《乐居青苗培养规划.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《乐居青苗培养规划.ppt(9页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
,乐居“青苗”培养规划,第一部分,“青苗”培养目的,培养目的,“青苗”培养项目,是为贯彻公司人才梯队建设核心战略中的重要一环,方案目的是使实习生在一到两年内实现从校园人到专业人的蜕变,帮助其快速成长为公司骨干员工,最终为乐居基层岗位吸收和培养一批高素质人才,作为公司发展的源动力,搭建起人才梯队的框架基础,增强乐居的核心竞争力。,目的,步骤,第二部分,“青苗”培养蓝图,“青苗”培养蓝图,5,乐居“青苗”培养五色土(课程体系),表格版本,培养目标:让青苗了解乐居融入 培养时间:1天 授课方式:授课,培养目标:让青苗掌握乐居通用技能 培养时间:2天 授课方式:讲授演练,培养目标:让青苗掌握专业技能 培养时间:2天 授课方式:讲授演练,新员工入职培训课程,通用基础类课程,专业课程培训内容,乐居“青苗”培养五色土(课程体系),图形版本,“青苗”馒头(mentor导师)与轮岗,助力青苗成长催化剂,易居服务无处不在,专业&可依赖,