1、2023学习贯彻全国组织工作会议精神心得研讨材料全国组织工作会议议于6月28日至29日在京召开召开，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示指出，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。习近平总书记重要指示高屋建飘瓦、谋深虑远，为做好党的建设和组织工作指明方向、提供遵循。新征程上，推动组织工作高质量发展，必须用心锻造过硬队伍，用情用力筑牢战斗堡垒，在担当务实中答好组织工作“必答题”，在倾情奉献中交上群众认可“满分卷”，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强组织保证。用心锻造过硬队伍。选干部、配班子、强队伍，归根到底是为了更好地推动事业发展
2、在新时代锻造过硬干部队伍,切实抓好“选育管用励”，是组织工作中必须答好的“必答题“抓好储备，立足当前、着眼长远，结合事业发展需要，坚持分类别、分领域储备干部,为后继有人保驾护航。抓好培育，始终坚持把干部教育培养作为一项长期性的战略任务,聚焦干部能力素质提升，通过初阶选育、进阶培养、高阶蓄能，有计划、有组织地开展干部队伍梯次培养。抓好管理，秉持严管就是厚爱，监督就是保护的工作理念，严格领导干部管理,强化队伍作风建设，以实干实效检验作风建设成效，及时将锤炼作风的工作机制总结固化、推动工作。抓好选用，突出重品德、重才干、重担当、重实绩、重公认的“五重”导向，严格选拔标准，树立正确导向，优化班子结构
3、充分提升干部队伍的向心力、凝聚力、战斗力。抓好激励，以完善考核识别，让机制更科学，以加强关爱激励，让制度更完善，全方位掌握干部现实表现，最大限度激发其干事创业积极性。用情做好聚才引智。人才聚则事业兴。新时代新征程上的新任务新使命，比历史上任何一个时期都更加渴求人才，比任何一个时期都更能吸引人才，更比任何一个时期更能成就人才。只有用情做好聚才引智，汇聚高质量发展人才动能，才能推进组织工作高质量发展。做好聚才引智，必须坚持党管人才原则，把人才工作作为服务振兴发展的重中之重，落实人才工作目标贵任制，确保各级组织部门负责同志亲自抓、亲自管。在培养人才上下功夫，无论是对本土人才，还是对外来人才，都一视
4、同仁地在培养培育上下功夫，不拘泥于理论课堂、实践锻炼的形式，多一些因材施教、因人制宜的“订单式”培养，在校企、校厂合作的过程中帮助人才壮筋骨、长才干，更好地适应事业发展所需。在引进人才上见成效，以留住和吸纳人才为重点，多制定含金量高、吸引力强的政策措施，争取做到人才想什么、盼什么，政策回应什么、解决什么，真正强化安家落户、就业创业、医疗上学等保证，吸引更多地人才发自内心地愿意留下来、作贡献。在用好人才上求突破，打破传统固有的用才模式，不论资排辈，不唯学术论英雄，突出工作重点，倾力打造事业发展平台，畅通人才晋升渠道，让人才能够各尽其才、各展其能。用力筑牢战斗堡垒。治国安邦，重在基础；管党治党,重
5、在基层。基层战斗堡垒筑得强不强、牢不牢，直接关系到事业发展得好不好。因此，推动组织工作高质量发展，必须用力筑牢战斗堡垒，全力健全党的组织、做好党的工作，夺基筑台、固本强基。坚持纵向横向一起抓、一起硬，既从纵向着眼，贯通从上到下抓好贯彻落实的有效路径，确保步调一致、一体推进，又从横向入手，着眼增强政治功能和组织功能，对农村、城市、国企、机关、事业单位等领域党建进行分类别指导、分领域推进。坚持有形覆盖有效覆盖一起抓、一起硬，既立足解决“有没有”问题，紧盯各领域组织覆盖空白点，不断健全组织、理顺关系、优化机制，切实提升覆盖率，又立足解决“强不强”问题，找到党组织作用发挥的薄弱点，薄弱点在哪里，党组织
6、建设的脚步就跟进到哪里，就把党旗插在哪里。坚持党员队伍数量和质量一起抓、一起硬，既在数量上求“足。打开大门、敞开怀抱，出于控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用考虑，真正把各方面先进分子和优秀人才吸收进来、组织起来，又在质量上求“优二决不降低门槛，严把发展党员入口关，把政治标准摆在首位，落实政治审查制度，以高标准做好发展党员工作,筑牢战斗堡垒，推进组织工作高质量发展。贯彻落实全国组织工作会议精神个人心得体会这次全国组织工作会议，是在全面建设社会主义现代化国家开局起步关键时刻召开的一次重要会议。总书记专门作出重要指示，提出明确要求。会议全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大
7、精神，总结新时代十年党的建设和组织工作重大成就,对当前和今后一个时期工作任务作出部署。各级党委及其组织部门要深入贯彻会议精神，提高政治站位、强化政治担当，不折不扣把党中央决策部署落到实处。旗帜指引方向，思想凝聚力量。系统阐述总书记关于党的建设的重要思想，是这次会议的灵魂所在、精髓所在。党的十八大以来，总书记围绕建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党的重大时代课题，突出全面从严治党这个主题主线，提出一系列管党治党、兴党强党的新理念新思想新战略，指引我们党成功开辟了百年大党自我革命新境界。坚持和加强党的全面领导，坚持以党的自我革命引领社会革命，坚持以党的政治建设统领
8、党的建设各项工作，坚持江山就是人民、人民就是江山，坚持思想建党、理论强党，坚持严密党的组织体系，坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，坚持聚天下英才而用之，坚持持之以恒正风肃纪，坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚持完善党和国家监督体系，坚持制度治党、依规治党，坚持落实全面从严治党政治责任，这“十三个坚持”集中概括了总书记关于党的建设的重要思想，深刻阐明了党的建设的根本原则、科学布局、价值追求、重点任务。总书记关于党的建设的重要思想，博大精深、内涵丰富，以一系列原创性成果极大丰富和发展了马克思主义建党学说,标志着我们党对马克思主义执政党建设规律的认识达到了新高度，为深入推进新时代党的建设新的
9、伟大工程、做好新时代组织工作提供了根本遵循。新征程上推动党的建设和组织工作高质量发展，最紧要的是把这一重要思想领会深、把握准、落到位。要充分认识这一重要思想的重大意义，深刻领会其鲜明的理论原创性、强大的实践引领力、系统的科学方法论，认真做好学习宣传研究工作，引导党员干部学深悟透用好，不断增进党员干部群众的思想认同和理论认同。要经常对标对表，把这一重要思想转化为具体政策、具体任务、具体措施，一项一项抓落地、抓到位、抓见效，确保沿着正确方向前进。深入学习贯彻总书记关于党的建设的重要思想，做好新时代新征程党的组织工作，必须紧紧围绕贯彻落实党的二十大战略部署，在党和国家工作大局中精准定位、积极作为。要
10、在加强党的领导中充分发挥职能作用，把坚持和加强党的全面领导和党中央集中统一领导作为首要政治任务来抓，落实到党的组织建设实践之中，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保全党在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。要在推进党的事业中充分发挥职能作用，聚焦强国建设、民族复兴伟业，通过建强组织、配强班子、用好干部、盘活人才，把党员干部和各方面人才有效组织起来，把广大人民群众广泛凝聚起来，把组织力量、组织优势有效转化为发展动力、发展优势。要在全面从严治党中充分发挥职能作用，围绕健全全面从严治党体系，着力健全
11、上下贯通、执行有力的组织体系，素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系，严把入口、优化结构、提高质量、发挥作用的党员管理体系，科学规范、开放包容、运行高效的人才发展体系，党的组织工作制度规范体系，全面从严治党责任体系，推动新时代党的建设新的伟大工程向纵深发展。要高质量完成好组织工作各项重点任务。完善党员干部理论教育培训长效机制，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。适应党和国家事业发展需要，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。着眼实现高水平科技自立自强，强化现代化建设人才支撑。围绕推动高质量发展、创新社会治理，增强基层党组织政治功能和组织功能。坚持从严管理
12、党员，全面提高党员队伍素质。新思想引领新时代，新征程呼唤新担当。各级组织部门和广大组工干部要带头深入学习领会总书记关于党的建设的重要思想，以坚持和加强党中央集中统一领导为最高原则，以忠诚为党护党、全力兴党强党为根本使命，以解决大党独有难题、健全全面从严治党体系为重大任务，努力走好第一方阵，自觉做坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的排头兵，锐意进取、真抓实干，不断提高党的建设和组织工作质量，为推进强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献。学习全国组织工作会议精神发言心得体会6月28日至29日，全国组织工作会议在北京召开。习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示，强调要深刻领会党中央关于
13、党的建设的重要思想，不断提高组织工作质量。作为一名基层组织工作者，要始终对照新要求，抓重点、补短板、强弱项，做好干部培育、选拔、管理、使用等机制的持续优化更新，形成有效闭环，将新时代组织路线践行到底。一方面是要树立“风物长宜放眼量”的发展思维，让担当实干成为常态。“试玉要烧三日满，辨材须待七年期营造实在实干的政治生态不可能一蹴而就，评判担当实干者也非旦夕之功，必须要坚持具体情况具体分析，常态化、动态化做好相关机制的持续优化创新。一是以耐心培育“潜力股全国组织工作会议指出：要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，强化干部培养的系统性、持续性、针对性。当前，仍有部分基层干部干事创业的热情
14、和动力不足，组织部门要摸清症结、精准施策，抓好干部素质培养。既要铸魂补钙，抓好思想建设这个基础，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，激发干部干事创业的内生动力；又要解压赋能，用好谈心谈话及纠错容错等关爱激励机制，为干部加油鼓劲；同时通过开展大规模教育培训、“四个一线”实践锻炼等方式提升干部的综合素质和专业能力，真正将“潜力股”培养成“绩优股二二是以公心评判“绩优股:是不是实干者、绩优股？组织部门心中必须有杆秤，压秤的秤碇则是好干部“二十字标准我们既不能在见仁见智中乱了阵脚，也不能在偏听偏信中失了分寸,要按照习近平总书记提出的“要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系”要求，
15、把政治标准放在第一位，坚持事业为上，以事择人、人岗相适的原则，用好干部标准来画像作评,优化完善干部考评机制，考准、考实干部，切实把“想干事、会干事、干成事、不出事”的干部选出来，真正发掘有益于党和人民事业的“绩优股二另一方面是要以“只争朝夕用贤才”的实干精神，让担当实干者得到实惠。“绩优股”选出来了，就必须以时不我待的紧迫感和使命感，用好激励关怀机制，为担当实干者提供发展晋升的“好通道”和物资充足“补给站”，助力实现更大价值。一是要用“硬通货”来激励担当实干者。习近平总书记在全国组织工作会上指出，要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。落实到基层，就
16、是要牢牢坚持“优上、庸下、劣汰”，科学设置绩效考核机制，特别是要将省委组织实施的乡镇干部绩效考核工作落实到位，为担当实干者提供更大更高的平台，让“帽子更多落在实干者头上，让实在的利益更多惠及担当实干者身上。二是以“软福利”来关怀担当实干者。“白加黑”“5+2”是不少担当实干者的常态，但同时也是一种病态，要建立发现礼遇机制，宣传好、善待好担当实干者，同时，要真情关爱干部，帮助解决实际困难，关注身心健康，对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第一线的干部要给予更多理解和支持，做好休假、健康、培训等方面保障，为实干者创造安心舒心的工作环境。“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风”，唯有让吃苦
17、者吃香，让担当实干者得实惠，着力打造忠诚干净担当的干部队伍，才能更好地为贯彻落实新时代组织路线汇聚正能量。2023年全国组织工作会议精神专题学习心得体会研讨发言材料近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示，强调“着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍”。回顾十八大以来党对干部建设的要求，既一脉相承、一以贯之,又守正创新、与时俱进。2013年6月，习近平总书记在全国组织工作会议上强调“要建设一支宏大的高素质干部队伍”，2018年7月，习近平总书记在全国组织工作会议上强调“建设忠诚干净担当的高素质干部队伍”，时隔五年总书记再次提出了新要求、新任务。阔步新征程，各级组织部门要深入学习
18、贯彻习近平总书记重要指示精神，为全面推进中华民族伟大复兴、全面建设社会主义现代化国家提供有力的干部支撑。突出德才兼备。人无德不立，国无德不兴。党中央制定印发的中国共产党组织工作条例，明确“德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤”的选人用人标准。各级组织部门要牢牢把握新时代干部素质培养的内涵、途径、任务和价值取向，既要立足当下，也要着眼长远，以高标准、严要求选拔出跟得上时代步伐的高素质干部。政治标准是首要标准，对党忠诚是共产党人的生命线，要辨别干部在各种诱惑面前立场是否坚定、在大是大非面前是否旗帜鲜明，切实将政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律都过硬的干部用起来。人不配位，事办功无；
19、才配其位，事半功倍，要从实际出发，多层次、多方位地调查了解干部特点，坚持长期性专业训练、强化教育培养,确保知识、能力、才干适应岗位和发展需求。坚持事业为上。“知事识人、序事辨材”。习近平总书记多次强调，要树立重实干、重实绩的用人导向，督促全党担当尽责、干事创业。为官择人者治，为人择官者乱。各级组织部门要坚持事业为上、依事择人，为事业选、为事业用，确保选任的执政干部想干事、能干事、干成事。实战是标尺，要坚持从乡村振兴一线、产业发展一线、项目建设一线识别选拔干部，将最优秀的干部放到最重要的岗位上，将最能拼的干部派到最关键的战场上，切实激活攻坚克难、干事创业的磅礴动能。蹲苗压担是保障，必须注重抓好后
20、继有人这个根本大计，要有选择、有计划、有目标地将年轻干部投入到急难险重岗位，坚持在“赛马场”上“相马”，既压担子又搭梯子，持续引导“躺平型”干部变成“实干型”干部，“潜力型”干部变成“出彩型”干部，“黄牛型”干部变成“攻坚型”干部。彰显严管厚爱。严管激发力量，厚爱凝聚动力。对干部成长来说，严管是厚爱的前提，厚爱必须以严管为基础，两者相辅相成、互为补充。国因法而治，党因规而强。各级组织部门要坚持将纪律挺在前面，严格落实问责制度，将党性教育融入到干部日常监督中，抓在经常、严在日常、抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时敲打警钟，对踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”等违规违纪行为零容忍，做到利
21、剑高悬不入鞘、猛药祛殉不动摇。严管是压力，厚爱是动力。要健全干部担当作为的激励和保护机制，坚持“三个区分开来”，完善容错纠错和澄清正名程序，旗帜鲜明为敢闯敢冒的干部“撑腰壮胆”,特别是在干部受委屈、被误解时，更要挺身而出为他们说公道话、做公道事，理直气壮加油鼓劲，让每个干部都能放开手脚、轻装上阵。完善考评考核。“水不激不跃，人不激不奋J干部考核工作是干部管理的基础性工作，发挥着“指挥棒”“风向标”作用。明者因时而变，智者随事而制。考核工作是为了推动发展服务的，而时代发展是一个动态过程，时时刻刻处在变化之中，因此不能只率由旧章的“走老路”“凭经验”，要敢于突破固有模式去“烧脑子”“想法子二走得近
22、才能考得准，要敢于给自己找麻烦，改变档案识人的“模板”思维，不仅要“窥一斑”还要“见全豹”，做到经常性、近距离、有原则地接触干部，将个人述职和周边评价结合起来，全方位、多角度、立体式考准干部，客观公正地精绘出干部的鲜活画像考”是基础，“用”是关键，考得好更要用得好。要注重将考核结果与奖优罚劣紧密结合，切实推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。同时，要建立长效反馈机制，对考核结果问题制定整改清单，进行逐步“销号”，作为下次考核的依据之一，倒逼干部转作风、在状态。学习贯彻对党的建设和全国组织工作作出重要指示心得体会研讨发言材料近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，实现
23、党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。基层党组织作为党在社会基层组织中的战斗堡垒，要深入领会、“全”面贯彻，坚定不移打好严密组织、严配班子、严促效能的“组合拳”，不断推动党的建设和组织工作高质量发展，为推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。全覆盖严密组织，横向打好“基础拳:求木之长者，必固其根本。严密的组织体系是党的优势所在、力量所在,只有整个组织体系上下贯通、执行有力，党的领导才能“如身使臂、如臂使指二要弥合组织缝隙，健全”党委一基层党支部一网格党小组一党员中心点”组织体系，完善党委抓支部、支部管党员、党员带群众“抓管带”机制，聚焦各领域组织覆盖空白点，打破地
24、域属性、工作地点等传统界P艮,遵循“调研一决策一部署一实施一验收”的程序，因地制宜探索在合作社、产业链、网格、“两新”组织等上建立党组织的做法，确保党群之间体制嵌合、机制整合、行动融合。要推进标准化规范化建设，明确规范化建设标尺指数，实施“党建质量过硬行动“，把软弱涣散党组织整顿作为重点，坚持精准有效和常态长效工作原则，严格党员教育管理、严肃党的组织生活坚决补齐各项“短板”，为切实发挥基层党组织战斗堡垒作用奠定坚实基础。全方位严配班子，纵向打好“管理拳二为政之道，莫先于用人。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，抓实了领导班子和领导干部，就抓住了新时代基层组织工作的“牛鼻
25、子:要选优配强班子队伍，综合运用推荐考察、公推直选、组织选派、社会选聘等方式，严把资格条件，规范操作程序，注重从机关干部、大学生村官、农村致富能手等中择优完善老中青梯次配备。要实施“素质提升工程”，按照分级负责、分类培训、分批实施原则，全面提高基层领导班子抓组织工作的素质能力。要坚决拧紧责任链条，强化党组织书记第一责任人和班子成员“一岗双责”职责，落实书记抓、抓书记的具体要求，抓实“明责确责一履责践责一督责考责一追责问责”等关键节点，通过一级抓一级、一级带一级，切实打通基层党建经脉，提升基层组织力凝聚力。全过程严促效能，轴向打好“履职拳”。治国理政，重在基层。基层党组织是发挥党的领导核心作用的
26、坚实力量支撑，其既有贯彻中央精神的功能，又有服务基层的功能。要推进党建引领基层治理，建立高效化运行、联动化指挥、集成化服务、信息化建设、网格化治理“五化”标准，完善以责任制为龙头、项目化管理为抓手、考核评估为保障的工作机制，强化问题导向，增强求解意识，结合主题教育大调研、大排查等活动，推动资源下沉、管理下沉、服务下沉，引导党员干部切实感知基层“脉搏”跳动的频率，推动组织工作的优势和活力转化为基层治理的效能和动力。要织密督导考核问效网络，结合“云监管”模式，构建“采集一分析一反馈一问责”闭环机制，落实党员承诺践诺制度，用党和人民的“双满意”标准评估工作绩效，切实打造基层组织工作“有形+有效”双覆
27、盖，以干群“同频”汇聚磅礴合力，推动组织工作提质增效。2023学习全国组织工作会议精神心得体会发言材料6月2829日，全国组织工作会议在京召开，会议强调，要着眼实现高水平科技自立自强，强化现代化建设人才支撑。治国经邦，人才为急。各地各部门党员干部要坚持党管人才的原则，把握专、精、特、新“四字诀”，持之以恒做好人才“引育用惠”工作，形成人才集聚“强磁场”，用一流的“方程式”解出促进人才发展从“引凤来栖”迈向“引凤常栖”的最优解，为党和国家事业高质量发展提供强大人才支撑。搭建舞台提能砺为，专注专业打造育才“快车道”。君子履正道，秉志宜专攻。专业化能力不仅是各级组织人事部门选人用人的重要遵循，更是各
28、级党员干部加强自身修养、提高执政本领的指路明灯。在关于人才的各类问题当中，引才为“枝”，育才为“根二用专业化能力灌溉滋养，根系茁壮才能枝繁叶茂。人才的培养是个长期系统的过程，在培育人才成长“沃土”的同时，也要加快打造人才培养的“快车道二重视人才的个性化、差异化特质，践行“因材施教”“因地施教”“因需施教”的培育理念；根据人才的实际需求，灵活优化资源配置，创新人才培养模式；注重人才培养“橘生淮南”效应，既培养“高精尖”紧缺型人才，又培养“接地气”实用型人才，形成“体制顺、机制活、人才聚、事业兴”的良好局面。筑巢引凤借智登高，精细精心形成引才“磁力场”。人材者，求之则愈出，置之则愈匮。人才赛道上的
29、竞争伴随着时间的推移愈发激烈，育才需要周期，想要真正“聚天下英才而用之”，便需栽下“梧桐树”，引来“金凤凰二坚持深化人才体制机制改革，在人才吸纳、引进上破常规、立新标，破除唯身份、唯职称、唯学历的引才条件,让人才“纷至沓来”，还要倾力挖掘本土人才，摒弃“外来的和尚会念经”的片面思想，牵紧手中的“风筝线”，加大回引在外本地人才的力度，使各类人才活力竞相迸发。同时精心打造当地特色产业，大力发展优势项目，用心提升服务水平，让人才感受到真真实实的诚意和海纳百川的胸襟，加速形成人才“虹吸效应”，促进“招引人才”和“吸引人才”齐头并进，真正实现“不拘一格降人才”量体裁衣有的放矢，特创特色搭筑用才”练兵场工
30、人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。人才工作的“源头活水二在于用人才所长、激人才活力，而用好用活人才的关键，在于有的放矢为人才搭建能够发挥个人所长的“练兵场二立足本地发展特色和优势，加大对人才的关心关爱力度，积极推出支持人才创新创业的政策“大礼包”，激励人才扎根成长；营造“鼓励创新、宽容失败”的良好氛围，竭尽所能地为优秀人才营造轻松自在的工作环境,让千里马卸下包袱轻装上阵、竞相奔腾；动态观测评估人才成长现状，及时跟进、调整岗位安排及薪资待遇，切实解决本土人才“后劲不足”、引进人才“水土不服”等问题，以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，做到人尽其才、才尽其用。创新机制释放动能，新
31、造新颖荡活惠才“春水池二良禽择木而栖，良驹期乎千里。哪里的政策好、前景好、服务好，人才就流向哪里。想要真正留住人才，需要“硬实力”和“软环境”双轮驱动，对于地方而言，就是要考虑把优势产业的长板做长，补齐优惠政策的短板，让人才全情付出、收获满满。提前谋划部署，在工作上要落实“外来引才”与“本地育才”拥有相同机遇和待遇，克服人为因素造成的有违公平正义的现象；完善评价标准，多方位全要素开展人才评价工作，着重考察人才工作实际，打破“隐形门槛”；强化生活关心，创新“店小二”“个性化”式的人才服务机制，在生活上积极帮助人才解决子女就学、安居住房、医疗帮扶等实际问题，稳定人才大后方,形成才不忧所居的良好氛围
32、确保人才工作“一池春水”始终荡起涟漪。2023学习贯彻全国组织工作会议精神心得研讨近日，全国组织工作会议传达了习近平总书记的重要指示，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党,关键在人。同时，会议强调，着眼实现高水平科技自立自强，强化现代化建设人才支撑。现如今，人才可以说是推动高质量发展的“硬通货”，一些地区发展乏力，关键在于缺乏人才。近年来，我们不难看到，很多地区都在发布人才“红利”，以各类方式吸引人才，但人才引来了，用才、留才却成了“难题:那么如何让人才引得来，还能留得住且用得好呢，我们要以“满格”的诚意做好“加法”，让人才留得“安心”生活“放心”发展“舒心，“思其
33、之想”让人才留得“安心:我们在做人才工作时常说，若能与人才“双向奔赴”何乐而不为呢？实际上，在我们急需人才的时候，广大人才也在苦苦寻觅一个施展才华、释放自己的舞台。如何让人才安心留下，并为之奋斗，历史给了我们很好的答案。“周公吐哺”而后天下归心”，萧何月下追韩信”得以成就汉室，刘备三顾茅庐，换来诸葛亮鞠躬尽瘁，历史反复证明，人才需要“共情”需要“尊重”需要“诚心以待:当我们寻觅人才“如饥似渴”时，一定要站在他们的立场去思考问题，与之共情，要善于倾听他们的心声，满足他们的需求和愿望，从而在人才之间口口相传，让人才的“朋友圈”不断扩大，形成“梧高凤必至，花开蝶自来”的良好环境，让人才引得来、留得住
34、解其之困”让人才生活“舒心:今年全国两会期间，总书记在参加江苏代表团审议的时候，点赞了“新农人”土壤学硕士魏巧,他的爱人是农学博士，夫妻俩抱着把论文写在大地上的想法，双双辞去北京的工作返乡创业，如今两个人已经是科技与种田的行家里手,还带动了很多的农户。实际上，像魏巧这样的人才有很多，但他们大多数有所顾虑，如果适应不了怎么办？没有人支持又怎么办？生活上没有保障怎么办？那么，如何才能让他们打消这些顾虑，一心扑向推动发展上，就是要有一些导向，有一些政策支持，要用当地的发展机遇吸引人，用优厚的政策待遇留住人。具体要创造机会、畅通渠道、营造环境，帮助解决职业发展、社会保障等后顾之忧，政策支持方面做更
35、多的“加法”，“加法”做到位了，人才也会多一分坚定，在推动发展上也会少一分束缚，多一分舒心。“成其之善”让人才发展“放心:要想让人才形成推动发展的强大合力，就要培养造就一支规模宏大、素质优良、梯次合理、作用突出的人才队伍。这就意味着，不能让人才的发展“受限”，要尽可能的搭建能够让人才施展才华的平台，创造尽展才华的环境，让人才质量不断提高，人才效能持续增强。要让人才有选择发展的权利，形成内外联动体制机制，推动人才在跨体制、跨行业、跨部门之间流动，消除对人才发展的干预，积极为人才“松绑”，遵循人才成长的规律，合理规划其发展、待遇和晋升渠道，为人才提供轻松和谐的发展环境、配置足够的学术资源，通过悉心
36、培养、真心爱护、倾心营造环境、精心搭建平台，让人才留得“放心二2023学习全国组织工作会议精神心得体会发言材料6月28日至29日，全国组织工作会议在北京召开。习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示，强调要不断提高组织工作质量，为更好地以党的伟大自我革命引领伟大社会革命，推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。党的组织工作是党的全部工作的基础，是党的建设工作的重要组成部分，各级组织部门要认真学习贯彻习近平总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示精神，以三大姿态,推动组织工作向“优”提升，努力为推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。以“甘为人梯选贤任能”的奉献姿态，推动干部队伍建设
37、向“优”提升。习近平总书记在对党的建设和组织工作作出的重要指示中强调,要着力建强堪当重任的高素质执政骨干队伍。甘为人梯是党的优良传统，也是组织部门的优秀基因，各级组织部门要根据工作实际，找准“梯位”、精准搭梯，把人梯精神作为组工干部的核心素养来培育，让组织用上去放心、干部踏上去安心、群众想起来称心。要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，严明组织人事纪律、严格选拔任用程序，牢固树立“以实干论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向，注重选拔在本职岗位上勤勉工作、踏实奉献的实干型干部，及时重用推动发展办法多、统筹落实有成效的实绩型干部，重点选配年龄轻、经过多岗位锻炼的优秀年轻干部在重要和关键岗位任职。要
38、突出政治素质考察，将工作触角延伸到调研、考核、考察等各个环节，全方位、立体式考准考实干部政治素质，严格落实“凡提四必”和廉政意见“双签字”规定，坚决防止干部“带病提拔二以“甘于拼搏争创佳绩”的奋进姿态，推动基层党建向“优”提升。习近平总书记在对党的建设和组织工作作出的重要指示中强调，要不断严密上下贯通、执行有力的组织体系。各级组织部门要以提升组织力为重点，积极深入基层开展调查研究，深度聚焦组织工作的重点难点问题，勇于拼搏,盯住不放、着力解决，推动组织工作创新发展。要从严落实党建主体责任，通过述职评议、督促指导、软弱涣散党组织整顿等方式，督促规范组织生活、党务村务公开、“三会一课”、主题党日等工
39、作，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。要从严从实抓好党员队伍建设，注重从青年农民、高知群体、“两新”从业人员中培养发展党员，做实农村党员分类管理，围绕产业发展、项目建设、招商引资等中心工作，引导党员积极参与，持续强化党建服务保障工作水平。要开展基层党建基础建设攻坚行动，做足抓党建促乡村振兴成色，增强党建引领基层治理效能，完善新兴领域党建工作机制，切实在严密党的组织体系上实现新提升。以“甘当伯乐为国荐才”的积极姿态，推动人才工作向“优”提升。功以才成，业由才广。习近平总书记在对党的建设和组织工作作出的重要指示中强调，要加快建设世界重要人才中心和创新高地。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国
40、家和民族长远发展大计，各级组织部门一定要慧眼识珠，以求贤若渴之心和海纳百川的胸怀，真心爱才、倾心引才、悉心育才、精心用才，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。要以超常举措靶向发力，主动招揽人才，着眼产业、项目、学科建设需要，通过项目合作、联合研发、聘请指导等方式，加大柔性引才力度，吸引人才回流。要在育才用才上投足精力、下足功夫，采取“请进来、走出去”的方式，加强人才交流培养，培养一批科技创新型、企业管理型、农村实用型等人才。要在建立完善人才激励机制上下狠劲，对表现优秀的人才重点培养，及时向组织举荐，纳入后备干部人才库，扎实推进收益分配、薪酬制度、职称评审等改革工作，最大限度激发人才工作活力
41、学习贯彻对党的建设和全国组织工作会议精神心得体会研讨发言材料中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日对党的建设和组织工作作出重要指示指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。干部队伍建设作为党的建设重要基础工作，发挥着不可磨灭的重要历史作用，组织部门作为党管干部的重要部门，要有效地“选、育、用“，努力造就一支结构合理、质量优良的干部队伍，为新时代中国高质量发展提供“源源动力以“优选”为“出发点”，“披沙拣金”选出“忠党爱民”之才。为政之要，惟在得人。“选”准是关键，德才兼备、以德为先是选任的重要标准，是考量能否为国家做贡献、为人民干实事的“准绳二
42、各级组织部门要树牢正确选人“风向标”，通过“经常性”“面对面”地接触干部，听其言、观其行、察其表，多角度掌握、全方位监督其讲政治、守政德情况，对政治不合格的干部坚决“一票否决”，谨防干部“带病提拔”“带病上岗德莫高于爱民，行莫高于利民，要通过平时考核、季度考核、年度考核等手段，适时采取单位推荐、组织调研相结合的方式，多渠道、多层次掌握干部真实履职情况，及时发现人民满意的务实干部，选出知重负重、开拓奋进、关键时刻能扛硬活能打硬仗的干部，营造出核准选人的大好生态。以“实炼”为“着力点”，“因材施教”育出“想干会干”之才。育才造士，为国之本。培育干部就像种庄稼，培土施肥是关键。各级组织部门要抓好政治
43、理论学习，推动干部及时用党的创新理论武装干部头脑，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，不断增强想干事的积极性、主动性。要当好“训练师”，坚持“缺什么补什么”原则，根据岗位职责、工作情况等进行需求分析，合理优化培训内容，多形式、多渠道组织“短板培训”，帮助干部快速填补弱项、提升本领、增长才干。要加强实践锻炼，推动广大干部到防汛救灾、基层治理等急难险重岗位去磨炼意志，到乡村振兴、城市建设最前沿去积累经验,提升干部处理疑难问题、适应复杂环境的能力，促使干部练就一副能担当的“硬肩膀”，锤炼一身能应战的“强本领”。以“活用”为“落脚点”，“人尽其才”用出“有为有位”之才。水不激不跃，人不激不奋。只有注
44、重结果运用，树立德配其位、才配其位选准用好干部，才能达到“用好一个人、激励一大片”的目的。各级组织部门要全面掌握人才的学历层次、知识结构、工作经历、个人意愿等信息要素，根据干部的个性特点和专业岗位需要，做到依事择人、按才上岗、人岗相适，避免造成资源浪费。要创造良好的干事氛围，完善干部考核评价机制，既提倡干部“拾级而上”，也敢于打破“隐形台阶”，针对真心创业、业绩突出的干部，在职务晋升、评优评先上优先考虑，让真作为、敢作为、善作为的干部脱颖而出，让“想干事、能干事、干成事”的干部得到有效任用，从而确保堪当重任的干部用当其位、用当其时。2023学习全国组织工作会议精神心得体会发言材料6月28日至2
45、9日，全国组织工作会议在北京召开。习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示，强调要不断提高组织工作质量，为更好地以党的伟大自我革命引领伟大社会革命，推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。党的组织工作是党的全部工作的基础，是党的建设工作的重要组成部分，作为一名基层组工干部，要认真学习贯彻习近平总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示精神,推动农村基层党组织工作向“优”提升，努力为推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作的战斗堡垒，无论农村经济社会结构如何变化，无论各类经济社会组织如何发育成长，农村基层党
46、组织的领导地位不能动摇、战斗堡垒作用不能削弱，这是坚持党在农村领导地位的内在要求，也是实现农村经济社会健康发展的根本保证。因此，抓基层打基础,注重提升基层党组织组织力是尤为重要的，也是我们乡镇党务干部的艰巨职责。加强农村基层党组织管理。严格执行“三会一课”、民主评议党员、组织生活等基础制度，让组织生活“党味”浓，主题党日“鲜味”够，批评和自我批评“辣味”足，切实增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要以党章为根本、以民主集中制为核心，推进基层党组织建设制度化、规范化、程序化，提升党组织组织力。以“星级化基层党组织”创建为目标，全面打造“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群
47、众反映好”的“五好”党支部。选好育好管好党组织带头人。加强基层党组织建设，提升组织力，首要任务是抓好基层党组织带头人队伍建设，着力打造一支政治强、业务精、敢担当、作风正的高素质带头人队伍。一要在“选”上下功夫，把政治素质好、群众基础好、工作能力强的党员选拔进基层党组织班子。二要在“育”上下功夫，多数农村党组织书记文化基础弱,眼界不够宽,因此要加大教育培训力度，提升政治素养和履职能力。三要在“管”上下功夫，营造鼓励探索、宽容失败的良好氛围，让基层干部心无旁鹫干事创业。严格监督管理，用好监督执纪“四种形态”,切实纠正群众身边的不正之风。建设充满活力的农村党员队伍。农村基层党组织领导核心作用的发挥，
48、需要广大党员先锋模范作用的支撑。要认真解决农村党员队伍中普遍存在老龄化和管理松弛的问题，优化结构、增强活力，以“五星级”党员评比为载体，强化党员政治身份意识，严格日常教育和管理，力求使每个党员都成为一面旗帜。上面千条线，下面一根针。基层是一切工作的落脚点，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层，因此必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举,充分发挥农村基层党组织领导核心作用，把最广大农民群众更好团结带领起来，同心同德为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。学习全国组织工作会议精神发言心得体会全国组织工作会议6月28日至29日在京召开。会上传达了习近平总书记近日对党的建设和组织
49、工作作出的重要指示。广大党员、干部表示，习近平总书记重要指示高瞻远瞩、抓纲举要，要深刻学习领会习近平总书记重要指示精神和全国组织工作会议精神，以习近平总书记关于党的建设的重要思想为根本遵循，在新时代新征程彰显组织工作新担当新作为，为推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。作为一名党员干部,要深入贯彻会议精神，提高政治站位、强化政治担当，不折不扣把党中央决策部署落到实处。把党的政治建设摆在首位旗帜鲜明讲政治，习近平总书记指出，党的政治建设是党的根本性建设，决定着党的建设方向和效果;党的政治建设抓好了，党的建设就铸了魂、扎了根;要以政治建设为统领，发挥政治指南针作用，全面推进党的各方面建设;保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务。在今后的工作中我们要以政治建设为统领，把旗帜鲜明讲政治的要求全面融入各项工作中。一是严明党的政治纪律和政治规矩。要把忠诚老实融入党员干部日常学习和工作，党内集中教育，党委（党组）理论学习中心组学习，民主生活会、组织生活会、党日活动，干部考
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