1、在全市财政系统党风廉政建设工作会议上的报告同志们：今天，我们在这里召开全市财政系统党风廉政建设工作会议，主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实二十届中纪委三次全会、十届省纪委五次全会、全省财政党风廉政建设工作会议和九届市委十一次全会、九届市纪委五次全会决策部署，回顾总结2023年全市财政系统全面从严治党和党风廉政建设工作，安排部署2024年工作任务。一会儿，四伟书记和市纪委监委第五监督检查室的X主任还要讲话。下面，我首先代表局党组作全市财政系统党风廉政建设工作报告。2023年，全市财政系统深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实市委市政府决策部署，坚持
2、以党的政治建设为统领，着力提升党建质量和水平，推动全市财政系统全面从严治党进一步向纵深发展，党风廉政建设取得了新成效。一是坚持理论武装，扎实开展好习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。局党组始终把搞好主题教育当做加强党的建设的一项紧迫而重大的任务来抓，认真把主题教育总要求融汇于财政全面工作，坚持把理论学习、调查研究、检视问题、整改落实贯穿于全过程。领导班子开展集中交流互学X次，组织全体党员干部集体学习X次。梳理出立行立改问题X个、第一轮检视问题X个，县级干部梳理问题X个,研究制定整改措施X项，坚持即知即改，确保整改到位。各级党组织坚持在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度
3、一致，同频共振，同行共进，各级财政领导干部做到了真学习、真投入、真带头，使主题教育成果不断向工作实践转换，有力推进了全面建设，取得了实质性成效。二是压实主体责任，落实“一岗双责”。局党组坚持把落实全面从严治党主体责任与财政业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，制定了落实全面从严治党主体责任工作要点和责任清单，明确目标任务，细化具体措施，确定党组、党组书记和分管领导以及各科室（单位）相应责任，逐级签订党风廉政建设目标责任书。各级党组织主体责任落实情况由分管领导全方位、全过程把控，确保营造出“严”的氛围，落实到“严”的举措，广大党员干部廉洁自律意识在财政系统全面从严治党的高压态势下进一步增强。三
4、是深化整改治理，推进正风肃纪。把落实中央八项规定精神成果作为进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要抓手，严格执行各项纪律规定，以钉钉子精神打好作风建设持久战。开展“集中整治违规收送礼品礼金、违规吃喝、领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利”专项整治工作，督促进一步健全和完善作风监督制度。各级财政部门在加强督导检查上常抓不懈，始终把监督落实中央八项规定及实施细则精神作为重点，紧盯“四风”问题的新表现，对顶风违纪坚决从严查处,对履责不到位的坚决问责。严格的监督检查，切实加强了财政部门党员干部廉洁自律。深入推进以案促改制度化常态化，制订了关于对李全胜严重违纪违法案件开展以案促改工作实施方案关于围绕鲁山
5、县河道非法采砂问题开展以案促改工作的实施方案，组织党员干部观看歧路之悔、往事如烟等警示纪录片。召开警示教育大会暨集中整治形式主义官僚主义动员会，在全局开展以案促改工作，多次通报了我市少数党员干部的违纪违法案件情况，以严重违纪违法案件为反面典型，深入推进党风廉政建设工作。用身边人、身边事教育引导广大党员干部进一步提高政治站位和政治自觉，深刻汲取教训，举一反三、引为镜鉴，增强政治意识、提升担当能力、改进工作作风，为全市财政改革和发展提供风清气正的政治生态环境。四是严肃政治生活，加强党建工作规范化建设。严格按照程序组织相关会议，认真落实民主集中制，针对重大问题、重大决策，班子成员相互交换意见，做好沟
6、通酝酿。党组会议题涉及人事、财务、项目投资等“三重一大”事项的，均按照“事前告知、充分讨论、末位定议、如实记录”的程序进行，切实提高科学决策、民主决策、依法决策的能力和水平。2023年，先后X次召开民主生活会，严格发言材料审核，确保征求意见、谈心交心、查摆剖析、整改措施等环节工作落到实处，确保了民主生活会的高质量召开。全面落实市委关于推进基层党建规范化建设的意见，统筹抓好局属机关各党支部标准化建设，党员活动室和局党建网站阵地等方面进一步加强。组织党支部与社区开展共驻共建工作。认真做好第三届直属机关党委换届工作，精心制定实施方案，各党支部按照规定推荐选举X名党员代表，按时完成了换届工作，确保了换
7、届工作的严肃性。党组中心组带头加强理论学习，全年集中学习X次，各党支部严格落实“三会一课”制度要求，开展主体党日活动X余次，党组成员讲党课XX次，各党支部书记上党课X多次,全局党员观看爱国、防腐题材专题教育片X次，赴爱国主义教育和廉政教育基地参观学习X次，党员干部凝聚力和向心力得到进一步增强。局属企业以党的建设高质量推动国有企业改革发展工作的高质量，实现了中心工作和党建工作两不误、双促进。五是树立正确用人导向。严格编制管理和招录招聘程序，加大组织人事管理工作监督力度。完善举措，加强对全局党员干部和职工的年度考核和平时考核，对全局公务员信息的审核和科级以下干部档案的规范整理，对局机关借调工作人员
8、进行规范化管理，努力从源头上预防、从日常工作中整治组织人事工作中的各种问题。2023年，在局机关选拔正科级领导干部X人；在局属事业单位选拔干部X人；职级并行选拔干部共X人。干部选拔过程中，认真落实新时期干部管理标准，严格按照有关程序进行，自觉接受驻局纪检部门监督，公示公开选拔情况，树立了良好的用人导向，财政干部组成结构进一步优化。六是支持配合驻局纪检组工作。积极配合驻局纪检组开展干部权力清单、廉政风险点排查工作，修订完善了各项内部管理制度。加强与纪检组沟通,在用房安排、经费支出、设施添置、公务用车保障等方面提供全方位支持。主动接受纪检组监督检查，全力配合开展工作，切实履行全面从严治党主体责任，
9、为派驻监督创造良好条件。过去的一年，在市委、市政府的正确指导下，在全局各级党组织和广大党员干部的共同努力下，全市财政系统全面从严治党和党风廉政建设工作成效显著，为做好全局财政工作提供了坚强政治保障。但我们也要清醒的认识到，工作中还存在一些薄弱环节：一是管党治党意识有待增强。有些基层党组织对财政事业发展存在片面理解，认为业务工作是中心，其他工作包括党风廉政建设是副业，把履行党建工作职责等同于开会讲话、签字发文，“一岗双责”就没有落到实处。二是敢管敢严力度有待加大。圈子文化和好人主义思想还存在于我市各级财政系统中，严重损害了党性原则与政治纪律、政治规矩;对苗头性、倾向性的问题重视不够，该提醒的不提
10、醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，缺乏细抓的定力。三是考核评价体系有待完善。考核党建工作内容偏虚，不同于业务工作，无法物化、难以量化，考核内容多以“成立领导小组、发文情况、活动内容”为主，难以客观公正反映党建工作实效，一定程度上容易造成“形式主义”滋生。考核结果普遍对干部的激励作用不大，导致考核结果运用没有实效。四是严实的工作作风还有差距。有的单位工作不细不实，大而化之、流于形式，对重要事项、重点工作盯得不紧，推一推、动一动，积极作为意识不强，存在等靠思想；一些干部平时研究问题少且浅，情况摸得不透不全，分析研判不足，视野不够开阔，工作缺乏前瞻性；调查研究不深不实，不善于总结经验、提炼观点，对
11、工作中的难点症结把握不准，不注重学习借鉴外面的先进做法，提出的意见建议“不疼不痒”，针对性不够、操作性不强。五是财政治理效能不高。预算编制不细、刚性约束不够，执行不严肃、随意性较大，支出进度慢、资金等项目的现象频有发生；绩效管理基础薄弱、指标系统不完善，一些领域资金低效无效、闲置浪费等问题较为突出，绩效导向树得不牢；个别财政资金使用效益较低，引导撬动作用发挥不够；一些县区风险防范意识不够，隐性债务规模较大，落实“三保”支出不及时。六是数字财政建设水平有待提升。不少财政干部对互联网、大数据、云计算、人工智能等新技术的重要性认识不够；部分市县预算编制、预算执行等核心业务标准不统一、业务流程不规范；
12、多数市县仍习惯线下办理支出业务，财政数字化程度不高；大数据应用能力不足，运用数据发现、分析和解决问题的能力不强。对于这些问题，我们必须高度重视，采取有效措施，认真抓好各项工作落实。2024年是贯彻党的二十大精神的关键之年，要以党的政治建设为统领，不折不扣贯彻中央、省委省政府和市委市政府重大决策部署，要把“严”的主基调长期坚持下去，着力推动财政系统全面从严治党向纵深发展，为统筹推进经济社会发展、奋力实现决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚目标任务提供坚强保障。一、全面加强政治建设，自觉践行“两个维护”要牢固树立政治机关意识，坚持把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领，将政治标准和政治要求贯穿
13、党的建设和财政各项业务的全过程和各方面，以具体行动和工作实效坚定自觉践行“两个维护”，始终牢牢把握好财政事业改革发展的正确方向。一要强化理论武装。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神往深里走、往心里走、往实里走。持之以恒强化党的创新理论武装，始终带着信仰、带着感情、带着责任、带着好的学风学。要持续深化主题教育经验做法，把持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务、长期任务，特别是要深入学习习近平总书记视察河南时的重要讲话精神，努力在常学常新中提升理论修养、坚定理想信念、筑牢初心使命。多组织开展经常性、针对性研讨交流，引导党员干部更加自觉地学理论、用
14、理论，推动学深悟透习近平总书记重要讲话精神实质和核心要义。牢牢掌握意识形态工作领导权，坚决打好防范化解意识形态领域重大风险主动仗。二要强化政治担当。全市财政系统要提升政治站位，深入贯彻落实习近平总书记关于统筹推进安全和发展的一系列重要讲话精神，按照市委十届十一次全会各项部署要求，迎难而上，主动作为，积极有效发挥财政职能作用，确保决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会等各项目标任务圆满完成。要以竞进姿态抓“六稳”、促“六保”，在落实落细中创发展新局面。三要强化政治能力。在领导干部的所有能力中，政治能力始终是第一位的。提高政治能力最重要的一条就是要善于从政治上分析问题、解决问题，只有从政治上分析问题才
15、能看清本质，只有从政治上解决问题才能抓住根本。财政党员干部要持续加强理想信念淬炼、政治生活锻炼、工作实践历练，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，在谋划财政改革、制定财税政策、推进财政工作时，都首先用政治标尺量一量,站位高不高、方向准不准、有没有偏差，自觉与中央、省、市委决策部署和要求对标对表。四要强化政治纪律。2019年4月份，习近平总书记在陕西视察时特别强调指出：“要自觉讲政治，对国之大者要心中有数，关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场”。我们财政党员干部必须严守政治纪律和政治规矩，增强政治定力，始终将“两个维护”作为最高政治准则和根本
16、政治规矩，坚定不移、不折不扣地贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，对于总书记反复强调、紧盯不放、亲力亲为的事，比如中部崛起、黄河流域生态保护和高质量发展两大国家战略，比如减税降费、脱贫攻坚、“六稳”“六保”等，要步步紧跟、一抓到底。二、提高财政治理能力，推动经济社会向好发展权力规范有效运行，关键要靠“制度+执行力”，也就是治理能力。今年是我国发展历程中极不寻常的一年，发展环境、经济形势十分严峻复杂，矛盾问题相互交织叠加，风险挑战明显上升。面对前所未有的风险挑战，需要我们把牢方向，保持定力，精准发力，学会“十个指头弹钢琴”，不断提升治理能力和效能，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保
17、任务。要着重在以下方面狠下功夫：一是坚决落实“过紧日子”的财政方针。今年财政收支矛盾十分突出，必须强化艰苦奋斗、勤俭节约思想，坚持量入为出，坚决压减一般性支出，更加注重优化支出结构，切实把“过紧日子”的财政方针落到实处。坚决做到不该花的钱一分不花。全市各级财政部门要大力优化财政支出结构，基本民生支出只增不减，重点领域支出要切实保障，一般性支出要坚决压减，严禁新建楼堂馆所，严禁铺张浪费。各类结余、沉淀资金要应收尽收、重新安排。要大力提质增效，各项支出务必精打细算，一定要把每一笔钱都用在刀刃上、紧要处，坚决落实“三保”要求，坚决杜绝工资拖欠等问题,确保财政安全稳定运行。二是完善内控监督机制。建立
18、内控监督机制是保障财政政策落地、推动工作任务落实的重要手段。我局按照国务院、财政部要求，积极发挥财政职能，建立了特殊转移支付机制,让专项资金直达市县基层、直接惠企利民。各县区要正风肃纪，加强资金使用监督，切实提高纾困政策落实的精准性、时效性。要高度重视资金支付进度问题，抓紧组织摸底各项直达资金安排下达情况，对资金拨付不及时的，要加强与相关部门的主动对接，共同分析原因，明确列出资金具体下达时限，紧盯不放，确保新增财政资金“一竿子插到底”，迅速落地见效。三是强化扶贫资金监管。积极拓展财政支持渠道，统筹扶贫、教育、社保等领域财政资金，加大脱贫攻坚投入力度,并重点向脱贫攻坚重点地区倾斜，与脱贫攻坚任务
19、相适应的投入保障机制进一步健全。截至目前，仅财政专项扶贫资金这一项，中央和省级财政已累计安排了X亿元，其中市级财政扶贫专项X亿元。支持解决“两不愁三保障”突出问题，要坚持现行脱贫标准，强化扶贫举措落实，健全和执行好返贫人口监测帮扶机制，巩固脱贫成果。支持推动脱贫攻坚与实施乡村振兴战略有机衔接。四是切实防范财政风险。去年以来，经济下行压力急剧加大，这种情况下，财政领域潜在的一些深层次问题隐患极易显现出来，引发安全风险。各县区要牢固树立底线思维，进一步强化忧患意识、底线思维，盯紧政府隐性债务、养老金发放等重点领域，加强常态化风险监测，做好应急预案，提高化解处置能力，确保财政安全稳定运行。进一步加大
20、对基层转移支付力度，完善预算编制审核、预算执行监控、风险应急处置等机制，提高县区财政保障能力。各县区要切实扛起政治责任，用好特殊转移支付资金，扎实落实工资发放专户等具体措施，及时发现解决各类苗头性、倾向性问题，坚决兜牢“三保”底线。要防控政府债务风险。着力防控地方政府隐性债务风险，坚决遏制隐性债务增量。规范地方政府举债融资机制，加强风险源头管控，硬化预算约束，严格项目审核，严格落实地方政府属地管理责任，通过盘活各类资金、资产化解存量隐性债务。加强监督问责，从严整治举债乱象，加快政府融资公司转型发展。积极争取新增政府债券额度，为我市经济发展争取资金支持。要保障养老金正常发放。由于中央新出台阶段性
21、减免社保费政策等因素，我市个别县区养老金刚性支付压力大，要采取切实有效措施，确保养老金及时足额发放，坚决保障群众切身利益。五是推动数字财政建设提速增效。如果数字财政建立不起来，财政治理能力提升就无从谈起，如果固守传统财政管理方式，财政事业发展的水平就会被越甩越远。各县区财政局长要增强敏锐性、提高创新思维，认清大数据、互联网、人工智能时代发展大势，抓实抓好数字财政建设各项工作，夯实财政治理的信息技术基础。尽快实现财政业务线上办理全覆盖。要提升大数据应用能力，善于将业务管理制度规范嵌入大数据系统，实现对财政业务全程动态反映和有效控制，深化“制度+技术”模式，切实提高财政治理效能。要扩展信息化应用的
22、深度和广度，深入推进在线监控平台建设，注重运用大数据、“互联网+”等新技术，提高财政管理的效率和水平。三、从严压实主体责任，推动党建高质量发展全市各级财政系统要深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要论述，深入分析和准确把握新时代党的建设规律和特点，主动适应形势变化，紧紧扭住“责任制”这个牛鼻子，切实加强和改进党的各项建设，全面提升财政系统党建质量和水平，以党建高质量引领财政事业高质量发展。一是领导率先垂范。各级领导干部要站在政治和全局的高度，夯实抓好党建的主体责任，扛起主责、抓好主业、当好主角，把党建工作作为硬任务来落实、来推进，抓实抓细抓到位。我作为局党组书记，将自觉扛起全面从严治党第一
23、责任人的职责，局领导班子成员和各科室主要负责同志要履行好“一岗双责”，把全面从严治党责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。各级党组织主要负责人要加强对全面从严治党责任落实情况的监督检查，做好“头雁”，切实解决基层党的领导和监督虚化、弱化问题，把负责、守责、尽责体现在每个党组织、每个岗位上。二是严肃党内政治生活。要深入贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，持续“严”的氛围，认真执行“三会一课”制度，进一步提高民主生活会、组织生活会质量，经常性开展谈心谈话，积极探索集体过“政治生日”、开展主题党日等活动形式，不断完善党建平台载体，丰富党建活动内容，积极打造具有财政特色的精神文化品牌，让党员干部经
24、常性地接受政治教育、政治锻炼、政治体检。各基层党组织书记作为带头人，要从执行最基本的组织生活制度入手，发挥好支部管到人头的优势，切实履行好直接教育管理监督党员的职责，把党建各项工作抓具体、抓深入。三是坚持正确选人用人导向。加强对干部的考察识别和培养使用，积极推进财政系统人才队伍建设，激励干部担当作为，建设忠诚干净担当的高素质财政干部队伍。坚持好干部标准，牢固树立正确用人导向，把想干事、能干事、干成事的干部选拔出来。认真抓好公务员职务与职级并行规定的贯彻落实，充分调动和激发全市财政干部的干事创业激情。四、严肃纪律作风建设，营造风清气正局面作风无小事，一个人的腐化变质往往都是从沾染了坏的风气开始的
25、要按照“为民、务实、清廉”的要求，以更严更实标准，加强正风肃纪，强化求真务实，以作风建设新成效筑牢拒腐防变的思想防线，充分展现财政系统干部的良好形象。在全区财政系统党建工作推进会上的讲话同志们：为全力抓好党建工作，经局领导班子研究，今天召开全局党建工作推进会。会议的主要任务是，认真贯彻落实党的二十大精神精神、省委、市委关于基层党建工作会议精神和区党工委党建工作推进会精神，安排部署全局党建工作，以坚实的党建工作基础，加快X经济社会发展步伐。刚才，我们学习了我区党风廉政建设及反腐败工作会议精神。针对这些工作安排，大家要提高思想站位，认清出发点，要牢记“党建是第一责任”要结合本职工作，把握关键点，
26、当好党建工作的指导员、联络员和宣传员，切实把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，认真抓好贯彻落实。下面，我就抓好全局党建工作，讲四点意见。一、统一思想，深刻领会党建工作重大意义基层党组织是党的全部工作和战斗力来源的基础，党建工作始终具有基础性、全局性、战略性的地位和作用。（一）抓好党建工作，是推进四个伟大、服务财政事业发展的关键环节。党的十九报告强调：“伟大斗争，伟大工程，伟大事业，伟大梦想，紧密联系、相互贯通、相互作用，其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。”而抓好党建工作，是推进伟大工程即推进党的建设新的伟大工程的重要抓手。我局有18名党员，党员队伍抓好了就会凝聚起推动“建设一流财政
27、的强大力量，如果抓不好、管不严，全面从严治党的要求就沉不到基层、落不到终端，我们的工作就会失去根基、失去力量。因此，大家要深刻认识到，抓基层党建，就是抓财政事业发展。（二）抓好基层党建工作，是贯彻“最大政绩理念、推动从严治党的基本要求。习近平总书记强调：“要把抓好党建工作作为最大政绩。”要求：“推动全面从严治党向基层延伸，推动基层党建全面进步、全面过硬，让党的旗帜在每一个基层阵地都高高飘扬。”总书记这些重要论述，是习近平党建思想的重要组织部分，为我们谋划推进全局党建工作提供了强大思想武器和根本遵循。因此，抓好党建工作，就是贯彻“最大政绩”理念、推动从严治党最基本的要求。但从目前情况看，个别党
28、员干部还未完全树立“抓好党建是最大政绩”的理念，全面从严治党的理念还未入脑入心，在思想认识和实际工作中还存在一些问题。有的不能从巩固党的执政地位的大局看待党建工作，没有真正理解抓好党建是最大政绩的要求；有的不能正确处理抓党建与抓本职工作之间的关系，不善于通过抓党建凝聚共识、激发动力，引领推动本职工作；有的抓党建工作严一阵、松一阵；有的安排部署多，督查问责少，工作落实不下去，等等。解决好这些问题,都需要各部门负责人和党员干部进一步强化在党言党、在党忧党、在党为党意识，切实担负起管党治党的重大责任，用心用力抓好党的建设。（三）抓好党建工作，是推动全局各项工作的坚实保障。改革开放以来，党中央反复强调
29、中国的事情，关键在党”。实践也已经证明，我们做好一切工作，都要从加强党的建设抓起。同样，我局要实现财政工作目标，抓好基层党建工作是基础、是保障。只有通过从严治党，才能压实责任；只有通过建强组织，才能巩固和提升党组织战斗堡垒作用；只有通过充分发挥党员模范作用，才能引导党员干部勇于担当、敢于作为，冲在一线、干在一线，奋勇争先地完成财政工作任务。二、明确目标，不断提升党建工作整体水平党的二十大强调：“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。”要围绕“解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题”，不断强化政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，着力打造“五度党
30、建”，即：（一）打造有深度的党建。以开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，做到“三个再”:一是在“学”上再深入。“必修”课程要深入一层，在学习党章、学习习近平新时代中国特色社会主义思想上要更加深入，掌握核心要义，领会精神实质，牢固树立“四个自信”，不断增强“四种意识”。“常修”课程要警省于心，在深入学习优秀党员、时代楷模典型事迹的同时，要深刻汲取违纪违法案件教训，让党员干部深刻认识到廉洁的本质要求和腐败的严重后果，自觉做到守法度、不越轨、不逾矩。二是在“悟”上再深刻。学党章党规、学系列讲话，不是为了单纯的学习而学习、为了应付检查而学习，而是要在学习中深入思考思索、深刻领会领悟。要
31、把主题教育与日常工作、生活结合起来，准确把握方向，凝聚发展共识，使理想信念宗旨更加坚定、廉洁自律更加严格、遵规守纪更加自觉。三是在“做”上再深化。党员要把“做合格党员”融入全体党员日常工作、生活的细节当中，围绕“四讲四有”合格党员标准，将党员教育管理抓细、抓实，引导党员干部牢记自己的“第一身份”是共产党员，“第一职责”是为党工作，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。（二）打造有精度的党建。坚持问题导向，向突出问题“开刀”，一直是我们抓党建工作的关键。要做到“三个精”：一是查找问题要精准。要通过自己找、上级点、群众提、
32、相互提等方式，全面查找是否落实全面从严治党主体责任、是否坚决执行党的理论和路线方针政策，支部组织生活是否规范、党员教育管理是否严格，党员对党是否忠诚、是否旗帜鲜明等问题，坚决杜绝“骄傲自满”看不到问题、“讳疾忌医”不想找问题、“眼神散光”找不准问题。二是分析原因要精深。要找问题，更要查原因。要打消思想顾虑,深挖思想根源，要见人见事见思想。见人，就是要切实“把自己摆进去”，实实在在画好“自画像”；见事，就是查摆问题要具体实在，不能空对空，而要实打实；见思想，就是深入反思理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面的差距，世界观、人生观、价值观存在的问题，防止就事论事、浮在表面。三是落实整改要精细
33、建立问题整改清单，一对一列出整改清单，提出整改目标、整改内容、整改标准、整改时限，并实行动态销号管理。要坚持边查边改，从具体问题改起，从具体事情做起，构建“明责、履责、述责、考责、问责”的主体责任落实体系。（三）打造有温度的党建。党员干部要始终以群众满意为第一追求，把人民群众放在最高位置，为人民群众提供优质、高效、便捷、贴心的“一站式”经办服务，做到“三个温”：一是对待群众要有温情。领导干部不能“显官位、唱官腔、摆官架”，必须谦虚谨慎，在思想上尊重群众、感情上贴近群众，真心实意为群众着想、替百姓负责。二是联系群众要送温暖。在为民办事中，绝不能搞形式主义，既要“身到“，更要“心到”，带着真挚情
34、感，虚心、诚心、耐心地对待群众，解决群众难题。三是服务群众要真温馨。“金杯银杯不如群众的口碑”。要时刻把群众的困难放在心上，从群众最现实、最具体、最关心的问题入手，真心实意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。力争在就业创业、社会保障、人事人才、构建和谐劳动关系上有新作为。（四）打造有亮度的党建。坚持把创新作为基层党建工作的活力之源，重点抓好“三个创”：一是创优理念。要深刻理解、准确把握中国特色社会主义进入新时代，对党的领导方式和执政方式提出的新要求，牢固树立“党建+财政”工作理念，着力构建“大党建”格局，把党建工作渗透于每项工作中。二是创新制度。创新制度比坚持制度更重要，一成不变、按部就班
35、不是应有的态度，实践发展、提高创新才是正确的主张。对不适应形势发展要求的制度不能墨守陈规，应该大胆的改革创新。三是创建品牌。近年来，我局围绕加强基层党建工作，大胆探索、创新实践，将品牌理念引入党建工作，创造了一些亮点，取得了良好成效。如我局积极探索“党建+财政”、“党建+税收征管”、“党建+经费管理”等工作模式，获得市、区领导的充分肯定。（五）打造有力度的党建。作风塑造形象，形象反映作风。要持之以恒、驰而不息抓好作风建设，重点突出“三个力”：一是提高执行力。积极弘扬务实作风。干工作不求惊天动地，但要实实在在、务求实效。对于确定的工作，就要一抓到底，不见成效不松手；对于安排好的工作，就要咬定目标
36、抓落实、雷厉风行抓落实、开动脑筋抓落实，确保每项工作都有始有终、善做善成。二是增强免疫力。作为一名党员干部特别是党员领导干部要“心存敬畏”，必须坚守党纪、法律、道德三条底线，保持清醒的政治头脑，自觉筑牢防线、守住底线、不越红线。三是加大惩处力。教育千遍，不如问责一次。要建立健全问责机制，坚持有责必问、问责必严，把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来，实现问责内容、对象、事项、主体、程序、方式的制度化、程序化。三、分类指导，创新推进党建工作全面过硬要立足党建工作点多面广、千头万绪的特点，理清思路,突出重点，加强指导，分类施策，做到“三注重、三加强”，即：（一）注重建强支部堡垒，加强党建工作。
37、按照区党工委统一部署，以推进“四抓四强化”活动为契机（抓学习教育，强化基层堡垒建设；抓队伍建设，强化干部能力素质；抓工作保障产员来，强化软件硬件水平；抓作用发挥，强化群众满意指数），大力实施“三大工程”：一是党员干部“活力提升”工程。从严加强党员干部队伍建设，打好“管理、培育、关爱”组合拳，努力打造一支忠诚、担当、干净、自律、充满活力的干部队伍。二是“头雁领航”工程。加强党员干部教育管理，定期开展干部考察考评，选拔优秀优异的年轻干部，增强领导班子的带头、示范、核心作用。三是“晋位升级”工程。加强廉政文化建设，营造风清气正的社会氛围，切实发挥党组织在服务群众工作中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用
38、二）注重发挥党员作用，加强党建工作。把党建工作与业务工作紧密结合起来，与发挥好部门职能作用紧密结合起来，找准切入点和突破口，以提升党员干部党性素质为目标，大力实施党员干部“党性指数”提升工程，以“四讲四有”和“四个合格”为标准，以严格党内政治生活制度为抓手，以“立标导向、亮标践行、对标评测”为路径，通过建立党员“党性指数”评测体系，教育引导党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，增强党性意识，加强党性锻炼，提高党性修养，不断提升党员干部党性指数，使各部门党建工作实起来、党组织硬起来、党员干部队伍强起来。（三）注重发挥财政优势，加强党建工作。财政部门作为保障和
39、改善民生的重要部门，服务群众面对面，保障民生实打实，事关群众的切实利益。要在就业创业、社会保障、人事人才、构建和谐劳动关系等方面有新的突破。要牢牢把握优势，全力抓好党建工作，充分发挥“党建+财政”的重要作用，不断加强经办能力和服务水平建设，进一步提升广大群众获得感和满意度。四、强化保障，全面凝聚夯实党建工作合力只有把保障做强、做大，才能确保党建亮点异彩纷呈，形成大抓党建的新格局。要增强“三股力量”，即：（一）增强抓党建工作引领力”。牵好主体责任牛鼻子,要强化“三种意识”。一是主体意识。各部门要把抓好党建作为职责所系、使命所需、价值所在，切实把主体责任担当起来，把从严治党责任承担好、落实好。要坚
40、持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核，做到统筹兼顾、协调推进。二是头雁意识。党建工作抓的好与否、实与虚关键还是看各部门负责人。因此，各部门负责人要坚持重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办，抓薄弱环节,抓重点难点，抓住要害问题，选准突破口，既要善于谋篇布局，当好“领头雁”；又要精于解剖麻雀，当好“主刀手”，以实际行动树立标杆、作出表率，最终形成上行下效、以上率下的示范效应。三是落实意识。要坚持问题导向、目标导向、实效导向相统一，着力在落细、落小、落实上下功夫，在抓重点工作、规定任务，特别是完成民生任务时，要做到按时、保质、保量全面完成。（二）增强抓党建工作运转力。资金投入足
41、不足、阵地建设优不优、干部队伍强不强对党建工作产生直接影响。要围绕“有人管事、有地议事、有钱办事”，突出“三个强化”：一是强化队伍建设。党建工作不再停留在一块牌子、一份台账、一块展板的“老三样”，而是逐渐演变成手机APP.大数据、云平台等新载体。为此，要加强全局党务干部队伍建设，各部门要落实专人具体从事党建工作，进一步优化专职干部队伍结构。二是强化阵地建设。坚持建设与管理并重、“硬件”质量、“软件”创新兼顾的原则，着力加强党员活动室建设，进一步强化服务功能。三是强化资金投入。加大党建工作投入，全面完成党支部“五星创评”工作。（三）增强抓党建工作内动力。坚持有责必究、问责从严，建设完善“三项机制
42、一是巡查机制。建立党建工作巡查制度，重点巡查支部领导班子建设、党员队伍建设、民主建设、党风廉政建设、党建工作落实等方面的情况，及时发现党建工作存在的薄弱环节并提出整改意见。二是考评机制。将党建工作纳入年度考核内容，进一步改进考评考核办法，科学设置考评考核指标，杜绝“干好干坏一个样、干与不干一个样”的状况，不断激发党员干部干事创业的热情，形成比学赶超、创先争优的良好氛围。三是奖惩机制。探索建立各部门负责人抓党建工作反向考评机制，将党建工作成效作为党员干部拟提拔或重用的重要依据。完善党建工作问责通报制度，对工作扎实、成效突出的要进行通报表扬;对思想不重视、工作不得力的要进行通报批评、诫勉谈话，并责令限期整改；对不认真履行职责、党建工作问题突出、评议测评较差、造成不良影响和严重后果的，要对相关责任人员进行问责。
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