1、2023第二批专题教育检视整改工作进展情况总结汇报主题教育开展以来，X分公司党委班子深入学习贯彻习近平总书记的重要论述和重要指示批示精神，贯彻落实X公司党委关于主题教育工作的重要部署，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，在扎实推进调研工作有序开展的基础上，认真对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面查摆存在问题，把自己摆进去，进行剖析研讨，检视差距不足，总结经验启示，现将有关情况汇报如下：一、查找存在问题1、在理论学习方面：班子成员坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极通过中心组学习、专题研讨
2、专家授课等方式认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要和重要讲话精神，但对照理论学习有收获的要求,还存在一些结合实际少的问题。虽然认真组织参加中心组学习，但针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来，没有结合本地实际情况，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。2、在政治素质方面：班子成员能够牢固树立“四个意识，坚定“四个自信”，做到“两个维护。坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的中央保持高度一致。但对照主题教育要求，学习领会不够深。作为班子成员，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主
3、义思想是当前最重大的政治任务，对日常工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度。3、在能力本领方面：班子成员能够积极围绕高质量发展首要任务，深入分析贯彻新发展理念，把部门工作融入服务构建新发展格局。但也存在一些问题，在推动“专业化、标准化、信息化”方面深入思考的力度不够，创新性不够,存在思路还不够宽、层次还不够高的情况，对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够。对X集团机关重点设备、重点难点问题研究攻关有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，仍需加强工作力度。4、在担当作为方面：班子成员能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面
4、从严治党责任。但也存在一些问题，在工作落实上，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。5、在工作作风方面：班子成员牢固树立X的工作理念，把提升满意度作为首要任务，但还存在一些不足，宗旨意识不够牢，对职工反映的困难和问题收集得多，过问得还不够,了解面上情况多，找深层次原因少，注重了解自己想要了解的问题，对工作中临时出现的一些新情况、新问题、新变化了解不够深入。6、在清正廉洁方面：班子成员能严格执行廉洁自律准则，严格执行准则和条例，坚决抵制谋私贪腐等各种不正之风，但也存在一些问题，“一岗双责”的落实仍有差距。对落实党风政
5、一岗双责”缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建设和主体业务工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。二、认真检视反思通过开展调研，进一步深化了对习近平总书记关于调查研究重要论述的理解把握，深刻感受到习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力，增强了坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉，明确了X服务保障高质量发展的思路举措。1、政治方面：政治站位不高，对X服务保障工作的重要性认识不够深刻，降低了对自己的要求。抓工作不扎实不彻底没韧性，容易虎头蛇尾，抓重点工作缺乏钉钉子精神。对分管业务中觉得不十分重要的事项投入精力不足，深入研究
6、不彻底，解决疑难问题的完成效果不到位。2、思想方面：理论武装不到位，理想信念有所松懈，思想上有惰性，理论学习不深入。存在畏难情绪，不愿积极思考，没有结合自身工作充分认识到理论学习的重要意义,也没有找到理论联系实际的正确方法，照本宣科多，主动思考少，使政治理论学习流于表面。3、能力方面：推动“专业化、标准化、信息化”建设方面深入思考、主动思考的积极性不够强，积极应对风险挑战的本领有所淡化，乘势而上的意识不强了，创新突破的锐气不足了，缺乏攻坚克难的拼劲，工作积极性、主动性、创造性还需加强。4、作风方面：在工作中有懈怠心理，存在思维固化，墨守成规，经常以完成上级任务即可，工作不够大胆，创新动能不足。
7、如在智能化平台建设上思考不深入，没有形成明确清晰的体系，缺乏系统化梳理和有效的推进落实，致使贯彻落实不够。5、纪律方面：对党的政治纪律、政治规矩认识不深，理解不足。随着职务的提升，听到的表扬多了、批评意见少了，纪律意识也有所弱化，自觉不自觉地放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善，放松了对主观世界的改造。三、整治整改方向1、将理论学习贯穿始终。要做到以学铸魂，原原本本读原著、学原文、悟原理，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，持续在学懂弄通做实上下功夫，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界，做到至信而深厚、融通而致用、执着而笃行。2、在深化拓展上持续推进
8、发挥党委理论学习中心组带头作用、经常性开展专题学习和集中研讨，用好各级各类阵地、持续开展理论宣传和宣讲，扎实推进党的创新理论最新成果入脑入心。3、在常学常新上持续用力。要坚持好、运用好贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，深入推进党业融合，弘扬理论联系实际的优良学风，把学习成效转化成破解难题的管用思路和有效办法，切实用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律。4、X服务保障提质升级。提高政治站位，要将后勤服务保障工作上升到关系X安全稳定、影响X可持续发展的高度上来认识。组织全体职工深入学习领会服务保障标准化,按标作业，严格要求，树立先进典型，发挥引领示范作用，
9、推进服务保障标准化精准落地，提高服务满意度，提高职工队伍整体服务水平。5、推进三化建设促进发展。完善X设施设备专业管理体系建设，持续深化改革创新，开发机关智能化运维管理平台，推进服务保障专业化、标准化、信息化，进一步确保供机关设备状态监测和安全管理，加强重点设备、重点难题的攻关力度，努力提升运维保障智能化能力迈上新台阶。6、强化自律意识做好表率。要坚持不懈紧抓党风廉政建设，坚决落实“两个责任”，在党规党纪监督管理上丝毫不能放松。自觉抵制官僚主义、形势主义，努力做到“围绕中心，服务大局”。严格按照规章制度办事，筑牢廉洁防线，营造风清气正、干事创业的良好环境。要锚定的主攻方向和重点任务，把主题教育
10、激发的昂扬斗志和热情干劲转化为服务保障重点工作任务落地见效的强大精神动力，加快管理体系建设步伐，推动服务保障运维工作高质量发展不断取得新突破、新进展。2023第一批主题教育工作总结开展情况报告主题教育开展以来，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持学思用贯通、知信行统一，深入开展调查研究，统筹推进各项重点工作，做到了规定动作不走样，自选动作求实效，确保了主题教育达到了预期目标。现将开展情况报告如下。一、主题教育开展情况（一）关于组织保障情况。自觉把主题教育作为重大政治任务紧紧抓在手上，统筹谋划铺排，精心组织推进，确保了主题教育稳扎稳
11、打、步步为营。一是坚持高站位把牢方向。自觉提高政治站位，始终做到第一时间学习传达中央、省委关于主题教育工作精神，牢牢把握总要求和目标任务，确保了主题教育沿着正确方向开展。严格遵循目标要求，突出主题教育总体方案统筹性、实施方案指导性、调查研究方案操作性，研究形成主题教育“总设计图”“路线图”和“施工图”。认真践行目标要求，细化明确个方面项重点任务，着力推动中央决策部署落地，省委部署要求落实。二是坚持高标准履行责任。成立主题教育领导小组及其办公室，市委书记主动扛起第一责任人职责，先后召开次市委常委扩大会专题研究主题教育工作，次主题教育领导小组会议部署任务项，次领导小组办公室会议分析情况、制定措施条
12、制定领导小组文件份，确保了责任领导到位、工作推进到位。市委常委认真履行“一岗双责”，带头领学促学、调查研究、检视问题，牵头推进个专项整治，以实际行动作出示范。领导小组成员单位充分发挥职能作用，主动承接重点任务，协调推进项重点措施落实。首批单位部门及领导人员主动对标对高、自我加压,形成了上下联动抓教育的良好局面。三是坚持高质量组织推进。加强督促指导,抽调名精干力量组成4个巡回指导组，坚持源头把关、过程参与、结果倒查，过程参与学习次、调研次、调研成果交流会场、讲党课场，发现纠偏问题余个。建立工作机制，坚持领导小组办公室与指导组周碰头制度，推行自上而下工作提示制度，建立归口管理问题销号制度，先后指
13、导排除疑难问题个，发出提示卡期，确认整改销号问题多个，有效推进重点工作落实。强化宣传引导，运用新闻报道、信息简报等形式，及时反映主题教育进展成效，先后刊发动态信息条，编发工作信息期，总结上报典型做法个，持续营造良好的主题教育氛围。（二）关于理论学习情况。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重贯穿全过程，严格对标中央要求开展学习教育，推动学深悟透、融会贯通、真信笃行。一是领导班子示范带头。市委领导班子带头推行“集体集中学+个人自己学”学习制度，认真学习了习近平著作选读党的自我革命等重点书记，跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章篇，学习过程中，划出重要观点，写下体会感悟。带
14、头坚持领学解读、交流研讨、重点发言全覆盖，利用个半天进行集中学习研讨，共同分享学习体会，确保学习教育一次比一次深入，带动首批单位部门领导人员原原本本学、主动加压学,累计集中学习次，研讨多次。领导人员普遍感到边学边感悟，越学越想学，越学越清醒。二是拓展丰富学习形式。坚持规定篇目与自选教材相结合，用好省委统一配发的四本书的同时，先后邀请中央党校教授等专家讲座4次，开展主题党日次、形势政策教育次、先进典型教育次、警示教育次，利用井冈山等红色资源开展学习教育次，受众人数达人次，有效增强了学习教育的实效性感染力。（三）关于调查研究情况。坚持把调查研究作为重要途径，注重从实际出发，着眼解决实际问题，推动调
15、研成果转化为解决问题的具体行动。一是精准确立主攻方向。立足中央最关注、省委重点部署、全市发展最需要、人民群众反映最强烈的现实问题，通过定方向、定路径、定课题，市委书记率先组织市委班子研究确定21个调研课题，明确个重点问题，分别细化调研方案。首批单位、部门领导人员选定调研课题个，优化调整23个，确保抓住关键点、瞄准真问题。二是深入基层摸准实情。综合运用蹲点调研、分层座谈、访谈问计等方式，一竿子插到底了解实情，带着问题解剖麻雀，累计调研次，深入机关部门和基层单位多个,直插村镇65个，召开座谈会多场,访谈党员群众多人，面对面听取意见建议条，发现问题翁多个，有的为了搞清楚1个问题深入调研次，有的深入个
16、乡镇、个村反复调研，有力推动调查研究走向深入。三是积极转化调研成果。积极做好调查研究“后半篇”文章，系统梳理调研情况，认真撰写调研报告，市委班子率先召开调研成果交流会，并针对短板弱项提出整改措施条。首批单位、部门召开调研成果交流会场，交流调研成果多个。紧密结合学习和调研成果讲党课，聚焦讲稿质量、授课组织、教育效果三个关键，市委书记审阅提出党课讲稿意见条，督促修改稿以上，切实以高质量带动领导人员讲党课多场，覆盖党员多人。党员听了党课普遍感到入脑入心受鼓舞，任何情况都不忘本、护住根。（四）关于检视问题情况。坚持把开好专题民主生活会作为一次政治体检，打牢思想基础，立起体检标杆，推动专题民主生活会开出
17、高质量新气象。一是坚持开门纳谏。在“面对面”征求意见的基础上，采取“背靠背”下发征求意见表方式，广泛征求对市委领导班子意见条，对班子成员意见多条，对首批单位部门领导人员意见余条。坚持把问题解决在会前，领导人员集中时间深入开展谈心交心余人次,开诚布公、坦诚交流，谈透了问题，谈开了矛盾，谈通了思想，为帮助领导人员搞好政治体检提供了第一手资料。二是深刻检视剖析。正视存在问题，系统梳理学习研讨认识等个方面问题，汇总梳理上年度民主生活会尚未整改到位的问题等个方面情况，逐条列出已经解决、正在推进、持续解决问题。深入剖析问题根源，党员领导人员自己动手撰写检视剖析材料，自我画像、自揭伤疤，人均检视问题条以上，
18、为开展政治体检奠定了坚实基础。三是严肃开展批评。领导人员拿起批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争,抛开面子自我亮丑，直指要害批评同志，共查摆个人问题众多条，提出批评意见多条，领导人员普遍接受了严格的党性锻炼。（五）关于整改落实情况。坚持把问题整改贯穿始终，聚焦实际工作和现实问题，以自我革命精神、从严从实作风、科学有效方法抓整改，不断用解决问题成效强化主题教育效果。一是对标指示批示精神抓整改。对照习近平总书记重要指示批示精神，结合实际深入查找在经济发张、医保改革、城市建设、教育质量等方面的工作短板，逐条梳理贯彻落实不到位问题翁个，专门建立工作台账，一条一条推动整改落实问题个。二是聚焦专项
19、整治抓整改。坚决落实党中央和省委提出的专项整治任务，从主题教育一开始，结合实际研究制定个专项整治方案，确定个方面个重点整治问题,制定整治措施条，通过实施目标化管理，推动领导班子成员协同联动、牵头领导与责任部门同频联动、机关基层纵深联动，完成整改措施项。三是立足自身实际抓整改。坚持从实际实情实效出发，紧盯矛盾最突出、意见最集中、能够立行立改问题抓整改，主题教育期间立行立改解决问题多个，集中整改销号问题个，解决职工群众利益问题多个，形成制度成果个。对一时解决不了的问题，区分实际工作、群众利益诉求、思想政治等不同类别，全部纳入问题库盯住改、持续改。二、存在的主要问题主题教育开展以来，虽然取得了一定的
20、成绩，但我们也清醒地认识到存在的差距和不足，今后将以改进不足为重点,推动主题教育更好开展。一是学习浮于表面，不深入不具体，效果不理想。个别党员对主题教育重要性认识不足，有时忙于工作，存在以业务学习代替理论学习、缩小范围选择性学习的现象，政治理论学习缺乏主动性，图完成任务，学深悟透、知行合一做得不好。二是理论学习研讨深度不够，不能活学活用，用理论指导实际工作。有的党员学习研讨被动应付，将理论分析得多，结合实际具体工作的少，没有真正将理论知识应用于实践，没有真正用党的最新理论创新工作思路，解决实际问题。三是调查研究不深不细，了解情况不具体，解决措施不明确。有的党员还没有真正沉下心来，带着问题到一线
21、了解实际情况，存在以座谈、走访代替调研的情况，了解实际情况不细致，没有真正发现实际问题。针对问题拟定的措施针对性不够，解决问题还不彻底。三、下步打算下一阶段，将继续按照主题教育要求，发挥班子成员以及党支部书记等“关键少数”的示范带动作用，深化学习教育，加强调查研究，全面检视整改，着力解决一批员工关切热点难点问题，扎实推动主题教育。一突出问题导向进一步抓实主题教育。重点围绕理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制，贯通起来、有机结合、一体推进，原原本本学好必读篇目、扎扎实实搞好研讨交流、持之以恒抓好常态教育，确保理论学习取得新进步、达到新高度。二是突出整改落实进一步抓实主题教育。对照6个
22、方面问题,广泛听取意见建议,扎实做好自我查摆，拉出问题清单，切实把问题症结找准找全。从根本态度改起,从具体问题改起、确保主题教育取得实实在在的成效。三是突出联动效应进一步抓实主题教育。坚持主题教育与生产经营管理有机融合，紧紧围绕“”的工作思路，进一步增强紧迫感责任感，对照目标找准差距、细化措施，补齐业务短板，狠抓管理，切实以主题教育实效助推各项工作落实。2023第二批专题教育关于基层党组织整治工作总结汇报为进一步加强X局党组织建设，增强综合服务水平,提高党支部的凝聚力、战斗力和号召力。根据上级关于党组织软弱涣散整顿相关工作要求，我支部高度重视，认真开展了整顿工作，通过一段时间的整章建制，支部的
23、凝聚力得到加强，战斗堡垒作用得到提升，较好的完成了整顿软弱涣散组织工作的各项目标任务。现针对前阶段整改情况总结汇报如下：一、基本情况X党委共有X个基层党委、X个基层党支部，共X名党员，其中正式党员X名、预备党员X名。此次市X局党组织软弱涣散整顿工作，按照上级党委、市委组织部相关要求,坚持高标准严要求，着眼巩固提升整顿工作成效，通过上级反馈、各党支部自查，共发现X方面X余项问题，主要集中在以下几方面：一是班子结构不合理。基层党员干部是X发展的“生力军工但一些基层党组织因年龄较大党员占比较高，且受教育程度、文化素质偏低，导致党员先锋模范作用发挥不充分（其中X个支委X名成员年龄最大的X岁，最小的X岁
24、平均年龄X岁），严重影响整体班子的战斗力，致使X局各项工作开展滞后。二是党建工作质量不高。有些党支部召集党员会议决议有关事项时经常出现“冷场”，或一致性无意见，党员会议质量不高，成效不明显。同时，部分基础党务工作者落实和开展党建工作面临很多困难，且不能很好地发挥主观能动性,有些只讲“经验主义”，缺乏创新意识，与社会需求之间存在明显差异，长此以往，基层党组织凝聚力逐步减弱，出现软弱涣散问题。三是党员教育管理不到位。这主要表现在两个方面：一方面缺乏计划性，往往是业务工作挤占政治理论学习时间，党员学习教育工作随意性很强，即使有计划也不能有效实施,造成了党员教育工作”说起来重要，干起来次要，忙起来不
25、要”的状况。另一方面缺乏制度化，制度贴在墙上，组织落实不够，党员教育工作的积极性、主动性不强。四是党员民主意识有待于进一步提升。近年来，各级在党内民主制度建设方面进行了积极的探索，建立完善了一些机制，但与之不相适应的是，部分党员落实制度的自觉性、行使民主权利的主动性还有所欠缺，影响了党内民主建设的发展。客观方面原因在于，多年来的传统是过于强调组织本位，重组织要求轻党员权利，自觉不自觉地忽视了党员的主体地位；主观方面原因在于，部分党员包括个别领导干部主动行使民主权利、捍卫民主权利的意识不强，甚至不知道自己有哪些权利、如何行使民主权利。五是对基层党建工作指导督促不力。局党委安排部署和督促落实不深不
26、细，监督检查、发现解决问题不够，党建工作沙滩流水不到头，存在“高空作业”现象。对机关纪检队伍建设重视不够，一些纪检干部业务不熟、工作主动性差,不会管、管不好；有的奉行“好人主义”，”多一事不如少一事”，不愿管、不敢管，缺乏斗争精神、钉钉子精神。全员监督、全方位监督、全领域监督合力尚未完全形成，存在党内监督职能弱化的问题。二、整顿工作情况自整顿工作开展以来，X局党委坚持以党建为引领，紧紧围绕“X”工作目标，以问题为导向，认真贯彻落实市委X书记调研时提出的“X”工作要求，致力整顿好X局党组织软弱涣散问题。（一）强化班子建设。一是在选拔任用时严把政治关口。认真落实X市领导班子和领导干部政治素质考察办
27、法，对政治过硬、实绩突出的干部提拔重用、晋升职级、调整进入支委班子，对有问题的干部终止了选任程序。通过峭设X名支委,优化X班子设置，不断强化党组织对X工作的领导。目前各支委共有成员X人,交叉率由原来的X%提高到X乳局党委派驻一名年轻优秀担当的干部担任基层党支部书记,通过整顿确认一名年轻干部为支部书记后备人选。二是在教育培训上强化政治训练。深入实施培训，采取理论读书班、专题轮训班、主体强化班等形式，大力实施以“七名党委班子成员示范公开课、十名领导干部上讲台、十五名书记讲党课、百名党员谈心得”为主要内容的政治锤炼专项活动，大力开展理论教育和党性教育，全覆盖、多轮训党员干部近X万人次，取得了较好效果
28、三是在大战大考中突出政治监督。开展X轮次政治监督，坚持在急难险重任务、重大斗争一线考察识别干部的政治担当，先后提拔使用、晋升在推动高质量发展等工作中表现突出的干部X人，对不担当不作为的X名干部予以免职，X个责任落实不到位的单位通报批评，取消班子年度评优资格,调整不胜任不适宜担任现职干部X人,全面营造了激励干部担当作为的良好氛围。（二）强化党员队伍。一是用活红色资源。与X故居、X宣传部联创联建，挂牌成立X个思想政治教育基地，建立“请进来”讲党史、“走出去”参观见学机制，实现党建队建活动与思想政治教育深度融合。开展X革命故事”学、讲、比、评”活动，从党员中培养驻地红色故事讲解员X名，引领党员传承
29、红色基因、传播红色文化、争当红色传人。二是建强红色文化。建成荣誉室、红色文化长麻、廉政文化走廊，培植营院文化沃土。以“一支部一特色”党建品牌创建为牵引，开展宣传先锋、服务先锋和亮身份、亮承诺、亮职责“三锋三亮”活动，推行“爱民党日”“红色党日”“联建党日”“廉政党日”等主题党日活动，推动党建品牌创建与红色文化建设深度融合。三是守牢初心使命。深入开展初心使命、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等主题教育实践活动，高质量开展集中学习，抓重点内容学习，引领真学真信、入脑入心。坚持“学用相长”“知行合一”。（三）强化为民服务。一是做到问计于民。向居民、党员发放X局党委软弱涣散党组织
30、整改党员建议征求表，积极征求党员和居民群众的对整改工作和X建设好建议、好点子，共计发放调查表X份，征求居民意见X条，我们进行归纳整理，提出来整改措施X项。同时积极召开座谈会，走访党员、楼栋长、居民代表。在X月份，局领导走访群众，组织召开座谈会X次,走访居民X户，走访驻X单位X次，了解X基本情况，听取居民的意见和建议，为X的下一步发展提出思路。二是强化基层治理。通过喷绘乡村文化彩墙，美丽庭院、文明户评比，大力宣传弘扬社会主义核心价值观,组织开展多样化文体活动，有效促进乡风文明建设，引导群众积极参与支持脱贫攻坚、乡村振兴。三是做实真情服务。对群众所需、所忧、所盼做到心中有数，要做到群众事情无小事，
31、要深入调研，找到在联系服务群众中的问题，提升做好群众工作的本领。要变换立场，切身感受，找到群众观点，站正群众立场，强化服务意识，把群众看重一点，把自己看轻一点，共为群众解决实际问题X件。三、存在问题和不足X时间来，在局党组织软弱涣散整顿工作中，虽然做了一些工作，取得了一些的成效，但对标对表，仍存在一些问题不足。一是工作压力传导不够。一些单位压力传导逐级递减,党建主体责任落实存在“上热中温下冷”现象。有的班子成员对全面从严治党责任重视不够，对分管领域的业务工作抓得比较紧，对党建工作过问较少，以上率下、以行业带系统做得还不够。二是党员教育管理缺少协调性，惩戒不力，缺乏严肃性。在平时党员教育和管理中
32、一手抓教育、一手抓管理，”两手都要硬”的思想不牢固，出现一手硬，一手软的现象，忽视了对党员干部思想政治的教育监督。三是组织管理涣散现象仍有存在。没有用发展的眼光看问题，对新情况、新问题把握不准，存在行政与党务工作职责不明、党务公开不及时、后备干部培训乏力等问题，影响党支部的长远发展。四是监督执纪“四种形态”的应用不够科学。对于运用监督执纪“四种形态”的意义重视不够。对实际运用“四种形态”的标尺把握不准，从而出现处理偏重或偏轻两种倾向。四、下一步工作计划雄关漫道真如铁，而今迈步从头越“，在此项整顿工作中，我们虽然取得了一定的成效，得到了广大党员同志和群众的肯定与支持。但我们深知：党的建设、为居
33、民服务的工作永无止境，我们将以此次整改为契机，不断改进工作方法，提高整顿成效。严肃工作纪律，切实开展好X各项工作。重树X局的良好形象，为X现代化建设做出努力。一是落实党建工作责任制，齐抓共管拧成“一股绳工坚持集体领导与个人分工相结合的原则，按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”要求，建立各级党组织主要负责同志对党建负总责、班子成员分工负责、各司其职的责任体系。只有层层落实党建工作责任制，上下联动、形成合力，让组织体系的经脉气血通畅起来，党委的核心引领、党支部的战斗堡垒作用才能真正发挥出来。二是推进党建与业务有机融合，齐头并进下好“一盘棋”。要把党建工作抓出特色、把业务工作抓出成效，就必须把工作阵
34、地作为推进党的建设的前沿阵地，把党的建设深度融入业务之中。日常工作中，采取结合业务抓党建、结合职责抓党建、结合岗位抓党建的“三个结合”工作思路，将职责任务、岗位要求与党建部署有机结合起来，既有共同目标要求，又有细分类别和具体标准，做到重点工作推进到哪里、党建工作就跟进到哪里，不断推进党建、业务工作有机融合。三是建立健全长效机制平台，齐心协力唱好“一台戏”。对党员干部进行科学客观的评估，是对党员干部进行奖惩、任用的重要依据。建立健全长效机制平台，就是要把对党员的考核评估纳入制度化建设中，使其真正实现激励党员、引导党员、加强党组织凝聚力和向心力的目标。要健全监督制度。坚持民主集中制原则，完善民主生
35、活会和组织生活制度。采取定期批评与自我批评、党性分析、述职、述廉、述学等方式，不断加强党性修养。要建立健全党员考评机制。以“五带头”“五表率”为参照标准，完善党员考核机制，对党员干部进行定期考核评价，采取群众座谈、民主测评等方式,全面评价党员干部岗位履职尽责情况，不断加强党员干部的模范意识、责任意识。同时优化考核办法，科学客观地评价党员干部，激发党员干部在基层服务型党组织的创建活动中先行先试、创先争优。司法局2023主题教育开展情况总结汇报材料主题教育启动以来，X市司法局牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，一体贯通理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点措施，做到真
36、学细悟、深所真改、真抓实干，以实实在在的成效谱写新时代法治建设和司法行政工作高质量发展新篇章。真学细悟，凝心铸魂筑根本X市司法局坚持把“学思想”作为主题教育贯穿始终的主线，积极构建“党委会十中心组+党支部+青年理论学习小组+党员个人”联学联促共学体系，举办全市司法行政系统年轻干部培训班，从理论与实践相结合、历史与现实相贯通的角度，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和重大意义。综合运用领导班子“领学”、各党支部“研学”、专家教授“讲学”、党员干部“自学”、青年理论学习小组“精学”等方式，做到分层推进、因类施学。举办推进全面依法治市培训班、优秀年轻干部培训班等，组织收听收看“燕山大
37、讲堂”“泉城干部大学堂”泉城政法大讲堂”等辅导讲座。深研真改，扎实有效解难题市司法局切实运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，着眼群众反映强烈的急难愁盼问题，制定调研实施方案,梳理调研课题，着力解决法治X示范创建、行政执法监督、数字司法行政等方面存在的主要矛盾和问题。建立重大调研活动清单报备制度，有计划组成联合调研组，局领导领题推进，党委书记、局长孙德龙带头到律师行业、对口帮扶地区，围绕全面依法治市等工作开展调研。局班子成员深入分管领域、工作联系点等开展调研交流，形成主题教育调研报告汇编。提前谋划好调研成果转化工作，做好调查研究的“后半篇”文章。召开典型案例剖析会，切实将调研中经过充分论证的
38、对策建议，转化为推动高质量发展的思路办法、政策举措、工作抓手，真正将调研成果转化为解决问题、促进发展的实际行动。真抓实干，服务大局勇担当市司法局以推进工作高质量发展和司法行政工作现代化检验主题教育实效。深入开展形式主义问题大排查，扎实开展“建章立制月”活动，推动政务服务工作规范化标准化。围绕实干担当促进发展、践行宗旨为民造福两个具体目标任务，市司法局形成“泉城特色立法”、行政执法“泉链通”智慧平台等十二个方面的法治建设亮点品牌。市司法局一体推进主题教育与高质量发展两手抓、两促进。强力推进全面依法治市。推动召开全市创建全国法治政府建设示范市动员推进会议。不断深化法治政府建设。高标准建设全市统一的
39、数字行政执法办案平台和数字行政执法监督平台。不断提升公共法律服务质效。建设面积近10万平方米的X中央法务区，与市总工会联合推动区县工会公共法律服务分中心全覆盖。持续优化法治营商环境。牵头召开黄河流域省会（首府）城市社区矫正协同执法会议，成立重大项目法律服务团队。升展民营企业法治护航行动，解决企业法律问题2100余个，惠及企业1600余家。开展2023主题教育整改整治工作情况总结在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上，习近平总书记明确把“抓好检视整改”作为这次主题教育的一项重点措施，要求“坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿主题教育始终，让人民群众切实感受到解
40、决问题的实际成效J主题教育开展以来，X集团党委先后组织四期读书班,深入学习贯彻习近平总书记重要指示要求和党中央重大决策部署。在加强学习的基础上，采取多种形式，深入市直部门、区县、省市企业和权属子公司、部室，扎实开展调查研究。坚持开门见山找问题，听真声音，挖真问题，找真药方，将党委班子成员调研报告和问题整改台账整理成册，在部室、权属子公司范围内予以公开,各责任部室和单位主动认领，进一步找准影响和制约集团高质量发展的问题短板及其根源，在破解难题上见真章、求实效，以解决问题的实效检验主题教育的成效。坚持问题导向，深入调查研究抓好检视整改，前提是要精准查摆问题，明确“改什么二根据党中央大兴调查研究工作
41、安排，金控集团坚持把调查研究与集团中心工作同步开展，与“项目突破年”目标任务同步推进，努力做到主题教育与业务工作“两手抓、两促进二4月21日，集团党委组织召开党委理论学习中心组扩大会议暨“项目突破年”专题学习研讨会，围绕我市“项目突破年”项目落地、基础设施建设融资等问题，深入开展交流研讨，梳理破解限制项目落地的难点问题，各部室、子公司研究制定了服务“项目突破年”的工作清单，为服务“项目突破年”明确了工作措施和方向。自4月份以来，集团党委对内通过座谈会的形式对所有部室、子公司开展了调研，深入基层、直面群众，广泛征求意见建议，确保发现的问题方向准、内容实。对外先后与市商务局、市交通运输局、章丘区、
42、平阴县等20余家市直部门、区县、合作单位对接洽谈，在调研中寻求合作机会，综合运用多种金融工具提高财政资金的使用效率，为全市实体经济发展提供金融赋能。7月27日，组织召开了主题教育调研成果交流会，集团党委成员开门见山、直抒己见，针对调研中发现的问题，分析检视短板弱项，提出改进工作、提升效能的对策措施，切实把调研成果转化为解决问题、推动发展的实际举措。压实整改责任，明确整改方向习近平总书记指出：“改，就要真刀真枪、动真碰硬，就要盯住不放、一抓到底，不能装样子、打太极，防止表面整改、虚假整改、纸上整改。”集团党委围绕我市“项目突破年”项目落地、内部管理制度体系建设、人才队伍建设、作风建设等制约集团高
43、质量发展的堵点难点问题，确定了5个重点调研课题，发现问题25项，提出对策措施56条。对查摆和调研发现的问题，全面梳理细化，制定了问题整改工作台账，明确了责任单位和整改时限，向集团各部室、子公司全面公开印发，对马上能解决的问题立行立改；一时解决不了的，明确具体措施和阶段性目标；对党员群众反映强烈、长期没有解决的问题，制定专项整治方案，采取清单式管理、项目化推进，完成一个、销号一个，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，以时时放心不下的责任感、使命感，推进主题教育问题整改工作走深走实。夯实制度基础，建立长效机制抓整改必须坚持“当下改”与“长久立”相结合，制度是管根本、管长远的，金控集团将制度建设
44、贯穿于主题教育整改整治工作全过程，对反复出现的问题注重从制度上找原因，做好完善机制、建章立制的工作。为进一步提高部室协同效率和服务水平，提升集团各牌照业务在资源获取、模式创新、市场开拓等方面的能力，制定了关于X集团优化管理体系的通知关于进一步加强组织保障集聚牌照协同优势助力“项目突破年”的实施方案等制度文件。为进一步提升全体员工跟党走的能力，打造高素质专业化人才队伍，对获得专业技术职业资格人员，进行技术技能提升激励，先后承办第一期、第三期、第四期“财金大讲堂”和两期市委组织部主办、济南财金集团协办的“泉城干部大学堂金融课堂”，与山财大、齐鲁工大加强校企协作，300余名员工踊跃报名参加金融知识网
45、络公开课，常态化、长效化提升全员金融素质。为进一步防范经营风险，规范经营行为，制定了X集团股权投资项目尽职调查工作指引X集团核保核签管理办法等制度，为集团各业务板块股权投资项目尽职调查工作和各类业务核保核签管理工作提供了业务指引和基本遵循。为进一步提升党建工作水平，制定了集团党委党建突出问题专项整治行动方案，进一步检视整改效果，切实做到边学习、边对照、边检视、边整改，以主题教育各项要求落实落地推进问题整改，推动集团党建工作高质量发展。做到上下联动，教育成效凸显主题教育期间，金控集团坚持上下联动、同频共振、一体推进。在理论学习上，做好集团党委与各基层党组织的联学联动，通过组织各基层党组织党员干部
46、参加党委理论中心组学习扩大会议、主题教育读书班、集体学习研讨、现场党性教育等形式多样的学习活动，形成上下联动、齐学共进的良好学习氛围，不断提高理论素养、坚定理想信念、筑牢思想根基。在业务开展上，做好集团部室与各权属子公司的协同联动，在业务产品协同、运营创新协同、人才协同等方面，逐步建立集团协同发展机制。目前集团与各业务板块协同推进的项目有：与保理、供应链公司关于中海油平台供应链项目和供销石油供应链项目；与基金公司关于浪潮合作基金上市公司定增项目；与资产管理公司关于联合东方资产、长城资产等AMC公司搭建结构化基金缓解地方政府平台债务的项目等。今年以来，集团深入贯彻落实市委市政府部署要求，不断加强
47、与中央、省、市、区县资源的协同合作，持续拓宽融资渠道，整合资本资金服务实体企业和全市重点项目建设。截至目前，新增服务实体经济户数204户，新增服务实体经济金额33.86亿元，支持全市重点项目建设累计投放2.5亿元，营业收入、利润总额较去年同期大幅增长，整体经营实现稳定健康发展。下一步，X集团将以深入开展主题教育为契机，扎实推进整改整治，着力破解集团改革发展中遇到的各种矛盾和问题，持续提升企业管理水平和综合竞争力，在新时代开创金控新征程，为加快建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会责献金控力量。2023第二批专题教育开展情况自查报告根据X主题教育领导小组关于做好第二批学习贯彻习近平新时代
48、中国特色社会主义思想主题教育评估工作的通知要求，X党组按照主题教育评估内容扎实开展了自查评估，采取召开座谈会、组织测评、分析研判等方式，经综合评价，自我评估为好。现将自查评估情况报告如下。一、主要做法及成效第二批主题教育启动以来，党组严格按照中央、省市委关于主题教育的部署安排，紧紧把握总要求，健全组织，压实责任，浓厚氛围，强力督导，把X作为主题教育的根本遵循，做到同谋划、同部署、同推进，取得了较好的成效。（一）组织领导往强里抓。把开展主题教育作为当前最重要的政治任务，精心谋划、周密实施，先后X次召开专题会议研究部署主题教育，中心组X次集体学习中央和省委主要领导关于开展主题教育的讲话精神，准确把握主题教育总要求、目标任务，制定了X主题教育实施方案和专项整治工作安排，成立了党组总负责、主题教育办公室具体抓、分管领导层层抓的主题教育领导小组、办公室、指导组，召开任务部署会、推动会X次，各级召开动员会X个，为推动主题教育扎实开展，打下了良好的组织和思想基础。坚持领导小组办公室抽查、分管领导带队督查、不作为不担当专项办巡查3条线拧成一股绳，实现检查全覆盖,现场指出问题、立行立改，层层压实责任传导压力，确保主题教育不走过场,取得实效。（二）理论学习往心里走。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，学习前采取座谈会、问卷调查、个人检视等方式，查摆理论学习的问
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