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1、市质监局领导班子工作总结20年，市质监局领导班子在市委、市政府的正确领导下，深入学习贯彻十八届三中、四中、五中和六中全会精神，紧紧围绕市委“打造四个中心，建设现代泉城”总体部署，强班子、带队伍、改作风，切实履行推进质量建设、加强市场监管职责，全面推进了各项工作落实。一、加强思想政治建设，班子领导水平和作风明显提高一年来，局领导班子以开展“两学一做”为抓手，充分运用党委中心组学习、个人自学、党校培训、进行革命传统教育等措施，深入学习党的十八大和十八届三中、四中、五中和六中全会精神，认真学习习总书记系列讲话，切实加强班子思想政治建设，政治素质和履职能力明显提高。严格执行民主集中制原则，规范“三重一
2、大”决策程序，班子决策水平明显提高。扎实开展“两学一做”学习教育、加强党性锻炼，四种意识明显增强，全年分五批组织党员到沂蒙山党性教育基地培训，共培训党员223人。按照市里统一部署，开展了“深化作风建设、治理庸懒散奢、整治为官不为”主题活动，深入推进“三严三实”、“三服务”等主题活动，班子和党员干部作风效能和服务意识明显提高。深入开展扶贫解困工作，筹集资金30万元、协调资金70万，支持帮扶村济阳县太平镇孙店村村民文化广场、文化大院建设，协调落实光伏项目，预计并网后给村里带来5万元年收入；筹集资金近4万元，为村两委购买办公家具；组织68名副处级以上干部与孙店村68户困难户结成帮扶对子，帮助解决过冬
3、煤等实际困难,进一步密切了与群众的感情。二、扎实履行监管责任，全面完成重点任务1、确保了全市特种设备安全运行。开展了大型起重机械专项整治、油气输送管道隐患整治攻坚战、燃煤锅炉节能减排攻坚战、大型游乐设施专项整治、涉氨制冷企业特种设备隐患排查专项治理等工作。全市万台特种设备死亡率控制在0.31，事故结案率达到100%；加强安全监察人员培训，全年组织培训258人，确保系统内在岗安全监察人员100%持证上岗；加强特种设备定期检查，全市特种设备定检率达到98%。加强电梯安全运行监控平台建设，通过两年的筹集、试运行，已于12月27日正式开通，实现了省电梯运行平台建设零突破。2、标准化工作取得新进展。围绕
4、全市“四个中心”建设，以市政府名义制定了关于全面推进标准化建设工作的实施意见；组织高速物流标准箱有限公司、佳怡物流有限公司申报省级服务标准化试点并成功立项；组织9家主导起草国家标准和承担技术委员会的企业申报创新扶持资金，合计340万，大学齐鲁医院等7家单位被立项为第三批国家级社会管理和公共服务综合标准化试点项目，高速股份有限公司等9家单位被立项为省级服务标准化试点项目。3、计量惠民行动取得新成效。2月下旬至9月底组织开展了20年“一机二器四表”计量专项检查；夏收期间开展了20年度夏粮收购用计量器具监督检查。以计量惠民服务车为载体，扎实开展“质监惠民进社区”活动，深入社区、学校、企业等单位，开展
5、系列“质监惠民”免费宣传、咨询和检测服务活动，现场向市民免费提供玉石饰品鉴别、血压计校准和眼镜检测等服务，服务群众4000余人次。4、行政执法工作有了新加强。深入开展重点产品专项整治和打假力度，组织开展了“质检利剑”行动、双打专项行动、成品油质量、医疗机构计量监督检查等专项执法检查共计24项次各类专项整治。实现罚没收入59.21万元。积极推进电子监察系统建设，全年所办16起案件全部在行政执法电子监察系统办理。认真做好上级交办案件受理和办理工作，全年办结上级交办案件45项、转办业务138项，实现上级交办案件在规定时间内100%回复；受理业务及上级转办业务100%处结率。积极推进行政审批改革，进一
6、步明确许可审查权限，规范许可办结流程，办理时限由原来的20天压缩为14天，行政许可业务按时办结率100%；行政许可收费事项已由6大类18项，减少为2大类2项，行政许可收费由去年同期的99260元减少到46150元，减轻了企业负担。5、质量管理能力有了新提升。组织全市企业争创国家质量奖和省长质量奖，有1家企业获得国家质量奖提名奖，3家企业和7名个人获得省长质量奖。认真开展市长质量奖评选工作，市共9家企业7名个人获得市长质量奖。全面实施名牌战略，组织企业争创省名牌，全市共有122个产品被认定为名牌产品；认真开展市名牌产品和服务名牌评选工作，55个产品被认定为市名牌产品，服务名牌23个。积极做好迎接
7、省政府对我市质量考核工作，顺利完成省政府质量验收；制订了市质量工作考核办法，认真组织开展了对县（市）区政府质量工作考核工作。6、积极做好招商引资工作。动员全局力量大力做好招商引资工作，通过多方努力，成功引进省特种设备检验检测集团有限责任公司在我市落地，注册资本2亿元，注册地市英雄山路129号。7、全力做好市委市政府交办的质监系统所承担的任务。按照市委常委会工作任务分工，组织开展了生活燃煤清洁化治理和大气污染防治工作；加强成品油监督管理，加大对具备调和能力的非炼油企业的重点监控力度，加强对组分油和国标准车用汽、柴油的流向监管，切实规范生产经营秩序。同时，依法履行生产领域煤炭监管职责，圆满完成市委
8、、市政府交办的工作任务。三、全面履行从严治党责任，干部队伍和党建工作进一步加强。局党委把落实从严治党任务作为重大政治任务，结合质监领域党员干部实际，采取切实可行措施大力推进。一是认真做好干部选拔任用工作。认真贯彻执行党的干部路线方针政策和市委“四看一重”干部选拔标准，健全干部选拔任用机制，积极扩大民主、强化监督，认真做好干部选拔任用工作。今年共调整干部 17人，其中提拔处级干部7人、平调2人、新定职军转干部1人，提拔科级干部5人、新定职2人，群众反映比较好。二是认真做好干部日常监督工作，健全干部日常监督机制，组织监察、人事等部门对1名干部进行了诫勉谈话。三是加强培训培养力度。贯彻市委大规模培训
9、干部的要求先后组织109名干部到厦门大学质量战略研究院和浙江大学进行实地培训，较大幅度提高了干部素质。四是加强基层组织建设、夯实基层基础。认真抓好中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的贯彻落实，不断完善党建责任体系，深入推进基层党建工作。完成了基层党组织换届工作。开展了基层党组织书记述职评议考核工作，以述职推动党建工作；认真抓好基层党建七项任务落实，完成了中央和省、市委关于党员组织关系排查、基层党组织按期换届专项检查、党费收缴工作专项检查、排查党员违纪违法行为检查、做好社会组织党建、抓党建促脱贫等工作任务，深入开展了质监系统基层党组织建设。四、认真履行主体责任，反腐倡廉工作稳步推进坚持以打造
10、廉洁高效质监为目标，狠抓责任落实和制度创新两个关键，不断深化党风廉政建设。深入学习贯彻习总书记关于党要管党、从严治党的重要论述，强化党风廉政建设主体意识，深入落实党委书记党建工作第一责任和班子其他成员“一岗双责”。制定并出台了20年市质监局党风廉政建设和反腐败工作要点和20年度质监系统党风廉政建设目标责任书，把主体责任细化分解，落实到每名党委班子成员。落实党风廉政责任，细化廉政要求，与各处室、各单位签订廉政建设目标责任书，把党风廉政建设分解落实到具体岗位、具体人员。加强廉政教育，通过集中学习、领导授课、观看廉政教育片等方式，加强党员干部廉洁从政教育。严格执行领导班子及成员述职述廉述德制度，强化对领导干部民主监督。严格落实中央八项规定精神，坚持求真务实，狠抓工作落实，在转变会风文风、减少事务活动、加强调查研究、厉行勤俭节约等方面发挥了表率作用；认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守党的纪律，自觉接受组织和人民群众监督，做到了廉洁自律、洁身自好。严格把控“三公”经费支出，今年，市质监局三公经费支出40.68万元，比上年度减少了51.44%。主动接受纪检监察部门监督，支持纪检监察部门独立开展工作，履行好监督责任。