求职择业准备.ppt

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1、强强联合 国际国内顶尖教育机构深度融合! 群星闪烁 整合业界权威名师、就业专家! 智能互动 创造课程追踪,轻松学习模式! 目标明确 全力提高学生就业力!,时代英杰 中国职前教育专家,你的诺曼底登陆?,中国就业培训技术指导中心 田光哲,引言,责任分担:就业是各自个人问题,外人无法替代; 个性与共性的辩证法:探讨的主要是共性问题,个体还要注意自身的特殊性; 量体裁衣:职业规划设计要针对自身特点,量身定做。,诺曼底登陆,无法攻破的防线,希特勒亲自设计 一条由混凝土、钢筋、枪炮和军队组成的十分宽阔的防御带 绵延海岸线2400公里 1.5万个持久坚固的据点 30万军队把守 二年里25万人不分昼夜地工作

2、耗费100万吨钢铁 灌注了2000万立方的混凝土 1944年6月6日黎明,盟军成功从法国卡昂以西的59英里诺曼底海岸线成功登陆,1、你在哪登陆?,1.1讨论题1:为什么盟军选择诺曼底? 轻敌; 出其不意; 防线最薄弱的地方; 点评:求职的策略应是选择最薄弱的!,1.2讨论题2: 你的选择是什么?为什么?,与人打交道较多的职业:如咨询、销售等; 去中西部地区就业:国企或政府; 开拓性的职业和行业; 选择可改变自己的性格的职业,挑战自己; 选择市场策划方面的职业; 选择科学研究类的工作; 先选择行业,再是职业(人力资源方面的)。,1.2.1问题2点评: 选择模糊,没有明确定位,自我设计规划,要有自

3、己的具体定位; “我要上西北去”; 选择要有依据,不能仅靠感觉; 选择首先要考虑市场需求。,1.2.2就业选择的参考建议,小:中小企业; 三:第三产业; 多:多种经营体制; 密:劳动密集型企业; 外:到外地、外国去就业; 活:灵活就业。,2、你将怎样去登陆?,探讨问题3: 是什么决定了登陆成功?,2.1.1问题3讨论:成功因素,霸王计划与策划; 信息准备; 决心,技术手段,机会选择; 后勤保障; 经验; 人心所向,团结一致; 机遇。,2.1.2问题3点评1: 最重要的几点,充分的信息和情报; 完善的计划:模拟实战,积累经验; 后勤保障。,2.1.3问题3点评2:你在就业方面做了什么准备,信息搜

4、集方面; 计划方面; 后勤保障方面; 实习演练方面。 点评:首先要明确搜集什么信息?到哪里去搜集?如何辨别与处理信息?如何利用信息?,2.1.4搜集什么样的信息?,岗位需求; 职位要求; 公司信息; 发展空间; 工作环境与待遇; 户口问题。,2.1.5小结1:信息搜集方面,想尽一切办法搜集情报; 信息处理; 参加招聘会的信息搜集与处理; 辨别对自己的有用信息; 陌拜技巧; 求职成功率最高的是电话求职。,2.1.6小结2:计划等方面,计划要符合现实和市场; 准备要充分。,2.1.7创意求职,某出版集团的老板收到一封信,是一位求职者写给他的,信上写着“不请我是你的损失”。于是,老板决定要见一见他。

5、他胜过其他数百位循规蹈矩的求职者,获得一个难得的面试机会。 2元钱案例; 关系求职; 陈天桥的案例; 日本邮政大臣刷厕所的案例。 说明就业观念:要创新,不要怕起点低。,3.几个面试问题的模拟,3.1问题1:告诉我有关你自己的情况? 自我介绍:工商管理; 天津工业大学计算机专业; 点评:要组织准备,要有利于让企业选你;讲清自己的优势;体现自信;有条理和亲和力。,3.2面试问题模拟,问题2:你最大的缺点是什么? 要策略一些;要明白为何问这问题;考核的重点是什么;该问题考查的是机敏程度;要充分演练。,3.3面试问题模拟,问题3:如何谈工资? 小企业的谈工资曲线;大公司没有谈的余地,都是按岗定资。,3.4个人形象设计,空姐:职业装,每个细节都要注意; 业务主管:一般要求; 程序员:不用太修饰自我。 ,4、几点建议,提前着手。 克服信息不对称。 要有完善的计划。 要出奇制胜。 要结合自身,量体裁衣。 要干一行,一定要爱一行! 要提高技能,争做身怀绝技的人。 理解现代企业文化,做人做事要“厚道”。,谢谢!,

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