把党员组织关系排查清楚，把底数摸清楚就是最基础的事情，我们在座的各位不一定就对辖区的党员队伍情况就十分清楚。大家要跳出思想误区，把这项工作紧紧抓在手上，集中人力精力，按照上级有关要求，把这项工作做实做细。二是措施谋划不实。部分单位抓党建工作的思路不明晰，着力点找得不够准，对新常态下党建工作的重点措施不具体
40、、方法不够新、任务不够细。如发展村级集体经济工作，2016年底，全市所有村集体经济收益达5万元以上，这是宣城市委对宁国市委的要求。这项工作上，许多同志存在畏难情绪，思想上“不想搞”；大部分对村级调研不深、情况不明，办法上“不会搞”；还有的缺乏担当精神、对一些创新做法不愿去尝试，实践上“不敢搞”。这里我重申下市委的立场，发展村集体经济不是要不要搞的问题，而是必须搞、任务必须完成的问题，这是考验领导干部责任心、经济头脑和经营能力的一次好机会。希望大家要立足村情，进一步细化举措，及时落实到位，确保完成年度的目标任务。三是系统考虑不周。均衡化发展水平欠缺，有的地方只抓点、不抓面，党建还存在“盲区”；有
41、的考虑不周、顾此失彼。如乡镇党委换届工作，就存在一些普遍性、苗头性的问题。如换届工作存在简单化的倾向，少数干部存在着按惯例、走程序、简单操作等问题，对中央和上级党委关于这次换届的主要精神，只是简单地提出要求，缺少具体落实的举措。党员参与的积极性有待进一步提高。怎样调动党员的积极性，怎样吸引党员回乡参与乡镇党委换届这项工作，这是乡镇党委要做的工作。对人事安排以外的工作重视不够。对报告的起草重视不够，特别是对以换届为契机，加强乡镇党委建设，加强村级组织建设重视不够。乡镇党委换届应该是一次全面加强基础组织建设的有利契机，是选优配强乡镇领导班子的过程，是一次全面教育党员干部的过程，更是一次凝聚人心、形
42、成共识、推动科学发展的过程。各地要注意克服换届就是换人的片面认识，纠正只注重安排人事，而忽略其他工作，特别是写好党委工作报告的倾向。以上列举的问题需要我们深刻思考，及时加以解决。就当前而言，乡镇党委换届工作是所有工作重中之重。目前，乡镇党委换届进入关键时期，各乡镇人事安排方案刚刚确定，党代表即将选举，党代会前期筹备工作紧张而忙碌，下面就抓好换届工作我强调几点。一要突出一个主题。这个主题就是科学发展。换届的关键是围绕科学发展，要把换届工作放到实现“十三五”时期经济社会发展的大局中去谋划，围绕推动科学发展、加快经济发展方式转变的目标去落实。要认真分析乡镇实情，全面系统地总结过去五年的成绩和经验，实
43、事求是地分析面临的发展机遇和挑战，进一步理清科学发展思路，科学规划未来五年经济社会发展和党的建设，要通过换届充分调动党员和干部群众的积极性、主动性和创造性，进一步形成推动科学发展的强大合力。二要抓好两件大事。一是要形成一个好的工作报告。乡镇党委书记要亲自主持，要广泛征求各方面意见，真正使报告形成的过程成为一个统一思想、形成共识、明晰思路、凝聚人心的过程。报告要实事求是地总结过去、清醒地研判形势、科学规划未来，要做到语言精练、文风朴实，还要考虑听报告对象年龄差异、文化程度等实际情况，字数不能太长、理论性不能太强，要真正做到代表记得住、群众听得懂、干部好操作、工作能落实。要着眼解决基础民生问题，开
44、展走访调研、查找问题，了解群众的期盼，明确未来五年的工作方向，要有具体的承诺和目标。二是选出一个好班子。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持服务科学发展和重基层的导向，优化领导班子结构，激发班子活力，增强整体功能。既要选拔熟悉党务、农村工作、纪检政法等工作的干部，也要充实一些熟悉农村经济、社会管理、群众工作的干部，特别是要注重选拔优秀的村党支部书记、大学生村官、乡镇事业编制干部进入乡镇党委领导班子，树立起重视基层的导向。三要认真落实三项关键举措。一要落实坚强有力的领导和指导。前期，市委已向每一个乡镇派出由市委常委、列席常委任组长的换届指导组，为进一步加强对工作指导，根据宣城市要求，市委决定
45、，这次不再提名的乡镇党委书记暂不安排工作职务，直接转任各自乡镇换届指导组副组长，负责指导所在乡镇做好换届工作，待乡镇党委换届圆满结束后，再安排工作职务（这里需要强调的是：所在乡镇换届工作成效直接关系到下一步职务安排）。要切实履行好第一责任人职责，做到眼观六路、耳听八方，及时掌握工作情况，了解换届工作进展。乡镇党委书记是这次换届工作的直接责任人，对换届选举工作应实施强有力的领导，要认真履行法定程序，准确把握政策，规范操作流程，切实做到步骤不减、标准不降，尤其要抓好代表选举、领导班子选举、起草工作报告等关键环节的工作，确保乡镇党委换届工作规范有序推进。各乡镇党委分管副书记、组织委员（干事）要充分发挥参谋助手作用，做好具体工作，协调、联系有关部门积极配合，确保各乡镇换届工作的顺利进行。二要精心组织召开好党员代表大会。党员代表大会的顺利召开是换届选举工作的重要基础。代表大会至少需要一天时间，各地要留出足够时间让党员代表讨论乡镇党委工作报告，充分发表意见，确保党员大会不流于形式、不走过场。乡镇党代会选出委员后，及时召开第一次纪委委员会议和党委委员，选举