毕业设计规范要求.doc

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1、毕业设计毕业设计( (论文论文) ) 装订和详细撰写规范要求装订和详细撰写规范要求 毕业设计（论文）装订规范要求：毕业设计（论文）装订规范要求： （1）封面； （2）扉页（毕业设计/论文任务书）； （3）中文摘要（含关键词） （4）英文摘要（含关键词） （5）目录； （6）正文； （7）致谢； （8）参考文献； （9）毕业设计(论文)评审表； (10) 毕业设计(论文)答辩记录表； (11) 封底 毕业设计(论文)详细撰写要求 1 1 基本要求基本要求 1.1 毕业论文必须由学生本人独立完成，不得弄虚作假，不得抄袭他人成果。 1.2 毕业论文应中心突出，内容充实，论据充分，论证有力，数据可靠，

2、结 构紧凑，层次分明，图表清晰，格式规范，文字流畅，字迹工整，结论解释合 理。 1.3 毕业论文中所使用的计量单位一律采用国际标准单位。 1.4 对论文中的图或表要给予解释，统一标上编号和图题，安排于相应位置。 1.5 凡手绘图形一律用碳素笔在硫酸纸或复印纸上誊描，并标上图号、图题， 然后贴附于论文适当位置或附录中，要求图面整洁、比例适当。流程图、设备 及结构图应按国标绘制。 1.6 毕业论文篇幅不少于50005000 字左右字左右（不含图表、程序和计算数字） 。理科 应不少于 8000 字。 1.7 毕业论文所有文字部分一律用所有文字部分一律用 A4A4 纸激光打印，一级标题用三号黑体；二纸

3、激光打印，一级标题用三号黑体；二 级标题用四号黑体；其他标题和正文用小四号宋体（表格内填写内容用小四号级标题用四号黑体；其他标题和正文用小四号宋体（表格内填写内容用小四号 楷体）楷体） ，段落前空，段落前空 2 2 个汉字，单倍行距。个汉字，单倍行距。 页面设置页面设置: : 页面按照默认或以下设置上页面按照默认或以下设置上/ /下下/ /左左/ /右分别为右分别为 2.4/2.2/2.6/2.0;2.4/2.2/2.6/2.0; 页码标在右下页码标在右下。 毕业设计说明书或毕业论文，由学院按规定要求审查，凡不符合规范要求的， 应令其返工，直至达到要求为止。 2 内容要求 2.1 题目 应简洁

4、、明确、字数不宜超过 25 个字。 2.2 摘要 要有高度的概括力，语言精练、明确。同时有中、英文对照，中 文摘要约摘要约 300300 汉字；英文摘要约汉字；英文摘要约 250250 个实词。个实词。 2.3 关键词 从论文标题或正文中挑选 35 个最能表达主要内容的词作为关 键词，同时有中、英文对照，分别附于中英、文摘要后。 2.4 目录 写出目录，标明页码。 2.5 正文 包括前言、本论、结论三个部分。 2.5.1 前言（引言） 是论文的开头部分，主要说明论文写作的目的、现实 意义、对所研究问题的认识，并提出论文的中心论点等。前言要写得简明扼要， 篇幅不要太长。 2.5.2 本论 是毕业

5、论文的主体，包括实验材料、研究内容与方法、实验结 果与分析（讨论）等。在本部分要运用各方面的实验结果和研究方法，分析问 题，论证观点，尽量反映出自己的科研能力和学术水平。 2.5.3 结论 是毕业论文的收尾部分，是围绕本论所作的结束语。其基本的 要点就是总结全文，加深题意。 2.6 致谢 根据自己的工作体会，对指导教师和协助完成设计的有关人员表示 谢意。 2.7 参考文献参考文献 毕业论文末尾要列出在论文中参考过的专著、论文及其他资料毕业论文末尾要列出在论文中参考过的专著、论文及其他资料 （1515 篇左右）篇左右） ，所列参考文献应按论文参考或引证的先后顺序排列，所列参考文献应按论文参考或引

6、证的先后顺序排列。 注明引用文献的方式统一采用注明引用文献的方式统一采用“文末注文末注”的方式的方式（以出现的先后次序编号， 编号以方括号括起，放在右上角，如1 1，3355） 。 科技书籍、专著注录格式和科技论文的注录格式如下： 科技书籍与专著 作者书名版本（版本为第一版时可省略）作者书名版本（版本为第一版时可省略） ，出版地，出版社，出版日，出版地，出版社，出版日 期引用内容所在页码。例如：期引用内容所在页码。例如： 1 高景德，王祥珩，李发海交流电机及其系统的分析北京：清华大 学出版社，1993 年 8 月120125 2 Tugomir Surina, Clyde Herrick. S

7、emiconductor Electronics. Copyright 1964 by Holt, Rinehart and Winston, Inc., 120250 科技论文的注录格式：科技论文的注录格式： 作者论文篇名刊物名，出版年，卷（期）号：论文在刊物中的页码作者论文篇名刊物名，出版年，卷（期）号：论文在刊物中的页码 例如：例如： 1 李永东PWM 供电的异步电机电压定向矢量控制.电气传动， 1991，4（1）：5256 2 Colby RSA State Analysis of LCI fed Synchronous Motor Drive System.IEEE Trans, 1

8、984, 21（4）：68 3 3 打印要求打印要求 3.13.1 文字要求文字要求 汉字必须使用国家公布的简体规范字。 3.23.2 标点符号标点符号 标点符号应按新闻出版署公布的“标点符号用法”使用。 3.33.3 名词、名称名词、名称 科学技术名词术语尽量采用全国自然科学名词审定委员会公 布的规范词或国家标准、部标准中规定的名称，尚未统一规定或叫法有争议 的名称术语，可采用惯用的名称。使用外文缩写代替某一名词术语时，首次 出现时应在括号内注明其含义。外国人名一般采用英文原名，按名前姓后的 原则书写。一般很熟知的外国人名（如牛顿、达尔文、马克思等）可按通常 标准译法写译名。 3.43.4

9、量和单位量和单位 量和单位必须采用中华人民共和国的国家标准 GB3100GB3102-93，它是 以国际单位制（SI）为基础的。非物理量的单位，如件、台、人、元等，可用 汉字与符号构成组合形式的单位，例如件/台、元/km。 3.53.5 数字数字 毕业论文中的测量统计数据一律用阿拉伯数字，但在叙述不很大的数目时， 一般不用阿拉伯数字，如“他发现两颗小行星” 、 “三力作用于一点” ，不宜写成 “他发现 2 颗小行星” 、 “3 力作用于 1 点” 。大约的数字可以用中文数字，也可 以用阿拉伯数字，如“约一百五十人” ，也可写成“约 150 人” 。 3.63.6 标题层次标题层次 毕业论文的全

10、部标题层次应有条不紊，整齐清晰。相同的层次应采用统一 的表示体例，正文中各级标题下的内容应同各自的标题对应，不应有与标题无 关的内容。 章节编号方法应采用分级阿拉伯数字编号方法，第一级为“1” 、 “2” 、 “3” 等，第二级为“2.1” 、 “2.2” 、 “2.3”等,第三级为“2.2.1” 、 “2.2.2” 、 “2.2.3”等，但分级阿拉伯数字的编号一般不超过四级，两级之间用下角圆点 隔开，每一级的末尾不加标点。 各层标题均单独占行书写。第一级标题居中书写；第二级标题序数顶格书 写，后空一格接写标题，末尾不加标点；第三级和第四级标题均空两格书写序 数，后空一格书写标题。第四级以下单

11、独占行的标题顺序采用 A.B.C和 a.b.c.两层，标题均空两格书写序数，后空一格写标题。正文中对总项包括的 分项采用、单独序号，对分项中的小项采用、的序号或 数字加半括号，括号后不再加其他标点。 3.73.7 公式公式 （1）公式应另起一行写在稿纸中央。一行写不完的长公式，最好在等号后转 行，如做不到这一点，可在数学符号（如“” 、 “”号）后转行。 （2）公式的编号用圆括号括起，放在公式右边行末，在公式和编号之间不加 虚线。公式可按全文统编序号，也可按章单独立序号，如（49）或（4.11） ，采 用哪一种序号应和稿中的图序、表序编法一致。不应出现某章里的公式编序号， 有的则不编序号。子公

12、式可不编序号，需要引用时可加编 a、b、c重复引 用的公式不得另编新序号。公式序号必须连续，不得重复或跳缺。公式应居中 书写，公式的编号用圆括号括起放在公式右边行末，公式和编号之间不加虚线。 （3）文中引用某一公式时，写成“由式（16.20）可见” ，而不写成“由 16.20 可见”或“由第 16.20 式可见” ，等等。 （4）将分数的分子和分母平列在一行而用斜线分开时，请注意避免含义不清。 例如，a/bcosx 就会既可能被认为是 a/(bcosx)，也可能被认为是(a/b)cosx。 （5）公式中分数的横线要写清楚。连分数（即分子、分母也出现分数时）更 要注意分线的长短，并把主要分数和等

13、号对齐。 3.83.8 表格表格 （1）表格必须与论文叙述有直接联系，不得出现与论文叙述脱节的表格。表 格中的内容在技术上不得与正文矛盾。 （2）每个表格都应有自己的标题和序号。标题应写在表格上方正中，序号写 在左方，不加标点，空一格接写标题，标题末尾不加标点。 （3）全文的表格可以统一编序，也可以逐章单独编序。采用哪一种方式应和 插图、公式的编序方式统一。表序必须连续，不得跳缺。正文中引用时， “表” 字在前，序号在后，如写“表 2” ，而不写“第 2 表”或“2 表” 。 （4）表格允许下页接写，接写时表题省略，表头应重复书写，并在右上方写 “续表” 。多项大表可以分割成块，多页书写，接口

14、处必须注明“接下页” 、 “接上页” 、 “接第页”字样。 （5）表格应写在离正文首次出现处最近的地方，不应超前和过分拖后。 3.93.9 插图插图 （1）毕业论文的插图必须精心制作，线条要匀洁美观，可以用计算机绘图。 插图应与正文呼应，不得与正文无关或与正文脱节。插图应与正文呼应，不得与正文无关或与正文脱节。 （2）图的内容安排要适当，不要过于密实。内容的多少和图的大小应符合这 样一条原则：当你把插图放在桌上，你站着看时能方便地看清楚图上的每一条 线和每一个符号。 （3）插图应有题目和序号，全文的插图可以统一编序，也可以逐章单独编序， 如图 45 或 6.8；采取哪一种方式应和表格、公式的编

15、序方式统一。图序必须连 续，不重复，不跳缺。 （4）由若干分图组成的插图，分图用 a、b、c标序。分图的图名以及图 中各种代号的意义，以图注形式写在图题下方，先写分图名，另起行后写代号 的意义。 （5）各类线条图应在描图纸或洁白图纸上用墨线绘成，墨色要浓，线条要光 滑。一般不使用方格坐标纸或有色纸画图。 4 毕业论文的资料管理 4.1 装订装订 按以下顺序装订毕业论文：按以下顺序装订毕业论文：（1 1）封面；（）封面；（2 2）扉页（毕业设计）扉页（毕业设计/ /论论 文任务书）；（文任务书）；（3 3）中文摘要（含关键词）中文摘要（含关键词）（4 4）英文摘要（含关键词）英文摘要（含关键词）

16、（5 5）目录；）目录； （6 6）正文；（）正文；（7 7）致谢；（）致谢；（8 8）参考文献；（）参考文献；（9 9）毕业设计（论文）评审表（指）毕业设计（论文）评审表（指 导教师和评阅教师用）；（导教师和评阅教师用）；（1010）毕业设计（论文）答辩记录表）毕业设计（论文）答辩记录表 4.2 存档保存 毕业论文由各院自行保存，普通论文至少保存 4 年，优秀论 文要一人一袋长期保存。 特别要注意的是特别要注意的是： 1. 目录用 Word 文档自动生成,用 1.5 倍行距,4 号宋体,目录目录二字用黑体 三号字 2. 中文摘要、英文摘要各占一页，按一级标题标示，如： 摘 要 * *。 关键

17、词： ； ； ； 。 Abstract * * 。 Key Words： ， ， ， 。 致 谢 * *。 参考样文如下参考样文如下 摘要摘要 随着经济全球化和知识经济时代的到来，国内企业改革的深入发展, 众多 企业对传统的组织结构进行了大胆的创新。同时，人们逐渐认识到企业文化是 一个成功企业不可或缺的一部分，是影响企业经营业绩的根本，企业文化决定 了企业的竞争地位。本文主要讨论了企业文化对企业组织创新的影响。文中首 先给出了企业和文化的定义及其内涵，其次提出了企业文化的内容和主要功能， 最后揭示了组织创新的内容，论述了企业文化在组织结构、组织流程、组织制 度等三方面对企业组织创新的影响。企业

18、文化与创新相互影响，相互促进，共 同对企业的发展产生影响。 关键词：关键词：文化；企业文化；组织创新 Abstract（用（用 Time New Roman 字体）字体） Along with the economic globalization and arrival of knowledge-based economy ages, the thorough development of the local business enterprise reform, numerous business enterprises carried on the innovation of the br

19、ave to the traditional organization structure. At the same time, the people know that the corporate culture is a gradually successfully a necessary part of the business enterprise, is a root that affects the business enterprise management accomplishment, the corporate culture comes to a decision the

20、 competition position of the business enterprise. This text mainly discusses the corporate culture to organize the creative influence to the business enterprise. Give first in the text definition and its contents of the business enterprise and culture, put forward contents and main functions of corp

21、orate culture the next in order, announced to public the creative contents of organization finally, discuss the corporate culture to organize the creative influence to the business enterprise in the aspects of organizing the structure, organize process, organize system wait third. The corporate cult

22、ure and innovation affects mutually, promoting mutually, common to the development creation influence of the business enterprise. Key Words: culture,corporate culture,System innovation 目目 录录 1 1 引言引言.1 2 2 企业文化的内涵企业文化的内涵2 2.1 文化和企业的定义 2 2.1.1 企业组织的法律形态 3 2.1.2 企业组织的管理形态 4 2.2 企业文化 4 2.3 认识企业文化 5 2.4

23、 企业文化的功能 6 3 3 企业文化对组织创新的影响企业文化对组织创新的影响.7 3.1 组织创新的内容 7 3.2 企业文化对组织创新的影响 7 3.2.1 影响组织结构创新 7 3.2.2 影响组织流程创新 8 3.2.3 组织制度创新 8 4 4 结语结语.9 参考文献参考文献9 致谢致谢10 1 1 引言引言 不管您意识到与否，文化每时每刻都在对政治、经济、社会、生活产生着 潜在的影响，发挥着不可忽视的作用。本文通过对企业文化的基本内涵、企业 文化的重要性以及企业文化的影响，试图让人们认知、认识企业文化。让人们 明确，只有继承和发扬中华民族的优秀传统文化，吸收和借鉴人类先进文化， 才

24、能建立起优秀的中国企业文化，重视企业文化的影响，据此才能建立起比较 完善的社会主义市场经济体制，实现兴企、富民、强国的目标。 2 2 企业文化的内涵企业文化的内涵 2.12.1 文文化和企业的定义化和企业的定义 文化，从广义上说，是人类在社会实践过程中获得的物质、精神的生产力 和创造的物质、精神的总和。从狭义上讲，是指人类精神生产力和精神产品， 包括一切社会意识形式：如自然科学、技术科学和社会意识形态等。作为一种 历史现象，文化的发展有历史继承性；作为社会意识形态，文化是一定社会政 治和经济的反映，同时又对一定社会的政治和经济产生巨大的影响。 作为经济组织实体的企业，为了实现其以行政组织手段替

25、代市场交易 来协调生产的功能，就需要有一定的组织形态。 一般地说，企业组织形态包括两个相互关联的方面，其一是企业组织的法 律形态，其二是企业组织的管理形态。 2.1.12.1.1 企业组织的法律形态企业组织的法律形态 在企业的长期发展过程中企业组织逐步形成三种主要的法律形态，这就是 业主制企业，合伙制企业和公司制企业，这种界定的依据是法律认可的企业产 权制度，感情。 。 。 。 。 。 （以下略） 4 4 结语结语 二十一世纪，一个最响亮的词语就是创新。创新已成为社会发展、经济增 长的最关键动力，而企业文化又与创新有着紧密的联系，所以，企业若要获得 长足的发展就必须将企业文化与创新思想相融合，

26、发展现今社会所需要的企业 文化，并促进企业文化的建设，同时不断地进行组织创新、技术创新，使企业 文化与创新协调发展，相互促进。 致谢致谢 本论文得以完成，首先应该感谢。 。 。老师。正是她在本论文的写作过程中 的悉心指导、热情鼓励，在繁忙的工作中抽出时间来为我修改论文，我才能顺 利完成我的双学位论文。 作为中州大学的一名毕业生，我更要感谢管理工程系给了我能够学习不同 学科知识的机会。在两年的工商管理专业学习过程中，任课老师们的学识渊博、 治学严谨、人品高尚无时不在影响着我。学习的时间是短暂的，但老师们的影 响却是我终生收益不尽的。在此对我的老师们深表感谢！ 在论文写作过程中，我的一些同学、朋友

27、也给了我巨大的帮助与鼓励。在 此一并感谢！ 在我的成长、学习过程中，能够在大学阶段同时学习到工科、管理两个学 科的知识，是我一生的荣幸与财富。我相信，在未来的日子里我会更加努力学 习，充分利用所学知识，回报社会、师长。 参考文献参考文献 1 罗仲伟.托起辉煌.广州：广东旅游出版社，1997 年 2 埃德加沙因.企业文化与领导.北京：中国友谊出版公司，1989 年 3 威廉道芬内斯，科林L普赖斯.21 世纪 CEO 的经营历理念.北京： 华夏出版社，1998 年 4 杰克琳谢瑞顿,詹姆斯L斯特恩.企业文化:排除企业成功的潜在 障碍.上海：上海人民出版社，1998 年 5 艾伦迪尔,阿伦肯尼迪.企

28、业文化.北京：三联书店，1989 年 6 埃尔文格罗赫拉.企业组织.北京：经济管理出版社 1991 年 7 窦立夫.论组织效率变革策略 (科学学研究)，1995（2） 8 连燕华.企业组织创新的案例研究.科学学研究)，1992（2） 9 梁镇,赵国杰.企业管理创新.北京：中国经济出版社，1996 年 10 林毅夫等.现代企业制度的内涵与国有企业改革方向.经济研究, 1997(3) 11 P F德鲁克.创新与组织.中外科技政策与管理,1995(12) 12 许庆瑞.技术创新管理. 杭州：浙江大学出版社,1990 年 13 颜光桐,刘正周等.企业再造.上海：上海财经大学出版社,1998 14 周振华. 企业改制.上海：上海人民出版社,1996 年 15 张德,刘冀生.中国企业文化现在与未来.北京：中国商业出版社, 1991 年 16 E海能.企业文化理论和实践的展望.北京：知识出版社,1990 年 17 华锐.新世纪中国企业文化.北京：企业管理出版社,2000 年 6 月