1、2023在深化能力作风建设“工作落实年”活动工作会推进会上的讲话及活动开展情况总结（共16篇）目录篇一、2023在深化能力作风建设“工作落实年”活动工作会推进会上的讲话及活动开展情况总结3篇二、干部作风能力提升研讨材料7篇三、关于开展“干部素质提升年”活动实施方案.11篇四、2023年扎实开展“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报16篇五、“能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言材料18篇六、领导干部作风能力建设工作总结22篇七、2023干部作风能力提升年活动工作开展情况总结汇报24篇八、进一步“改进作风狠抓落实”研讨交流心得体会发言材料27篇九、深化能力作风建设“工作落实
2、年”活动开展情况总结30篇十、“作风怎么看,工作怎么干”大讨论研讨发言材料32篇十一、2023作风建设工作总结汇报35篇十二、2023年某区干部作风能力提升方案41篇十三、2023年“干部作风能力提升年”活动开展进展情况的报告汇报总结45篇十四、“能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言材料47篇十五、2023干部作风能力提升年活动开展情况总结汇报49篇十六、“作风怎么看,工作怎么干”大讨论研讨发言材料51篇一、2023在深化能力作风建设“工作落实年”活动工作会推进会上的讲话及活动开展情况总结X市坚决贯彻落实省市深化机关能力作风建设“工作落实年”活动部署要求，以“工作落实年”
3、为牵动深化能力作风建设，结合X实际，细化实化推进措施，确保省委、市委各项要求部署落到实处，以过硬作风推动各项任务目标落实落地，为推进中国式现代化新X实践提供坚强保证。一、提升“三个本领”，精准发力，做到方向思路“准”认真贯彻落实党的二十大报告“增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领”要求，弘扬党的光荣传统和优良作风，促进党员干部扑下身子干实事、谋实招、求实效。一是高标准谋划工作开局。3月2日召开全市深化能力作风建设工作会议，聚焦提能力、转作风、抓落实主题，扎实开展“工作落实年”活动，持续巩固深化能力作风建设成果，全面运用“四个体系”机制，全力推动省委市委决策部署在X落地生效
4、为全面建设中国式现代化X提供坚强保障。二是高水平推进真抓干。以真抓的实劲、敢抓的硬劲、抢抓的拼劲、善抓的准劲、常抓的韧劲、严抓的狠劲，打通影响落实的难点堵点断点，解决存在的重视程度不高，工作走过场，解决实际问题力度不够等问题，推动高质量发展取得扎实成效。三是高质量锻造干部队伍。统筹用好“上挂”“下挂”“外挂”等方式，大力选派优秀干部跨区域、跨层级、跨领域、跨行业开展实践锻炼，让干部在实战实践中练就真本领。二、盯紧“三个目标二精细聚力，做到路径措施“细”从思想理念、落实能力、作风质效三个方面指出一系列的具体问题，驰而不息加强党员干部能力作风建设，确保今年取得更好成效。一是进一步推动解放思想。持
5、续巩固解放思想成效，强化改革意识、创新意识、市场意识，学案例、找问题、建机制、办实事，进一步激发加快振兴发展的动力活力。进一步推动解放思想，加快补齐思想观念、政策措施短板，确保解放思想工作取得扎实成效。二是进一步提升落实能力。主动适应新形势新任务新要求，多种形式开展“学讲比练”，全面提高各级干部抓落实、促发展的能力。积极按照全市深化能力作风建设“工作落实年”活动实施方案的要求，每季度全覆盖走访1次包联企业，及时协调解决问题诉求，强化落实纾困惠企政策，持续优化营商环境，推动X高质量转型发展。三是进一步整改突出问题。坚持问题导向，对照反面典型查问题，以逐个具体问题的真查实改，扎实推动能力提升、作风
6、转变、真抓实干。把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出位置，以整治“四风”问题为牵引，坚持严字当头、全面从严、一严到底，深入推进作风建设的重点任务，以促进作风建设常态化长效化，推动X政治生态持续好转。三、突出“三个效应”，精巧用力，做到成果成效“实”坚持科学谋划、周密安排，精准施策、统筹推进，引领全市干部进一步解放思想、凝心聚力、真抓实干，不断推动机关能力作风建设走深走实，切实做到见人见事见思想、有理有据有举措。一是突出责任落实，发挥“头雁效应:市委常委和市级领导同志按照职责分工包联分管单位，严格把关方案清单台账，实地检查指导重点工作，亲自安排、亲自研究、亲自督，层层压实落靠责任。二是突出顶层设
7、计，增强“传导效应”围绕贯彻落实省委、市委全会关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的决定等部署要求，聚焦中心工作，紧盯突出矛盾，由党委会议研究讨论确定攻坚难题,攻坚破难按照“一个难题、一个领导、一套方案、一个专班”要求，完善主要领导全程领办、班子成员分工落实、专班成员专责推进的工作推进体系，突出实战实用实效导向，持续推动工作创新，定期调度督导、坚持综合评估。三是突出整体推进，增强“看齐效应:进一步健全四个体系，持续深化“三治一创”力争在工作成果、发展指标上争先创优，努力推动X各项工作落实出成绩、出质量、出精品。完善奖惩机制，深入查找影响工作质效的“低粗差”问题，并按季度通报。对连续2次被通报的责
8、任人批评教育，情节严重、影响恶劣的按照有关规定进行组织处理。同时，每月对各单位批示表彰、经济运行、重大发展、媒体刊播等发展成绩“晾晒排榜”，推动比学赶超、跳起摸高，形成各单位齐头并进、比学赶超的良好形势。从“能力作风建设年”到深化能力作风建设“工作落实年”，“落实”二字，字重千金。X县以能力作风建设“工作落实年”活动为契机，持续开展“四个体系、闭环运行”督导落实专项行动，实施“1个中心、2本台账、3级联动、4个考核”的“1234工作法”，以履职能力的全面提升、精神状态的全面提振、工作效率的全面提速为动力，以严负其责产明标准，严格督办，严抓的狠劲为目标，确保“工作落实年”各项工作开好局起好步。“
9、1个中心”明晰任务全流程。以加快“四宜”X建设，实现县域经济快速发展为中心目标，将中央、省、市、县四级重点任务、主要指标纳入清单管理，明确责任主体、流程措施、阶段性完成情况及考核结果和督导问责情况。采取“定期会议推进、项目专班推进、群众监督推进、预警提示推进、专项行动推进个推进”举措，全面掌握任务进展、推进缓慢原因，对照目标清单制定切实可行的下步推进举措，做到事事有回音、件件有着落。“2本台账”推动提质增效。建立2本管理台账对各项工作任务实行“台账式”管理，对重点任务和主要目标进行全面细致梳理，形成考核评价指标项目清单，定期对重点工作目标完成情况和“四个体系”运行成效进行抽查，通过亮牌、通报、
10、约谈等形式，严格抓落实责任、完善抓落实机制、强化抓落实举措，最大程度发挥“四个体系”真抓实干的制度功效，确保党中央和省、市委决策部署落实到位。“三级联动”健全协调机制。建立健全“党政联动”“部门联合”“上下联通”的协调联动机制，确保第一时间拿出切实可行的实施方案，将上级要求传达到位、部署到位，同时分管处级领导每月对分管领域工作进行一次专题调度。各责任单位一把手及时协调调度，研究解决重点工作落实过程中的重要事项、突出问题及班子成员抓落实情况。不断形成以上率下、整体联动，一级抓一级、层层抓落实的工作推进格局，在全县上下营造真抓实干、比学赶超的浓厚氛围。“四个考核”彰显鲜明导向。充分发挥考评“指挥棒
11、作用，建立了重点工作考评制度和奖惩机制。县委组织部对重点任务推进情况开展“季考+年考”和专项考评，依据全年综合考评结果，对推动全县重点任务和主要目标落实中成绩显著的领导干部和部门，结合有关规定予以表扬；县纪委监委制定相关考核工作机制，对未完成重点任务和主要目标、考核排名末位、不担当不作为的领导干部予以惩处。两办督查室采取“四不两直”明察暗访、联合督查、整改问效“回头看”等方式，对明显滞后和完成质量较低的部门发送“工作提示”及督办单，不定期进行全县公开通报，强化推进力度。同时，为了将“四个体系”建设贯穿于“工作落实年”活动全过程，将通过微信公众平台对各责任部门季度工作进展向人民汇报，接受社会监
12、督评议。篇二、干部作风能力提升研讨材料为了进一步加强党员干部作风建设，不断提升思想政治素质，促进一安市粮食工作平稳较快发展。根据市纪委关于进一步加强和改进党员干部作风建设的通知文件要求，我局积极开展党员干部作风建设活动，并结合党员干部思想状况和工作实际，深入开展党员干部作风建设自纠自查工作,现将自查情况报告如下：一、加强领导，积极推动干部作风建设工作加强和改进党员干部作风建设活动开展以来，我局党组高度重视，召开会议专题研究党员干部作风建设问题。一是切实加强领导，成立了党员干部作风建设活动领导小组，局党组书记、局长张康立任组长，下设办公室具体负责作风建设各项工作的组织实施。二是研究制定了一关于进
13、一步加强和改进党员干部作风建设的实施意见，对加强和改进党员干部作风建设活动提出了具体的意见和目标任务，积极推动干部作风建设各项工作的贯彻实施，全面提升全局党员干部作风形象，提高工作效率，促进机关各项工作。三是及时召开局机关及直属单位负责人参加的动员会议，传达市纪委文件精神，并对局系统开展加强和改进党员干部作风建设工作进行了安排部署，从指导思想、总体要求到工作原则、工作重点都提出了明确要求。要求各科室、各单位领导做好表率，要求党员干部做到的，领导班子成员要首先做到，以一级带一级，一级抓一级的方法，切实推动党员干部的作风建设工作。局党组书记、局长张康立同志在讲话中要求各单位都要加强组织领导，充分认
14、识了党员干部作风建设的重要意义，落实各项工作措施，从本单位工作自查入手，提出整改措施，把党员干部作风建设工作做为一项长期性工作来抓。要通过加强学习，加强党风廉政建设各方面工作，切实提高工作作风、领导作风建设。二、认真开展自查，落实整改工作，确保取得实效在局动员会后，各单位、各科室对照局实施方案，认真开展自查，通过对照、分析、查摆三步骤，查找出存在的问题主要有：一是从思想上对政治理论学习重视程度还不够，对学习理论的重要性和紧迫性还缺乏足够认识，政治理论学习不够全面，有受业务影响而忽视抓理论学习的现象。二是个别党员干部责任意识不强，没有真正树立公仆意识，模范作用发挥不好。三是工作作风不够扎实。对作
15、风建设的严肃性重要性认识不足，存在工作不到位、作风不扎实、组织纪律性不够强等现象。我们对在这次党员干部作风建设自纠自查中查找出的问题进行认真梳理研究，制定了整改措施。1、建立健全学习制度，切实加强理论学习。一要坚持和完善班子成员和党员干群理论学习制度，科学制定学习计划，运用多种形式，增强学习效果；二要进一步增强学习的主动性和自觉性，深刻认识理论对实践的指导作用，增强学习的紧迫感，克服学习不深入，浅尝辄止等现象。加强对粮食流通相关知识学习，努力开创粮食工作新局面。2、密切联系群众，牢固树立公仆观念。一要真正树立公仆意识，经常深入基层、深入一线解决工作中的难题。二要努力实践全心全意为广大职工服务的
16、宗旨。三要进一步加强党性修养和党性锻炼，带头贯彻落实廉政勤政建设，严格执行领导干部重大事项报告制度，增强自律意识，做到自重、自省、自警、自励。3、大力弘扬求真务实、真抓实干的敬业精神。一要深入基层，有计划、有专题地开展调查研究工作，总结新经验、解决新问题;要进一步转变作风，讲求实效，弘扬求真务实、实事求是的优良作风。二要改进工作方法，提高工作水平，为和谐、健康发展责献力量。三、开展党员干部作风建设取得的效果我局通过为期一个多月的整改，局机关及各直属单位的精神面貌和干部工作作风都得到了很大的提升和改善，主要表现在以下3个方面：1、思想上有了新认识。通过学习，党员干部对这次党员干部作风建设活动的开
17、展，有了更加明确的认识，思想素质进一步得到提高，为更好的开展粮食各项工作奠定了思想基础。2、精神面貌有了新改观。通过加强干部作风建设这次活动，进一步加强了干部职工思想建设，使更多的干部职工把心思放在工作上，放在千方百计为粮食事业多做责献上。与此同时，工作的积极性、主动性、创造性进一步增强。3、工作作风有了新转变。通过学习教育，干部工作作风有了新转变，干部职工从自身做起，从基本工作做起，从本职岗位做起，形成了积极向上的工作氛围。四、今后作风建设工作努力方向（一）继续抓好整改落实工作。继续把加强领导干部作风建设工作列入201_年粮食工作日程，加强对干部作风建设工作的组织领导和督促检查。各单位、各科
18、室主要负责同志要对有关工作亲自抓，加大整改落实力度，确保作风建设工作不走过场，取得实效。（二）建立健全加强干部作风建设的长效机制。把加强干部作风建设作为一项长期任务来抓，完善机关集体学习、干部培训、自学等各项制度，以作风建设促进干部的日常工作。建立健全领导决策机制，完善重大问题集体决策和责任追究制度。把在这次党员干部作风建设活动中形成的加强党员干部理论学习，领导干部带头强化作风建设，把作风建设活动和阶段性工作目标相结合等好的方式方法固定下来，形成长效机制，督促解决制约和落实党员干部作风建设的突出问题，确保将党员干部作风建设工作落到实处,看到效果。篇三、关于开展“干部素质提升年”活动实施方案为进
19、一步提升干部整体素质，适应新时代对X工作的要求，根据X印发的2023年“干部素质提升年实施方案文件要求，结合单位工作实践，制定本实施方案。一、总体目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神。通过实施“干部素质提升年”活动，以加强专业化建设水平和锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍为重点，把X工作落到实处，切实推动X经济社会稳定发展。二、工作措施（一）理论学习打基础1.强化思想认识。面对新形势、新任务、新要求，单位干部职工要进一步转变观念，牢固树立大局意识、风险意识、责任意识和科学的X,将合理配置、高效使用、规范处置，最大限度地提高X的使用效益，作为X的出发点
20、和落脚点，确保X完整。2 .用活学习强国。积极组织动员广大党员干部在平台上学习，汲取知识资讯，进一步提高党员干部的政治意识和思想觉悟。充分发挥“关键少数”的示范引领表率作用，班子成员要主动在平台上加强政治理论学习，督促分管科室的党员职工参加专业知识学习，以实际行动带动单位干部职工在“学习强国”平台提升职业素养，形成良好学习氛围。同时，组织单位入党积极分子、发展对象、预备党员、党务工作者在平台上集中加强党的理论和政治思想教育，助力建设学习型党组织。3 .抓实党性教育。以“党建+微网格”为抓手，更好发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党员干部在做好基层社会治理中展现更大担当，在联系群众、服
21、务群众中不忘初心、牢记使命。用活用好长沙“智慧党建”新媒体和红色教育、国防教育基地资源，在本单位、本系统开展党性教育，加强全体党员干部理想信念、宗旨教育。（二）实践巩固练内功1 .坚持问题导向。对照新时代、新要求，各科室、全局干部职工，要立足实际，查摆不足，发现问题要互帮互学，补齐能力短板。结合X工作需要，广泛开展学习相关法规文件活动，既要补齐岗位必备知识和能力缺项，又要全面提高,培养一批业务水平高、政策法规熟、爱岗敬业的高素质专业化干部队，从而科学、规范、有效的。2 .树立先进典型。按照德、能、勤、绩、廉标准，严格考核和识别干部，引导干部职工争先创优、干事创业。利用微信工作群、干部职工大会等
22、平台宣传先进典型，用身边的人、身边的事教育引导干部职工综合素质和能力提升，在单位形成学榜样、争先进的浓厚氛围，激励优秀人才特别是年轻干部脱颖而出。3强化交流学习。有条件、有计划的组织干部前往省市和兄弟单位学习，紧跟时代步伐，为X进一步拓宽思路。深入基层，多渠道倾听X、群众期盼，找准存在问题，研究改进措施，切实帮助X、群众解决问题，取得工作实效。开展年轻干部内部轮岗锻炼，培养一批优秀年轻干部。健全培养和使用相结合制度，注重从培养锻炼中发现和识别干部,把年轻干部工作和培训期间的表现作为选拔任用的重要依据。（三）监督管理促担当1 .优化用人导向机制。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，把握“既要
23、对干部负责，更要对事业负责”的要求，坚持新时期好干部标准，把政治标准放在第一位，提高选人用人工作的科学化水平。坚持把有没有激情、能不能干事、善不善斗争、敢不敢扛事作为干部选拔的重要标准，做到人尽其才、人岗相适、用当其时，真正让那些政治坚定、严于律己的干部有作为，脚踏实地、不事张扬的干部有舞台,立足基层、甘于奉献的干部有希望，大力选拔勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，强化以实干论英雄的良好氛围。2 .持续深化作风建设。以“作风建设永远在路上”的决心，深入贯彻落实中央八项规定精神，结合实践建立健全相关制度，推动作风建设制度化、规范化、常态化。在科室内部开展“查、摆、改”活动，找根源、抓关键，制定
24、行之有效的改进措施，坚决杜绝“庸、懒、散”等衙门作风和工作推诿扯皮、办事效率低下等问题的发生。3 .加大执纪问责力度。严格落实干部效能负面清单，对干部职工和X实行清单管理，进一步提升干部效能，加强队伍建设。三、方法步骤（一）制定方案，动员部署（6月底前）研究制定“干部素质提升年”活动实施方案，营造活动氛围。（二）全面展开，推进落实（7月11月）一是按照实施方案要求，结合工作实际，推动“干部素质提升年”各项工作有序开展；二是组织开展各项活动，提高干部职工参与热情，以学促干、以干促学；三是及时查缺补漏，严格标准，促进活动取得实效。（三）总结提高，深化拓展（12月）全面总结“干部素质提升年”活动开展
25、情况，查找存在的问题和不足，巩固工作成果，总结经验做法，鼓励先进，鞭策后进，进一步健全完善“干部素质提升年”工作机制，实现能力提升常态化。四、工作要求1 .加强领导，精心筹划。明确分管领导和责任科室，统筹单位开展干部素质提升工作，采取领导领学、个人自学相结合的方式，切实保证活动质量。全体职工要高度重视，克服工学矛盾，严格落实该方案，确保学习质量。领导干部要模范带头、主动参与，推动提升活动深入开展。2 .广泛宣传，营造氛围。充分利用工作群、宣传栏等平台，大力宣传干部素质提升活动的重要意义，为活动开展营造良好舆论氛围。深入挖掘提升活动中涌现出的先进典型，充分发挥示范带动作用，形成对标先进、比学赶超
26、的生动局面。3 .强化活动效果，形成有力抓手。坚持素质能力提升与正常工作开展相结合，坚决防止和克服“轰轰烈烈走形式、走过场”的倾向。积极探索“年轻干部素质能力提升”活动的有效方式和实用载体，切实增强活动开展的主动性和实效性，把素质能力提升的效果积极运用到工作中，用工作的质量来检验素质能力提升的水平。篇四、2023年扎实开展“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报通过机关“能力作风建设年”活动的开展，全镇上下以“强能力、转作风、重实干、促发展”为工作准则，镇村干部旗帜鲜明讲政治、联系服务群众、深入调查研究、防范化解重大风险、推进改革创新等能力作风明显增强。以能力作风的不断提升带动党风、政风、民风的
27、不断转变。镇党委、政府将继续践行以人民为中心的发展理念，保持“不待扬鞭自奋蹄”的干劲，以过硬能力、优良作风全身心投入到X镇高质量发展新征程中，推动农业产业发展再上新台阶，让群众获得更高的幸福感。“能力作风建设年”活动开展以来，农业系统干部运用四则运算法，在推动工作中改进作风，在服务群众中锤炼作风，在落实责任中比拼作风，真正把改进作风实效印在群众心坎里。“加”油充电，淬炼干部队伍能力。坚持改进作风与学习教育相结合，创新方式方法推进作风建设。理论学习抓在第一时间。定期组织干部职工开展业务知识培训，讲解上级文件精神、年度重点任务及惠农补贴政策，精准把握农业农村工作方向。示范带头抢在第一方阵。以遴选的
28、5名农业专家和51名基层农技人员为骨干，先后培育128户农民科技示范主体和2650户辐射带动农户，形成了“专家+农业技术人员+科技示范户+辐射带动户”的技术服务模式。技术指导冲在第一战线。通过开展“田间课堂”活动，科技特派员和“三农”干部深入田间地头“把脉问诊”，指导农民科学防灾减灾，为实现“十八连丰”奠定坚实基础。“减”去杂质，切实提升服务效能。聚焦“三农”工作难点，分解任务、优化流程，做到谋有方向、干有方法。在工作标准上严要求。结合农业农村工作实际，梳理123项重点工作清单，明确时间节点和责任人，做到事事有人抓，人人有专责，件件能落实。在建章立制上下狠功。结合落实“四个体系”要求，制定一系
29、列管长远、固根本的指导性制度文件，形成闭环工作链条，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。在创新方式上出实招。把改进作风融入干部教育、管理全过程，创新“五心工作法”，开展“喜迎二十大，我为群众办实事”系列活动，引导农业农村系统干部争做“改进作风提升质效”示范先锋。“乘势而上，全面落实重点任务。围绕市县重点突破性工作，全力推动乡村振兴取得新进展、农业农村现代化迈出新步伐。提升农业综合实力。加快推进田园综合体、制种大县、国家现代农业产业园、高标准农田和黑土地保护项目建设，建成21个国家和省市示范基地，科技责献率达到73%,为农业现代化建设奠定基砒打造农业特色产业。在大力发展果蔬、水稻、生猪、肉鸭
30、等主导产业的同时，重点打造“星火大米”、“X白酒”、“冠三川”山药煎饼、小伙伴辣椒酱等县域特色农产品品牌，以小产业带动大发展。深化农业农村改革。抓好农村集体产权制度改革,稳慎推进农村宅基地制度改革试点，深化农村承包地“三权分置”改革，持续扩大农业“保险+期货”面积。通过完善农业社会化服务模式，力争全程托管面积达到18万亩。“除危避险，抓细抓小防微杜渐。在主动整改、持续做实做深做好中改进作风，把“要我们整改”自觉转变为“我们要整改”。挂图式开展问题整改。坚持问题导向倒逼工作任务落实，领导干部带头转变作风，结合工作实际，制定整改措施100余条，逐项推进整改落实。订单式开展廉洁教育。立足农业农村部门
31、职能实际，开展“定制式”精准警示教育，做实以案促改，筑牢拒腐防变的思想堤坝。常态化开展督查考核。将作风建设纳入党风廉政建设责任制考核范围，采取座谈交流、实地查看等方式，适时进行督查指导，并将督查结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。篇五、“能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言材料省纪委监委在工作第一天就组织“能力作风建设年”活动全员培训学习，吹响了新年纪检监察工作的第一声号角，我们以开局即决战，起步就冲刺的姿态开启了新年新征程。纪检监察机关是党的政治机关，肩负着重大政治责任，作为纪检监察干部必须提高政治站位，以高度自觉的意识抓学习,锤炼过硬能力作风，提升担当作为
32、的思想境界和创业实干的精神状态。生逢伟大时代，面对新形势新任务，做好纪检监察工作，关键在于“用心”，只有用心才能对工作兴趣以寄、精力以寄，把工作做的尽善尽美、精益求精。下面我结合前期的学习和调研法规室的工作情况，从以下三方面谈一下对开展“能力作风建设年”活动的思考和感悟。一、博学深思，用心学习提能力“学所以益才也，砺所以致刃也J学贵于勤，持之以恒。作为纪检监察干部，就是要忠诚于党、忠诚于人民，政治上的坚定来源于理论上的清醒，必须在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，在深入贯彻学习党的十九届历次全会精神上下功夫，使理论学习入脑入心，不断提升政治能力;要忠诚于纪检监察事业，深入学习领
33、会十九届中纪委六次全会精神，及时关注全面从严治党最新决策部署,结合“两法、两规、两条例”等党纪法规学习，始终保持本领恐慌的紧迫感，以高度自觉的意识抓学习、练内功，增强业务本领，争做知识复合型人才。学贵于思，以思求进。马书记在年前的理论学习中心组（扩大）会议上讲到，要通过对比学习深思细悟中央纪委历次全会精神，我感到倍受启发,很受鞭策，勤于善于思考，才能融通而致用。具体到调研法规工作，对重要讲话、文件的酝酿起草，要出思想、出观点、出思路；对重大决策、重要工作，进行深入研究集思广益、提出独到见解；对遇到的难题，进行统筹的思考研究，找准工作的切入点，只有这样才能做到文章的“高、准、实、新”，才能不断提
34、高“以文辅政”的质量效率。我深知能力的提高不是一日之功，也没有什么捷径可走，必须坚持不懈地学习、思考和积累。二、脚踏实地，用心谋事强本领聚精会神，认真调查研究纪检监察工作中遇到的困难、问题和对策，才能拓宽信息服务领域，当好委领导的参谋助手。紧紧围绕中心工作，主动开展调查研究。习总书记曾提到“调查研究是谋事之基、成事之道，去年在监督过程中发现基层“小微权力”运行中存在群众反映强烈的腐败和作风问题，在委领导的指导和支持下，我们到辖区多个街道同70余名村（社区）监委会主任开展规范“小微权力”座谈会，梳理问题30余条，意见建议46条，形成调研报告，为打通基层监督“最后一公里”提供了参考。今后的工作中，
35、更要深思细悟上级政策、精神，结合实际，深入群众、深入一线进行调查研究，努力做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子。当好参谋，做到站位高、反应灵、谋事深。要对国之大者心中有数，紧盯党中央、省市区委重大决策部署，始终站在政治和大局的高度看待问题、分析问题、判断问题；反应灵敏、见微知著，真正把上级关切的、领导关注的、群众反映强烈的问题,以最快的速度收集整理,大胆提出意见建议；充分发挥主观能动性，既立足当下，又增强前瞻性，为谋划工作、科学决策提供参谋服务。三、担当作为，用心干事转作风习总书记强调，干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。心中有责，担当笃行。调研法规室立足本职，坚持敢于
36、为推动大局而牵头，为确保落实而兜底，对经手负责或参与的文字材料和领导交办工作都一抓到底、善始善终，拾遗补缺、主动作为。在多轮疫情防控工作中，我们纪检监察干部听令而行、闻令而动，第一时间到达岗位，冒酷暑、战严寒，既“督”又“战”与社区携手守好疫情联防联控的第一线。特别是材料小组在疫情期间还有民主生活会、纪委全会准备工作，白天做好志愿服务，晚上加班加点完成文稿材料任务，在“双重考验”中展现作为、不辱使命。以身作则，做好表率。既认真做事，把事做对，更细心做事，把事做好。按照“四个一次”工作法则,发扬“高快严实”作风，我们结合工作职责，制定四项工作制度,在落实领导要求上走在前、做表率。一是任务上墙，对
37、每项工作任务在小黑板上记录并标明时间节点，保证件件有落实。二是要求记账，将每次领导关于文字材料方面指示要求记录台账,反复领会、牢记在心。三是较真自审，引导科室人员发扬精品意识、终稿意识，材料交稿前个人需耐心校对三遍以上。四是互查纠错，设置三人互查小组，材料主笔人自查后，交由科室其他三名以上成员互查纠错，减少失误、避免出错。能力作风建设永远都是“进行曲”，没有“休止符”调研法规室从最初的兼职负责、单枪匹马，到现在的并肩作战，这些变化充分体现了委领导的重视和关怀，新的一年我们将以“能力作风建设年”活动为契机，以规范基层监督工作为抓手，不断强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，把岗位当做练兵场
38、锤炼作风能力，抗牢使命责任，为纪检监察事业一心一意奋斗。篇六、领导干部作风能力建设工作总结自*省“三个年”活动启动以来，*市持续深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，探索实施“四个五”工作举措，推动全市“干部作风能力提升年”活动走深走实。开展“五个聚焦”政治大体检，让对党忠诚融入血脉。围绕省市干部作风能力建设要求，*市以学习贯彻党的二十大精神和干部作风能力提升为专题，举办为期三天的全市县级、科级领导干部培训班，各镇、市直部门分别举办了学习贯彻党的二十大精神专题培训班，通过全市大培训，进一步提高了全市干部的政治素质。各级党组织组织党员干部聚焦政治忠诚开展政治体检，看是否做到“两个维护
39、聚焦政治定力开展政治体检，看是否坚定理想信念；聚焦政治担当开展政治体检，看是否敢于坚决斗争；聚焦政治能力开展政治体检，看是否做到胸怀大局；聚焦政治自律开展政治体检，看是否严守政治纪律。培训促进全市党员干部增进政治忠诚、增强战略定力，全力确保党的二十大精神在*落地、开花结果。推进“五个方面”思想大解放，让革故鼎新蔚然成风。面对高质量发展新要求，*市在全市干部中开展思想大解放，为全方位推动高质量发展注入新动力。市委常委班子带头聚焦“生态优先、工业强市、三农强基、兴文强旅”发展战略和“六个树标杆”总体要求，深入一线开展大调研，在调查研究中寻求破解难题、突破发展瓶颈的办法；市委、市政府选派100名
40、干部组建23支招商小分队，围绕“新型材料、富硒食品、装备制造、生物医药”四大主导产业，奔赴大湾区、长三角、京津冀、成渝等区域百座城市，对接千家企业开展大招商，学习发达地区先进经验，开阔发展视野、拓宽发展思路，提升创新能力和政策应用能力；组织干部到国家部委、省、市对口单位学习，提升干部政策水平、政治能力、创新能力和专业能力；采取上挂下派、导师帮带、擂台比武等形式，实施“互派任职一批、复合锻炼一批、交流轮岗一批、压担培养一批”的“四个一批”工程。全方位、多维度促使干部从“小”的狭隘中、“等”的依赖中、“满”的惰性中、“怕”的枷锁中、“旧”的束缚中解放出来，让革故鼎新蔚然成风。开展“五比五看”对照自
41、查，让担当作为成为主流。*市通过召开专题民主生活会、组织生活会、民主评议党员等方式，在各级党员干部中开展“五比五看”对照检查，即与前任比一比，看发展速度快了还是慢了、工作更好了还是变差了；与上年比一比，看排名是上升了还是下降了；与目标比一比，看是高质量完成了还是未达到进度要求；与先进比一比，看自己的差距不足在哪里；与外地比一比，看*的优势在哪里，劣势有哪些。截至目前，全市召开民主生活会、专题组织生活会、民主评议党员大会等700余场次。通过“五比五看”，促使党员干部始终保持正视问题的警觉与解决问题的自觉，形成了比境界、比责献、比作风的浓厚氛围。树立“五股”清新之风，让清风正气不断充盈。*市委常委
42、班子带头，在全市带头兴”五股清新之风”，营造人人思进、个个想干的干事氛围。大兴精文减会之风，市委常委参加各类会议带头开短会、讲短话，脱稿汇报工作，改进文风会风。大兴敢于担当之风，聚焦急难愁盼问题，采取“四不两直”方式，经常深入基层一线访民情、解民忧、暖民心，对分管的领域和联系的单位，不仅亲自抓，更是带头改；工作中求真务实，只讲工作需要，不讲排名先后。大兴苦拼实干之风，带头说实话、办实事，少讲客观、少说历史、少扯前任、少提别人，做到守土有责、守土担责、守士尽责。大兴效能提升之风，带头提效率、优服务，形成办事更高效的政务环境、市场更满意的政策环境、支撑更有力的要素环境、预期更稳定的法治环境、亲清更
43、统一的政商环境。大兴勤俭节约之风，带头倡节俭、反浪费，县级领导和部门干部到镇村开展工作，一律“廉政灶”随伙就餐，坚决纠治一切形式的挥霍浪费不正之风。篇七、2023干部作风能力提升年活动工作开展情况总结汇报按照有关要求，现将工作开展情况报告如下：一、工作进展情况一点是抓实理论学习，促政治素养提高。坚持把学习作为干部成长的“必修课题”，以党的二十大精神为重，制定X镇干部作风能力提升年活动理论学习计划，通过领导带头集中学、“碎片化”个人自学等形式，累计开展集中学习X次，党委理论中心组学习X次。组织党员干部开展为期X天的学习贯彻党的二十大精神专题学习班，撰写心得体会X余篇，进一步提升全镇党员领导干部政
44、治素质、理论素养和实践能力。二是抓牢制度建设，促责任压紧压实。召开镇党委（扩大）会议、干部作风能力年活动工作推进会等会议，下发X镇干部作风能力年活动实施方案关于开展“问题大梳理、难题大排查、实事办到底”问题摸排活动的通知，成立了由镇党委书记任第一组长、镇长任组长、其他班子为成员的工作领导小组，并下设综合协调组、督查检查组和宣传报道组3个工作小组，将各项工作细化实化具体化，确保活动有效开展。三是抓强教育培训，促能力成果转化。坚持开展多形式、多层次、全覆盖的党员干部教育培训，依托镇村党员活动场所、新时代文明实践站（所），组织开展党建业务知识、“互联网+党建”云平台网上党费收缴等培训，不断强化党务干
45、部的宗旨意识、责任意识和担当意识。完善基层农业科技服务，邀请市科协、农业农村局专家学者，详细讲解小麦灌溉、病虫害防治、嫁接技术等方面知识，有效解决农户在农业管理中的技术难题，为稳固实现增产增收打下良好基础。截至目前，X镇围绕基层党建业务、大棚果蔬种植、田间管理、妇女家政等内容开展专题培训X场，参与党员、群众X余人。四是抓紧调查研究，促服务提质增效。以“三个年”活动为抓手，以大兴调查研究为方向，围绕基层党建、村级产业发展、人居环境整治、生态环保、风险防范等重点工作，制定印发关于深入开展领导干部调研活动的实施方案，梳理发现问题，形成问题清单。创新实行周重点工作任务完成清单，逐项细化分解、抢抓序时节
46、点，推动各项工作提质增效、晋级进位，以工作实绩检验干部作风能力提升成效。五是抓好督查考核，促干部担当作为。加强干部日常监督管理，不断巩固拓展作风建设专项行动成果，从镇党政力、纪委监察室抽调人员，成立巡查督导组，不间断对村干部坐值班、工作落实情况、群众反映热点难点问题办理等情况进行督查，发现问题及时督促整改。坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重的原则，通过立规矩、正风气、树典范，奖励先进、激励后劲。今年来，先后对2022年度X个先进集体和X名优秀个人进行表彰奖励，发放奖补资金X万元；评选2022年度目标考核优秀个人X名，切实营造转作风、重实干、争一流的浓厚氛围。二、经验做法和特色亮点一是制定下发X
47、镇学习强国“包联结对”工作方案，确定以党政办干部每人包联2-3个办公室的形式，结成学习强国“包联结对”学习小组，以组内成员的学习积分作为考核标准，形成相互监督、相互促进的良好学习氛围。二是实行干部作风能力提升年活动周重点工作任务完成情况清单，逐项细化分解、抢抓序时节点，推动各项工作提质增效、晋级进位。三是持续深化“我为群众办实事”实践活动，制度下发关于开展“基层大调研、服务解难题”主题调研活动的通知，针对群众关注的农田基础设施建设、人居环境整治、村级产业发展等热点问题，大力倡导“一线工作法”，深入开展领导干部调研活动，摸实情、出实招、求实效，用心用情用力解决群众的操心事、揪心事、烦心事。篇八、
48、进一步“改进作风狠抓落实”研讨交流心得体会发言材料全区改进作风狠抓落实工作动员部署会，对查作风问初心、查责任问担当、查漏洞问短板、查落实问成效作了具体安排，对当前干部队伍存在的突出问题进行了集中“画像”开展改进作风、狠抓落实活动，必须坚持问题导向、强化责任担当，进一步增强大局意识、忧患意识，保持永不懈怠、一往无前的奋斗姿态，抓铁有痕、踏石留印，真正干成一番新事业、干出一片新天地。思想是行动的先导，没有思想上的破冰，就难有行动上的突围。改进作风、狠抓落实，必须来一场彻底的“头脑风暴”，做到在思想上想得开、放得开、甩得开，在政策上看得准、抓得住、用得活，在行动上跟得上、走得快、做得实，全社会、全领域、全方位解放思想。要坚持用党的创新理论作为解放思想的源头活水，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于西藏工作的重要论述及新时代党的治藏方略为引领，切实把解放思想的成效转化为谋划工作的思路、狠抓落实的举措；坚持把艰苦奋斗传统作为解放思想的精神底色，大力弘扬老西藏精神，抓好“四件大事”、推进“四个创建”，做到“四个走在前列”、实现“四个确保”；坚持把创新工作方法作为解放思想的第一动力，着重从传统发展模式中解放出来、从守旧守成中解放出来、从机械的政策依赖中解放出来、从窄视野小格局发展中解放出来，谋大局、干大事、创大业。共产党就是为人民服务的，就是给老百姓办事的。
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