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1、中国煤炭学会工作总结20年，煤炭学会及各分支机构、会员单位全面落实科学发展观，认真学习贯彻党的大精神，坚持中国科协三服务，一加强 的工作定位，以开展具有自身特色的1248品牌工程活动为载体，各项工作取得了新的进展。现简要总结并提出20年的工作思路：一、落实科学发展观，认真组织开展学术交流活动，做大做强学术论坛4月11日，在中国煤炭学会第六次会员代表大会召开之际，组织了代表煤炭行业最高水平的学术论坛，200余名代表听取了洪伯潜院士等8位专家做的学术报告，内容涉及特殊凿井技术、矿井地质、安全高效开采、巷道支护理论、选煤技术发展、矿山机械安全装备研究等多个技术领域，受到与会者热烈关注和好评。把培养一
2、线的科技创新人才作为工作重点，举办了第二届煤炭生产一线技术创新交流活动。濮洪九理事长亲自到会就全国煤炭工业发展形势和技术创新作了重要讲话，150余名35岁以下的煤炭生产一线科技工作者到会进行了科技创新经验及成果的交流，提交论文200余篇。会上评选出20名优秀青年科技工作者，80篇优秀论文，为一线青年技术人员搭建了开展学术交流、展示学术成果的平台，对促进一线青年科技工作者建功立业起到积极的作用。20年10月，举办了20中国（淮南）煤矿瓦斯治理技术国际会议，来自国内外近150位瓦斯治理领域顶尖级的专家出席了会议。澳大利亚、德国、日本和中国同行研究交流世界最新、最前沿的瓦斯治理技术、探讨瓦斯治理的新
3、趋势，共同分享煤矿瓦斯治理与利用的最新成果并参观了淮南矿业集团现场。这次会议促进和搭建了国内外瓦斯治理技术的合作平台，将推动煤矿安全技术的创新和发展。国内新闻媒体高度关注并精心组织报道了这次国际会议。一年来，要求分支机构开展创建品牌学术会议，在岩石力学、经济研究等专业委员会已初见成效。各专业（工作）委员会、团体会员单位积极开展学术交流活动，举办学术会议（论坛、研讨班）51个，国际学术会议5次，有8848人次参加，征集论文2999篇。有的专业委员会利用到会专家的优势，专门在学术会议上安排国家973项目汇报研讨会、新产品评议和难题技术会诊，扩大了交流范围，收到良好效果。多数会议编辑出版了论文集，煤
4、矿建设与岩土工程专业委员会历年出版的论文集受到工程技术人员的好评。山东、湖南、福建等省煤炭学会和十余个专业委员会还组织了优秀论文的评选和表彰。各省（区、市）煤炭学会紧密结合煤炭工业发展和学会工作实际，组织开展多种形式的学术交流活动，取得了新的进展和成效。福建省煤炭学会主办了20年闽苏赣皖湘煤炭学会学术交流，到会5省代表139人，择优提交会议论文149篇。湖南、河北、云南、安徽、福建、山东等省煤炭学会，淮南矿业集团、平煤集团、大屯煤电公司等团体会员单位，贯彻落实科教兴煤战略，结合实际，积极组织开展学术交流、论坛讲座等活动，并取得了成效。二、普及煤炭科学知识，为提高煤炭行业职工科学素质服务中国煤炭
5、学会科普工作委员会召开了工作会议，全面总结工作，结合煤炭行业实际提出今后的主要任务，尤其是把煤矿安全知识的宣传普及作为重中之重，会上表彰了6个科普工作先进单位和11个优秀宣传单位。学会团体会员单位和省煤炭学会积极开展科普宣传和科普活动，如：开滦集团公司科协以科普志愿者的形式把科技人员组织起来，科普工作非常活跃，集团上下建科普橱窗200余个，布设科普展牌916块、出科普版报121期，并充分利用集团公司的报纸、电视台、局域网进行科普知识宣传。江西省煤炭学会制作100余幅大型图片进行巡展，影响大、效果好。学术性月刊煤炭学报获得百种中国杰出学术期刊称号，已成为煤炭行业最具权威性的学术期刊。07年煤炭学
6、报由双月刊改为月刊，全年共发行12期，约12000册，发行英文版4期，在EI（美国工程索引）检索率达到99%。科普性月刊当代矿工以传承矿业优秀文化，推动矿区先进生产力发展，维护矿工最根本利益为定位点，不断优化期刊内容，体现出当代矿工杂志旺盛的生命力和良好的品牌形象，设立的安全你我他、安全卫士、班前安全小故事等栏目受到广大矿工和基层单位的欢迎，全年发行共144000册。三、认真组织科技评价、科技成果鉴定、举荐优秀科技人员，推动煤炭科学技术的发展经国家科学技术奖励工作办公室批准，我会与中国煤炭工业协会共同组织中国煤炭工业科学技术奖的评奖工作。20年接受全行业科研、高校、企事业单位申报项目406项，
7、由学会专家库遴选聘请专家进行严格评审，评出煤炭科学技术一等奖22项，二等奖60项，三等奖100项。按照中国煤炭学会科技成果鉴定、评审工作实施办法，所属专业委员会积极参与，组织专家完成了煤矿用安全控制新型化学材料研制、EBZ150TY型掘进机等15项成果的技术鉴定工作。煤矿开采损害技术鉴定委员会自获得国家最高人民法院认可后，每年均召开工作会议研究工作和交流经验。一年中承担并完成了肥城煤矿开采损害技术鉴定等7项鉴定任务，科学、公正地为政府部门解决了难题，为经济发展和社会稳定作出了贡献。20年，煤炭学会承担并完成了中国科协煤炭工业技术政策研究与修改建议课题；正在承担煤炭信息化技术发展研究的课题。受孙
8、越崎科技教育基金委员会的委托，组织开展了第十六届能源大奖、青年科技奖的评选推荐工作。平顶山煤业集团总工程师卫修君、煤炭科学研究总院康红普博士获能源大奖，中国矿业大学张东升教授等10人获孙越崎青年科技奖。一批团体会员单位大力举荐专业人才，为优秀创新人才脱颖而出创造良好的条件。经平顶山煤业集团公司煤炭学会推荐，该公司1人获得孙越崎科技教育基金会能源大奖，2人获得河南省青年科技奖，14人荣获河南省煤炭工业优秀科技工作者的荣誉称号。四、继续深化改革，加强自身建设，成功召开会员代表大会20年4月召开了中国煤炭学会第六次会员代表大会，260余人出席，中国科学技术协会书记处书记冯长根，国家安全生产监督管理总
9、局副局长、中国煤炭工业协会会长王显政，国资委大型企业监事会主席路耀华到会。大会民主选举产生了煤炭学会第六届理事会理事198位、常务理事61名，选举产生了理事长、副理事长及秘书长，聘任了名誉理事长、名誉理事、副秘书长。同时，对优秀工作者、先进集体和优秀论文进行了表彰。大会认真审议通过了学会第五届理事会工作报告和学会新的章程，六届一次常务理事会审议通过了中国煤炭学会专业（工作）委员会组成人员实施细则（修订稿）、中国煤炭学会专业（工作）委员会挂靠单位实施细则（修订稿）、中国煤炭学会会费管理办法等文件。大会组织学习了中国科协发布的科技工作者科学道德规范。大会举办了学术论坛，一些先进单位还进行了经验交流
10、。中国煤炭学会是中国科协学会部组织管理体制改革项目承担单位，07年修订了中国煤炭学会改革方案，依据该方案制定学会换届方案和选举程序，明确理事的任职条件，实现理事会科学合理的年龄结构、专业结构和分布结构。对理事会试行以竞争为基础的动态人事管理机制，更换不符合条件或工作发生变化的理事，增加选聘煤炭大中型企业的董事长、总经理和总工程师为学会的常务理事、理事或专业委员会委员，为企业自主创新提供更多的服务。 建立并完善中国煤炭学会秘书长综合评估指标体系和学术会议质量考评指标，在每年自我评估的基础上，由学会每两年组织考评并进行评优活动。对专业（工作）委员会的挂靠单位实行竞争优选机制。按照学会改革方案，理事
11、和委员实施动态管理。为有利于学会开展工作，全年增补调整理事2人。凡因退休、调动、不参加活动、不缴纳会费等原因，根据单位意见，专业（工作）委员会调整解聘委员22人，增补委员26人。矿井地质专业委员会和经济研究专业委员会进行了换届工作。继续发展个人（专业）会员、资深会员、团体会员，做好管理与服务工作。20年由省级学会发展个人（专业）会员1300人，由专业委员会、团体会员单位发展个人（专业）会员559人，重新登记1462人。推荐资深会员、经常务理事会审定批准有68人（总计373人）；根据单位申请，常务理事会审定发展团体会员2个（总计53个）。学会和分支机构为会员或委员订发专业杂志，传达技术信息，寄送生日卡、贺年卡。开滦集团公司科协开展争创模范科技工作者之家的活动，集团各级科协组织向党政部门传递科技人员诉求信息75件；举办科技工作者联谊会24场，1197人次参加；订购科技图书6148册，科技期刊274种，拓展了对科技人员的服务面。一年来，学会的凝聚力和影响力得到了提升，但也存在一定的差距和问题，主要是各专业（工作）委员会工作开展有强有弱，发展不平衡，少数专业委员会组织活动影响力小，不够重视会员发展和服务工作；为科技工作者服务缺乏多种方式和有效载体；民主办会制度有待完善和规范；与地方学会的联合与交流有待加强。这些都是今后需要着力改进的。