就业市场分析准新鲜人机会与挑战.ppt

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1、就 業 市 場 分 析 準新鮮人的機會與挑戰,主講人 104人力銀行 行銷處 公關經理 方光瑋,不只找工作 為伱找方向,進入職場你要面對什麼? 準備什麼?,競爭!,不只找工作 為伱找方向,講 綱,PART 1 就業市場分析: PART 2 求職目標設定: PART 3 職場競爭策略: PART 4 履歷面試技巧: PART 5 結 論:,不只找工作 為伱找方向,PART 1 就業市場分析,趨勢 供需 競爭,你想做個有錢人嗎?,不只找工作 為伱找方向,PART 1 就業市場分析: 趨勢 供需 競爭,你想做個有錢人嗎?,台灣所得差距走勢,4,5,6,7,75,78,81,84,87,90,所得差距

2、倍數,年度,6.39,4.60,4.94,5.24,5.34,5.51,窮人所得,11%,富人所得,35%,Why!?,不只找工作 為伱找方向,PART 1 就業市場分析: 趨勢 供需 競爭,索羅的知識經濟時代SOS曲線,工業製造,商業服務,知識密集,勞力密集,低所得,高所得,就業幅度,不只找工作 為伱找方向,PART 1 就業市場分析: 趨勢 供需 競爭,索羅的知識經濟時代SOS曲線,工業製造,商業服務,知識密集,勞力密集,低所得,高所得,贏者圈,輸者圈,就業幅度,高級研發設計人員,專業顧問業務人員,Smile,Sadness,不只找工作 為伱找方向,PART 1 就業市場分析: 趨勢 供需

3、 競爭,兩兆雙星產業發展趨勢（一）,(一) 兩兆產業該二項產業之未來產值分別達台幣兆元以上而稱謂之兩兆產業 1. 半導體產業：二六年產業產值高達新台幣一兆五千九百億元。 2. 影像顯示產業（第一階段以平面顯示器為發展重點）：二六年平面顯示面板及液晶顯示器產值高達新台幣一兆三千七百億元（包含平面顯示器面板七、三億元，液晶顯示器六、四億元）。,不只找工作 為伱找方向,PART 1 就業市場分析: 趨勢 供需 競爭,兩兆雙星產業發展趨勢（二）,(二) 雙星產業該二項產業屬未來之明星產業而稱謂之雙星產業 1. 數位內容產業：二六年產業產值高達新台幣三、七億元（包含軟體、電子遊戲、媒體、出版、音樂、動畫

4、、網路服務等領域）。 2. 生物技術產業：二六年營業額達新台幣二、五億元，未來五年總投資金額達新台幣一、五億元，十年內成立五百家以上之生物技術公司。,不只找工作 為伱找方向,PART 1 就業市場分析: 趨勢 供需 競爭,104十大職務職缺供需分析,供需失調兩極化 業務永遠不嫌多,不只找工作 為伱找方向,PART 1 就業市場分析: 趨勢 供需 競爭,104十大產業職缺供需分析,電子業仍一窩瘋 金融業啟新契機,不只找工作 為伱找方向,PART 1 就業市場分析: 趨勢 供需 競爭,十大熱門科系分析 (科系),不只找工作 為伱找方向,PART 1 就業市場分析: 趨勢 供需 競爭,50%不限科系

5、,Something More!,你處在什麼樣的競爭環境,平均每個月,創設1.3所大學院校,平均每一天,誕生4個新科博士,平均每小時,產出2.5個碩士,平均每分鐘,製造0.5個大專生,高學歷 高競爭 台灣再創世界奇蹟(84%學齡人口接受高等教育),PART 1 就業市場分析: 趨勢 供需 競爭,學歷成了必要條件 而非決定條件,不只找工作 為伱找方向,社會新鮮人的挑戰與機會,新鮮人的挑戰,PART 1 就業市場分析: 趨勢 供需 競爭,量的挑戰: MIS為例供給2.6萬 需求1.7萬 (行政院科技組),質的挑戰: 企業反彈好學生太少了 (天下雜誌308期),全球競爭: The China Pri

6、ce (Business Week Dec 6, 2004),新鮮人的機會,50% 工作機會不限科系 (104人力銀行),企業最愛新人電腦能力 (104人力銀行),全球市場: 開創前所未有的機會 (Top 100),不只找工作 為伱找方向,PART 2 求職目標設定,夢想可以很SMART,不只找工作 為伱找方向,你敢作夢嗎? (我的志願),你找到了自己的方向了嗎? (有趣的數據),不只找工作 為伱找方向,PART 2 求職目標設定: 夢想可以很 SMART,上班族10大憂慮: 67% 不知自己到底適合哪個工作,為什麼會這樣? 因為人失去了作夢的勇氣!,為什麼失去作夢的勇氣? 因為不知道自己的

7、“價值”,你願意這樣將就過一生嗎?,職能理論:冰山模型,職能：使個人有卓越工作表現的個人特質，是工作績效的直接預測因子,不只找工作 為伱找方向,PART 2 求職目標設定: 夢想可以很 SMART,職能理論:冰山模型,職能：使個人有卓越工作表現的個人特質，是工作績效的直接預測因子 Spencer & Spencer(1993) 依 Freud 的冰山模型區分出職能的兩個層面: - 外顯特質 - 內隱特質,不只找工作 為伱找方向,PART 2 求職目標設定: 夢想可以很 SMART,你的“職能”所在 你的“價值”所在,如何了解你的職能,104評量中心,你可以做的快樂 又比別人好!,提早發現你的職

8、能 勇敢追尋你的夢想 (Bill & Jobs),我寧可過勞死 也不願意80歲時才發現還有很多事沒做 (IBM 與聯想合併案 操手 投資金童 邱文友),不只找工作 為伱找方向,PART 2 求職目標設定: 夢想可以很 SMART,有夢最美 逐夢踏實,夢想與現實的距離 三大因素決定此間差距,不只找工作 為伱找方向,時間 : 上帝最公平的恩賜 (金脈人脈與知識),資源 : 先天(天賦) 後天(環境),努力 : 想要就拿 但要付出代價 (聖經),PART 2 求職目標設定: 夢想可以很 SMART,有夢最美 逐夢踏實,Be SMART 讓你夢想不落空,不只找工作 為伱找方向,Specific: 清楚

9、明白 (職務 產業),Measurable: 可以評量 (專業認證),Achievable: 具體可行 (眼高手低),Relevant: 資源相關 (職能職能&職能),Timing: 時間設定 (反推行動),PART 2 求職目標設定: 夢想可以很 SMART,如何利用104人力銀行幫你圓夢,104人力銀行-與你職涯共成長,不只找工作 為伱找方向,104心理網-認識自己找對方向,104教育資訊網-提升自我競爭力,104競爭力大師-知己知彼 百戰不敗,104人才派遣-通往成功的另一扇門,PART 2 求職目標設定: 夢想可以很 SMART,PART 3 職場競爭策略,從A到 A+,不只找工作 為

10、伱找方向,什麼是競爭優勢?,競爭優勢: 提供比對手更高的價值,不只找工作 為伱找方向,PART 3 職場競爭策略: 價值創造優勢,價值 =資方接收到的利益(生產力) 取得的成本(勞方薪資),新鮮人的價值 (數學跟英文),Knowledge ：,11+14+15+23+12+5+4+7+5=96,Work Hard ：,23+15+18+11+8+1+18+4=98,Attitude ：,1+20+20+9+20+21+4+5=100,If A=1 、B=2 、C=3 、 、 Z=26,為什麼態度比知識重要?,PART 3 職場競爭策略: 價值創造優勢,不只找工作 為伱找方向,競爭策略: 從A

11、到 A+,增加自己的絕對競爭力 (最高學歷),整合自己的所有競爭力 (綜合實力),轉變自己的對手競爭力 (相對有利),不只找工作 為伱找方向,成功跨越求職門檻策略方法,PART 3 職場競爭策略:從A到A+,競爭力曲線從（一）A 到 A+,專業價值,學歷,大專,研究所,求職門檻,Y=F(X),A,X,Y,X1,不只找工作 為伱找方向,PART 3 職場競爭策略:從A到A+,競爭力曲線從（一）A 到 A+,專業價值,學歷,大專,研究所,求職門檻,Y=F(X),A,A+,X,Y,X1,X2,不只找工作 為伱找方向,PART 3 職場競爭策略:從A到A+,先升學 or 先就業,考上理想研究所,找到理

12、想工作,0,辦理休學 先去工作,先行工作 再謀進修,先行進修 藉機實習,加強專長 持續尋覓,不只找工作 為伱找方向,PART 3 職場競爭策略:從A到A+,理工科系(92-97)年人才供需（碩博士）,行政院經建會 (科技人力供需之長期趨勢報告),不只找工作 為伱找方向,PART 3 職場競爭策略:從A到A+,競爭力曲線（二）A 到 A+,專業價值,學歷,大專,研究所,求職門檻,Y=F(X),A,X,Y,X1,不只找工作 為伱找方向,PART 3 職場競爭策略:從A到A+,競爭力曲線（二）A 到 A+,專業價值,學歷,大專,研究所,求職門檻,Y=F(X),Y=F(X)+C,A,A+,X,Y,X1

13、,不只找工作 為伱找方向,PART 3 職場競爭策略:從A到A+,張忠謀先生心中的好人才 =3Q very much,IQ:Intelligence Quotient 專業能力 學習能力 解決問題能力 外語能力,EQ:Emotional Quotient 工作熱情 同理心 團隊合作 敏感度,AQ:Adversity Quotient 毅力 魄力 耐力 Always see the bright side of life ! Dont stop, never give up !,不只找工作 為伱找方向,PART 3 職場競爭策略:從A到A+,企業對新鮮人人格特質評比指標,不只找工作 為伱找方向,

14、PART 3 職場競爭策略:從A到A+,企業對新鮮人工作能力評比指標,不只找工作 為伱找方向,PART 3 職場競爭策略:從A到A+,金融證照準備策略,資料來源:台灣金融研究院 A:必備資格 B:進階資格 C:特殊資格,PART 3 職場競爭策略:從A到A+,不只找工作 為伱找方向,競爭力曲線（三）A 到 A+,專業價值,學歷,大專,研究所,求職門檻,Y=F(X),A,X,Y,X1,不只找工作 為伱找方向,PART 3 職場競爭策略:從A到A+,競爭力曲線（三）A 到 A+,專業價值,學歷,大專,研究所,求職門檻,Y=F(X),A,X,Y,X1,A+,不只找工作 為伱找方向,PART 3 職場

15、競爭策略:從A到A+,興趣VS.待遇(職涯發展策略),工作興趣,工作待遇,一見鍾情,日久生情,鍾愛一生,騎驢找馬,PART 3 職場競爭策略:從A到A+,不只找工作 為伱找方向,大企業VS.小公司,S 薪資福利 教育訓練 專業分工 升遷制度,W 機會有限 創意發揮 遠離核心 競爭激烈,O 資源豐富 規模成熟 宏觀氣度 領先趨勢,T 養尊處優 缺乏衝勁 現實疏離 高度風險,PART 3 職場競爭策略:從A到A+,不只找工作 為伱找方向,別人不做的事就是機會所在(一),柑嘛店的龍頭 統一超商總經理 徐重仁 1979-1982 因虧損黯然下台 1983-重新投入 1986-轉贏回虧 1990-109

16、億營收超越遠百 迄今-有7-11真好!,不只找工作 為伱找方向,PART 3 職場競爭策略:從A到A+,別人不做的事就是機會所在(二),電腦週邊王國霸主 明基電通董事長 李焜耀 1976-進入只有11人的宏碁 1989-自願前往宏碁1/6規模的明碁 2002-成就2千億營收的BENQ 迄今- 全球第62強 超越宏碁,不只找工作 為伱找方向,PART 3 職場競爭策略:從A到A+,你想成為CEO嗎?,惠普CEO長卡莉菲奧利娜：歷史系畢業-行銷業務出生,台灣新惠普CEO何薇玲：台大歷史系畢業-行銷業務出生,怡富證券CEO宋文琪：東吳外文系畢業-行銷業務出生,50%的CEO是行銷業務出生,不只找工作

17、 為伱找方向,PART 3 職場競爭策略:從A到A+,能力與態度 決定了就業的廣度,就業機會,求職者客觀條件(學歷 經歷 證照),求職者主觀價值 (對 職務 薪資 產業的 期待),不只找工作 為伱找方向,PART 3 職場競爭策略:從A到A+,能力與態度 決定了就業的廣度,就業機會,求職者客觀條件,工作職務主觀價值,不只找工作 為伱找方向,專業提升,PART 3 職場競爭策略:從A到A+,能力與態度 決定了就業的廣度,就業機會,求職者客觀條件,工作職務主觀價值,不只找工作 為伱找方向,專業提升,態度轉變,轉個彎世界變開闊,PART 3 職場競爭策略:從A到A+,同樣的產品 不一樣的價值,Nob

18、ody 變Somebody的故事,威爾剛:最差的心臟病用藥,諾美婷:比抗憂鬱更有價值的用途,換個舞台，你也可以變英雄,不只找工作 為伱找方向,PART 3 職場競爭策略:從A到A+,PART 4 履歷面試技巧:,漂亮履歷 成功出擊,勤前教育： “薪”事之多少,不只找工作 為伱找方向,PART 4 漂亮履歷 成功出擊,不同職務的新鮮人起薪標準,不只找工作 為伱找方向,PART 4 漂亮履歷 成功出擊,不同產業的新鮮人起薪標準,不只找工作 為伱找方向,PART 4 漂亮履歷 成功出擊,履歷表常見毛病,不只找工作 為伱找方向,PART 4 漂亮履歷 成功出擊,主要產業履歷重點,金融業 學歷,語言檢定

19、,專業證照,在校成績(操性也很重要),科技業 科系背景,論文,專長領域,專案參與,專業獎項,成績,性向,贏在多一點 潛力,嗜好,性格創意,根據調查,一位人事主管平均在40秒內,決定一封履歷的 去留,不只找工作 為伱找方向,PART 4 漂亮履歷 成功出擊,履歷表結構 Part 1.基本資料,主要內容： 個人資料：正確有效 學歷背景：倒敘呈現 求職項目：清楚明白 經歷專長：誠實為上,不只找工作 為伱找方向,PART 4 漂亮履歷 成功出擊,履歷表結構 Part 2.自傳三段式,成長背景,經歷專長,願景期許,我就是你要的人,1.簡單明白,2.避免爭議,我就是你要的人,1.針對應徵職缺排列專長,2.

20、專業證照競賽獎項勿忘,3.打工社團經驗或可加分,1.人格特質可加強,2.生涯規劃莫大意,我就是你要的人,不只找工作 為伱找方向,PART 4 漂亮履歷 成功出擊,自傳實作案例一,我的名字是田大雄 , 家中的成員為爸爸. 媽媽 . 姐姐跟我 , 在大學時主修化學 , 兩年前從大學化學系畢業 , 在就學期間曾從事國中生的家教小老師 , 畢業後因不想造成家中的負擔 , 故選擇了直接當兵 , 五月初時從左營海軍陸戰隊退伍 , 當兵期間從事傳令的工作 , 期間深受長官厚愛 , 對於其交付的命令皆能完美達成 , 看著長官贈送的匾額 , 偉業雄圖自今展 , 承思源泉則流長 , 心中的熱血便又沸騰 , 想著未

21、來的路 , 想要有一番成就 , 身為家中獨子 , 理當為這個家庭盡一份心力 . 在新的工作方面,我相信只要肯學 ,什麼都可以上手 , 我的座右銘是 : 沒有可不可能 , 只有要或不要 , 在新的職場上 , 則必須以謙恭的態度應對 , 對於未來 , 只希望我的能力能替公司謀取最大的權益 !,40 -,不只找工作 為伱找方向,PART 4 漂亮履歷 成功出擊,自傳實作案例二,我今年33歲, 已婚, 家中有母親, 配偶, 並育有一子. 於民國57年2月20日出生於臺北市, 於民國76 年進入xx大學化工系求學, 民國80年得到學士學位. 曾任職xxxx公司擔任污水防治工程師. 而後曾任職專利商標事務

22、所擔任專利工程師, 專替國內 外法人或是自然人申請國內外的專利權, 並予以保護. 在這段的工作期間, 深深體驗到知識經濟是未 來發展的趨勢, 尤以近年來智慧財產權觀念的提升,更加速了知識經濟產業的發展.於是我選擇參加 資策會程式設計人員培訓計畫, 以期全心投入資訊產業的發展.在資策會課程精心安排之下, 讓我與 其他的學員除了對資訊產業有了通盤的了解與認識外, 重要的是對程式設計有了更進一步地能力與 技術, 以符合產業界的需求與要求. 資策會的課程安排如以下所列: 作業系統: Linux (RedHat 7.0)與 Windows 2000 網頁設計: JavaScript , HTML 輔以

23、Dreamweaver 4 工具 動態網頁設計: JavaServlet, JSP 程式設計: C 語言, JAVA 輔以Jbuilder 6 工具 網路伺服器架設:WWW ,DNS 資料庫 :Oracle8i ,SQL/PLSQL 而該課程係以產業的需求而設計的, 舉凡網頁的設計, 網站的架設, 或是以JAVA為中心的程設 計, 包括使用者介面的Java Swing, 動態網頁的Java Servlet 與JSP, 等等,資料庫的管理,.等多有 著墨, 希望能將所學貢獻於產業, 回饋於社會. 然而, 不可諱言地資訊知識的變化迅速，因此,我將抱持著終身學習的態度不斷地去學習. 因為 終身學習比

24、個人智商, 家庭, 魅力, 正規教育, 對工作的成敗更具決定性. 我衷心期盼 貴公司能考慮我對這項職位的申請, 並給予我機會在 貴公司服務, 而我對工作每次 必定都是全力以赴, 而且全心投入, 以證明我是個勤勉而且負責認真的員工, 我相信我對 貴公司會 有很大的貢獻.,65 -,不只找工作 為伱找方向,PART 4 漂亮履歷 成功出擊,自傳實作案例三,一、家庭背景 基隆人，家庭成員四人，父親、母親、弟弟與我，本人為家中長女，因而自小即養成獨立的個性。父親為一優秀的水電工程人員，母親為一縫紉師，弟弟於飯店擔任廚師工作。 二、求學過程與優秀表現 高中時期曾分別獲得校內化學競試第二名與數學競試第二名

25、。並且於畢業後順利考取xx大學化工系，大學期間課業與社團皆有不錯的表現，大一曾獲得書卷獎第三名，同時並擔任童軍團幼童軍副團長一職。大學畢業後並順利考取xx大學化工所，研究所期間除了專心於研究外亦參加輻射安全防護安全研討會並通過考試取得證書。 三、專業知識 在學習上，大學時期除了於化工基礎學程有相當的了解外，在高分子科學方面的興趣亦修習了高分子合成、高分子分析技術、高分子物理等相關課程，具備了理論知識。研究所時期，為了更了解化學工程與生物科技的相關性與結合，投入開發可應用於生物反應之高分子的研究，主要研究內容:高分子合成、高分子分離與分析、熱感應性高分子於蛋白質復性之應用。因此在實際操作方面相當

26、有把握。我的專業技能包括分析技術方面：高效液相層析分析、螢光光譜分析、紫外線光譜分析、差式掃描熱分析。高分子合成方面：熱感應性高分子聚合。 四、工作與社團經驗 在工作社團方面，求學階段主要加入挑戰性和服務性的童軍團，並擔任幼童軍副團幹部具備了組織和管理能力。大學時期更嘗試多種性質的兼職工作並從其中鍛鍊工作能力與體會人與人之間的相處之道。 基於以上我的工作社團經驗、學習態度與專長，我願以一顆奮而不懈的心與己所專長向您推薦我自己，希望能夠加入貴公司行列,為貴公司日蒸的事業盡己一份微薄的心亦是我人生目標中成功的第一步。,80 -,不只找工作 為伱找方向,PART 4 漂亮履歷 成功出擊,自傳實作範例

27、,本人畢業於xx大學, 主修電腦工程, 副修市場學. 今年35歲, 已婚, 目前居住在台 北縣中和市. 從1995年學校畢業後, 已經累計有將近5年的電腦程式設計經驗, 同時期 也有將近3年的市場行銷業務及專案管理的實際操作經驗. 1995-1998美商宏奇資訊(股)公司,擔任系統分析師及SQL工程師 - 3年經驗 主要職責：1. 客戶端自動處理資料的可行性和成本分析 2. 評估新產品系統的架構與規劃工程人力 主要成績：1. 成功將系統導入ABC機台, 3個月內降低故障比率5% 2. QOO公司全面資料庫架構更新, 資料遺失狀況大幅減少. 1998-2002奇迅電腦股份有限公司, 擔任工程部經

28、理兼任行銷部副理 - 5年經驗 主要職責：管理近40人工程人員, 控管專案進度流程與年度KPI目標一致 主要成績：公司業績因為產品不良率減低, 每季業績持續成長近15% 本人不論在工程技術上或是行銷市場拓展上, 都有一定的專業經驗.半年前也開始 利用週末時間, 在xx大學企管所進修班學習, 希望能更加強個人在管理層次上的提昇.,90 -,不只找工作 為伱找方向,PART 4 漂亮履歷 成功出擊,量化與條列化 讓你的客戶好過 你才能過得好,履歷表結構 Part 3.附件資料,學歷證明：最高學歷 證照褒獎：系統歸納 推薦信函：最佳代表,不只找工作 為伱找方向,PART 4 漂亮履歷 成功出擊,誰與

29、爭鋒,求職面試技巧,不只找工作 為伱找方向,PART 4 漂亮履歷 成功出擊,面試決定論,伴隨e化招募系統的興起,70%以上的人事主管表示,面試的臨場反應,是選拔新人的主要依據.,事前詳細準備 公司簡介,職務內容,企業文化,儀容穿著,個人作品,當場仔細聆聽 注意答案就在你身邊,應答切重要點.,結束不忘禮儀 自進入公司大樓起至離開止,切莫最後“破功”. 反敗為勝 創新機,不只找工作 為伱找方向,PART 4 漂亮履歷 成功出擊,面試考古題(正面功能型),第一題 為甚麼選擇來本公司應徵?,第二題 你覺得自己最大的優點是甚麼?,第三題 有無升學進修及加強技術能力的安排?,不只找工作 為伱找方向,PA

30、RT 4 漂亮履歷 成功出擊,面試考古題(負面衝突型),第四題 你認為公司為什麼要用你?,第六題 有任何問題要問嗎? (分紅配股怎麼開口!),第五題 你覺得自己最大的缺點是甚麼?,不只找工作 為伱找方向,PART 4 漂亮履歷 成功出擊,小心大野狼-求職陷阱,“ 月入數十萬 , 免經驗可 ”,“ 某大績優廠商 , 某上市公司 ”,“ 儲備幹部 , 高級專員 ”,“ 身高165以上 , 外型甜美 ”,面試時要求繳報名費或保證金,不只找工作 為伱找方向,PART 4 漂亮履歷 成功出擊,PART 5 結 論,職涯發展示一個沒有標準答案的考題 卻是你此生最重要的課題,不只找工作 為伱找方向,目標管理幫助生涯發展更順暢,當代管理大師彼得杜拉克（Peter Drucker）對目標管理的命題：,我真正想做什麼？,我為什麼要去做？,我現在在做什麼 ？,我為什麼這樣做 ？,就業(做什麼工作)、升學(念什麼科系),金錢、名聲、興趣,為將來準備、為現在生活需要、為,準備考試、打工社團、撰寫履歷,不只找工作 為伱找方向,如果你認為你能, 你就能 如果你認為你不能, 你是對的 -104人力銀行董事長 楊基寬,不只找工作 為伱找方向,Q & A 3Q VERY MUCH,不只找工作 為伱找方向,