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1、第 1 页 20XX 公司综合部个人工作计划范文1 特征码 VIpndmNsKjYXDquiltqN 20XX 年，综合部将真正贯彻落实公司提出的“销售突破， 产品定点，加快开发，有序管理”指导方针，积极推进公司的 快速发展。人才引进方面要做到招聘程序规范化，严把人才入 口关，提高人才引进的质量。人才培养方面要注重员工的专业 技能与综合素质的提升，规范培训程序，建立和完善培训机制， 严抓培训质量，提高培训效果。管理方面要以点带面，全面提 升管理水平，不断建立和完善各种制度文件并推广应用，努力 推动管理制度化的进程。文化宣传方面要抓重点、抓典型，树 立公司正面形象，鼓舞员工士气，激励员工上进，加
2、强公司与 员工的交流与团结，正确引导员工与公司统一思想，统一奋斗 目标。后勤建设方面严抓工程质量与成本控制，改善公司基本 面貌与员工工作、生活、娱乐环境，提升公司价值影响力。后 勤服务方面要热忱、周到，保障水、电供应，确保膳食质量， 搞好环境卫生，提高服务水平，做好后勤支持，加强安全防范， 营造和谐园区。 20XX 年，综合部的工作围绕“抓管理、出效果、保安全” 第 2 页 思路开展，实现工作业绩新突破! 一、招贤纳士、聚集人才。 产品研发靠人，销售靠人，管理靠人，生产靠人，服务靠 人，公司的发展，一切都离不开人。为公司招募人才，是综合 部的重心工作。针对公司当前情况，深入各部进行人才需求调
3、研，向外及时发布招聘需求信息，合理组织人才招聘，规范人 才招聘过程控制程序，严把人才入口关，为公司招收合格人才。 今年的任务是满足公司本年度的工作需求，100%完成招聘计划。 二、主动培训、储备人才。 社会在发展，科技在发展，公司在发展，人才也需要发展， 才能满足公司发展的需求。在我们这种以科技技术为导向的企 业，不能把员工完全看作公司成本，而要看作公司资源，要通 过主动培训，有效开发资源，提升企业竞争力。 通过建设和完善培训体系，来规范培训过程控制程序，提 高培训效果，合理组织，有效推进，为公司培养德才兼备的人 才，为公司长远发展做好人才储备。多年来，这项工作均无明 显成绩，随着公司的发展，
4、今年在此项工作上要实现突破，要 完成培训体系的建立，制定好本年度的培训计划，稳步推动计 划的实施，通过培训评估手段，衡量培训效果，力求挖掘员工 综合潜力，为公司创造更大价值。 三、加强制度建设、推进管理制度化。 第 3 页 企业中经常出现很多人和事难以评价，很多问题不知如何 处理，这些现象的存在，诞生了独立的一门学科管理学。 企业的规模越大，管理的重要性就越发明显，为了提高产品品 质，就有了质量管理体系，为了提高日常工作效率和效果，就 有了行政管理体系，为了提高员工素质与工作能力，也就有了 人力资源管理。 作为综合部，其重心工作主要表现在行政管理和人力资源 管理方面。管理的基础是“有法可依”
5、，因此制度建设首当其冲。 今年要完善绩效管理方面的制度建设与推广应用，对员工实行 合理的工作评估，对员工工作作出正确的业绩评价，激励员工 更加努力地、全身心地投入工作;要建立月报、工作记录管理制 度来支持绩效考核的应用;要完善员工作业控制程序，规范员工 工作行为;要建立培训制度来推动培训体系建设，达到提高培养、 开发人才的目的;要完善人事控制程序来规范人才招聘、人事调 整、薪资调整工作;要完善薪酬控制程序，使员工薪资分配更加 合理，留住人才，稳定员工队伍;要建立奖惩制度来规范员工管 理，激励员工上进，增强员工工作责任心;要完善评优细则来评 估优秀的员工与团队，树立公司人才标杆;要完善门卫管理制
6、度、 员工食堂管理制度、员工宿舍管理制度、值班制度来规范后勤 工作与服务，加强日常安全防范与检查，确保园区的安全与和 谐。 四、加强文化宣传、提升人文氛围。 第 4 页 公司文化直接影响公司影响力和员工队伍的凝聚力，提炼 公司文化精髓，打造公司文化氛围，综合部要担当首要责任。 今年提炼出公司的核心文化，要加强活动投入，提高活动效果; 要经常更新公司内部宣传刊物，抓正面题材的典型人物、事迹， 及时报道、渲染，来提高员工的认识，引导员工思想与公司思 想统一化，提高整个团队的凝聚力，提高员工对公司的满意度， 稳定员工队伍，营造良好的人文环境。 五、加快后勤建设、改善公司形象、提升企业品味。 20XX
7、 年，公司在全面发展，后勤建设也需加快步伐。要建 设员工娱乐、休闲场地与设施，丰富员工生活;要完成公司园区 绿化建设和办公大楼门厅建设，来提高企业品味，树立公司良 好的外部形象;要严格控制成本开支，避免浪费。 六、提高后勤服务质量、营造安全和谐园区。 加强后勤服务工作人员的思想教育、工作指导、 、工作监督，依据公司相关制度，严格要求，增强后勤工作人 员责任心与服务意识，不断提高服务水平。加强后勤管理，及 时落实具体事项，提高警惕，做好安全教育与防范，对公司员 工组织一次消防知识学习和消防演练，做到无事故发生，确保 第 5 页 公司人身、财产安全。 公司的明天，也是我们的明天，综合部全体职员要团结一 致、亲密协作、勤奋工作，要有高度的责任感和进取心，要能 正确面对困难、敢于迎接挑战、树立工作榜样，创造工作新的 突破。