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1、第 1 页 钻井队 20XX 工作总结范文 特征码 MwBTpXnoHuAEuhCvwDfu 一、完善创建机制，夯实基础求创新 *市农行党委一班人充分认识到，精神文明创建工作是落实 “xxxx”要求的具体体现，是新形势下加强队伍建设，提升行 业文明程度，树立企业形象的有效途径，是办好国有商业银行， 确保业务经营持续健康发展的重要保障，是一项长期的任务和 系统工程。为此，该行始终把精神文明创建工作摆在突出位置， 列入党委重要议事日程。一是加强组织领导，成立了由“一把 手”挂帅的创建领导小组，下设创建办，挂靠党委办，配备专 人抓各项创建工作的落实。各基层网点也相应成立创建组织机 构，形成了行领导、
2、机关职能部门、基层网点三级创建领导网 络。二是建立健全文明创建工作机制，坚持创建工作例会制度， 定期研究部署阶段性创建工作重点和措施。每年年初的营业所 主任会议都要精心部署文明创建工作，签订责任状，并纳入全 年目标管理量化考评和干部管理考核内容，做到创建工作与业 务工作同计划、同部署、同考核、同奖罚。三是加强制度建设。 结合实际，研究制订了*农行创建文明单位实施规划和年度 计划 、 创建文明单位考核评分细则等一系列适合本行特点 第 2 页 的创建规划和措施，把文明创建工作纳入全行总体发展规划之 中，使创建活动走上了制度化、规范化的轨道。特别是在连续 获得两届省级文明单位后，提出了“与时俱进抓文
3、明创建，努 力向全国级文明单位迈进”的创建目标，进一步拓宽创建思路， 丰富创建内容，创新活动载体，全面落实“内强素质、外塑形 象、服务社会;发展自己”的 16 字创建方针，着力抓好“三大 工程”建设，促进文明创建不断向新的目标和水平迈进。 二、浇筑素质工程，以人为本聚合力 “坚持以人为本，培育团队精神，增强队伍素质是做好任何工 作的基幢，这早已成为*市农行党委一班人的共识。在创建中， 该行始终把建设一支“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律 严明”的干部员工队伍作为文明创建的首要任务。 1、从抓学习教育入手，全面提高队伍综合素质。*市农行在借 鉴吸收南浔支行及兄弟行先进经验的基础上，认真总结本行
4、以 往抓教育的好做法，创办了*市第一所文明学校。成立了文明 学校管理委员会，制定了*农行文明学校管理办法 。 每年年初文明学校都要制订年度员工学习教育计划，明确学习 教育的重点内容和教育形式。几年来，*市农行无论业务多忙， 都坚持不懈抓好经常性的政治理论学习和业务培训，做到每两 周一次集中学习、每月一次党委中心组理论学习雷打不动，并 采取外聘教师授课、开办专题讲座、组织观看电教片等教育形 第 3 页 式，对员工开展理想信念教育、形势教育、职业道德教育、法 规法纪教育、 “三讲教育” 、 “xxxx”学习教育和思想道德集中教 育，特别是党的 xx 大胜利召开后，*市农行迅速掀起学习贯彻 党的 x
5、x 大精神以及“xxxx”重要思想的*，组织广大干部员 工深入学习和领会，聘请专家学者作专题辅导讲座，积极培育 全员的政治意识、大局意识、服务意识和竞争意识，夯实了思 想政治基础，提高了思想道德防线，增强了践行“xxxx”的自 觉性。 为提高员工业务素质，文明学校还定期开办业务知识讲座和业 务培训班，组织员工学习市场经济知识及银行新业务、新知识 和新技能。如今，文明学校已成为*市农行抓教育强素质的重 要阵地，员工学理论、学业务、学技能蔚然成风，涌现出了一 批业务技术能手。近年来，*市农行员工通过自考、函授等形 式报考大专 75 人。本科 25 人，在全行上下形成了良好的学习 风气。2、抓好基层党支部建设和党员队伍建设。近年来，*市 农行党委注重抓好基层党建工作，通过发挥基层党支部的政治 保障作用和党员的先锋模范作?美茨 廴 性惫闹腔酆秃狭 颐侨险孀榻 讼低车匙橹 幕 固逑担 闪?15 个党支 部，实现了“支部建在所上”的目标，制定了党支部建设目 标管理考评标准和党支部建设目标考评实施办法等规定; 认真落实“三会一课”制度，严格党员教育和管理，使党建工 作走上了规范化和制度化的轨道。系统党委成立以来，连续三 第 4 页 次被省分行党委表彰为“先进基层党组织” ，并荣获总行党委表 彰。