2024党委书记抓基层党建工作述职报（共14篇）.docx

1、2024年度党委书记抓基层党建工作述职报（共14篇）目录篇一、2024年度党委书记抓基层党建工作述职报2篇二、街道党工委书记抓党建述职报告6篇三、区政协副主席述职报告（个人年度工作总结）10篇四、2024年度基层党委书记抓党建工作述职报告13篇五、集团公司党委书记2024年个人述职述廉报告19篇六、2024年度个人述德述职述廉总结26篇七、2024年个人述职述责述廉报告32篇八、街道党工委书记述法报告36篇九、社区书记2024年度抓基层党建工作述职报告42篇十、2024年个人述职述廉述法报告47篇十一、镇书记2024年度述法报告52篇十二、党员领导干部2024年度述责述廉报告.55篇十三、20

2、24年度基层党支部书记抓基层党建工作述职报告59篇十四、2024年党支部书记述职报告63篇一、2024年度党委书记抓基层党建工作述职报2024年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，切实履行党委书记抓党建“笫一责任人”职责，坚决扛起管党治党的政治责任，扎实推动全面从严治党向纵深发展，向基层延伸，为推进公司高质量发展提供坚强政治保障。现将有关情况报告如下。一、履职工作情况（一）增强党性，抓实主题教育，筑牢“主阵地”一是坚持抓理论学习。印发学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案党委理论学习中心组年度计划，组织中心组学习了X次，专题研讨X次

3、开展主题教育读书班X期。每月下发党建工作重点内容通知、学习材料，组织党员干部认真研读党的二十大报告和党章，学习习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等，提高政治站位，增强党性修养。二是坚持抓制度建设。严格落实党支部“三会一课”、主题党日等制度，按照主题教育要求，召开民主生活会和组织生活会，制定整改台账，实现学习教育规范化、组织生活规范化、队伍建设规范化，党建工作质量得到大提升，党员队伍面貌得到大转变。三是坚持抓基础建设。按照党章和中国共产党支部工作条例要求，对照上级巡视整改工作要求，对各支部的党员活动室进行了“六有”改造，进一步完善支部各项制度，压实党建工作基础。（二）夯实基

4、础，筑强战斗堡垒，激发“新动力”一是基层调研活动抓深。全面落实主题教育调查研究工作要求，扎实开展领导干部跟班作业，领导班子赴党建联系点开展蹲点调研X人次，召开员工座谈X次，召开调研单位经营分析会X次，走访基层点数量X个，征集建议问题X个，帮助解决问题X个，形成调研报告X篇。二是主动融入文创活动抓实。根据上级党组织要求，通过党员活动日、志愿服务、结对帮扶等方式开展环境卫生整治。在公司开展氛围营造、文明交通、公益广告等提升行动，共参与文创建设工作X人次。（三）聚焦发展，促进经营提升，应对“新考验”公司党委坚持以“三个视角”找差距、以“三大规律”促改革，以“五个到人”抓实抓细抓落地，加快集团公司“四

5、梁八柱”战略部署在公司解码落地，以“二次创业”的担当作为，奋力推进公司高质量发展。列举今年业务完成情况和工作亮点（四）履职尽责，从严管党治党，把牢“主动权”一是严格落实中央八项规定及其实施细则，定期开展作风督查，每季度对上下班纪律、提前就餐纪律、工作作风不实纪律进行明查暗访并进行通报，切实加强监督警示。二是加强反腐倡廉宣传教育，教育引导党员干部“讲廉、讲戒、讲纪、讲规”三是持续做好巡视巡察问题整改工作，根据市分公司党委专项巡察组反馈的X个方面X个问题，制定整改方案和问题整改清单，整改工作领导小组召开X次党委会和X次推进会，听取整改工作进展情况汇报，推动解决整改过程中出现的问题。二、存在的问题一

6、是党建业务融合不够，党建引领不充分。在日常工作中，缺乏对党建工作系统深入的研究，有时难以将党建工作与业务工作有机融合，尤其是针对重点难点问题，不能很好地发挥党建工作的引领作用，导致解题破题办法少，工作容易陷入被动。在发挥党建特色、促进业务发展上也缺乏完善的体系，部分经营单位还一定程度存在着重业务、轻党建的现象。二是党建工作创新不够，特色亮点不够多。党员教育活动形式单一，在学习教育方面思路不开阔，没有更好的借助载体，工作方法上较习惯于老一套而难于创新。究其根源，还是缺乏以“钉钉子”和“推土机”的精神抓好党建工作的狠劲和韧劲，在“常”“长”二字上下功夫不够深。党建工作开拓创新不能紧跟新形势，存在“

7、老办法、老思维”教育和管理党员，使党员学习内容“更新”不及时。三、下一步工作思路和措施（一）以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象一是理论武装要有实效，认真执行“三个第一时间”，依托“三会一课”、“党员活动日”和“主题党日”，规范学习纪律、调动学习氛围，持续加强自身和党员干部党建理论和业务知识学习。二是创新学习方式，结合“互联网+党建”，依托网络、报刊、杂志、手机等载体，运用“学习强国”等APP平台，学习教育要常态化，丰富学习内容，提高学习效果。（二）以提升组织力为重点，推动基础建设迈上新台阶一是严格管理，加强党性意识、宗旨意识、组织意识,提高踪合素质。二是建强基层组织，按照支部标准化建设

8、要求，规范党组织生活、党员管理等基础性党务工作，全面提升基层党组织的政治功能和服务功能，积极主动努力探索党建工作新思路、新办法，把人才培养作为“推动企业发展，提升经济效益的重点，真正做到党建工作和经营发展同研究、同部署、同推进。三是深化创先争优，大力推进标准化、规范化党支部建设，在各支部继续开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”活动，切实发挥党员的先锋模范和党组织战斗堡垒作用，以党建促进经营协同发展。（三）以提升战斗力为目标，推动队伍建设实现新突破一是加强干部队伍建设，通过优秀青年党员下基层锻炼等形式，着力提升中层干部能力素质。二是强化人才队伍建设,进一步加强党员队伍素质提升，通过开展培训、座谈、

9、观摩、经验交流会等形式，多渠道培养人才，推进各支部均衡发展。（四）以提升凝聚力为核心，推动廉洁从业开创新局面一是推动主体责任再压实，严格落实党风廉政建设责任,认真履行党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”的责任制度，坚持把纪律规矩挺在前面；二是推动廉洁教育再入心，持续开展好党风廉政宣传月活动内容，推进作风建设，持之以恒抓好防止和纠正“四风”工作，抓好班子建设和干部队伍建设，高标准、严要求、守底线、做表率。篇二、街道党工委书记抓党建述职报告根据会议安排，现就本人2024年抓必层党建情况报告如下：一、履职工作特色和亮点1.央出教育管理，增强基层党建向心力坚持把政治建设撰在首位，组织党珏干

10、部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,党的二十大精神，以及习近平总书记视察我省重要讲话和指示精神。通过组织党员开展志愿服务活动、唱红歌升国旗、缅怀英烈、参观爱国主义教育活动基地等活动，不断提高党员干部的思怛觉悟和政治素质，引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2 .突出履职担责，增强基层党建凝聚力.扎实开展主胭教自，主动在抓好理论武装中明己贪、律己行，把解决好群众关注的热点难点问题作为提升党建工作实效的关键。认真履行书记抓党建第一货任人职费，坚持用制度规范党建工作，定期召开党工委会议，研究谋划落实基又党建工作。通过举办社区党组织书记专题培训班，围绕基层

11、党建工作亲自授课谈体会、教方法，着力引导社区党组织书记抓党建能力提升。3 .突出优化保障，增强基层党建战斗力.年内积极争取项目资金30余个165万元，高标准建成中6个社区党群服务中心：新建楼院小区党群活动用房25处7800平方米，为民服务阵地标准化建设承载力明显增强。扎实推进党支部建设标准化，持续抓好“三会一课”、主题党日等党的组织生活制度落实，充分发挥党组织和党参与社区建设的先锋模范作用。采取领导包干、对症下药、人力资金帧斜等措施,年内6个末尾党组织全部转化巩固，基层党建质量得到有效提升。同时，各社区枳极与“五联双报到“、“聚力五牵手”部门单位以及辖区单位企业结成“党建联盟”，通过定期召开党

12、建工作联席会议，定期开展联谊、捐增等形式多样的主题活动，年内共解决共驻共建共享等方面的问题以及辖区内涉及群众期盼的实事80余件，逐步构筑了“一核多元决党建格局。4 .突出创新创优，增强基层党建创造力。结合创建全国社区治理和服务创新实验区时机，街道社区充分发挥党建引领作用,积极探索搭建“三社联动”工作体系.年内5个社区被确定为试点社区，共引进专业社会组织65家，培育社区社会组织36家，培育持证社工80名，建立社区社会工作服务站80个。通过“三社联动”项目实验试点带动，各社区组建涉及公益服务、文体活动、城市管理、法律服务、技能培训等方面志愿服务队伍达136个2.6万人,并广泛开展“爱心敲门行动”、

13、红丝带服务”“晚霞心愿”等品牌服务活动一社会组织和志蜓队伍主动认领服务需求，初步形成了多元参与、共治共建的社区治理模式，二、存在的主要问题及原因一是履行党建责任不到位.对于基层党建工作多注重安排部署、上传下达，到基U开展专题调研不多，亲自督办解决落实不够，致使有些社区工作积极性不高、推动力度不大，影响了街道社区党建工作整体水平不够高。二是糜点问题解决不到位对于涉及党建深层次矛盾问题重视力度不大，破解难题办法不多。基层党建活力不强，党员参与积极性不高，示范引领作用发挥不到位。部分活动场所服务功能不强，服务功能发挥不到位。三是视均衡程度不到位.各社区还存在发展不够平衡、基层基础有强有弱的现象。在

14、建党建示范点时，对基础条件好、容易出亮点的社区相对给予政策和资金倾斜,对于条件相对较差的社区，扶持力度和重视程度不够。究其原因，主要有:个方面：一是抓落实力度不够,对基以社区党建工作深入调查研究少，指导针对性不强，压力传导力度不够。在具体工作中，提要求、压担子多，但交任务、给压力少：抓具体问题、抓跟踪落实不筋，思想“螺丝”拧得不紧、货任“发条”上得不牢。二是抓党建韧性不够.虽然认识到基层党建是需要持续用力、常抓常新的工作，但对新时代城市基又党建工作的思考不深、研究不够，导致破解党建难题的办法不多，效果不佳.特别是对薄弱环节、党建新领域，缺乏经常性、持续性的研判和谋划.三是抓党建认识不够.作为党

15、建工作第一责任人，思想认识不够深刻，工作精力投入不均,抓党建工作还不全面细致，用党的建设引领、推动、保障街道社区全面、协调、创新发展不够。三、下一步工作思路及措施1.围绕第一责任，在示范引领上下功夫.坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为当前首要政治任务,抓紧抓实，深入贯彻落实。充分发挥街道党工委指导协调监督考核作用，建立党建议事制度，定期召开专题会议，研讨交流商定盘点工作并及时解决党建难题。定期开展调研、观摩考评活动，采取挂牌销号、个别谈话、问题约谈等形式督促芬社区党总支全面抓好党建工作，充分传导压力。2 .国绕规范建设，在提升实效上下功夫.对标落实“党支部建设标准”，把

16、标潴化要求融入基层党建日常工作。通过“三会一课”、党员主题党日等党内基本制度的落实，组织党员开展环境整治、矛盾纠纷调处、扶危济困、加入志嗯队伍等活动，充分发挥党组织和党员参与社区建设的先锋模范作用。运用好“*党建一社区E家”信息化平台，创新落实“五联双报到”和“聚力五牵手、共筑同心圆”活动机制，组织机关部门和在职党员参与社区建设、服务居民群众，推动构建共驻共建共享的城市基层党建新格局。3 .国绕创新载体，在激发活力上下功夫.通过完善“三社联动”工作体系，不断引进社公组织和孵化培育社区社会组织，动员党员居民组建自治组织和志愿者队伍，支持社会组织承接社区服务，调动各种社区主体力量参与社区治理和服务

17、创新，为社区居民提供更加专业化、人性化的服务，构建社区治理综合服务体系。4 .围绕整改延伸，在重点突破上下功夫.持续深化主题教育检视整改，巩固软弱涣敢基层党组织，建立定期分析、“挂号”帮扶、考评追究制，强力推动整改提升。切实加强基层队伍建设，通过多层次培训、多方位教育、多形式调研，全面提升社区干部队伍能力水平和整体素质,切实担负起推动社区发展的重担，真正把区委、区政府各项决策部署转化为服务基展群众的自觉行动.篇三、区政协副主席述职报告（个人年度工作总结）一年来，在区委、区政府的正确领导下，深入学习贯彻中共十八届六中全会及十九大精神，紧紧围绕区委、区政府年度工作目标，在工作中围绕中心，服务大局，

18、突出重点，务求实效。遵循政协章程，积极履行政协政治协商、民主监督、参政议政职能，认真带领自己负责专委的政协委员们履行职能，较好地完成了各项工作任务，取得了较好成效。现将有关工作情况报告如下。一、加强学习，注重提升自身理论水平和工作水平。本人坚持把提高思想境界和党性觉悟作为做好工作的根本和关键。主动适应新形势新任务新工作的要求，加强学习。一是学政治，坚定思想信念不动摇。学习贯彻中共十八届六中全会、中共X市委十二届四次全会、习近平总书记系列重要讲话精神，准确把握贯穿其中的立场、观点和方法。中共十九大召开后，原原本本的学习报告，真学深悟、把报告学会、弄懂、做实。坚定理想信念，做到在任何时候任何情况下

19、都在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是强业务，充实积累促提高。进一步增强做好政协工作的责任感、使命感。任区政协副主席后，本人坚持把学习放在首位，认真参加好政协不同层次、多种形式的学习，不断加强对政协章程、中共中央关于加强人民政协工作的意见和省、市、区各会议精神的领会，在学习中坚持理论联系实际，为履行好政协职能打下了坚实的基础。做到学以致用，充分运用所学理论指导实际，与时俱进，开拓创新，使自己的理论水平、政策水平、知识面广度和深度得到了提高，为更好地履行政协职能提供了有力支撑。同时，本人也认真总结工作经验和教训，及时反思自己的不足和问题，不断提高自身工作能力和水平

20、二、认真履行政协职能，积极参与政协工作。本人认真履行政协的三大职能，积极参与各项政协工作。一是政治协商，认真履行常委会议、主席会议、专委会议和委员联组会议等各种会议的职责，积极参与政协各项议政活动，就社会热点问题和重大决策提出建设性意见和建议，积极参与政府工作，为加强民主监督、促进社会和谐发展做出了积极责献。二是民主监督，认真履行代表人民群众监督政府工作的职责，积极参与政府预算、重大工程项目审批等方面的监督工作，通过各种渠道了解民意，反映群众诉求，促进政府工作的公开、透明、规范。三是参政议政，认真履行参政议政的职责，积极参与各项法律法规、规划、政策的制定和修改，为促进经济社会发展和人民福祉做

21、出了责献。三、带领专委会工作，取得了一定成效。本人作为区政协副主席，带领自己负责的专委会工作，取得了一定成效。一是深入调研，精准发力。在负责的专委会工作中，本人注重深入调研，准确掌握问题的实质，针对问题精准发力，提出具有可操作性的建议，为政府工作提供了有力的参考和支持。二是加强沟通，密切联系。本人注重与政府部门、企业和社会各界建立联系，加强沟通，及时反映问题，推动问题解决和工作落实。三是推动工作，取得实效。本人注重推动工作，加大宣传力度，落实各项措施，推动问题解决和工作落实，取得了一定成效。四、加强队伍建设，打造高素质的政协委员队伍。本人注重政协委员队伍建设，积极组织开展各种培训和学习活动，提

22、高政协委员的思想政治素质和工作能力，加强政协委员之间的联系和协作，打造高素质的政协委员队伍，为更好地履行政协职能提供有力保障。总之，过去一年来，本人在区委、区政府的正确领导下，认真履行政协职能，善于思考和总结，注重提升自身素质和能力，带领自己负责的专委会工作取得了一定成效，为促进区域经济社会发展和人民福祉做出了积极责献。同时，本人也清醒地认识到自己在工作中存在的不足和问题，将继续努力，不断提高自身素质和能力，为更好地履行政协职能做出更大的责献。篇四、2024年度基层党委书记抓党建工作述职报告2024年以来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责

23、团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就2024年度党建工作述职如下：%履职情况一是坚定“主方向”，政治三力更“强”。将习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神以及中央、省、市关于基层党建重要会议精神作为“第一议题”经常开展学习，引导广大党员提升政治站位，增强政治三力。全年组织落实“第一议题”次，带头

24、讲党课次，各级党组织书记全部完成了理论宣讲、党风廉政专题党课、形势报告等规定任务，以身作则抓党建，当好班长履好职。坚持年初研究确定党建工作重点和思路，年终开展述职评议，每半个月召开一次党工委会议研究党建工作。与各基层党组织签订党建目标责任书，不断加强班子队伍建设，完善党建工作与重点工作“双向”考核体系，认真执行“三会一课”制度。严格落实市推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，按照学习计划定期开展学习，做到了年度有安排、月月有计划，组织本单位党员干部经常学、长期学，做到将“两学一做”学习内化于心，外化于行。按照规定每月第一个周五定为主题党日，其余星期五组织召开全局干部大会进行集中学习。切

25、实增强了基层党组织的凝聚力、战斗力与创造力，充分发挥了党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等工作。二是把牢“主动权”，管党责任更“严”。严格履行“第一责任人”职责，专题研究党建工作次；突出重点抓党建，管好干部立规矩。今年书记重点领办3个党建项目：规范基层党组织生活和基层党员日常组织活动、完善基层目标考核，推动规范化建设和开展以“忠诚干净担当”为主题的三严三实系列专题教育活动。一是强化主题教育，管住思想阵地。根据“三严三实”活动的要求，召开专题部署会和三次专题学习研讨会，梳理集体不严不实问题12项和个人不严不实问题134项，全部进行整改。七一党员大会上，我带领全体党员集体宣誓，重温入党誓

26、词，深化片务党建共建议事协商会议制度，规范基层村社重大事项决议程序，成立联合党支部，将其明确为“党的学习宣传阵地+艺术沙龙+志愿者服务”三位一体的特色阵地。三是筑牢“主阵地”，战斗堡垒更“牢严格落实党风廉政建设的各项部署，层层签订党风廉政建设责任书；不折不扣落实中央八项规定、六项禁令，定期播放党风廉政电教片，进一步健全落实惩防体系建设。大力加强局机关作风建设，把践行“三严三实”和整治不作为乱作为工作为重点，深入开展了党风廉政建设宣传教育。组织机关党员干部深入学习贯彻中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，自觉用准则条例规范言行

27、开展多种形式的党性党风党纪教育，组织全体党员干部集体观看党风廉政宣传教育片永远在路上、打铁还需自身硬。运用正反典型教育警示广大党员干部,筑牢拒腐防变的思想道德防线，不断聚合向善向上的正能量,推动软弱涣散基层党组织整顿转化。认真落实“双培养”制度，接收预备党员名；落实“双报到”工作，人参加抗疫志愿服务被授予“社区抗疫先进党员”称号，高度重视意识形态工作。创新工作方法，切实增强意识形态工作的凝聚力。以经常性开展”两学一做“学习教育工作为契机，进一步提高认识、强化责任、落实措施，做到把思想意识形态工作做实、做好、做出特色。深入学习了习近平总书记关于全面从严治党、加强基层党建工作的重要讲话和指示精神

28、不断强化本单位党员干部四个意识，提高政治站位，增强政治能力，在思想、政治、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持了高度一致。二、存在问题及原因分析一是谋划基层党建工作的高度不够。面对新形势、新任务、新要求，对如何更好地开展党建工作以及党建工作中出现的难点问题前瞻性不够，对如何以党建工作引领生产经营、将党建工作贯穿业务工作全过程，缺少深入、系统的思考和谋划。比如：在日常的学习教育中，存在重形式、看数字的倾向，对党员学习教育成果督导不严、检查不细，部分党员依然存在现用现学、急用急学的现象，距离学懂、弄通、做实还有差距。根本原因在于我对新时代党的组织路线学习不深、领悟不透，缺乏深厚的理论功底和宽广

29、的视野眼界，工作投入精力不足，主动靠上去研究具体工作不够。二是落实基层党建任务的力度不够。对基层党建标准化要求研究不细，在日常工作中，给各级党组织及党务人员压担子比较多，教方法偏少；开展党建工作多通过督导、检查的方式督促工作落实，导致部分基层党建标准化工作实效与预期目标还有差距；在总结提炼具有特色的党建模式工作中，只是通过调研了解情况、给予方向性的指导，深入思考研究少。比如：在各级党组织创建提炼党建品牌时，多是口号式提出，具体的特色亮点缺少突破性、引领性、影响力和可操作性。根本原因是我用在抓党建上的时间和精力不平衡，对创新基层党建工作的紧迫感不强，在抓常、抓细、抓长上缺乏持之以恒的韧劲，对照中

30、央和省市区新要求仍有不足，例如相关材料把关还需进一步严格，手写材料存在较严重的网络抄袭等，更为突出的是年轻党员发展比例低，党员队伍结构优化进展缓慢，50周岁以上党员占党员总数磷，相反35周岁以下年轻党员比例只有*%左右，往年发展新党员35周岁以下的只占榔。三是抓基层党建工作创新深度不够。对党建工作面临的新形势、新任务，主动研究不够，个别工作存在实效性不足等问题。比如，平时忙于日常性事务,对党员教育力度不大、措施不严，对党员教育管理工作如何进行考核评价，特别是如何检测不同层次、不同类型党员的教育效果，没有制定出科学的考核标准和办法。根本原因在于我创新意识不强、创新方法不多，习惯按老经验、老办法抓

31、党建工作，对于新业态下党建工作前瞻性预计不足，在抓党建工作力度上还有一定欠缺，抓部署、抓交办相对多，但亲自抓督导、抓跟踪相对欠缺，有些工作抓而不紧，出现打折扣、不彻底的问题。深刻反思这些问题，既有历史的、现实的客观原因，也有我忙于事务性工作，没有真正的“静下心”、“沉下去”做党建工作的主观因素，党员固定活动日载体不够丰富，存在活动方式封闭、工作方法单调、工作手段陈旧的弊端，尤其对年轻党员来说枯燥乏味缺少吸引力，不利于党员自觉主动参加组织生活。党建在村风民风转变和文明创建的引导作用不明显，缺少真正接地气、有吸引力、有导向作用的载体，缺少对群众喜闻乐见的文化艺术的宣传。三、下步措施一是以更强的自觉

32、抓统筹谋划。牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，带头严守党纪党规，严格落实“双管双责”，进一步完善党员干部教育培训，落实“三会一课”制度，坚持用制度管人、按制度办事；积极开展党风廉政建设工作，做好谈心谈话和廉政约谈；持续推进基层党建工作制度化、规范化，健全完善管理制度，着力推进基层党组织建设全面进步、全面过硬。二是以更宽的视野抓党建品牌。深入挖掘、宣传*特色党建品牌，创新“主题党日”活动新模式，增进党组织之间、党员之间的交流、协作，推进形成特色鲜明、务实管用的党建品牌；根据文化宣传重点，设计开展具有浓郁传统文化特色的活动，助推文化深入人心。三是以更新的举措激发党员活力。围绕办实事要求，多到基层

33、一线调研。组织层面上，设计开展“导师带徒”等活动，引导党员发挥模范带头作用；党员层面上，开展活动引领党员切实为基层一线职工解决生产、生活实际困难。科学制定党建考核办法，探索及时考核、及时兑现的党建考核机制，更好发挥考核“指挥棒”作用。四是以更大的决心推进两个融合。坚持“党建引领，围绕中心，服务大局”，找准党建与业务工作的结合点将党建与*同谋划、同部署、同推进，拓展丰富“党建+”内容，与安全、生产、经营等工作深度融合，找准切合点，开拓创新，加强对项目或配套工作推进过程的监督检查。重点查处党员干部干扰、阻挠、破坏辖区内重大项目、重点工程建设的违纪行为和作风“三不”问题。加强对廉政风险点的排查和整改

34、继续落实今年已经发现的廉政风险点的整改；对特定领域、特殊岗位以及个别边缘部门开展廉政风险排查，开展专项督查。切实以高质量党建推进各项工作。篇五、集团公司党委书记2024年个人述职述廉报告一、坚持党的领导，以行动自觉强化责任担当自觉贯彻落实新时代党的建设总要求，切实履行管党治党职责。一是始终坚定政治立场。把习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为学习第一议题，全年参加、主持党委会学习*次、中心组理论学习*次、研讨交流*次，奋力推动习近平新时代中国特色社会主义思想在集团落地生根，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护工紧紧围绕贯彻落实市十三次党代会和全市深化国资国企改革工作会议精神，与

35、时俱进丰富发展思路，确立了“*”发展目标，在对标对表市委、市政府决策部署中谋篇布局、引领发展。二是不断筑牢思想根基。认真组织党的二十大精神学习宣传，在组织各级收看二十大开幕盛会基础上，及时跟进召开党委（扩大）会议、专题学习会议，我带头领读领学,组织党员干部反复学原文、悟原理，并结合参加省、市党的二十大精神宣讲报告会以及个人自学所思所悟，对报告提出的新思想新论断，作出的新部署新要求进行解读，切实把全员思想和行动统一到党中央精神上来。研究制定集团学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案，部署党委班子成员和部室负责人下基层宣讲工作，让党的二十大声音切实传人员工思想，转化为干好本职的精神动力。三是高度重视巡

36、察整改。坚决落实巡察组指示要求，参加、主持党委会*次、整改领导小组会*次、专题民主生活会*次和巡察整改工作推进会*4次，高标准保障巡察工作，得到巡察组充分肯定。第一时间研究制定集团党委关于市委巡察反馈意见整改落实方案，将*个巡察反馈问题、*个具体问题表现细化为*项具体整改举措，目前已完成整改*个具体问题、*项具体整改举措，形成管长远的工作制度*项，以巡察整改推动工作、助推发展。四是严守政治纪律规矩。严肃党内政治生活，高质量召开专题民主生活会*次，开展谈心谈话、批评与自我批评。从严查处破坏营商环境行为，集团范围内通报破坏营商环境典型案件*起。二、树牢大局意识，以真抓实干推动企业发展一年来，我坚持

37、立足服务和融入全市发展大局，统筹集团经济发展、供水保障、改革创新、安全稳定等各项工作，以强烈责任意识，主动扛责任、打硬仗。（一）向经济建设中心聚焦发力，加快推动企业高质量发展。无论任总经理、还是任董事长，始终把经济建设作为中心工作，坚持每月一调度，每季一分析，半年一汇总，确保抓出成效。2022年，集团营业总收入约*亿元、同比增长*%,营业总成本约*亿元、扣除工程成本合理配比因素影响、同比下降*%,经营总利润约*亿元、同比增长*%,财政性补贴实需约*亿元、同比减少*%,连续3年保持“收入和利润两堵长、成本与补贴两下降”的稳中向好势头。一是全力抓漏损控制。依托大用户管理平台，对*家重点用户进行实时

38、监测，精准分析变化数据，精确排查异常站点，累计修及漏点*处，日减少无效供水量约*万立方米。全面完成GIS管网信息系统功能开发，配套推进管网物探工作，完成*区和*部分区域管线探测任务，共计探测管线*公里，持续提高管网信息化管理能力。全年累计产销差率*%,同比下降*个百分点，再创历史新低，漏损率降至*%,工作成效日益突显，带动集团单位供水成本降至*元/立方米，同比降幅*%。二是持续抓降本挖潜。按照保安全、保生产、保工资、保科研“四保”要求，核减费用支出，合理确定年度成本预算指标。深化成本测算三年行动，开展全链条、全过程、全时段成本测算，精准管控标准。突出动力费、维修费、药剂费、车辆使用费等大项重点

39、支出，多措并施、多向发力，全年动力用电减少*万千瓦时，有效缓解电价上涨推升成本增加的压力,剔除电价上涨因素，集团全年累计降本约*亿元，目标完成率*%。三是一体抓创收增效。鼓励和引导所属企业闯市场、挣效益，*公司以提高销售水量、加大水费回收力度等措施，应对用水商户减少、平均水价下降等冲击，全年水费收入约*亿元。*公司积极参与社会竞标、提高工程毛利率、努力营造良好营商环境，全年实现利润总额约*万元，同比增长*万元、增幅*%。*水库公司科学优化弃水发电方案，研发应用智慧渔业销售平台，发电和渔业分别创收*万元、*万元，均超额完成目标。*院主动开拓黑龙江、山东等域外创收渠道，全年实现收入约*万元。（二）

40、坚持以人民为中心聚焦发力，切实保障和改善供水民生管理。聚焦扛牢抓实城市供水保障和服务经济社会发展主责主业，坚决完成市委、市政府赋予的使命任务。一是在水源防护上，严密组织实施*水库坝上机械设备岁修、大坝基础垂直位移观测等工作；对标国家水利工程管理新标准,推进*水库水管单位达标工作。目前，两大水库运行平稳，蓄水量共计*亿立方米，水质均达国家地表水*类标准。二是在原水输送上，持续加强输运环节的信息化建设，投入运行集中控制中心、GIS综合展示平台，完成长距离输水管线运维及水务数据分析系统研发，确保远程输水的高效性、安全性。*应急工程作为我市唯一的代表工程申报水利部数字李生建设试点项目，通过水利部*水利

41、委员会评审。三是在配水调度上，依托全链条精细化供水调度模型，科学研判丰、枯、平各来水态势，详细制定水库汛前调水方案。按照“保供水、保防汛”双保目标，优化调度三大引水工程*次，其中*工程调水约*万立方米，*水库供水约*万立方米，*水库供水约*万立方米。四是在*工程上，坚决落实市政府第*次常务会议精神，全面启动*工程前期工作。推进实物调查工作，全集团抽调*名骨干、组建*支调查队伍，历时*天，调查管线*公里，测量房屋*栋、农业设施*万平方米，测查果木、林木*万株，调查居民*户。推进可研报告编制工作，对照省政府”月底完成项目可研报告编制并具备报审条件”目标要求，清单化、责任化推进，提前*天完成任务。组

42、建项目法人单位，成立*工程建设管理股份有限公司，健全组织机构、配备岗位人员，亲自兼任董事长，切实履行好工程建设职责。（三）积极探索以水兴水转型路径，依托资源优势拓宽发展空间。注重从全局长远大事上谋划集团发展，立足当前,谋划未来，扎实打基础，把资源优势转化为发展胜势。一是深化银企战略合作。与*分行签订战略合作协议，深化全市水务基础设施建设领域合作，获得授信额度*亿元，对集团加快盘活存量资产、整合涉水资源，提供了有效支撑。二是深化政企资源合作。与*区政府签订*体育小镇项目战略合作框架协议，积极盘活*、*水库生态资源，有效提高资产运营效率。三是深化企企技术合作。与*公司联手拓展“节水合作”领域，输出

43、模式”，抢占新兴市场，已完成设立合资公司项目可行性研究报告。（四）保持企业发展改革耐心和定力，持续释放国有企业创新动能。坚持领衔抓改革，对改革任务亲自部署、亲自协调、亲自督办，确保以国企三年改革为重点的改革任务全部完成。一是深化综合改革。深入落实国企改革三年行动部署，经理层成员契约化管理工作顺利通过国考评审，被市国资委通报表彰，集团*项改革任务完成率*%。以打造快捷高效型组织为目标，围绕总部定位、子公司管控模式、组织架构优化、薪酬绩效改革等方面，形成集团本部组织架构优化方案本部定岗定编方案管控模式优化方案等10余项论证成果。二是优化营商服务。紧盯“获得用水”指标实现“*第一”、跻身全国前列

44、目标，积极打造水务营商品牌。聚焦“办事不找人、审批不见面”，建成营商网络服务大厅，在“*”APP增设用水报装、维修等服务功能，提高为民办事的“速度”；加强与供电、供气单位合作，研究联合报装、踏勘、脸收等事项，积极推进水电气一站式服务，彰显惠企助企的“温度”；编制供水服务规范用户诉求管理办法，提高服务能力，规范诉求管理，省市12345便民服务热线平台用户投诉量同比下降*%,体现有为水务的“力度”。三是强化科技创新。持续推进智慧水务建设，编制完成项目（一期）实施方案工作大纲。与*理工大学深度开展产学研合作，推进智慧水务工程研究中心建设，全力打造科创平台；签订博士生联合培养创新服务区合作协议,共同培

45、养高水平人才。（五）坚持除隐患保平安稳固大局，牢牢守住企业发展红色底线。秉持“安全无小事”治企理念，注重把握关键环节，牵引带动全局，集团公司被授予*年度*省“安康杯”竞赛优胜单位称号。一是守牢战汛抗台防线。主持召开专题会议、组织水库预案专家评审会、在*水库组织“2022年*市水库调度暨*集团防汛抢险应急演练”、制定集团防汛应急响应机制、改造水库水情遥测系统、开展安全度汛大检查活动、组建*支抢险队伍，全力确保工程平稳度汛。面对*年以来首个在我市正面登陆的热带风暴级台风一一第*号台风“*，带领集团上下科学应对、精准拦蓄，*水库洪峰流量*立方米每秒，下泄流量*立方米每秒，削峰率*%;*水库实现洪峰流

46、量*立方米每秒，下泄流量*立方米每秒，削峰率*%,确保上下游左右岸防洪安全。汛后两座主水源地实现连续*年蓄水达到正常高水位。二是守好安全生产底线。全年召开安委会*次、安全生产调度例会*次，分析安全生产形势，不断强化各级“时时放心不下”安全意识。制定集团“四项机制”实施细则安全生产监管责任清单指导意见等制度，加强制度体系建设。全面开展特种作业安全风险评估和问题整改，开展“四不两直”安全生产检查*次，查改隐患问题*处，持续加固安全基础。三是守住疫情防控红线。针对全市*次突发疫情，迅速启动防控II级响应，进入平转急状态，*次召开专题会部署调度，严格落实日报告、网格管理、重点场所“星不出、外不进”管控

47、等制度，积极储备生活、防疫和抢维修物资，成立*支抢修队伍，全面筑牢精准防控屏障。三、注重廉洁自律，以纪律规矩强化自我约束我始终把勤政廉政作为立身之本、从业之基。一是带头执行民主集中制。严格执行“三重一大”集体决策、“末位发言”等制度，对事关集团发展的重大事项，一律提交党委会集体讨论、集体决定，绝不搞“一言堂”，全年召开党委会*次，研究审议重要事项*项，*项“三重一大”事项全部经党委会审议决定。二是带头依法依规用权。刚性执行“一把手”不直接分管等制度，在工程招标、人事任用等方面，不打招呼、不开口子。健全完善企业合规制度体系，研究制定贷款担保管理规定法律事务管理制度应收账款管理制度等规章，推动管理

48、的规范化、制度化和程序化。三是带头做到廉洁自律。严格执行准则条例，严格遵守中央八项规定精神及其实施细则，主动接受各方面监督,及时报告个人重大事项，管好自己、管好家人、管好身边人，带动形成风清气正的政治生态和良好风气。回顾一年的工作，虽然取得了一些成绩，但对照上级要求和群众期盼，还存在一些差距，主要是：理论学习还不够深入，以系统性思维推动集团发展还需要加强，从严管党治党的责任还需要进一步强化，等等。在今后工作中，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神指导实践，按照市委、市政府决策部署，恪尽职守、迎难而上，为谱写水务集团高质量发展新篇章作出更大责献。篇六、2024年度个人述德述职述廉总结一年来，在市交通运输同党委的有力指导和市公路局党委其他班子成员的合力支持下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真膻职尽责，从严从实落实各项工作任务，现将一年来个人有关情况总结报告如下：一、坚持紧抓思想建设，不断提升政治站位思想是行动的先导，一年来我始终坚持牢牢把握自身思想建设的关键，坚持不懈用习近平新时代中