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1、第 1 页 20XX 口腔护士长工作计划 特征码 uvzyshElhstBFllAISsA 为提升门诊护士的服务意识，规范护士的行为，提高门诊护理 队伍的整体素质，制定护理工作计划如下： 一、加强护理人员的规范化培训，尤其是口腔护理基础知识的 培训， 不断提高门诊护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。 1由于门诊大部分是低年资护士，计划主要从口腔护理基础培 训开始，强化她们的学习意识，引导、关爱、支持、帮其至达 标。 2加强专科技能的培训：制定出口腔护理各项操作流程标准与 考核计划，每月操作培训 1 周后组织考核，并根据月培训重点 出理论考试试卷并组织进行考试，要求讲究实效、实用。 3、
2、制定转正护士考核标准，以便转正后能较快适应临床工作。 4、更新专业理论知识，积极参加医生的授课及业务学习。 5、鼓励护士学习口腔理论书籍，增强学习意识，不断探索进取。 二、建立检查、考评、反馈制度 护士组长、护士长经常深入诊室检查、督促、考评。考评方式 第 2 页 以 现场考评护士及查看护士临床操作配合、听取医生意见，发 现护理工作中的问题，提出整改措施。 三、规范诊室管理(如诊室清洁整齐、各类物品的放置及保管等)， 制 定临床护士管理规范及消毒室护士工作流程。从护理业务水 平、岗位 职责、工作态度方面制定临床护士月绩效考核标准并 于次月 5 号前公 布，对表现较好的护士给予公开表扬，不足的
3、人员给予指导与鼓励。四、加强护理安全管理工作： 1、操作中严格执行一人一用一消毒制度，要求护士具有个人防 护意 识，操作中遵循无菌操作原则。诊疗中出诊间拿公用设备 或物品 时应加戴薄膜手套，并将公用设备工作端（如美白仪、 根测仪、 光固化灯等）包好防污膜。 2、建立针刺伤、停电、火灾等应急方案放消毒室供全体护士学 习使用。 五、公用设备定点放置、定人管理 为方便临床工作，门诊公用设备定点放置、定人管理，制定各 项 使用登记制度，责任到人。 六、 注重护士礼仪与沟通的技巧，提高服务质量 培养护士树立良好的职业形象，要求上班时间注重个人仪容仪 表，平日工作中随时督查。计划组织护理人员学习护士礼仪。
4、 七、 做好新护士带教工作。 严格要求新护士并制定转正考核标准。临床新护士统一由护士 组长进行带教，护士组长需定期向护士长反馈该护士试用情况， 第 3 页 由护士长对其进行考核（理论试卷与实操）决定是否录用。 八、培养护士勤俭持家意识 培养护士经营意识，厉行节约，勤俭持家，做好诊室的小管家， 避免材料的浪费，每月认真做好医生耗材的核算。 九、客观评定护士绩效 根据临床护士月绩效考核总分数客观评定其奖金点数，真正做 到奖勤罚懒，奖优惩劣。 十、和睦相处，营造良好工作氛围 不断加强医护，护患沟通、联系、协作，增进协调，处理好门 诊 医护导之间人际关系，为提高护理质量和管理提供有力的契 机。每周定期开护士碰头会，反馈并及时解决临床各项问题， 持续改进，使护理工作能有计划，按质按量完成。 附：1、临床护士月绩效考核标准 2、护士基础培训项目表 3、6-7 月份护士培训计划表 4、拔牙器械认识及口腔科常用设备的认知使用及保养的评分标 准（6 月份考核） 5、新护士转正考核标准