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1、食品药品监督管理局干部教育培训工作总结及工作计划20年，我局在县委、县政府和市食药监局的领导下, 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导, 以学习贯彻十八大精神为契机，进一步更新思想观念，牢牢把握食品药品监管工作的新形势,紧紧围绕县委、县政府的战略部署和中心大局,干部教育培训工作以提高理论业务水平、实际操作能力和综合素质为目的;以转变培训方式、强化培训措施、加大培训力度为手段;切实推进食品药品监管工作稳步发展。一、统筹安排，周密部署为充分调动全局干部职工的学习积极性，提高工作水平，推动工作发展，大力倡导学习工作化，工作学习化的理念，大兴学习之风，我局先后印发了食品药品监督管理
2、局关于20年在职干部理论学习安排意见（县食药监发2014号）食品药品监督管理局关于开展“每周一次工作经验、学习体会交流”活动的通知（县食药监20135号）及20年度干部教育培训计划等文件，并结合实际，制定了干部学习制度。二、开展干部教育培训的基本情况 1、举办干部教育培训情况20年，我局共举办各类干部教育培训6个班次，培训干部3678人次，投入经费2.1万元。（1）学习好、宣传好、贯彻好党的十八大精神是当前和今后一个时期首要政治任务。20年1月16日，我局邀请县委党校校长及部分老师作专题辅导。引导党员自学，提高党员学习的主动性。二是坚持全面学习与重点学习相结合。在全面掌握十八大报告和新党章基本
3、内容、全面领会十八大精神实质的同时，着重学习关于科学发展观、中国特色社会主义、全面建成小康社会目标、“五位一体”布局、党的纯洁性建设等方面的重要阐述。三是坚持传统学习与现代学习相结合。充分运用网络媒体宣传、主题党课、座谈讨论、交流心得等手段，提高学习效果。（2）认真抓好党风廉政教育学习。以 “为民、务实、清廉”为主题，结合“讲党性、重品行、做表率”活动，继续深入开展“学习型、服务型”党组织创建活动，进一步提高行政效能和工作效率；结合“四群”教育实践活动，重点学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定及廉洁从政教育等，通过丰富活动形式，通过党员领导干部上党课、撰写心得体会文章、全局职工开座
4、谈会、参加建党知识竞赛等，切实加强党员干部的廉政建设。（3）为增强乡（镇）食品药品安全监管工作，我局采取以会代训形式，培训干部84人次； （4）围绕国家改善学生营养计划，举办中小学校营养餐食堂食品安全培训78人次；（5）举办餐饮服务单位食品安全管理人员及从业人员上岗培训3429人次；（6）加强单位干部职工岗位知识和业务学习，组织集体学习、讨论及网络在线学习，更新岗位业务知识。2、参加县级以上调训情况20年，组织本局全体干部、职工及乡（镇）食品药品监督管理办公室全体人员员共92人次，参加了省、市组织的政策法规、综合行政执法及监管业务等培训，累计参加培训天数158.5天，圆满完成了上级调训任务。
5、主要做法1、为拓宽我局干部的工作视野、思维，理清思路，增强干部职工战略思维、前瞻思维的能力，克服安于现状、墨守成规、消极依赖的思想。因此，我们在举办培训班时，要求师资力量要增强，参训人员学习态度要严谨，学习目的要明确，培训读本要与时代发展相结合。通过培训，让所有参训人员懂得食品药品监管工作的重要性、紧迫性，使参训人员懂得做好食品药品监管工作就是大作为，就是为经济社会发展作贡献。2、综合运用教育培训手段，丰富学习形式。积极探索干部教育培训的新模式，把教育培训与做好本职工作紧密结合起来，改变教育培训工作中存在的内容单调、形式呆板、学习兴趣不浓等问题。采取了课堂讲授、典型发言、座谈研讨等方式开展教育
6、培训，并适当组织考察、观摩、交流，定期选派有关人员参加各类培训班学习，拓宽视野，增长才干，促进工作，增强教育培训的针对性和实效性。3、坚持点名调训、计划培训和鼓励自学相结合，推进了干部教育培训工作制度化、规范化、经常化。紧贴食药监工作实际，及时更新业务知识和提高业务技能，开展“每周一次工作经验、学习体会交流”活动:每周轮流安排三名干部职工进行学习交流发言，各干部职工从相关法律法规、监管工作经验等方面相互交流，既增强了干部学习的自学性，同时又锻炼了干部的思考和表达能力，营造了良好的沟通和学习氛围。四、20年干部教育培训工作计划20年干部教育培训的总体思路是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想
7、和科学发展观为指导，以学习贯彻党的十八大精神为主线，以提高培训质量为核心，深入贯彻干部教育工作条例，按照中央提出的“大规模培训干部、大幅度提高干部素质，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化服务”的要求，紧紧围绕县委、政府中心工作，使干部培训工作贴近基层，贴近广大干部的思想和工作实际，全面提升我局干部队伍的理论素质、知识水平、业务素质及能力，有力地促进各项工作开展。 （一）认真全面学习党的十八届三中全会及习总书记的一系列讲话精神，把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来采取单位集中学习与个人分散学习相结合，通过专家学者专题辅导，召开专题学习会、宣讲会，撰写、交流学习心得体会等多种形式，深刻
8、领会精神实质，把握时代脉搏，明确前进方向。围绕县委、政府战略部署和中心大局，紧密结合部门工作实际，振奋精神，鼓足干劲，依法履职、勤政为民。 （二）适应新一轮机构改革，以履行食品药品监管新职能为主线，全面加强干部职工岗位知识更新和业务知识培训。随着机构改革的完成，我国食品安全工作进入了新的发展阶段，食品安全成为我国政府的一项重要治理目标。年初要组织全体干部职工进行全面的综合行政执法业务培训，熟悉新修订的法律法规，实现优化资源配置，完善行政执法体制机制，形成责权统一、上下协调、运转高效、整体联动的食品药品行政执法体系。（三）大力开展各类培训，增强安全意识一是做好对重点场所、重点人群的培训，如开学前
9、要对学校负责人、食堂负责人以及相关工作人员进行集中培训；二是做好夏秋季食品安全事故高发期来临之前的食品安全培训；三是开展重大活动前的重点培训。通过开展各类培训，不断强化企业是食品药品安全第一责任人的意识，提高食品药品安全水平，最大限度地降低和避免各类食品药品安全事故的发生。（四）继续以贯彻执行中央“八项规定”、省、市、县委和省、市食药监局关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定及开展党的群众路线教育实践活动，进一步突出作风建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，着力提高党员、干部思想认识，着力密切党群干群关系，树立为民务实清廉形象，进一步强化全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉践行党的群众路线，树立群众观点，增进群众感情，把一切为了群众、真心服务群众作为出发点和归宿点，建立食品药品监管工作长效机制为重点，切实发挥服务大局、服务人民的重要作用。总之 ，紧紧把握时代脉搏,切实增强培训的针对性和实用性。创新培训方式,坚持点名调训、计划培训和鼓励自学相结合,推进干部教育培训工作制度化、规范化、经常化。建立干部教育培训的激励机制和考核机制,把干部教育培训工作纳入部门年度目标责任制,纳入领导干部年终考核内容,并作为干部奖励、晋升级别、职务的重要依据。