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1、乡镇第一季度基层组织建设工作总结今年以来，乡党委高度重视党建工作，分别召开7次党委会，专题研究、布置党建工作，相继出台了乡20年党建工作计划、关于做好当前党建工作的通知、乡绩效工资考核方案以及洪星书记在乡党建推进会上以党的建设统领全乡各项事业发展全局的讲话。乡党委为了全面掌握各党组织的党建工作动态，改变了考核方式，以季度考核代替年底一次考核，这样考核更加科学，更加有利于乡党委及时推动各村党建工作。这些举措的出台，极大地调动了各党组织党建工作的积极性和主动性，全乡上下对党建工作的认识空前提高，参与党建工作的积极性空前高涨。现将我乡第一季度基层组织建设工作汇报如下：一、农组工作1、我乡于20年1月
2、9日召开了20年度农村党员干部主题教育活动动员会，对主题教育活动进行了精心布置和安排。动员会后，全乡党员干部普遍开展了走访慰问、征集意见等活动。各党组织负责人，分别在各党组织内带头上了党课。乡、村党组织和党员结合自身实际，进行了新一轮的承诺，并在公示栏进行了公示，接受群众监督。2、结合各村实际，乡党委与村党组织分别签订了党建承诺书。3、党员发展工作，做到了程序到位、手续完备、审批及时、档案齐全。截止目前，全乡共发展党员8名，完成年度计划的百分之六十。4、各党组织定期召开“三会一课”，研究布置党建专项工作，各支部普遍开展了民主评议党员工作，效果明显。5、20年3月10日，召开了党委会，专题研究软
3、弱涣散村党组织整顿工作，对软弱涣散村的工作进行了全面的梳理，并制定相应的工作机制。明确了乡党委书记洪星同志兼任软弱涣散村党组织第一书记。3月上旬，在沙村召开了软弱涣散村整顿工作现场办公会，乡党委书记、乡长、纪委书记、组织委、政法委、包村干部及沙村村“两委”人员参加了会议。现场办公会就软弱涣散村的整顿工作进行了现场督办，就亟待解决的问题进行了充分协商和落实。6、3月18日，在乡文化站3楼召开了20年度乡党代会，乡党委、纪委负责人分别做了报告，对党代表提案工作进行了布置，对党委、纪委班子及成员进行了民主测评。在全乡范围内开展了党代表联系服务群众工作。7、今年以来，全面启动便民服务中心建设，截止目前
4、，、北山、请寨、斗水已完工并投入使用。8、全乡范围内，全面开展新一轮的党建“六大载体”建设，无职党员全部设岗定责。9、4月份，乡党委与合肥市四里河街道党工委，在乡文化站3楼会议室，召开了结对共建座谈会，双方就结对共建相关事宜进行了商讨。全乡7个村党组织都与机关、企事业单位党组织开展了结对共建，签订了共建协议，成立了联合党组织。10、乡4月1日召开了党委会，专题研究20年基层党建工作项目化工作。目前请寨村为民服务大厅建设、斗水村山核桃基地项目正在实施。11、全乡各基层党组织，严格执行“四议两公开”工作法，严格按照村党组织提议、村“两委”商议、村党员大会或党员议事会审议、村民会议或村民代表会议决议
5、要求，对涉及农民群众利益的村级重大事项，进行民主管理。12、积极落实县委、县政府关于大力发展村级集体经济的意见，乡党委积极引导，各基层组织精心谋划，取得初步成效。、斗水、请寨村的集体经济在全乡发展较好。13、4月16日，乡党委会研究、制定了乡20年度村干绩效工作考核办法，在编村干绩效补贴乡配套3000元/年，超过县规定标准。二、选派（聘）工作1、3月23日，乡召开了选派（聘）工作专题会议。乡党委书记、副书记、组织委、选派村第一书记、大学生村官、各村党建文书参加了会议。会议对我乡选派（聘）工作进行了布置。2、乡党委严格选派干部日常管理，认真执行选派干部的考勤、季例会制度。选派干部的双月报表及工作
6、日志，都及时填写、上报县委组织部。3、选派村的扶贫工作扎实有效推进，效果明显，得到县扶贫办高度评价。4、严格大学生村官的日常管理和考勤。考勤表均及时填报，上报县委组织部。三、特色工作和亮点1、乡党委高度重视党建工作。今年以来，乡党委高度重视党建工作，分别召开7次党委会，专题研究、布置党建工作，相继出台了乡20年党建工作计划、关于做好当前党建工作的通知、乡绩效工资考核方案等系列文件。乡每年拿出5000元资金，对在编村干的绩效工作进行考核，根据绩效工作得分发放绩效工资。2、对党建工作实行季度考核。每季度首月上旬对各村上一季度的基层组织建设进行考核。每季度设置分值250分，全年1000分。每年4个季度的得分进行汇总，对各村党组织的基层党建工作进行排名，兑现村干的绩效工资。