1、目录局领导干部接访下访工作方案(2023年)13县关于进一步做好领导接访下访工作的方案27县2024年领导干部接访、约访、下访实施方案39局领导干部接访下访来访群众工作方案413镇领导干部接访下访工作方案515领导干部大接访大下访专项行动实施方案616局领导干部接访下访工作方案(2023年)1根据XX省信访工作领导小组省直机关定期组织干部下基层接访规定(试行(以下简称规定),结合我局工作实际，特制定朝阳市生态环境局领导干部接访下访工作实施方案。一、指导思想深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记关于加强和改进信访工作的重要论述，深刻把握习近平生态文明思想的内涵，以维护和保障人民群众环境
2、权益为出发点，坚持问题导向、结果导向，自觉把环境信访工作摆上突出位置，集中力量解决群众普遍关心、反映强烈的环境热点难点问题，坚决维护生态环境领域社会稳定，为维护社会和谐稳定发挥应有的作用。二、工作目标通过建立健全领导信访接访日制度，进一步落实信访工作领导责任制，形成领导带头、责任明确、统筹兼顾、齐抓共管的信访工作格局。拓宽群众诉求受理渠道，严厉打击环境违法行为、化解污染纠纷，真正把群众反映的信访突出问题和各种矛盾纠纷隐患解决在当地、解决在萌芽状态，最大限度地减少群体访、越级访和重复访，通过高效办理提升估访公信力，提高群众满意率。三、组织领导加强领导，健全机构，成立以局主要负责人为组长、其他局领
3、导为副组长，信访科同志为成员的生态环境信访工作领导小组。领导小组办公室设在朝阳市生态环境保护综合行政执法队，具体负责领导干部接访下访活动的组织协调及其他相关工作。四、接访下访安排1 .接访下访时间(1)领导信访接待日安排在每月12日，遇节假日顺延至下一个工作日。(2)领导信访下访日安排在每月15日，遇节假日顺延至下一个工作日。2 .接访地点领导信访接待日接访地点安排在局一楼信访室。3、接访下访受理范围(1)影响群众生产生活的环境污染问题：(2)多次信访均未得到有效解决的环境问题；(3)对我市生态环境事业的发展起积极作用的建议、意见和要求：(4)其他需要领导出面协调解决的事项。五、工作要求1 .
4、积极公开接访信息。领导接访工作安排作为政务信息通过朝阳市生态环境局门户网站向社会发布，公布内容包括领导姓名、接访日期、接访地点等。2 .强化责任，形成合力。高度重视领导接访工作和强化领导责任，领导按计划落实接访工作和下访工作，并负责督促、协调解决受理的相关问题，各分局及相关科室根据需要积极配合，形成齐抓共管的合力。3 .加强接访工作秩序。接访期间，坚持运用法治思维和法制方式，坚持诉访分离、依法逐级走访和分类处理，教育群众正确行使举报投诉权力，引导群众依法信访、文明信访，第时间找对途径、找对部门和找对层级，并加强与朝阳市有关部门的联系，及时妥善处置异常上访行为和突发性群体事件。4 .注重实效，化
5、解矛盾。对领导接访受理的问题，信访科要落实信访工作责任制，及时依法调处并做好结果反馈，接访领导要跟踪协调抓好督杳落实。同时，信访科要积极组织开展本级接访工作，要把解决环境问题与开展群众思想疏导相结合，积极做好环保法律、法规和政策的宣传解释工作，切实减少缠访、闹访、越级访和就复访。附：1、领导干部接访表2、领导干部下访表朝阳市生态环境局2023年1月1。日附件1朝阳市生态环境局领导班子定期接访日程春姓名职务接访联系人接访时间厚春华局长王贤熙2023年1月12日王晓东副局长于海宁2023年2月12日张连友副局长李明姬2023年3月12日孙守堂副局长王贤熙2023年4月12日傅博副局长于海宁2023
6、年5月12日郭大维执法队队长李明姬2023年6月12日厚春华局长王贤熙2023年7月12日王晓东副局长于海宁2023年8月12日张连友副局长李明姬2023年9月12日孙守堂副局长王贤熙2023年10月12日傅博副局长于海宁2023年11月12日郭大维执法队队长李明姬2023年12月12日备注：1.局领导信访接待地点统在局楼信访室，受理电话：2614858。5 .每月参加信访接待的局领导在接待下访日当天不要安排出差，原则上在指定接待场所坐班，如有冲突，由局领导相互调整，并告知朝阳市生态环境保护综合行政执法队。附件2朝阳市生志环境局领导班子定期下访日程表姓名职务下访联系人接访时间号春华局长王贤熙2
7、023年1月15日王晓东副局长于海宁2023年2月15日张连友副局长李明姬2023年3月15日孙守堂副局长王贤熙2023年4月15日傅博副局长于海宁2023年5月15日郭大维执法队队长李明姬2023年6月15日国春华局长王贤熙2023年7月15日王晓东副局长于海宁2023年8月15日张连友副局长李明姬2023年9月15日孙守堂副局长王贤熙2023年10月15日傅博副局长于海宁2023年11月15日郭大维执法队队长李明姬2023年12月15日备注：每月局领导信访下访日，原则上其分管科室须派人随同领导做好下访工作：具体下访中，需相关科室配合调处，应及时派人共同参与下访工作。县关于进一步做好领导接访
8、下访工作的方案2为不断深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推深做实“四下基层*切实做好岁末年初信访工作，确保“元旦“春节”期间全县信访形势持续稳定，根据中央办公厅、国务院办公厅印发的关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见和中共XX市委办公室、XX市人民政府办公室关于印发VXX市领导干部接访下访和阅批群众来信工作规定（试行）的通知精神，按照县委县政府主要领导的要求，现就领导接访下访工作制定如下方案。一、时间安排2023年12月4日-2024年2月8日。二、接访下访安排1 .市级党政领导到灵瞄县信访接待中心带案下访，督导化解重点信访事项和工作责任落实情况。2 .各镇（开发区）
9、县直单位负员同志要认真梳理排查本单位本部门信访皓忠，形成问题清单，同步做好化解和桎定工作，主要负责同志要亲自安排、亲自研判、亲自接待，并主动联系分管县领导接访重点案件.3 .每天至少一名县级领导到县群众接访中心值班接访，每周到联系镇（开发区）接访下访、不定期到分管单位接访下访。4 .各镇（开发区）每天至少要安排名班子成员值班接访，确保不空岗。村（社区）干部主动上门走访。三、蜘下访触县委办、县政府办根据县领导工作日程，提前与县信联办沟通，确定好县级党政领导下访日期，采取预约接访方式，由各值（开发区）做好相关准备工作。各镇（开发区）统筹做好本镇（开发区）党政领导接访和下访工作.四、工作要求1 .
10、各镇（开发区）要高度重视领导接访下访工作，周密制定工作预案,加强指挥调度和统筹协调，精心安排各项准备工作适当加大接访力度。2 .领导接访应增强接访的针对性和实效性，要做好研判。3 .领导干部接访下访的信访件，实行闭环管理。相关责任单位要认真落实清单化、闭环管理。县信联办将对信访事项办理的全流程进行跟踪督办，保证“事事有回音、件件有着落Z4 .县“控重促”信访百日攻坚督导组将一并督杳此项工作，对责任单位和责任人办理领导接访下访信访事项责任不落实、措施不到位、不按照领导批示意见落实,造成严重后果的.根据信访工作条例XX省重点信访问题次任追究办法等相关规定严肃问灾。县2024年领导干部接访、约访、下
11、访实施方案3关于印发XX县2023年领导干部接访、约访、下访实施方案的通知各乡镇场党委、乡镇人民政府，县直及省市驻东各单位：XX县2024年领导干部接访下访实施方案已经县信访联席会议研究，并报县委主要领导同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。XX县信访工作联席会议（代章）2024年1月5日XX县2024年领导干部接访、约访、下访实施方案为进一步畅通和拓宽群众利益诉求表达渠道，建立健全领导干部联系群众的长效机制，推动信访问题及时就地解决，切实维护群众利益，根据中央、省、市相关要求，结合我县实际，特制订本方案。一、指导思想以习近平总书记关于加强和改进人民信访工作重要思想为指导，认真贯彻落实中央、省、
12、市关于信访工作的一系列决策部署，突出问题导向，充分发挥党和政府维护群众权益的主导作用，推动全县领导干部接访下访活动深入开展，转变干部工作作风，解决信访突出问题、化解社会矛盾纠纷，维护群众合法权益，营造和谐稳定的社会环境。二、工作目标通过开展领导干部接访、约访、下访活动，密切党群关系，集中化解一批容易引发信访突出问题的矛盾纠纷及苗头隐患，集中解决一批当前发生的信访突出问题，集中解决一批群众反映强烈的热点难点问题，把矛盾化解在基层，把问题解决在县内，做到“小事不出镇，大事不出县，矛盾不上交”，确保赴省进京越级上访和非正常上访大幅下降。三、工作要求各级领导干部要按照有访必接、有接必果、有果必公的要求
13、扎实开展好领导干部接访、约访、下访活动，县委、县人大、县政府、县政协四大家班子领导干部要按照“谁联系，谁负责”“谁分管，谁负责”“谁是项目指挥长，谁负责”的原则带头接访、约访、下访，乡镇党委书记、村支部书记要按照“属地管理，分级负责”的原则做好开门接访、下访、约访，县直及省市驻东有关单位主要领导按照“谁主管，谁负责”的原则及权力责任清单，接访、下访，促使信访问题得到依法依规处理。各级领导干部务必要按照安排，扎实开展好领导干部接访、下访活动，真接访，见真效，切实维护人民群众的合法权益，促进“事要解决”。四、县级领导在县信访接待中心坐班接访机制。（一）接访时间：每个工作日安排一名县级领导在县信访
14、接待中心坐班接访，特别防护期每天安排一名县级领导在县信访接待中心值班接访（具体时间安排见附表1）；（二）接访地点：县信访接待中心二楼视频接访室;（三）接访方式：约访为主。即：由县信访局相关业务股室按照当班县级领导所联系乡镇、所分管行业领域，筛选1-3个信访问题，征得当班领导同意后，约访信访人，并通知信访人所在乡镇、相关部门共同接谈信访人。（四）接访流程：1.进行公告。将2024年县级领导在县信访接待中心坐班接访安排表在县信访接待中心一楼大厅电子显示屏和政务外网上进行公告。2 .现场接访。接访领导阅看来访人员登记表和相关材料，听取来访人陈述，询问有关情况,核实登记内容，对信访人反映合理合法的诉求
15、现场作出处理意见，现场进行答复；一时不能在现场作出处理意见的，接访后，由当班县级领导牵头，组织有关部门研究作出处理意见，及时进行答复；重大疑难的信访问题提请县委、县政府研究处理。3 .督查督办。对接访县级领导作出明确处理意见的信访事项，县信访局将全程督办并检查落实；必要时，报请县委、县政府办公室督办。县信访联席办每月通报一次县级领导坐班接访交办件办理情况进度，并将责任乡镇和责任单位办理落实情况纳入信访工作目标管理考核，按比例折算计入绩效考核、平安创建考核。（五）工作要求1 .县级领导因特殊情况不能按值班表参加接访的，需提前告知县信访工作联席会议第一召集人，并商请一名县级领导代替。2 .对县级领
16、导接访交办的信访事项，有权处理单位要高度重视，认真履行法定职责，依法分类按程序及时处理，并书面答复信访人，县委、县政府督查室，县信访联席办、县信访局要加强对信访事项办理情况的督查回访，确保信访事项处理到位，案结事了。3 .各乡镇场每天都要安排一名党政领导到所在乡镇信访接待场所值班接访，同时，要结合各自实际，研究制定科学详细的接访活动方案，明确目标任务、工作重点和具体措施。局领导干部接访下访来访群众工作方案4为进一步做好信访维稳工作，为全国两会胜利召开营造良好社会环境和政治环境，根据xx县信访工作联席会议关于切实做好全国两会期间信访维稳工作的通知（高信联发（2023）41号）文件精神要求，深入开
17、展矛盾纠纷排查调处，拓宽群众利益诉求表达渠道，进步提升人民群众的满意度。结合我同实际，制定本工作方案：一、指导思想全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想党的二十大精神,进步加强信访积案化解工作，切实维护群众合法权益，仃效预防和减少越级上访、重品上访、集体上访和缠访网访等现象发生，形成“畅通、有序、务实、高效”的信访工作新秩序，为全国两会胜利召开营造和谐社会环境。二、目标任务以化解矛盾纠纷和信访枳案集中攻坚行动为目标，以解决问题、维护群众合法权益为核心，以引导群众依法信访、规范信访秩序为着力点，进一步规范和落实初信初访规定，按照谁主管，谁负责、谁值班，谁接访和材双货原则，坚持有访必接，有接
18、必果的要求，在接待IJ内使上访群众人人受到领导接待，信访事项件件得到依法处理，努力使信访问题不到县委、县政府上访，努力把群众反映的合理诉求解决在基层，化解在萌芽状态，最大限度地减少集体上访、越级上访和重复上访的发生，促进我局信访秩序全面好转。三、工作内容1 .认真制定信访接待值班安排表，每周值班领导为本周接待来访群众的主要负货人，全天带班接待群众来信来访。领导干部接待群众来访前，要按照接访领导、时间、地点公开的要求,周六、周日由值班组确定名接访登记人员，在办公室值班，做到信访群众来访必登、登记必办，及时做好群众初信初访，从源头消除矛盾化解隐患：每天确定的接访登记人员，认真做好接待领导的联系工作
19、便于接待领导做好工作安排，确保群众信访接待时间。若接待领导因公外出或其他原因不能按时参加接待的，应委托分管领导或其他领导代为接待。对群众反映的问题，如果能够及时处理的，面对面地与群众交流，现场受理和办理群众反映的问题.不能够及时处理的，按照“谁分管、谁负贡”的原则，值班接访干部认真作好记录，及时报接待领导阅示，根据领导意见认克办理。2 .制定并落实班子两方案”（即程控工作领导班子、化解稳控工作方案、应急处置工作方案），全面实行台帐化管理、该纳入的重点人员要全部纳入，并逐人靠实稳控化解责任，逐案靠实稳控化解措施，确保做到稳控到位，信息灵敏，千方百计把信访稳定在当地.要认真做好值班值守工作，实行
20、领导干部在岗带班、24小时专人值班制度，确保随叫随到。要切实加强信息研判，真正行动起来，早动手、早准备，信息要灵敏，及时发现和掌握群众上访动向，特别是上访老户和集体上访的动向，要在第时间核查处理的同时,切实加强正面引导，牢牢把握工作主动权。对此期间发生的到县、到市、赴省、进京集体上访和非正常上访，行动要坚决、措施要硬，要在第一时间由领导带队组织工作力量到达现场开展劝返接领和依法处置工作。3 .遇集体上访，工作人员要向来访群众做好绕导解释.引导其按信访条例规定派出代表，使接访活动依法有序进行。遇重大问题或特殊情况及时向主要领导和上级信访部门报告，以便及时处理。按照谁接访、谁负货、谁落实M的要求，
21、对接待的群众来访问题及时回复，强化督查督办措施，确保领导接访案件件件为着落，事事有回音。四、工作要求（）加强领导，精心组织。继续完善并落实“班子两方案3进步明确局主要领导是接访第责任人制度，坚持身体力行，积极发挥示范表率作用，统筹协调解决本局信访问题。领导班子成协要根据工作分工，负责解决分管J：作的信访维稳问题，形成齐抓共管的合力.（F健全制度，形成机制。严格按照信访条例的规定，把开展局领导干部定期公开接访与重点约访、下访结合起来，深入开展矛盾纠纷排查化解1：作，逐步建立处理信访问题的长效工作机制。（三）加强报送，明确责任。按照近点信访问题和垂点信访人员“五包”情况要求，实行信访事项“零报告”
22、制度，每天下午三点前招重点信访人员的动向以书面的形式，汇报县信访局。严格杜绝因瞒报、漏报、迟报信息或不及时处理，导致重点信访人员赴省、进京集体上访和非正常上访等问题发生1镇领导干部接访下访工作方案5为深入贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作重要思想，切实推动信访矛盾化解，促进社会和谐稳定，根据XX区委办公室和XX区人民政府办公室下发的关于进一步做好全区领导干部接访下访工作的通知（肃办发（2022）26号）文件要求，结合我镇实际制定如下方案：一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于进一步加强和改进人民信访工作的重要指示批示精神，牢固树立人民信访
23、为人民理念，按照群众诉求合理解决到位、诉求无理的思想教育到位、生活困难的帮扶救助到位、行为违法的依法处理到位的要求.把治理重复信访化解信访枳案作为主攻方向，推动做好信访矛盾源头治理作，坚决克服信访工作领域的形式主义、官僚主义，以扎实的作风解决群众合理诉求，维护群众合法权益，进一步夯实党长期执政的群众基础。二、目标任务通过开展领导干部接访下访工作工作，积极推动群众信访问题及时有效解决，努力实现全镇信访总量明显下降、信访秩序明显好转、群众信访问题有效解决、群众满意度明显提升的目标。三、工作要求（一）提高政治站位，强化政治自觉。全镇领导干部要坚持从讲政治、全局的高度，深刻认识领导干部接访下访工作的重
24、要性，准确把握新形势新任务，进一步提升政治站位，切实增强“四个意识”、强化服从服务全镇经济社会发展的责任担当，深入开展领导干部接访下访工作。镇领导班子全体成员要通过定点接访、重点约访、专题接访、带案下访、现场接访等方式，聚焦重点领域、重点问题、重点群体、就点人员，严格落实领导贲任；各支部、村委会负责人要严格按照“一岗双贲”的要求，落实好属地信访工作责任，扎实开展矛盾隐患问题排查化解，对排查出的信访突出问题专题接访，及时就地化解：各部门负责人要切实做好负责领域内的信访工作，特别对一些存在上访隐患的，要及时组织人员进行实地走访，依法妥善解决群众反映强烈的热点难点问题。（二）明确工作责任，确保任务落
25、实。根据区委办、区政府办关于做好2022年区级领导信访接待日活动的通知（肃办发（2021）397号）要求，党政办公室要认真协调配合做好党委、政府主要领导接访下访工作。镇综治中心要认真做好其他领导干部接访下访的协调服务工作。镇综治中心群众说事厅为领导干部定点接待场所，原则上领导干部在群众说事厅接待来访群众。在做好定期接访的同时，各分管领导要及时组织贡任部门到矛盾突出问题集中的包挂村、企业、区域下访，把领导干部真接访、真下访、真化解的要求落到实处。各支部、村委会，各部门负责人要及时摸排掌握负责领域内可能存在的信访问题和人员，对照我镇领导干部接待日安排，及时统筹工作人员和时间做好信访问题的化解工作。
26、四、强化监督管控，形成长效机制。全镇领导干部接访下访工作将作为领导干部考核评价的重要内容，党政办公室和镇综治中心要进一步加强协调配合，对重点信访案件加大督查督办力度，特别是对一些久拖不决、群众意见较大而重复信访的案件，要作为重点进行定点督查督办。对因领导干部接访下访工作开展不力、对群众反映问题推诿扯皮、敷衍了事造成不良影响和严重后果的，要严格按照甘肃省信访工作责任制实施细则，进行追责问责。领导干部大接访大下访专项行动实施方案6为深入贯彻落实党中央、自治区、市、旗委政府关于做好安全维稳工作的各项部署要求，进一步做好当前我局信访维稳各项工作，为党的XXX届XX全会和XXX年全国两会营造和谐的社会环
27、境，制定本方案。一、工作要求当前，住建领域潜在的矛盾纠纷隐患仍然较多。各股室和二级单位要深刻认识和正确把握当前信访维稳工作面临的新形势新任务新要求，牢固树立“四个意识”，时刻紧绷维护稳定这根弦，扎实开展好领导干部大接访大下访工作，及时解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，全力将各类矛盾纠纷问题化解在萌芽状态，确保住建领域信访维稳和谐稳定。二、扎实开展领导干部大接访、大下访专项行动要按照公开透明、规范有序、方便群众、解决问题”的原则，采取多种形式开展领导干部大接访大下访专项行动。（一）实行定点接访。从3月1日起至3月21日，开展为期21天的定点接访工作。我局领导干部轮流接访（具体安排详
28、见附件），如接访领导因公不能按时接访群众时，由其他接访领导代替接访。在接访过程中要严守群众纪律和工作纪律，热情接待来访群众，认真听取群众意见建议，做好接访记录，积极协调处理信访问题，依法按政策做好解释疏导工作。接访结束后，相关责任股室或二级单位要根据接访领导的处理意见和工作要求，在规定的时限内办理有关信访事项，反馈办理结果，做到“件件有落实、事事有回音。（二）主动带案下访。各股室和二级单位对存在的信访问题和重点矛盾隐患进行梳理分析,按照谁分管、谁负责的原则，由相关责任领导带案深入一线走访调研、了解掌握实际情况,牵头研究化解处置措施，有针对性做好相关上访群众的思想疏导工作，及时妥善处理群众合理诉
29、求，就地化解矛盾纠纷。（三）开展重点约访。对群众反映强烈以及长期上访缠访的信访事项，经党组会议研究后,确认约访领导干部、约访时间、地点和参与接访的股室或二级单位，主动约访群众开展教育疏导和协调化解工作。重点约访事项要明确办理意见，限期办结并反馈办理结果。（四）公开接访安排。在XX人民政府信息公开发布平台住房和城乡规划建设局专栏内予以公开（http：/.XXX）O三、全面深入推进住建领域矛盾排查化解工作要坚持”统筹兼顾、点面结合工作原则，对照信访台账，实行销号式管理，切实做到情况明、措施准、效果实。要抓好重点问题、重点群体的化解和疏导工作，对冬季供暖、供水供气、污水排放、工程质量等群众反映突出的
30、问题,总结化解经验，制定详细措施，争取将矛盾化解在萌芽状态。对农民工、包工头等重点信访群体，按照有关政策和法律规定，切实做好化解处置和教育疏导工作，坚决防止发生串联聚集事件。四、落实工作责任（一）提高思想认识。严格落实党政同责、一岗双责、各司其职、严格问责”的责任体系，层层传导压力，级级压实责任，确保把工作责任和具体任务落实到人头上。主要领导要切实担负起第一责任人责任，及时研究工作措施、解决突出问题。分管领导要落实一岗双责要求，切实把接访下访工作放在心上、抓在手上、落实在行动上。（二）加强组织领导。局信访维稳工作领导小组负责全局信访维稳工作的领导、协调、部署。各分管领导负责本领域的信访维稳工作
31、要亲自部署、亲临一线，确保信访维稳工作高质高效完成。（三）严肃责任追究。对责任不落实、措施不到位，工作开展不力、失职渎职或工作中推诿扯皮、敷衍塞责，导致问题得不到有效解决、矛盾上行或分管领域发生重大安全稳定事件的,要严格追究相关责任人责任。附件：XX住房和城乡规划建设局定点接访安排表附件：XX住房和城乡规划建设局定点接访安排表接访时间接访地点接访领导职务分管领域3月1日住建局二楼202秦友国局长住建局全盘工作3月2日住建局二楼204室敖特根稍纪检组长住建局纪检监察工作3月3日综合楼二楼233室巴格那副局长旗住房保障和房屋管理中心3月4日住建局三楼304慕斌武副局长旗规划审验中心3月5日住建局
32、二楼206伊拉图副局长人防办、办公室、安监站、质监站3月6日住建局二楼203召日格图副局长公共事业管理办公室、工程股、政务大厅3月7日住建局二楼202室秦友国局长住建局全盘工作3月8日住建局二楼204敖特根稍纪检组长住建局纪检监察工作3月9日综合楼二楼233巴格那副局长旗住房保障和房屋管理中心3月10日住建局三楼304室慕斌武副局长旗规划审验中心3月11日住建局二楼206室伊拉图副局长人防办、办公室、安监站、质监站3月12日住建局二楼203室召日格图副局长公共事业管理办公室、工程股、政务大厅3月13日住建局二楼202室秦友国局长住建局全盘工作3月14日住建局二楼204室敖特根稍纪检组长住建局纪检监察工作3月15日综合楼二楼233室巴格那副局长旗住房保障和房屋管理中心3月16日住建局三楼304室慕斌武副局长旗规划审验中心3月17日住建局二楼206伊拉图副局长人防办、办公室、安监站、质监站3月18日住建局二楼203召日格图副局长公共事业管理办公室、工程股、政务大厅3月19日住建局二楼202室秦友国局长住建局全盘工作3月20日住建局二楼204室敖特根稍纪检组长住建局纪检监察工作3月21日综合楼二楼233室巴格那副局长旗住房保障和房屋管理中心
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