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1、,學務處 課外活動組,工讀生工作考核作業說明會 報告人:蔡韻萍,工讀生考核之目的 受考核之條件 考核之時間點 考核方式 考核表之價值,工讀生考核之目的,將校園工讀工作視為社會職場之縮影進行工作考核 結合工讀生知能研習建立正確工讀態度 深入瞭解各單位運用行政工讀生情形 透過工讀考核讓學生了解職場擇優汰劣之競爭 提升工讀生服務品質,受考核之條件,長期工讀的學生 長期工讀定義：每學期於校內工讀時數 合計100小時 (平均學期中每個月工讀20小時以上者) 工讀經費為學務處統籌工讀金之學生 考核時間點仍在學學生,考核之時間點,第一學期( 8月次年1月)工讀生 考核時間點：2月 第二學期 ( 2月7月 )
2、 工讀生 考核時間點：8月,考核方式,於每學期結束後進行考核，由學務處依考核條件， 運用工讀系統篩選出受考核工讀生名單。 依工讀單位別產出工讀生工作考核表。 將受考核工讀生按其申請之工讀單位別，分別 列入各單位之工作考核表。 學務處將工讀生工作考核表公文交換至各單位， 請各單位於10日內完成考評後擲還課外組。 工作指導員欄位不限一位同仁核章，由考核單 位自行認定應核章人員。 請單位主管核章，以考評單位組組長， 處室院系 所 一級主管。,註：, 系統提供, 考評單位評分,填表說明,續前頁,自行填列,不適任原因或其他意見,考核表之價值,考評單位收到工讀生考核表，可由表格中已參加 工讀生研習註記瞭解其聘用之工讀生是否參加過 工讀生研習，並督促未研習工讀生務必上線完成研 習。(100學年第2學期起通過研習學生始得申請工讀) 課外組將各單位送回之考核表，按項考評項目及 項整體考核個別統計分析，將結果簽報上層了解 學生工讀情形。 第次考核後將與第次考核結果比較（歷次比較） ，各單位對工讀生各項滿意度是否提高。參考各項滿 意程度，以規劃往後開設相關研習課程。,學生參加線上工讀生研習路徑說明,如果有任何問題 歡迎親洽課外組(學生活動中心三樓) 或撥分機：1212 魏小姐,