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1、第 1 页 20XX 医院工会年度工作计划范文 特征码 WEYmKfRzPUorcgiVTkjK 20XX 年，工会女工围绕医院的总体工作任务，制定全年工作计 划。 指导思想 紧紧围绕院党委确定的工作思路，以组织女工参与医院发展建 设，以联系女工、服务女工、维护妇女合法权益为根本任务， 依法维权推动和谐，凝聚妇女共建和谐，认真履行职责，扎实 工作。 工作任务 一、健全女工组织，规范女职工工作制度。 目标：完善女职工工作体系，发挥女工组织作用，履行“联系 女职工、代表女职工、服务女职工”的职责。 措施： 1、组织健全：各级工会建立健全女职工委员会，全院建立 4 个 基层工会女工委员会。 2、干部
2、配备到位：院设立女工委员会，女工委员会配一名专职 女工主任，女工主任为同级工会常务委员会委员，基层工会配 备一名兼职女工主任，各科室设一名女工委员，负责女工工作， 第 2 页 及时补选缺额女工干部，保证工作正常运转。 时限：3 月 25 日前 3、定期召开女工工作会议，每半年一次，布置工作任务;针对 不同时期、不同工作重点，对女工干部进行培训，组织学习相 关政策及国家有关法律、法令等，通过不断学习、提升女工干 部理论水平和实际工作能力，把握好工作方向。 4、向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告女职工组织 工作情况，每半年报告一次。 时限：6 月;12 月 5、建立信息报送制度，及时向上级
3、工会女职工组织报送女职工 工作信息，每年不少于 2 篇。 时限：3 月;11 月 6、完善女职工档案，全年进行二次女职工档案信息调整工作， 做到及时更新女工信息，掌握女工情况，为上级女工部和各级 相关部门提供准确数据。 时限：4 月;10 月 责任人：工会女工 二、履行女职工工作职能，深入实施依法维权工程。 目标：对全院各部位维权工作进行指导和督促，以协调劳动关 系为主线，切实维护女职工合法权益和特殊利益，保障女职工 与男职工平等的劳动权益，实现同工同酬，女职工享有与男职 工平等的社会保障权利，做到全院女工和各部门主管领导知法 第 3 页 懂法守法，防止“侵权”现象发生，营造和谐氛围，促进医院 的发展。 措施： 1、加强学习，提升业务能力，熟知与女工工作相关的法律法规， 能够运用自身掌握的法律知识，解答和协调女工在医院工作中 出现的各类问题。做好学习笔记和工作记录。 2、掌握动态，解决难题，围绕畅通搞好协调。发挥女工组织的 “桥梁”和“纽带”作用，维护女工的合法权益，深入科室听 取、征集女职工意见、建议，把握女职工工作面临的新变化、 新情况，掌握女工思想动态，及时协调女工工作中出现的问题， 认真调查，化解矛盾。 时限：1-12 月