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1、第 1 页 部队医院年终总结 特征码 rnqjcJDhEARZrXMXjqRY 为大家整理的部队医院年终总结，供大家参考。 部队医院年终总结 方法： 1、每周一进行一次，以座谈会形式举行，每位职工对所管病人 重点交班，包括该 病人的饮食、睡眠、病情变化、用药、副作 用、应注意事项等逐一交清。重点病人当场讨论。 2、自由组合搭档，每两人一组。一人不到位者另一人替交，所 交内容要全面、真实、反应该病人的真实情况。 3、由科主任、护士长做最后安排，把重点病人分离出来重点讨 论。 大查房： 目的：科主任全面了解病员情况，重点查急、危、难、效果差 及伴有躯体症状的病人，以便及时更正诊断、用药、护理级别、
2、 进一步规范医嘱。 方法： 1、每周四有科主任带领医生拿原始病历进行查房，现场办公、 下医嘱，并根据查房情况随时讲解，提问有关内容。 2、查房期间，由护士长带领部分护士旁听，提出合理建议，并 第 2 页 由护士长随时提问该病相关情况。 3、能基本掌握科主任、护士长提出的相关问题。 4、对提出合理化建议的职工要实行奖励制。 6. 加强医院感染管理 管理出效益，今年收治住院病人势头良好，各项医疗指标完成 较为理想。全年病床使用率-、出院病人平均住院日-41 天（同 比多 4 天） 、治愈好转率为*、 、入院三日确诊率 *%、入出院诊断符合率*%、 ，均完成或超过医院下达 的指标。 三 强学科建设，
3、促业务快速发展 继续沿着“突出精神科特色，发挥优势，以专科专病建设为重 点，以完善综合服务功能为目标”的业务发展思路。 （）继续加快重点专科建设步伐。对有发展前景、有专科特 色与优势人才出去进修今年我科共派出一名医生和两名护士到 济南精神病院进修。 （）倡导多科室的参与合作，采取协同攻关、优势互补，推 动相关学科的发展。 （）辅助科室的齐心协力，为专科业务发展提供保障。 （）提高教学水平。 四不足之处 廉洁行医、诚信服务、 “精心服务、爱心关怀”还没有成为每一 第 3 页 位员工都认同的价值观，但科室的行政管理、经营管理水平仍 有待提高， ，专科影响力也有待提高，医院医疗技术形象仍然未 被广泛认同等等。 总之，回顾一年来的工作，成绩是主流，我们回继续发扬好的 做法，学习不足之处，我们有信心我们做的会更好。