【工作总结】青年人才工作总结精选范文[1].docx

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1、第 1 页 青年人才工作总结精选范文1 特征码 MqvFQvaWsWAlKVHVznhv 一、进一步加强团员青年思想政治教育 1.深入开展学习实践科学发展观活动。团区委认真筹划并 召开全区共青团系统学习实践科学发展观活动动员大会，徐家 湛同志为全区基层团干部作题为坚持科学发展，凝聚青春力 量，争做和谐先锋的专题报告;请任全礼同志做学习实践科学 发展观活动辅导报告;开展“科学发展观大讨论”活动，组织基 层团干部就如何以科学发展观为指导推进共青团工作等问题进 行讨论。 2.用科学社会主义核心价值观武装团员青年的头脑。紧抓 各类纪念日、节假日，隆重举行“永恒青春”“五四”运 动 90 周年纪念晚会，

2、系统回顾各个历史时期青年运动的光辉历 程，振奋了全区团员青年的精神，坚定了团员青年的理想信念； 围绕新中国成立 60 周年，举办“青春旋律”青年红歌赛、 “辉 煌 60 年”国情、市情、区情青年知识竞赛以及“祝福祖国 我们一起歌唱”文化部送文化下乡活动，激发广大团员青 年的爱国情怀。 3.密切关注青年思想动态，引导青年网络舆情。开展“共 第 2 页 青团组织如何有效引领团员青年在网络舆情中辨是非、表立场、 树旗帜”主题研讨会，引导团员青年在网络舆情中站对立场、 站稳立场、站住立场，辨明是非、弘扬主流文化；密切关注区 内团员青年对热点问题、重大事件的认识态度，有针对性地开 展教育活动和预防工作，

3、进一步引导团员青年树立政治意识和 大局意识，形成了专题材料关于青年网络舆情的汇报材料 。 二、 进一步提升团干部和青联委员的综合素质 1.创新推出“青年讲坛” 。采取围绕一个主题团干部轮流担 任主讲人的方式，锻炼团干部的思维和表达能力，现已围绕共 青团信息工作交流会、让志愿服务成为一种常态、 “家电下乡” 对拉动农村内需的影响分析、共青团组织如何有效引领团员青 年在网络舆情中辩是非、表立场、树旗帜等主题成功举办“青 年讲坛”4 期。 2.举办 XX 年基层团干部培训班。培训班首次采取与专业公 司合作的方式，邀请北京市管理科学院首席管理咨询顾问梁冶 萍教授围绕“发展真诚的自我，建立个人风格” 、

4、 “发挥真诚领 导力，建立团队风格” 、 “建立组织风格，实现自我价值”专题， 采取集体讲授、案例分析、活动体验、学习研讨、教学片分享 等方式，使培训更有针对性、科学性和系统性。团干部一致认 为培训理念超前、方式活泼、效果明显，有利于干部的健康、 快速成长。 3.举办“青年干部的成长之路”XX 青年精英论坛。来自全 第 3 页 区不同单位的近 60 名团干部紧密围绕“青年干部的成才之路” 的主题，采取小品、情景剧、诗歌朗诵等形式充分展示了讨论 成果。每一组的成果展示都体现出团干部对于自身成长的严肃 而理智地剖析，对于共青团工作的深入而全面地思考，是理论 知识向工作实践理性转化的结果，充分反映出

5、当代团干部重视 自身素质提升和工作效率提高的统一，积极汲取并大胆实践科 学理论的精神。 4.在全区共青团系统成立调研小组。团区委经过认真研讨， 制定并下发关于门头沟共青团系统成立调研小组的通知 ，对 此项活动的主题、时间安排、分组情况、调研课题以及相关要 求等做出详细阐述，并组织全区直属团干部召开专题会议，就 成立共青团系统调研小组工作进行具体部署，并将机关干部以 联络员的身份分配到各个调研小组，充分发挥协调指导作用， 帮助联系的调研小组解决实际困难，指导本调研小组在规定的 时间内分别以关于门头沟区信用卡市场现状调查与研究 、 关于门头沟区青年住房状况的调查与研究 、 关于门头沟区 兼职团干部

6、工作状况的调查与思考等为题，完成了调研报告。 5.加强与青联委员的沟通和联系。区青联秘书处更新工作思 路，改进工作方法，加强与青联委员的沟通与联系，组织委员 们参加“京西植树生态游”活动、参观“辉煌六十年成就展” 、 进行健康体检等，并且在节日和委员的生日向委员们送上祝福， 第 4 页 以人文关怀凝聚各位委员，更好地团结和引领全区各界青年精 英为门头沟区现代化生态新区建设贡献智慧和力量。 三、进一步服务青年就业创业 1.积极为青年提供就业服务。编印门头沟青年创业致富 信息专刊 ，为青年提供政策咨询、技术服务等各类就业信息服 务，帮助青年拓宽就业渠道。开展社区青年就业需求调查，进 行针对性的技能

7、培训，帮助社区闲散青少年掌握一技之长。不 断深化农村青年现代化素质培训工程，依托区、镇、村三级培 训体系，指导各镇团委针对青年需求，采取“独立办、联合办、 参与办”相结合的形式，广泛开展农村青年现代化素质培训。 XX 年，共举办各类培训班 23 期，培训农村青年 800 余人次。 2.引导青年人才自主创业。挂牌成立门头沟共青团创业青 年夜校，为青年举办创业知识讲座，进一步提 提升我区青年创业者的综合素质和创业能力。联合区人事局、 区农委等相关部门，起草门头沟区大学生村官创业扶持资金 管理办法 ，努力引导大学生村官投身创业实践。 3.重视大学生村官的能力培养与素质提升。团区委始终坚 持在政治上关

8、心、生活上帮助、能力上培养、事业上支持，帮 第 5 页 助大学生村官健康成长，使大学生村官在我区新农村建设中发 挥积极的作用。XX 年 6 月 21 日至 28 日，我区大学生村官王郝 乾以北京优秀青年创业致富带头人的身份，作为北京市唯一的 一名大学生村官代表,被选拔参加中国青年访日代表团活动。通 过访问、交流与学习，王郝乾深入了解日本的政治、经济、社 会和文化，回国后密切联系中国实际情况，提出适合中国农村 发展的有益经验。 四、进一步完善青年人才管理机制 1.圆满完成全区青年人才数据库更新工作。XX 年 2 月，团 区委下发关于做好门头沟区青年人才数据库更新工作的通知 ， 启动全区青年人才数

9、据库第二次更新完善工作，要求各基层团 组织严格按照统计范围，将符合条件的青年人才纳入数据库， 务必做到详细、准确、完整，确保每一位青年人才的基本情况 不出现遗漏、错误等现象。经统计更新，共有 1290 名青年人才 纳入数据库，实现了青年人才的动态管理，为及时了解青年人 才现状提供了有力保障。 2.进一步完善青年人才激励机制。一是加大“推优入党” 工作力度。XX 年，全区各级团组织共向党组织推优 213 人，其 中 90 名青年光荣加入了党组织。二是大力弘扬争先创优的工作 作风。XX 年，共推选北京市“青年文明号”集体 2 个,同时,以 纪念“五四”运动为契机，广泛开展“传承五四精神、弘扬爱 国

10、情怀、奉献新区建设”主题团日竞赛活动、 “辉煌 60 年” 第 6 页 国情、市情、区情知识竞赛等活动，全面展示我区优秀青年 拼搏进取的精神风貌，努力营造积极向上、乐于奉献的良好氛 围。 五、存在问题及解决措施 （一）存在的问题 1.对青年人才管理机制有待完善。在对青年人才的评价、 选拔、使用等方面，能够有效激发青年人才活力，实现公平竞 争、优胜劣汰，让青年人才充分发挥潜力的机制尚未完全形成， 体制性障碍还未彻底消除；青年人才的社会保障、创业支持、 智力成果转化等体系依然不够健全。 2.对青年人才的培养力度有待加强。在青年人才的培养使 用过程中，仍然存在“重学历、轻培训”和“重使用、轻培养”

11、现象。多数用人单位的注意力过分集中在青年人才的现有学历 上，而对其在使用过程中的再培训缺乏足够重视；用人单位单 方面注重对青年人才能力的最大化发挥使用，而忽视对青年人 才的继续培养提高，以至于难以实现人才的长效发展。 （二）解决措施及途径 1.完善青年人才工作机制。逐步完善工作整体运行机制， 通过项目化运作、品牌化经营、社会化推进，努力形成分层次、 分类别、多渠道、多形式的共青团青年人才工作格局；稳步推 进表彰激励机制，探索建立科学的青年人才评价指标体系和社 会化的评选表彰体系，形成有效激励；扎实建设工作保障机制， 第 7 页 推动制定有利于青年人才成长的政策和制度，优化青年人才成 长环境。

12、2.加大青年人才培养力度。以深入开展科学发展观学习实 践活动为契机，用社会主义核心价值观武装团员青年;坚持并完 善团干部培训班制度和青年精英论坛，建立团干部系统教育体 系；围绕经济建设主战场，扎实推进服务农村青年增收成才行 动、服务青工人才培养行动和服务青联委员成长发展行动。 六、XX 年工作计划 （一） 认真做好青年人才的培养工作 1.组织青年认真学习领会党的 xx 届四中全会精神。认真学 习共青团北京市委关于认真学习贯彻党的 xx 届四中全会精神， 全面加强团的自身建设的决议精神，集中一定时间，把学习 贯彻党的 xx 届四中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政 治任务，采取丰富多彩的形式

13、，紧密结合共青团工作实际，以 全会精神为指导，努力推动团的自身建设实现新发展。 2.深入挖掘并大力弘扬国庆 60 周年群众游行工作精神。按 照 xx“这次国庆系列活动的成功举办，给我们留下一笔宝贵的 精神财富，我们一定要认真总结、倍加珍惜、大力发扬”指示 精神，以及刘淇同志 11 月 18 日在市委常委会议研究加强工青 妇工作提出的“共青团组织要不断创新活动载体，动员广大青 年投身人文北京、科技北京、绿色北京建设；深入基层，了解 社情民意，通过服务基层、帮助困难群体凝聚广大青年；敢于 第 8 页 面对难点问题，敢于宣传正确思想，在处理现实矛盾中锻炼自 身、提高能力” 的指示精神，进一步做好国庆

14、群众游行精神传 承工作。 3.举办 XX 年基层团干部培训班。XX 年的基层团干部培训 班采取了新型的培训方式，从目前得到的反馈来看，达到了预 期的效果。XX 年，团 区委将继续探索和尝试更加新颖和具有针对性、实践性的培训 方式，更好地调动基层团干部的学习兴趣，更大地提高基层团 干部的理论水平和业务水平。 4.继续开展“青年精英论坛”和“青年讲坛”等活动。团 区委将继续组织团干部定期就当前热点与难点问题以及与共青 团工作密切联系的相关问题展开深入讨论并进行成果展示，进 一步提高团干部的思想认识水平。 （二）扎实推进青年人才的凝聚工作 1.进一步做好服务青年就业创业工作。依托农村青年现代 化素质

15、培训工程，指导各镇团委继续开展农村青年现代化素质 培训工作；继续为社区青年提供有针对性的就业技能培训，提 高社区青年就业创业能力；发挥门头沟共青团创业青年夜校作 第 9 页 用，组织开展形式多样的创业辅导活动；完善“门头沟区大学 生村官创业扶持资金” ，引导大学生村官自主创业；定期刊发 门头沟青年创业致富信息专刊 ，帮助青年拓宽就业渠道。 2.扎实推进服务青联委员成长发展行动。通过组织外出参观、 座谈交流、文化活动等方式，为青联委员开阔眼界、增进交流、 加强合作搭建平台，服务青联委员的成长发展；继续加强青年 联合会的人文氛围建设，组织体检和一系列交流联谊活动，促 进委员之间建立更加深厚的友谊与信任；充分调动青联委员的 主动性和积极性，引导他们自觉参与志愿服务等社会公益事业。 （三）大力落实青年人才的鼓励工作 进一步落实“党建带团建”工作机制，加大“推优入党” 、 “争先评优”工作力度，指导基层团组织主动做好工作，源源 不断地将符合党员条件的优秀团员输送到党员队伍中去，将政 治素质高、业务能力强的同志向组织、人事等有关部门推荐， 拓宽青年成才渠道。