（12篇）公司党委2024年党建工作要点.docx

1、公司党委2024年党建工作要点（共12篇）目录篇一、公司党委2024年党建工作要点2篇二、公司党支部2023年上半年党建工作总结.12篇三、公司党支部党建引领高质量发展总结报告.17篇四、公司党委2023年党建工作总结20篇五、公司党支部2023年上半年工作总结26篇六、公司党委2024年党建工作要点29篇七、2023年国有企业党委党建工作总结33篇八、区县机关、国有企业2024年党建工作计划38篇九、2023年公司党委党建工作总结40篇十、公司党委2024年党建工作要点45篇十一、党支部上半年工作总结及下半年工作计划（集团公司）56篇十二、公司党委2024年党建工作要点60篇一、公司党委20

2、24年党建工作要点2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是实施“十四五”规划的攻坚之年，也是X实现高质量发展的关键之年。今年公司党的建设工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精审为指导，学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实省X集团公司、X股份公司党委各项决策部署，以党内主题教育活动为主线，以“X”行动为抓手，以加强党的政治建设为统领，根据关于进一步加强新时代X企业党建工作的意见精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，持续深入推进全面从严治党,聚焦公司“做强存量做实增量”发展战略，突出抓好思想政治建设、基层组织建设、干部人才队伍建设、宣传文化建设、党风廉政建设

3、和群团组织建设，坚持党建与生产经营深度融合,充分发挥党建引领保障作用，确保完成年度主要经营目标，以高质量党建为企业高质量发展提供坚强有力的政治保证。一、坚持不懈推进理论武装，厚植企业发展政治保障1.旗帜鲜明讲政治。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护认真执行新形势下党内政治生活的若干准则，贯彻民主集中制，严格党的组织生活制度，落实各级党组织主体责任，提高各级党组织和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引领带动广大党员干部自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者，切实提高政治判断力、政治领梧力、政治执行力。聚焦主责主业、确保省X集团公司党委、X股份公

4、司党委各项部署贯彻落实到位。2 .注重学深悟透，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。把学习好、宣传好、贯彻好党的党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。严格落实理论学习计划，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面准确学习领会习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话精神和大会精神，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，把力量凝聚到贯彻落实全会提出的各项重大决策部署上来。二是拓宽宣传广度。发挥好报刊、微信公众号等宣传载体作用，采取读书班、辅导讲座、线上教育、线下学习等多种形式，有重点、分步腺、多层次地开展全覆盖的宣讲活动，引导广大干部职工坚定信心、振奋精神,

5、埋头苦干、奋勇前进。三是加大落实力度。把学习党的二十届三中全会精神与坚持党的领导、加强党的建设结合起来，与推动公司高质量发展结合起来，与企业中心工作结合起来,在贯彻落实党的二十届三中全会精神中，深化提升各项具体工作，不断研究制定推动企业发展的新思路、新举措、新动能。3 .持续巩固和深化主题教育。持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，继续加强党的创新理论武装，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，大力弘扬“四下基层”优良传统，以美好环境与幸福生活共同缔造为载体，深化党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，推动广大党员干部深入基层一线倾听群众呼声

6、组织群众、发动群众，共同建设美好家园，为X事业高质量发展作出新的更大责献。4 .深入开展“三抓三促”行动。严格贯彻落实省委和上级党组织“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动要求，成立公司“三抓三促”领导小组，制定印发实施方案和工作任务清单，统筹安排任务，明确责任分工、工作措施和完成时限。重点以开展“四个专题”系列活动为载体“抓学习促提升”；以“强化责任、攻坚破难、强化督办”为抓手“抓执行促落实”；以推动发展方式“大优化”、引进资金“大突破”、项目建设“大提速”、工作作风“大转变”、担当作为“大激励”为目标“抓效能促发展”。督促指导机关各部室、基层各单位研究建立工作任务台账，结合实际

7、细化工作措施，明确完成时限，确保任务完成一项、到位一项、销号一条。年底对“三抓三促”行动开展情况盘点检视、查漏补缺、总结经验，形成常态长效机制。二、不断加强各领域、各层级改革效能，把实现高质发展作为根本任务。1.坚持问题导向和结果导向，持续推进公司全面深化改革，将改革贯穿企业发展全过程，以改革成果检验党组织发挥作用效果。一是强化党委在企业法人治理结构中的法定地位，把党组织内嵌到公司治理结构之中，明确党组织研究讨论在经理层决策重大问题的前置程序，严格落实“三重一大”决策制度，确保党委始终做到总揽全局、协调各方。二是牢固树立“依法治企，制度管企”思想意识，增强法治意识，提高运用法律思维治理企业能力

8、水平，认真学习和落实企业最新修订的企业经营管理、党的建设、党风廉政建设等100多项制度，推进企业治理体系和治理能力的现代化。三是进一步完善以统一经营为主、薪酬管理办法和经营业绩考核为核心的企业运营管理和生产管理体制机制，修订完善公司薪酬管理办法，合理提高职能部门管理者收入，继续完善和执行”总额控制、绩效为主、兼顾公平”的薪酬分配制度和经营目标考核办法，培育“钱是自己辛勤劳动挣来的，不是领导分配来的”薪酬理念。四是坚定不移的贯彻落实“做强存量做实增量”战略部署，认真总结2022年生产经营管理方面存在的问题和经验教训,进一步完善体制机制和具体措施,力争圆满完成盐碱地改良、低产田达产达标、田间精细化

9、管理、提质增效、牧草贸易、土地流转等重点任务目标，努力培育新的经济增长点。五是提高“对标一流管理提升行动”对标对象的标准，切实在“一流”和“提升”上下功夫。三、坚持党管干部党管人才，大力实施“人才兴企”战略，持续强化干部人才队伍建设1.加强干部队伍建设。深入贯彻习近平新时代党的组织路线，突出政治标准，强化重实干、重实绩、重担当的选人用人导向，加大优秀年轻干部培养选拔力度，注重在基层一线、急难险重、重大任务中发现选拔干部，把想干事、会干事、干成事的年轻干部放到关键岗位、吃劲岗位上历练，全面提升综合素质，切实落实干部任期制契约化管理，建立完善干部能上能下、能进能出用人机制，激发干部队伍活力。充分发

10、挥党组织在选人用人中的领导和把关作用，严格干部选拔任用程序，坚持选人用人关口前移，从严审查考察，落实干部选拔任用全程工作纪实，推动选任程序不断规范化、制度化。2 .强化干部管理监督。从严从实抓好干部教育、培训、管理、监督各项工作。一是结合“抓学习促提升”工作要求，全年组织开展干部培训不少2次，着力领导干部解决理论武装不深、知识储备不足，学用结合不紧等突出问题。二是从严教育各级领导干部，加强党性教育、道德教育、法治教育、警示教育，引导领导干部坚定理想信念，受警醒、明底线、知敬畏。三是强化日常监督，规范和落实领导干部述职述廉、谈心谈话、人事档案管理等制度，注重抓早抓小，抓苗头抓预防，坚决防止失之于

11、宽、失之于软。3 .完善人才体系建设。深入实施“人才兴企”战略，严格落实公司人才发展五年规划，加强创新型科技人才、高素质经营管理人才、高层次专业技术人才和高技能人才的引进和培养，抓好后备人才队伍建设，注重从基层一线发现和使用人才，善于发现和大胆使用政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬的优秀人才，提升人才队伍规模和素质，着力破解人才瓶颈。四、突出政治功能和组织功能，推动基层组织建设再上新台阶1.全面落实党建工作责任制。公司各级党组织要认真履行全面从严治党主体责任，一是党组织主要负责人自觉扛起抓本党建第一责任人职责，其他班子成员落实“一岗双责”，党委研究制定党委班子成员抓党建责任清单，党支部制

12、定支部委员责任清单，明确职责范围内的党建工作，坚持一级抓一级、一严到底，层层压实党建主体责任。二是严格落实定期研究、汇报党建工作制度，年初及时研究制定年度党建工作要点和计划，确保每半年至少召开1次专题会议研究党建工作，聚焦新时代国有企业坚持党的领导、加强党的建设这一重大命题，以高质量研究成果推动党建工作再上新台阶。各党支部每半年至少向公司党委汇报1次党建工作情况。三是党委办公室作为党建工作专责机构，在公司党委领导下,负责指导督促推动党建任务落实。加大对基层党建工作常态化督查力度，坚持每季度督查1次省内党支部党建工作，每半年督查1次省外党支部党建工作，不断完善党建责任制综合评价考核体系，对党支部

13、书记履行党建责任情况形成全面客观公正评价意见，充分发挥党建考核的引领作用，确保党建工作部署贯彻执行到位。2 .深化基层组织建设。逐步研究推进争创政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党委，争创书记作用突出、班子坚强有力、队伍素质优良、制度规范健全、机制灵活有效、工作业绩显著的“六有”党支部和争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、职工群众评价优的“四优”共产党员活动，努力健全党组织围绕中心服务大局，党员立足岗位、立足本职创先争优长效机制,持续健全党建工作体系，不断丰富党建工作载体，推动党支部建设标准化工作“提质升级”。3 .持续推进党建与生产经营深度融合。坚持把提高企

14、业效益、增强企业竞争力、资产保值增值、实现安全生产作为党组织工作的出发点和落脚点，根据上级党组织进一步推进党建工作与生产经营深度融合工作方案要求，深入开展“五个一”“一走二讲三建议”等活动，挑选党建工作基础好、党员队伍素质高的党支部开展“一支部一品牌”试点建设工作，制定党建品牌创建方案，探索推进党建与生产经营深度融合具体措施和经验。各党支部结合实际设立“党员突击队”“党员先锋岗”等攻坚队伍，让新时代党员风采展示出来、党员责任感、荣誉感体现出来，营造比、学、赶、超的浓厚氛围。4 .抓好党员队伍教育管理和基础保障。一是全面履行加强和规范党内政治生活的领导责任，班子成员带头过好双重组织生活，切实提高

15、民主生活会、组织生活会、“三会一课”“主题党日活动”、民主评议党员等组织生活质量。将“两学一做”和党史学习教育常态化长效化纳入“三会一课”基本制度，紧密结合生产经营实际，充分体现党组织的政治性,组织活动的严肃性、实效性和方式方法的灵活性，积极运用“X党建”信息化平台敦促检验组织生活成效，确保党支部上线使用率达到100二是认真落实中国共产党党员教育管理工作条例，制定符合公司实际的年度党员教育培训计划，合理确定学习培训内容和方式，充分利用生产经营空闲期等,以支部为单位开展月度集中学习和专题培训。全年举办党支部书记培训班不少于2次，抓好党组织书记、党务工作者的教育培训。三是按照“控制总量、优化结构、

16、提高质量、发挥作用”的总体要求发展党员，发展党员向关键岗位、基层一线、人才队伍倾斜，做到关键岗位、艰苦岗位有党员，实现党员在公司生产管理上的全覆盖。四是做好党费足额收缴和党建工作经费计提工作，加强基层党建经费保障；不断完善建强基层党建阵地，紧跟形势教育需要，及时跟新规范上噜内容；做好党员组织关系接转和全国党员管理信息系统的维护。五、注重正风肃纪，把全面从严治党作为治企利刃，持之以恒加固八项规定精神堤坝1.深化监督体系建设。压紧压实全面从严治党责任，进一步加强和完善党委统一领导下的纪检监督、监事监督、财务监督、内部审计、法务审查、党委巡察的“六位一体”的内部监督体系，制定印发相关制度和监督事项清

17、单，整合监督资源，常态长效的监督合力。以加强政治监督、选人用人监督、“一把手”和领导班子监督、重要领域、重要环节和重要岗位权力运行监督、重点工作任务落实情况监督等为重点，形成全覆盖全方位的监督工作格局，进一步推动监督工作实现常态化、规范化、精细化。2 .强化正风肃纪。全面加强党的纪律建设，开展经常性纪律教育，严格执行党的各项规章制度，抓早抓小、防微杜渐，坚定贯彻中央八项规定精神，深入持续转作风、纠“四风”，防止享乐主义和奢靡之风反弹，坚决整治形式主义、官僚主义，改进文风会风，防止和纠正不作为、慢作为等不良风气。重点纠治贯彻落实公司决策部署只表态不落实、谋划开展工作不深入不务实、维护职工群众利益

18、不担当不作为等问题，坚决破除特权思想和特权行为。以节假日、重要活动为节点，常态开展明查暗访，全力营造风清气正的干事创业环境。3 .坚持“三不腐”一体推进。支持公司纪委充分发挥监督保障执行、促进完善发展的作用，强化监督执纪问责力度，抓好问题线索处置，坚持零容忍反腐常在，强震慑底线不松。党委、党支部每年至少召开2次专题会议研究部署党风廉政建设工作，党组织书记按照党风廉政建设第一责任人。其他班子成员根据工作分工，自觉履行“一岗双责”责任，形成一把手负总责、班子成员齐抓共管、责任领导各负其责、纪委协调督查的领导体制和工作格局。拓展党风廉政宣传方式,有计划的组织开展党性教育、政德教育、警示教育、家风教育

19、等廉洁教育不少于2次，深化以案促改，以案促治，认真落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，创新廉洁文化内容，深入开展“五进”活动，从思想上固本培元，提高党员干部党性觉悟，增强拒腐防变能力，持续修复净化党内政治生态。六、坚持强化宣传引领，推动思想宣传文化工作上新台阶1.从严抓好意识形态工作。严格落实党管意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作考核评估、定期排查、自查督查等制度，牢牢把握意识形态领域主导权和话语权。坚持每半年召开1次意识形态工作会议，分析研判意识形态领域情况。做深做细做实思想政治工作，坚持开展经常性谈心谈话、交流思想和干部职工思想动态调研分析。严格把关公司内部刊物、网站、公众号、宣传

20、栏以及对外发表文稿的信息内容，加强各类内部信息及对外宣传稿件的审核，确保意识形态阵地可管可控。围绕中心工作，大力宣传公司抢抓机遇、锐意改革、创新管理的新思路、新举措、新优势，积极挖掘公司先进典型和人物事迹，传承和弘扬“艰苦奋斗、勇于开拓”的二十大精神开展典型宣传活动。2.强化思想政治工作。探索建立定期分析研判职工思想政治工作制度，针对干部职工思想状况，及时有效进行疏导引导，既体现对职工的关心理解爱护，又要对重点人和重要问题安排专人负责做好思想政治工作。充分运用好“五必清、六必访、七必谈”党组织工作机制和谈心谈话制度，每年对职工思想变化等方面进行一次系统摸底，建立职工个人信息登记表；基层单位领导

21、班子之间、干部职工之间要开展经常性的谈心谈话，党支部要做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈，让干部职工感受到党组织的温暖和关怀。要不断探索思想政治工作新方法、新途径，防止简单以政治学习和集体谈话代替一对一的思想政治工作，充分利用先进的科技手段和各种宣传阵地,增强思想政治工作的针对性和实效性，为企业生产经营和改革发展创造稳定和谐的工作环境。七、抓好群团统战维稳工作，推动企业和谐稳定，着力激发干事创业强大合力1.加强党对统战工作和群团组织的领导。强化统一战线基层基础工作，组织开展统战和群众工作调研，推动新时代统战工作高质量发展。坚持党对工会的领导，加强党与群众的密切

22、联系。关注职工职业技能提升，组织各分子公司开展业务培训、劳动竞赛、技能比武、技术创新活动；关注干部职工身心健康，深入推进职工之家建设、节日慰问、困难帮扶以及职工喜闻乐见文体活动等，不断提高干部职工的幸福感、获得感、安全感。2.坚持党建带团建，强化青年员工的责任和担当。引导青年积极在企业发展各项工作中主动作为，切实提高团员青年主人翁意识；持续开展志愿服务活动，组织团员青年积极参与街道、社区志愿服务活动，为深化文明创建赋能加力；立足岗位提升从业技能，通过组织开展技能培训、岗位练兵活动，搭建起青年职工沟通交流的平台，不断提高基层团员青年履职本领，树立扎根基层、做精做细本职的良好导向。篇二、公司党支部

23、2023年上半年党建工作总结2023年以来，X党支部在上级党组织的正确领导下，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕公司2023年度生产经营目标计划和党建工作要点，紧密结合各部门工作实际，扎实有效的开展党建和思想政治工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一、2023年度上半年党建工作开展情况（一）加强思想建设，提高党员理论水平和政治素养。一是严格落实“三会一课”制度。截止到6月15日，共召开理论学习（扩大）会6次、主题党日活动6次，支部党员大会6次，讲党课3次。在理论学习中，组织党员集中学习了习近平总书记系列讲话精神、求是杂志发表的习近平总书记重要文章以及警示教育案

24、例等最新学习材料；二是创新党课形式。支部共开展两次讲党课活动，其中支部书记围绕“五四运动与中国共产党的成立“带领全体党员感悟百年来中国共产党人独有的“红色气质”，在支部书记讲党课的引导下，支部创新性的开展“党课轮流讲党员共提高”活动，每个季度由一名党员轮流上党课，改变了传统被动式的学习方法，达到了以讲促学的效果，极大提高了党员的理论水平和政治素养。（二）丰富活动形式，增强党组织的吸引力和凝聚力。今年以来，支部不断创新主题党日活动形式，通过组织观看反腐题材影片、召开党建工作座谈会、女职工交流研讨会议、春季踏青、组织党员过政治生日、登山健身等形式多样、内容丰富的主题活动，极大提升了组织的吸引力和凝

25、聚力，促进了支部党员之间的有效交流与沟通，增强了党员的归属感、责任感和荣誉感。（三）加大宣传力度，积极营造浓厚党建氛围。为加大党建工作宣传力度，突出党建引领作用，我支部不断增强党建信息宣传的主动性和针对性，加大宣传稿报送密度，提高报送信息质量。一是树立党建宣传观念。确定专门的党建信息宣传员，专门负责信息的收集、编写和报送工作,确保把准宣传方向，扎扎实实做好党建宣传工作。二是突出重点和创新点。支部在对“三会一课”开展情况进行宣传的同时，针对党建学习教育中开展的有特色、有创意、有影响的党建活动，积极做好活动新措施，新方法、新成效的宣传。截止到6月15日，支部共计投稿24篇党建类新闻稿,其中集团官网

26、采稿21篇，集团采稿3篇，采稿率为100%。（四）加强支部建设，提高党组织的规范性和战斗力。一是开展2023年度组织生活会与民主评议党员。按照上级党组织相关要求，支部认真开展会前专题学习讨论，广泛征求意见，将优质、高频建议进行梳理汇总，列入2023年支部党建工作计划；为达到交流思想、解决问题、促进团结、共同提高的目的，党支部书记与党员、党员与党员之间开展了深入、真切的谈心谈话，根据谈心谈话及征求到的意见,支部列出问题查摆清单，制定具体整改措施，做到了整改有方向、措施有力度。二是积极做好党建品牌创建工作。支部以“党建+业务”作为党建品牌创建抓手，积极打造“党建引领智慧科建“品牌特色，不断推动党建

27、工作与核心业务互促互进，全面提升支部党建工作水平。三是规范做好党费收缴工作和党建经费使用。组织党员按月足额交纳党费，严格遵守党建经费使用要求，做到使用和公示规范有序。（五）加强人才队伍建设，坚持党对人才工作的全面领导。公司坚持党管人才原则，认真贯彻落实“三重一大决策制度实施办法”，严格执行组织工作重大事项请示报告制度、重要人事任免、领导班子成员分工调整等请示报备制度，坚持党对人才工作的全面领导。2023年以来，X公司聘用三名持证人员，其中两名为高级经济师。公司积极营造尊重人才与保障有力的工作环境，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，鼓励职工大胆创新。（六）加强意识形态建设，增强党员阵地意识。20

28、23年以来，X党支部认真贯彻落实党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，不断增强责任意识、阵地意识。一是加强理论武装，强化意识形态建设。党支部从加强理论学习出发，带领支部全体党员干部用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是加强对意识形态工作的统一领导，做好对日常党建学习材料、活动方案以及宣传稿件的审核工作；三是不断加强对党员的思想教育引导，针对广大党员干部职工的不同情况，通过谈心谈话、组织生活会、支部书记上党课等形式加强引导，提高党员对中国特色社会主义的理论认同、政治认同和情感认同。（七）加强党风廉政建设，打造清正廉洁党员队伍。X党支部在党风廉政

29、建设工作中切实担负起主体责任，坚持在每次理论学习中不断深化“三个以案”警示教育工作,2023年带领党员学习了：关于实行党风廉政建设责任制的规定、安徽省纪委监委公开通报六起违反中央八项规定精神典型问题、“让儿子高价承包工程，村主任生意经落了空”、“党员干部一这样的生活方式要远离”、中央纪委国家监委公开通报十起违反中央八项规定精神典型问题等相关警示教育材料，并组织观看反腐败斗争电视专题片零容忍全集。要求党员干部远离纪律规矩红线，增强不想腐的思想自觉。端午节前，支部书记和全体党员干部职工进行集体廉政谈话，并要求党员干部要增强廉洁意识，从中纪委、省纪委近期查办的腐败案件中吸取教训、引以为戒；同时要严格

30、要求自己，在充分重视党风廉政建设重要性的基础上，严以律己，坚持依法依规办事，充分发挥党员先锋模范作用和表率作用。二、党建工作存在的问题（一）支部队伍建设不够完善。由于企业规模偏小，目前企业党员人数少，正式党员不足20人，支部的凝聚力、战斗力还不强，在一定程度上制约了党建工作的开展，需要进一步加大发展新党员工作力度。（二）党员先锋意识“淡化”。个别党员党性不强，日常工作中把自已等同于普通群众，大局意识、核心意识和看齐意识不够，不注重发挥先锋模范作用，放松了对自己的要求，存在精神缺钙的问题。三、2023年度下半年党建工作思路（一）认真落实党内政治生活。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，

31、把党的政治建设摆在首要位置,严肃党内生活，落实组织生活制度，通过“两学一做”“三会一课”强化经常性教育。同时创新主题党日活动形式与内容，活跃支部生活，增强组织的凝聚力与吸引力。（二）持续强化党员教育管理。通过不断创新工作思路，改进工作方式，突出党性培养，增强党员教育的穿透力，持续增强党员理论素质和政治素养，发挥党员先锋岗作用。（三）紧抓实抓党风廉政建设工作。持续开展“三个以案”警示教育，深入落实中央八项规定精神，全面加强纪律建设，驰而不息纠治“四风”问题，营造风清气正的政治氛围。篇三、公司党支部党建引领高质量发展总结报告今年以来，公司深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记在江苏考察时的重要讲

32、话精神，深刻领会两个确立的决定性意义，坚持以党建引领高质地发展，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育与全区一三五六整体布局、集团决策部署相结合起来，为集团公司高质量发展赋能增效，为现代化建设责献力量、展现担当。一、主要工作情况一是以求学者的谱虚姿态，书写高质加发及政治建设答卷。公司支部自2022年3月成立以来，作为新生代年轻支部，坚持党对公司事务的全面领导，充分发挥党组织战斗堡垒作用。支部书记作为第一货任人，深入落实党建主体责任,班了成员落实“一岗双货”，对分管科室履行党建职费。每月召开支部理论学习交潦会，充分发挥支部班子一蒙学促学作用，全面落实“第一议题”制度，确保习近平总书记

33、最新指示要求第一时间学习、第一时间贯彻，汲取政治养分，提高政治觉悟，严守政治规矩。今年9月，区级主糊教白工作开展以来，公司支部积极响应，紧跟区内工作部署和集团要求，开展深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作，制定支部学习方案、党后个人学习计划等，组织开展1场专题学习会、1场党课、1次交流研讨、1次主题教育实践类活动。二是以奋进者的高昂姿态，书写高质量发展蛆步建设答卷。公司支部深刻领悟新时代基层党组织建设的总体要求，坚持以基层党支部标准化规范化建设为依据，学习优秀党支部经验，党建品牌与特色活动“两手抓、两手硬”，不断打军党组织建设战础，今年获得“优秀支部”“百优支部”等称号。严

34、格落实“三会一课”制度，每月组织好主题党日活动，共计商议1个议题、组织1场1类活动，形成有计划、有规律、有特色的支部工作方式。紧密结合重要时节、垂大工作，加强联动联建,着力打造“工匠精神、党员先锋”党建品牌,将现仃各类工程项目与党员发展有机融合，在工作中激发培养党员先锋模范作用，敢于较真碰硬、善于攻坚克难、勇于创新开拓,目前，公司支部本科以上党员达到1%,业务骨干达到乐建立起年轻化、裔学历、专业化党员队伍。着力强队伍争先锋，创建“党员先锋岗”“党员突击队二三是以纪律员的严谨姿态，书写高质量发展作风建设答卷。作风建设永远在路匕党员的优良作风是高侦量发展的坚强保证。公司支部深入学习全面从严治党理论

35、知识，定期召开党风廉政建设工作会议，进一步落实全面从严治党和党风廉政建设责任，夯实支部整体作风，践行“工匠精神”理念。班子成员对分管科室经常性谈话提醒，对作风问现抓早抓小、防微杜渐。用好组织生活会批评与相瓦批评的利器，对党员干部存在何髭勇于指出，敢于红脸出汗，做好作风建设平时工作。扎实做好全区党员干部大走访工作，全年共计走访1人次，发现1个问题，协调解决1个，在与群众的密切联系和深入交谈中，拉近企群关系，增进为民服务意识，为践行宗旨意识提供情感基础和作风保证。二、存在问题成绩来之不易，作为党员先锋，既要受得了表扬，也要直面问题,公司支部成立时间较短，党建工作制度相对不够完善，工作系统化程度不足

36、毒业务轻党建的情况仍有发生，党历发展和队伍建设还有待进一步加强。三、下步打算一是建章立制，做好党建引领的“制度文章二制度是各项工作有序进行的前提与基础，党建工作、制度现行。我们将着力完善党员管理、学习、教育、活动等各项以党员为主体的激励制度与常规方案，提高党员参与党组织建设的枳极性与主人翁诲识，不断增强党支部凝聚力、战斗力，切实强化基层党组织战斗堡垒作用。二是循规蹈矩，打牢党建引领的“组织基础二支部标准化规范化建设作为党建引领高质氏发展的关键，只有党建基础扎实，各项任务、项目工程才能按规按时、平稳安全地完成,为高质量发展提供有力保障。我们将以现行标准、集团要求、区内部罟为根据，严格落实各项政

37、策，不折不扣落实“三会一课”、“第一议题”等制度，大力发展、培养年轻党员和各级工程师、技术人员，吸纳优秀人才加入中国共产党,不断壮大党组织队伍、坚强组织力量。三是履职尽责，夯实党建引领的“作风保证:我们将夯实作风，大力推进作风建设，实现“以风促干、以风正行”的目的，教育引导全体党员严守政治规矩和政治纪律，组织党员学习各项纪律规则。明确人员分工，在每个项目执行前成立支部督导小组，在项目中期发挥党组织督导力量，统筹协调进度：项目后期及时上会总结，充分发挥党建引领作用。在项目中突显党员先锋尚（队）作用，让先锋岗（队）站在工程一线，挺在基层一线，展现公司良好风貌和优良作风,鼓励党员勇丁担当、挑起大梁。

38、篇四、公司党委2023年党建工作总结2023年以来，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的大会精神，认真落实集团公司党组各项工作部署，坚定不移推进全面从严治党，持续加强党建工作，切实把基层党组织政治优势、组织优势转化为公司高质量发展优势。一、持续加强政治建设，不断提高“政治三力”。一是严格落实第一议题制度。每周通过党委会、中心组理论学习（扩大）等形式，及时跟进、全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全年共组织理论学习10次，将深入学习贯彻党的大会精神与“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育有机融合、统筹推

39、进，进一步感受思想伟力，践行重大嘱托，推动党员干部以实际行动和工作成效自觉捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护二是推动总书记重要指示批示精神和党组决策部署落实落地。建立学习落实机制，建立工作台账定期督办，推动总书记重要指示批示精神和党组决策部署落实落地。2023年，锚定“率先建成世界一流”目标，完善顶层设计，加强专业引领，加快重点项目建设，提升科技创新、数字化水平，较好完成全年生产经营各项任务。按照统一部署，开展贯彻落实情况自查，进一步梳理整改落实及制度执行情况，对照自查问题建立整改清单，立查立改，形成整改情况报告。三是抓好重点制度执行落实。修订完善公司“三重一大”决策制度实施细则，更好发挥党

40、委把方向管大局保落实的领导作用。全年召开党委会、审议“三重一大”事项60项。严明政治纪律和政治规矩，加强和规范党内政治生活；严格执行请示报告制度，全年向党组呈报落实党组决策部署、推进重大项目等重要事项10次。组织领导班子成员专题学习新修订的规定内容以及关于做好2023年党组管理领导干部集中报告个人有关事项工作的通知精神，准确领会、严格贯彻执行规定精神，确保首次报告准确完整。二、持续加强思想建设，不断强化理论武装。一是抓实主题教育理论学习和调查研究。主题教育开展以来,公司党委高度重视，及时召开党委会议（扩大），传达学习中央、党组主题教育安排部署和工作要求，牢牢把握主题教育总要求、根本任务和具体目

41、标，紧密结合主责主业，研讨制定主题教育工作安排，将重点任务细化成10个方面10项具体工作，明确主题教育“任务书”，统筹推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改和建章立制。切实把理论学习作为主题教育的重中之重。制定理论学习具体计划，多形式、全方位推动深学细悟。领导班子坚持“第一议题”学、中心组专题研读学、主题教育读书班集中学，通过先学一步、学深一层，发挥示范引领作用。坚持上下联动、有分有合、一体推进，组织10天读书班、开展10次专题研讨、10场专题党课、10次中心组理论学习（扩大），通过专题化、集中式、全覆盖的“领读+研讨”方式，对中央要求的8本学习材料进行全面系统深入学习。党委书记带头领学促

42、学并作重点辅导，班子成员撰写研讨材料10篇，交流运用党的创新理论解决实际问题的具体案例和体会。班子成员作专题党课，突出集中讲与分头讲相结合、理论学习与工作实践相结合，使主题更明确、形式更丰富、效果更凸显。各党支部统筹好读书班、“三会一课”和主题党日，灵活运用线上线下学习平台，通过集中学习、交流研讨、沉浸式学习等方式，教育引导党员、干部读原著学原文悟原理，坚持学思想和学方法相结合、学习和落实相结合，切实把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。扎实开展调查研究推动高质量发展。公司党委按照党中央关于在全党大兴调查研究的工作方案及党组实施方案要求，学习借鉴“千万工程”经验案例

43、深刻体悟“浦江经验”为民解难、为党分忧的使命担当，围绕贯彻落实党的大会精神和总书记对中国石油和中国石油相关工作的重要指示批示精神，聚焦基业长青世界一流综合性国际能源公司目标，针对“炼化高水平科技自立自强”“亏损治理”“转型升级绿色低碳发展”等发展突出矛盾和难点问题，精准选题，细化计划，组织专题调研小组，先后深入10家基层单位，有针对性开展专题调研，完成10份高质量调研报告，建立包括10项重点任务的调研成果转化清单。二是严格落实意识形态工作责任。加强网络舆论阵地管理力度，健全各处室责任人工作机制，加大重点工作新闻宣传力度，全年报道公司重要会议活动10条。加强党务工作公开和先进典型宣传，以视频、

44、专题形式开展公司“两优一先”先进典型、服务基层典型案例宣传，对民主生活会、主题党日等党建重点工作及时宣传报道。三、持续加强作风建设，有效提升服务基层水平。一是落实好上级组织作风建设各项要求。制定印发公司党委关于贯彻落实中央八项规定精神措施清单并严格落实。学习总书记对新时代办公厅工作重要指示精神，学习李强总理关于大力提升行政效能、为完成各项任务提供有力保障等讲话要求,加强党组关于进一步加强作风建设的文件精神的宣贯，持续改进会风文风，持续加强统筹协调，持续加强服务基层意识、提升服务能力水平，提升工作效率质量。二是开展先进评选表彰。组织评选推荐2023年公司优秀共产党员3名、优秀党务工作者1名和先进

45、基层党组织1个,在公司网站对先进集体和个人的突出业绩和事迹进行宣传,营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，进一步激励各党支部和广大共产党员、党务工作者转观念、勇担当、新征程、创一流。四、持续加强基层党建，更好发挥政治功能组织功能。一是夯实党支部基础工作。严格党员发展程序，1名同志培养为预备党员，做好2名积极分子培养考察工作。严格党员党费额度测算、核定及交纳工作，及时转接新进党员、调出和退休党员党组织关系，做好年度党内统计工作。二是严格“三会一课”和主题党日。全年组织党员大会10次（含主题教育、组织生活会）、支委会10次、讲党课次数10次。公司党委统一组织各支部前往中国共产党党史馆、赴延安

46、开展主题党日。与基层党组织联合开展“认真学习党章，严格遵守党章”主题党日共建活动。三是严格组织生活会和党员民主评议工作。年初，按照上级组织通知要求，制订工作方案及相关模板，督促各支部严格程序、高质量组织开好组织生活会和民主评议党员工作。落实主题教育专题组织生活会要求,对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题，特别是对照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深挖问题症结，深刻进行党性分析，找准思想根源，有针对性提出改进措施。各党支部坚持问题导向，针对查摆和反映出来的问题，列出整改清单，明确整改方向

47、完善整改措施，建立整改台账,党员作出了整改承诺。公司领导班子以普通党员身份参加所在党支部组织生活会。四是强化群团领导，凝心聚力作用凸显。建立季度例会制度，畅通员工问题诉求通道，积极探索工作举措，群策群力、千方百计解决员工急难愁盼问题。组建兴趣活动小组，开展健步走、羽毛球比赛等活动，丰富业余文体生活。落实党员干部谈心谈话，干部带薪休假、体检等制度，解决实际困难，让员工群众切实感受到组织的关心和温暖。存在问题：学习成果转化运用还有差距。.高效推进问题整改还有差距。2024年，重点做好四个方面的工作：一是聚焦政治建设。优化第一议题与党委中心组理论学习机制，完善学习机制，及时传达总书记重要讲话、重要

48、指示批示和重要文章精神,加强落实效果督查反馈、重点工作任务建立工作台账，确保重要决策部署落实落地。二是聚焦理论武装。完善理论学习长效机制，优化学习成果转化运用工作机制，用党的创新理论及贯穿其中的立场观点方法来解决改革发展、生产经营各项工作，真正做到以学习成果指导实践、推动工作。三是聚焦组织建设。针对支部优化调整，健全各支部委员会，明确支委职责，从“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活等入手，明确内容及方式，夯实支部基础工作，提升组织生活质量。进一步发挥党员先锋模范作用，加强党员队伍管理，严格管理标准；加强党员干部教育培训，引导党员立足本职、创先争优。四是聚焦作风建设。高效推进问题整改。统

49、筹征求意见、调研摸底、批评和自我批评中收集到的有关党建方面问题建议等等，分类梳理，真改实改，加强监督，提升整改质量，实现以高质量党建引领保障高质量发展。篇五、公司党支部2023年上半年工作总结公司党支部按照集团公司党委工作部署，严格夯实全面从严治党主体责任，稳步抓好支部规范化建设，有序推动落实各项支部工作，现将上半年工作总结如下：一、严格党员教育，持续抓好支部规范化。1 .严格落实三会一课”制度。年初制定2023年党支部工作计划党支部2023年度学习安排、2023年度“主题党日“计划安排，并逐步实施。(1)第一季度组织召开党员大会1次，组织生活会及民主评议党员1次，深入开展谈心谈话，评定优秀党员6名，合格党员13名;(2)支委会4次，支委成员理论学习4次，审议通过了6个事项，(3)主题党日活动3次，其中观红影1次自主学习2