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1、招商局精神文明创建工作总结20年以来，市招商局在市委、市政府的正确领导下，在市文明委和市直文明委的精心指导下，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习总书记系列重要讲话特别是视察安徽、重要讲话精神，努力创新工作机制，转变工作作风，精神文明创建工作取得了新成效。现将有关情况报告如下：一、抓组织 强领导，不断提升文明创建工作力度一是强化组织领导。调整充实了市招商局文明单位创建工作领导小组，由局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人为组员。领导组下设文明创建办公室，具体负责文明创建日常事务。领导组分工明确、责任到人，各司其职，各负其责，有力地夯实了文明创建工作基础。二是强化责
2、任意识。坚持“两手抓，两手硬”的做法，将文明创建与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，努力在全体干部职工中树立“层层有责任、人人有义务”的文明创建责任意识，逐步形成“领导带头、全员参与”的工作氛围。三是强化创建措施。为确保创建工作有序快速推进，我局先后制定了文明单位创建工作实施方案和工作计划，指导和规范创建活动的开展。文明创建领导小组定期跟踪督查，确保文明创建工作年初有安排，月月有活动，季度有检查，半年有讲评，年终有总结。二、抓学习 强素质，不断夯实文明创建工作基础一是加强理论学习。深入开展“两学一做”学习教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，完成了三个专题讨论，领导班子成员撰写了学
3、习心得。开展分析查摆和整改落实，认真开展了“讲政治、重规矩、作表率”活动。成立了“讲政治、重规矩、作表率”学习讨论活动领导小组，召开动员会，学习省、市委关于学习讨论实施方案和部署要求。动员全局党员干部统一思想，深化认识，通过扎扎实实地学习讨论，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。在局机关开展了“共产党员示范岗”、“雷锋示范岗”等评选活动，营造比学赶超氛围，开展了“不良言行行为”问卷调查，制作负面清单，建立整改台账，切实做到真查真改。召开专题会议，集中开展红色故事宣讲，带领全体人员学习了红色故事教育读本。二是加强道德教育。继续开展“道德讲堂”活动，并加强对干部职工的社会公德教育、职业
4、道德教育、家庭美德教育和文明礼仪教育，努力提高干部职工的道德修养和文明素质。以结对帮扶村和共建小区为主阵地，开展关心未成年人宣传教育活动，为未成年人健康成长做实事。三是加强专业培训。按照市委市政府要求，结合招商引资工作实际，每年牵头举办全市专题招商引资培训，有效提升了招商部门的工作能力。采取“请进来、走出去”的方式先后多人次参加了省市各类业务培训和调研，干部职工的业务能力有了明显提升。三、抓重点 强效果，不断丰富文明创建工作内容一是强化网络文明传播。开展单位职工文明上网规范活动，在招商网站刊播“讲文明树新风”公益广告。建立网络文明风尚传播队伍，要求队员充分利用个人QQ、微信、手机和网络空间传播
5、文明用语，传播网络正能量。二是开展形式多样的文体活动。不定期组织开展包括象棋、乒乓球、扑克等形式多样的文体活动，达到了锻炼作风、增进友谊、娱乐身心的目的。三是开展“我们的节日”宣传活动。结合“七一”党建、“法制宣传日”等重大节日，组织开展赴霍山县红源广场、舒城县高峰乡新四军四支队革命纪念馆等地接受革命传统教育、举办参与法律知识讲座等形式多样的宣传活动，取得了良好效果。四是全力帮扶共建。认真做好霍山县下符桥镇庙岗集村的结对帮扶及美丽乡村等共建工作，局领导定期深入共建单位调研指导，明思路、定规划，并投入资金帮助结对村改善基础设施，发展集体经济，慰问帮助困难群众。经常性赴香榭花城小区开展环保宣传、“
6、魅力中国城 宣传进社区”、文明城市创建宣传等活动。五是做好魅力中国城投票拉票工作。在魅力中国城竞演活动伊始，市招商局戴立文局长迅速召开全局会议，要求在单位走廊和各个科室统一摆放宣传展板，要求全局人员充分发动亲朋好友和微信朋友圈投票。在前期宣传发动异地商会和市驻外联络处基础上，主要负责人会后立即通过微信和电话与异地商会会长和市驻外联络处主任沟通联系，要求宣传发动商会会员企业和公司工人坚持长期为投票；要求市驻外联络处充分发挥驻地优势，与驻地企业扩大联系，在企业摆放展板，利用晨会和就餐时间集中投票等；并且结合推介会更新宣传PPT，加入毕市长宣传投票视频和投票二维码，让参会客商投票。通过以上多措施、全
7、方位宣传取得了良好效果。六是做好慈善公益活动。一是物质上给予支持。发动全局干部职工积极参与“慈善一日捐”、“10元捐”等活动，每年定期组织全局人员前往爱心献血屋义务献血。二是精神上予以鼓励。市招商局青年志愿者们踊跃参与各项扶贫公益活动，如“六一”赴残疾人康复中心参加“拥抱阳光，快乐成长”文艺汇演，为第二届残疾人读书比赛志愿服务等。七是抓好机关各类争创工作。扎实开展党风廉政建设、效能建设、双拥创建、平安综治、保密工作、法制宣传、单位一把手上党课等系列活动，机关各类争创工作扎实推进，进一步提高了机关组织的凝聚力和战斗力。单位风清气正，队伍作风优良、纪律严明、清正廉洁。四、抓作风 强管理，不断营造创
8、建良好氛围一是抓好机关环境整治。定期对办公区域进行全面清扫，做到地面、墙面、桌面“三光”，窗明几净，柜头、电脑无积尘，物品摆放整齐划一，各种指示标识统一有序，实现了机关环境的“绿化、美化、净化、亮化”。二是抓好作风建设。结合机关效能建设，认真落实节假日值班制度和日常上下班考勤、会议签到制度，严格管理，严格奖惩，不定期开展效能检查，重点查处工作时间擅离职守和上网炒股、玩游戏及迟到、早退等现象。三是抓好党风廉政建设。全面贯彻落实中央“八项规定”精神和省、市关于改进作风的各项规定，细化完善责任要求。党员干部向党组织公开承诺，自觉遵守厉行节约、反对奢侈浪费和廉洁自律各项规定，坚决抵制“四风”倾向，及时遏制“四风”苗头，干部职工作风转变明显，勤政廉政意识进一步增强。近年来，我局在创建文明单位过程中，做了大量的工作，也取得了较好的效果，但是对照市文明委和市直工委的要求，我们还存在一些不足。为此，我们将从巩固现有的成果做起，从存在的薄弱环节改起，继续强化管理，优化服务，提高素质，把招商队伍的精神文明建设不断引向深入，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。