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1、第 1 页 20XX 年工作计划开头 特征码 WXqrGkQWnamRSZDMKSeK 工作计划 工作中经常出现这样很有意思的现象，看过新东方案例分析里 这样一段对话 某员工入职后去问领导， “我该做什么工作呢？”领导答： “你都不知道自己该做什么工作，那你来做什么？”次日，员 工又去找领导请示：“那我就从某某工作开始做起吧？”领导 答：“知道该做什么工作了，就去做什么工作吧！” 这个小案例也许有一点儿讽刺的味道在里面，但是却是实际存 在的现象。如果员工的什么工作都要让领导帮着思考怎么做， 那等于把员工的工作量拉到老板自己的身上，员工不能完全胜 任自己的工作，老板付出额外的薪水却在做员工的工作
2、。老板 感觉劳财害命，员工只有卷铺盖走人！因此，在工作中员工需 要做的是请示，而不是等着被安排，因为执行只意味着完成了 工作的一部分。 当我们选择入职工作而不是自主创业 心态就应该放平！自身的定位要清楚，入职就意味着被管理， 第 2 页 意味着可能遇到的不平等待遇！在了解自身岗位工作职责，结 合自己的知识经验后，主动去思考该如何开展工作，拿出成型 的工作计划来给领导。领导只需做选择题，不要做问答题。只 有让老板做的舒服，老板才能让你活的自在！ 第二是工作态度端正！不要羡慕别人升职，也不要抱怨自己没 有机会，任何事情都有原因。人才的缺乏是任何一个公司都很 头疼的事情，如果没有被公司重用，说明自身没有做出体现能 力的事情；第二说明不够闪亮，没有将才华充分展现出来。 态 度决定高度！ 第三充分体现自身能力与意愿。 有能力、有做事意愿的人，公司一定会给与平台，重点培养 能力不足而有做事意愿的人，公司会适当给予培训和锻炼的机 会 有能力无做事意愿的人，自己会错过很多发挥的机会，在一个 不能发挥自己能力的岗位上埋没自己的才华 无能力也无做事意愿的人，必定是要被公司淘汰的 不要抱怨公司没有给你平台，先要看看自己是否有做出让公司 刮目相看的事情。不要害怕多做事，任何付出都是有意义的。 主动去寻找并争取更多做事的机会，并且出彩地去完成任务。 机会只给有准备的人。 第 3 页