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1、第 1 页 2018 年驻村工作计划范文【三篇】 特征码 mmEFeJEHrclivnDyAaam 【第一篇】 为切实把驻村工作落到实处，结合驻村工作要求，县科技 局驻村工作组结合村村实际，深入了解，认真开展调查研究工 作，在此基础上制定帮扶计划，具体内容如下： 一、基本情况 村全村，共辖 7 个村民小组，228 户 590 人。村民主要经 济来源一是种植核桃，二是传统农业种植及外出务工。 二、指导思想 按照按照中共县为组织部关于印发的通知要求，帮助 村加强基层组织建设，巩固社会稳定和谐发展，推动农村环境 整治，促进农民增收，切实为群众办实事、办好事，促进社会 和谐。 三、2018 年帮扶工作
2、计划 (一)认真做好调查摸底工作。调查摸底工作是做好驻村帮 第 2 页 扶工作的基础。驻村工作队按照活动精神要求，进一步统一思 想，提高认识，采取有效措施，深入调研走访，全面把握村情 民意，找准问题，分析原因，研究对策，理清思路，制定出切 实可行的帮扶工作规划，为今后的驻村帮扶工作顺利、健康开 展打下坚实基础。 (二)做好核桃种植的技术指导。一是整合土地资源。充分 利用有限的土地资源，将低产的农作物用地转化为核桃种植用 地;二是加大宣传力度，扩大核桃的知名度和影响力;三是是加 强对农民的核桃种植培训，采取集中与分散培训方式，广泛深 入的开展核桃丰产技术培训工作。在核桃栽植、春防、嫁接、 冬管等
3、关键时段，邀请农林技术员和农村技术能人对帮扶户进 行培训。确保每户有一人懂核丰产技术。使其具备一技之长， 增加收入来源。 (四)助推基层组织建设。一是帮助加强村党员队伍建设， 对现有党员队伍现状采取针对性的培训管理等措施，提高队伍 素质和战斗力;二是帮助加强村干部作风建设。驻村干部要身先 士卒，率先垂范，全身心投入工作中去、认真走访、建立民情 台帐，掌握实情，解决实际问题。 【第二篇】 一、指导思想 认真贯彻落实党的十 x 届 x 中全会和省、市扶贫工作会议 第 3 页 精神，以国务院提出的以扶贫开发工作统揽农村经济工作政策 为指导，坚持科学扶贫和精准扶贫，坚持引领发展、服务群众、 转变作风、
4、锻炼干部，推进贫困村加快发展，贫困人口脱贫致 富，为推进我区建成“产城互动城乡共融宜居宜业新嘉陵” 、全 面建成小康社会夯实基础。 二、目的意义 此次驻村帮扶工作旨在全区干部群众落实党的群众路线教 育实践活动，为贫困村和贫困户早日脱贫致富提供切实可行的 帮扶措施，为顺利完成全区“三年扶贫攻坚”任务提供有力支 撑。 三、基本原则 (一)突出重点。按照省扶贫移民局制定的“一高一低一无” (即贫困发生率高于 17.2%，农民人均纯收入低于 4732 元，无 村级集体收入)贫困村确定标准，根据各乡镇核算及上报情况， 由区扶贫移民局向上级部门汇总上报共计 144 个贫困村。经市 扶贫移民局复核，省扶贫移
5、民局复审，省扶贫开发领导小组核 准，全区贫困村数量为 143 个。在全区 143 个贫困村全面开展 干部驻村帮扶工作。 (二)统筹整合。干部驻村帮扶工作与“双联”工作、对口 定点帮扶有机结合，整合全区各机关单位、国有企事业单位派 出的驻村帮扶干部和乡镇干部、大学生村干部、 “三支一扶”计 划人员、扶贫志愿者等各方面力量共同参与驻村帮扶工作，并 第 4 页 积极动员社会力量参与驻村帮扶工作。 (三)统一安排。驻村工作组由区委组织部、区直机关工委、 区扶贫开发领导小组办公室根据贫困村的情况统一组建，人员 统一安排、统一培训、统一管理、统一考评。 (四)注重实效。通过干部驻村帮扶，确保贫困村的基础设
6、 施、村容村貌和生态环境明显改善，公共服务水平显著提高， 经济发展明显加快;帮助贫困村培育致富增收产业，培养一批致 富“明白人” ，确保农民收入明显增加，贫困群众增收致富能力 明显增强;村级班子带领群众脱贫致富的能力和民主管理能力得 到加强。驻村帮扶干部得到锻炼，群众观念明显增强，政治素 质、理论水平、工作能力有显著提高，驻村帮扶真正成为锻炼、 培养干部和践行党的群众路线的平台。 四、总体安排 (一)帮扶对象。从 201x 年到 2018 年，全区 143 个贫困村 要全部安排驻村工作组开展帮扶工作，使扶贫攻坚下沉到村， 扶持到户，贫困人口直接受益，确保贫困村、贫困户如期脱贫。 贫困村不脱贫，
7、扶贫对象不达标，工作组不撤出。 (二)参与范围。每个贫困村的驻村工作组由承担全区“双 联”工作的区级机关单位选派 1 人参加，所属乡镇选派 23 人 参加，每个贫困村驻村工作组由 34 人组成，每批次派驻时间 原则上不得低于 2 年。 各区级机关、国有企事业单位须在 9 月 12 日之前将选派的 第 5 页 驻村干部名单报送区扶贫移民局。 五、驻村干部选派条件及职务 (一)选派条件。政治素质好、理论水平较高、有改革创新 精神，有较强的事业心和工作责任感，有一定的组织协调能力 或专业技术，热心扶贫工作、吃苦耐劳、办事公道、身体健康， 年龄在 45 岁以下的干部。 (二)驻村职务。工作组在乡镇党委
8、、政府领导下开展工作。 每个工作组设组长一名，由区级部门选派的同志担任。组长是 中*员可安排任所在村党支部第一书记或党支部副书记，非中* 员的可任村委会主任助理，驻村工作组视情况可列席乡镇相关 会议。 (三)驻村工作时间。工作组成员原则上须脱离原工作岗位 全力参与帮村工作，确因业务工作存在连续性无法完全脱离原 岗位的人员，驻村工作时间不得低于正常工作日的 2/3。 (四)驻村待遇。干部驻村期间，其行政关系和工资及有关 待遇在原单位不变。派驻部门(单位)按照xx 区财政局关于印 发xx 区行政事业单位差旅费管理办法的通知相关规定给 予派驻人员相应的误餐、交通等补贴。 六、驻村工作组职责任务 (一
9、)宣传党的方针政策，组织发动群众。积极宣传党和国 家各项强农惠农政策，积极了解掌握群众思想动态，积极帮助 群众转变观念、增强发展意识，积极组织动员群众加快发展， 第 6 页 脱贫致富。 (二)建立帮扶台帐，确保精准扶贫。通过调查研究，及时 找准和发现问题，收集民意和掌握干部群众发展意见，建立帮 扶工作台帐;协助村委会对贫困人口进行精准识别和做好贫困农 户建档立卡工作。 (三)指导编制实施扶贫规划。指导驻点村立足当地实际， 分析致贫原因，摸清帮扶需求，理清发展思路，明确帮扶责任， 落实帮扶措施;按照“规划到村、帮扶到户”原则，帮助村“两 委”科学制订并组织实施扶贫规划和年度工作计划。 (四)帮助
10、协调衔接落实项目。在积极动员群众自力更生、 艰苦奋斗的同时，须根据贫困村的实际和需要，积极协调有关 部门落实发展资金，争取帮扶项目，并动员和引导群众参与规 划制订、项目实施和工程监管，积极增加农户收入，壮大集体 经济，如期实现脱贫目标。 (五)加强技能培训，提高致富能力。积极组织动员贫困群 众参与技能培训，拓宽就业渠道，开展劳务输出。因地制宜助 推驻点村特色产业发展，提高贫困农户经济效益，帮助培育致 富带头人。 (六)加强服务型党组织建设，提升服务水平。协助上级党 委、政府选好配强村“两委”班子，指导村“两委”不断改进 工作方法，提升服务效能，提高村级民主管理的科学化、制度 化、规范化水平;协
11、助村“两委”抓好农村社会治安综合治理， 第 7 页 及时化解矛盾，维护农村社会和谐稳定，增强村“两委”凝聚 力和战斗力。 (七)开展结对帮扶。每个驻村工作组须在驻点村帮扶 23 户贫困户，并配合地方党委、政府落实好每个贫困户的帮扶责 任人，指导帮扶工作的开展。驻村工作组成员要做好派出部门 (单位)党员干部职工包户帮扶工作的沟通、联系、协调工作。 七、派出驻村干部部门(单位)职责任务 派出驻村干部部门(单位)要结合“双联”工作、对口定点 扶贫，加强对帮扶工作的领导，落实干部驻村工作领导责任， 对驻村帮扶工作负总责，主要领导是第一责任人，并明确一名 副职领导分管驻村干部帮扶工作，主动加强与帮扶村及
12、帮扶村 所属乡镇党委、政府联系，结合各自职能职责，认真开展调查 研究，确定工作重点，明确工作目标，落实保障措施，切实帮 助帮扶村解决实际问题;并加强与派驻乡镇党委、政府的沟通协 调，及时了解掌握驻村干部工作情况，落实驻村干部工作经费 和补助，积极发动本部门(单位)党员干部职工开展包户帮扶工 作;定期听取驻村工作组工作汇报，及时了解工作情况，切实帮 助解决实际困难。 八、保障措施 (一)组织领导。全区干部驻村帮扶工作在区委、区政府领 导下，由区委组织部、区直机关工委、区扶贫开发领导小组办 公室对干部驻村帮扶工作进行指导协调、组织实施和督促检查， 第 8 页 日常工作由区直机关工委和区扶贫移民局负
13、责。区委组织部建 立完善驻村干部教育培训、管理考核、保障激励等规章制度， 建立驻村干部档案。乡镇党委、政府要及时向派出部门(单位) 反馈驻村干部工作情况，确保驻村帮扶工作顺利开展。 (二)强化考核。将驻村帮扶工作纳入区级部门(单位)年度 工作目标，每年进行一次考评和基层群众满意度测评。全区每 两年进行一次评比，对帮扶工作成效突出的部门(单位)和驻村 干部进行表扬，对完成驻村帮扶任务特别优秀的干部加强培养 使用;对驻村干部完成帮扶任务不好的要进行撤换，对帮扶工作 无成效的区级部门(单位)进行通报批评。区目标办将各派出驻 村干部的部门(单位)开展驻村干部选派、机关干部包户帮扶工 作任务完成情况纳入
14、考核内容。 【第三篇】 为积极响应区党委、xx 地委、xx 县委组织开展的“创先争 优强基础惠民生”活动，按照“抓住好时机、明确新要求、解 决新问题、建好新机制”的工作要求，保证驻村工作的有序、 有效开展，最终达到活动“建强基层组织、维护社会稳定、寻 找致富门路、进行感恩教育、办实事解难事”的总体目标，地 区质监局驻 xx 村工作队特拟定了驻村年度工作计划： 第一阶段：深入调查研究，摸清基本情况。 (一)积极座谈，主动汇报。 第 9 页 做好与乡党委政府的衔接、沟通、协调与汇报，了解 xx 村 村情概况、经济发展、特色产品、村民生产生活等相关情况， 同时，就驻村的工作思路、工作方法与乡党委、政
15、府领导交换 意见。 (二)召开村党支部会议，听取村两委班子汇报。 与村两委干部进行座谈，认真听取他们对 xx 村发展经济的 设想以及提出的意见和建议。 (三)召开村民大会，摸清基层实情。 组织召开村民代表大会，认真听取群众反映的问题和困难， 把群众的所需、所急、所想、所盼进行整理汇总，摸清实际情 况，同时就群众关心的难点、热点问题进行热心解答，始终坚 持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，真正 做到群众的“知心人” ，真正成为群众的“贴心人” 。 (四)逐一入户走访，了解群众实际困难。 深入农户，逐一走访，对农户家庭人口、生产生活、耕地 种植、牲畜牧养、住房搬迁、经济收入、儿童上学
16、、看病就业 等情况进行全面调查、核实、登记，了解生活上存在的困难和 今后的打算，详细、真实掌握村民的基本情况。 (五)实地环境勘察，了解资源优势。 对全村耕地、道路、水力、电力、泥石流地段进行了实地 察看，了解 xx 村的资源优势。 第二阶段：制定工作规划，积极扎实工作。 第 10 页 (一)加强宣传教育，营造工作氛围。 以入户宣传、集中学习等方式，积极宣传党的方针政策， 大力宣传党的 xx 大、中央第 x 次 xx 工作座谈会、自治区“两 会” 、地委(扩大)会议以及自治区第 x 次党 x 会精神，突出中央 关于西藏工作的指导思想和党的富民惠民政策，让群众真正明 白惠在何处、惠从何来，不断增
17、强党的感召力、祖国的向心力 和中华民族的凝聚力，为活动营造了浓厚的工作氛围。 (二)理清思路，制定规划。 在对 xx 村经济发展、社会稳定、教育卫生等方面开展深入 调研并掌握 xx 村情况的基础上，结合 xx 村实际，理清驻村工 作思路，制定一个中长期的 xx 村经济、社会发展规划，明确目 标和措施，同时，使这个规划家喻户晓，启发和提高群众参与 的主动性、积极性，使群众切切实实感受到“强基惠民”活动 带来的实惠。 (三)集体讨论研究，落实为民办实事。 以集体研究、民主讨论的方式，组织村两委干部就 10 万元 为民办实事经费的实施进行研究讨论，制定地区质监局驻 xx 村工作队为民办实事实施方案
18、，明确为民办实事工作内容。 (四)建设一套班子，培养致富“领头人” 。 一是加强村级党组织建设，帮助村两委建立健全各项规章 制度，规范村两委议事、办事程序;二是加强村干部队伍建设， 突出抓好党员干部教育，营造和谐、团结、进取的村班子队伍; 第 11 页 三是帮助村党员干部转变观念、拓宽思路，克服等、靠、要思 想，引导党员干部办实事、办好事，增强基层党组织带领群众 发展致富的能力，培养能带领群众脱贫致富的领头人。 (五)开展劳务输出，增加群众收入。 联系 xx 或是 xx 县的相关企业或使用人单位，组织一批 xx 村青年外出务工，帮助开眼界、换思想、学技术、长本领，以 解决 xx 村剩余劳动力，
19、增加群众现金收入。 (六)打好农牧业发展基础，解决群众“吃饭”与“收入” 问题。 一是加强农业技术培训，提高农牧民种植、养殖水平。二 是进行产业结构调整，引导村民种植果树、蔬菜，养殖藏鸡、 藏猪，培育新的经济增长点。 (七)办好五件实事，推进驻村工作。 一是开展好扶贫济困送温暖活动，包括看望在校学生、慰 问“三老”人员和贫困群众，让他们感受到党的温暖和组织的 关怀;二是为困难群众解决实际生产、生活困难，抓紧解决好群 众缺耕牛、缺生活用品、房屋拆迁缺资金等困难;三是积极联系、 协调地区人民医院，做好群众到昌都治病相关事宜;四是开展单 位募捐活动，组织单位干部职工为 xx 村捐赠物品、资金;五是 做好强基惠民项目的申报工作，结合 xx 村经济发展的实际和群 众急需解决的一些问题，积极申报短、平、快项目。 (八)扎实有序开展驻村工作，及时准确汇报工作进展。 第 12 页 采取“制定工作计划、落实工作责任、定期核查进度、认 真讨论总结”的方法，扎实、有序开展每一项驻村工作任务， 并以简报、专题汇报的形式及时上报工作情况，工作做到安排 有序、落实到位、汇报及时。