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1、第 1 页 20XX 年人事局工作计划范文1 特征码 CvNxQqyiypnKkPUnrfYI 根据区第六次党代会提出的“致力构筑高品质的生活居住高地 和高品位的商贸、文化高地，成为体现宁波城市现代化形象的 标志性城区和城市现代化先行区”奋斗目标和中央、省、市人 才工作会议精神，结合我区经济和社会发展的实际，XX 年的人 才人事工作将以邓-理论和“三个代表”为指导，努力营造人 才环境，加大我区人才队伍建设和人才资源开发力度，进一步 完善和深化人事制度改革，为我区经济和社会发展提供坚实的 人才保证。主要是： 一、以科学的人才观，会同有关部门完成 xx 区国民经济 和社会发展第十一个五年计划的人才
2、发展规划编制任务，为实 施人才强区战略、协调人才资源开发与经济社会发展的关系提 供人才资源开发依据。以邓-理论和“三个代表”重要思想为 指导，坚持党管人才原则、体制机制创新的原则、引进与培养 并举的原则、经济社会协调发展的原则、市场配置人才和以人 为本原则，根据xx 区 XX-XX 年人才发展规划 ，遵循“加快 第 2 页 引进，注重培育，创新机制，优化环境，整体推进”的指导方 针，以科学的人才观来编制 xx 区国民经济和社会发展第十一个 五年计划的人才发展规划编制任务，为实施人才强区战略、协 调人才资源开发与经济社会发展的关系提供人才资源开发依据。 二、以人才引进为重点，进一步完善人才引进政
3、策。认真 贯彻市委市府关于大力引进人才和智力实施办法及其“补 充意见” ，以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才等三 支人才队伍建设为重点，进一步加大我区人才引进力度，制定 出台xx 区大力引进人才和智力实施办法 ，通过完善人才引 进政策，进一步拓宽人才引进渠道、简化人才引进程序，改善 人才创业环境，大力引进高层次人才和紧缺人才，积极引进紧 缺专门人才到机关工作。 三、提升人才服务功能，构建人才服务平台。以人才交流 中心为服务平台，进一步发挥人才交流中心职能作用，整合服 务职能，开拓人才派遣、网上受理等人才服务业务，提升服务 水平，改进人才交流组织形式，重新定位有形人才市场服务功 能，尝试
4、网上人才市场交流形式，开展定期或不定期人才交流 活动，建立人才市场交易行情分析制度，完善人才供求信息发 布机制，及时向社会公众发布本区域人才供求有关信息，切实 提高人才公共服务效能。 四、加强各类人才的能力建设。以党政人才、企业经营管 第 3 页 理人才和专业技术人才等三支人才队伍建设为重点，开展全区 学科学术带头人第一、二层次人选中期考核工作，对考核优秀 的第一层次人选继续给予经费资助；开展市级有突出贡献科技 人员、优秀专业技术人员推荐工作。认真做好优秀中青年干部 攻读硕士、博士学位选送工作，继续开展公务员英语、计算机 及公共管理基础课程培训考核工作。以能力建设为核心，开展 “非公”企业经济
5、系列职称考核确认工作。 五、推进事业单位人事制度改革。从我区实际出发，全面 推进事业单位分类管理改革。稳步推进事业单位分类管理和企 业化管理的事业单位转制工作，进一步完善事业单位人员聘用 制度。以事业单位聘用制为核心，继续推进用人制度改革，继 续完善事业单位运转机制和人员聘用制度，总结房管、环卫服 务中心、卫生等事业单位分配制度改革经验，继续推进事业单 位内部分配制度改革。激发事业单位的活力，将有条件推行市 场化运行的事业单位进行改制，并妥善安置未聘人员。 六、进一步完善国家公务员个体考核办法。积极探索绩效 考核制度，提高考核质量，丰富奖惩手段。按照“围绕中心、 突出重点、力求实效”的原则，完善激励机制，进一步完善目 标管理考核办法，提高机关效能，鼓励先进，鞭策后进，激发 国家公务员的工作积极性。 七、深化完善政府机构改革。突出政府职能转变，找准政 府角色定位。 第 4 页 。通过进一步调整职能配置，优化机构设置，理顺职责关系， 加强经济调节、市场监管、社会管理和公共服务的职能，进一 步深化政府机构改革，使政府在提高决策统筹能力、建立规范 有序的市场经济秩序、加强社会公共安全管理、保障人民群众 的身体健康和生命安全等方面有更大的作为，以促进我区经济、 社会事业的更快发展。 八、进一步深化机关事业单位工作制度改革。