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1、怒放的生命,曾经多少次跌倒在路上 曾经多少次折断过翅膀 如今我已不再感到彷徨 我想超越这平凡的生活 曾经多少次失去了方向 曾经多少次扑灭了梦想 如今我已不再感到迷茫 我要我的生命得到解放 我想要怒放的生命 就象飞翔在辽阔天空 就象穿行在无边的旷野 拥有挣脱一切的力量,成功 从今天起步,成功的定义：,成功就是达成预期目标,成功的定义有五层含义：,有目标 目标需量化 标准因人而异 是中性的概念 目标达成才算成功,你的目标是什么？ 请写在一张纸上。,没有目标就没有成功的可能！,3的人，有清晰且长期的目标 10的人，有清晰但比较短期的目标 60的人，目标模糊 27的人，没有目标,25年后，他们的生活状
2、况如何？,那些占3的人：,25年来，几乎不曾更改人生目标，都朝着同一个方向不懈努力 25年后，他们都成了社会各界的顶尖成功人士 他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英,那些占10的人：,大多生活在社会上层，短期目标不断被达成，生活状态稳步上升 成为各行各业不可或缺的专业人才，如医生、律师、工程师、高级主管等,那些占60的模糊目标者：,几乎都生活在社会的中下层 安稳的生活、工作，没有什么特别的成绩，平平淡淡过一生,剩下27从来都没有目标的人：,几乎都生活在社会的最低层 生活过得很不如意，常常失业，靠社会救济，并且常常抱怨他人、抱怨社会、抱怨世界,扪心自问：,我自己有没有目标？ 我的目标是否清晰
3、？ 是多长时间的目标？ 自己过去属于哪一类人？ 现在属于哪一类？ 将来将属于哪一类？,无效目标,找一份好工作 住上大房子 成为有钱人 30岁前结婚 有一个幸福的家庭 让公司业绩跃上新台阶 跻身先进行列 能平平淡淡过一生 争取明年有较大改善,人生规划时间段：（写在纸上）,1、终极目标（人生的真谛） 2、总体目标（人生的核心轴） 3、长期目标（510年） 4、中期目标（23年） 5、短期目标（0.51年） 6、近期目标（月、周、日、时等）,马云,2003年，全年盈利1亿元人民币 2004年，每天盈利100万元人民币 2005年，每天缴税100万元人民币,果实：成功 树干：智商 情商 逆商 悟商 树
4、根：心商 志商 德商,心商,德商,志商,成功,智商,情商,逆商,悟商,成功公式如何获取成功,成功公式如何获取成功,100%成功= 100%意愿100%方法100%行动 三大核心要素：意愿、方法、行动 111=1 011=0 101=0 110=0 50%50%50%=12.5% 80%80%80%=51.2% 三大核心要素都100%重要 天时 地利 人和 己和,成功方法1，细化你的目标,5年,3年,1年,1个月,今天,你的人生目标,方法2，在暗处发光,在业绩差的部门发光,1,在小城市发光,2,在小单位发光,3,在小行当发光,4,成功方法3、认准、坚持,五百强，一根筋，一条路。,坚持登一座山峰的
5、人， 一定会达到顶峰。,最清晰的脚印留在最泥泞的路上。,蝴蝶效应,持续每天进步一点点，持续每次进步一点点，持续在每个环节上进步一点点。 让我们从每天的点滴做起： 1） 每天都完成小目标向大目标迈进一点点 2） 每次都创新一点点 3） 每次都力求做到比上次好一点点 4） 在每个细小的环节上进步一点点 5） 每次发现问题，立即修路，哪怕是修正一点点 6） 将“每天进步一点点”变成习惯 7） 将“每天进步一点点”变成企业文化，鼓励每个人，每天都进步一点点,蝴蝶效应,丢失一个钉子，坏了一只蹄铁； 坏了一只蹄铁，折了一匹战马； 折了一匹战马，伤了一位骑士； 伤了一位骑士，输了一场战斗； 输了一场战斗，亡
6、了一个帝国。,克隆成功习惯如何系统地进行自我塑造,同一个动作或想法,重复21天,或重复验证21次,就会变成习惯性想法. 第一阶段:1-7天 特征是:刻意,不自然 第二阶段:7-21天 特征是:刻意,自然 第三阶段:21-90天 特征是:不经意,自然,成功方法4，时间管理,A紧急，重要的事情 B不紧急，但重要的事情 C 紧急，但不重要的事情 D 不紧急，也不重要的事情 将事情分为A B C D四类,学会说NO 把重要的事情，变成“紧急”去做 每一分,每一秒做最重要的事情 勘破、放下、自在,管理能力：成功上台阶,管理能力,学习,自省,沟通,人际,勇气,信仰,领导力,训练你的下属,离场测试如何成为一
7、个 合格的主管,一个合格的主管：在平时工作中严格地训练部属，让每一个部属明确知道自己应该做什么，怎么做，怎么做好，好的标准是什么，遇到问题时如何自己或彼此协调解决；并且即使你不在场时或没有你时，他们也能做的一样好。,头脑风暴法如何快速找到解决问题的方法,1集思广益，主题明确，一般只讨论一个问题 2一般不要超过90分钟 3 召集有关人员6-12人 4择安静适宜地点，禁止打扰 5每人简单说明方案，鼓励创新 6延迟评判，以量取质 游戏规则： 自 由 奔 放 集 中 思 想 延 迟 评 判 以 量 取 质 组 合 运 用,成功动机如何激励部属,第五层次 自我实现需求 第四层次 尊重需求 第三层次 社交需求 第二层次 安全需求 第一层次 生理需求,焦虑曲线如何做好压力管理,破坏区 潜能区 发展区 舒适区 乏力区 压力管理的目的是为了有效增强行动力。掌握压力的规律，以便实践有效的压力管理。,属于你自己的成功方案,书籍,名人,讲座,你的方案,我认为的成功,我的人生使命,我的最大潜力,惠及他人的种子,了解,达到,播撒,成功，从今天起步！,叶老师 QQ16822257 13823438678,