2024巡察整改进展情况工作进展情况汇报七篇.docx

1、2024年度巡察整改进展情况工作进展情况汇报七篇篇一城市管理局落实县委第二巡察组巡查反馈意见的整改情况报告按照县委第二巡察组反馈的意见要求，凉城县城市管理局认真研究制定整改方案，精心落实整改工作，针对巡察组反馈的意见问题,逐条进行了梳理和整改。现将整改情况汇报如下。一、整改工作开展情况在接到县委第二巡察组反馈意见要求后，城市管理局党组高度重视，及时召开了专题会议，研究商讨，对整改工作进行全面安排，制定整改台账，逐条明确整改时限、责任人，切实把巡察成果转化为推动城市管理发展的强大动力。二、整改工作落实情况需整改落实问题共涉及“党的政治建设、党的思想建设、党的组织建设、党的作风建设、党的纪律建设和

2、夺取反腐败压倒性斗争胜利等方面七大类XX个，到目前为止已全部整改到位，具体整改情况如下：(一)党的政治建设方面1、存在问题一是贯彻落实习近平总书记和中央、自治区党委的指示不够到位。二是民主集中制不够完善，三重一大制度落实不严格。三是落实党的全面领导欠缺，协调指导下属部门不够有力。2、整改情况一是对环岱海周边XX个村庄的垃圾桶、垃圾池、人员配备等方面进行了加强，出动人员XX人次、车辆XX台，进一步对环岱海XX个村庄及周边湿地进行了环境卫生整治。二是制定了凉城县城市管理局三重一大决策制度及流程图，严格落实党组会议制度，研究讨论“三重一大问题必须通过党组会议，先由每位班子成员逐一先行发表意见和看法，

3、再在综合各方面情况的基础上一把手提出自己的态度和意见，然后依据少数服从多数的组织原则，作出决策或决定，并做好详细记录。三是对全县两家供热企业安全生产隐患排查出的问题进行了跟踪落实，对安全生产隐患进行了进一步排查并整改。（二）党的组织建设方面1、存在问题一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神等党的理论知识不够深入。二是意识形态领域建设缺失。2、整改情况一是加强对党员干部的理论学习，利用每周五的集中学习时间和工作之余补学时间，要求党员干部读原文、学原著，进一步在读懂、弄通上下功夫。二是从20xx年开始已将一般人员纳入学习教育活动，要求所有干部职工每天在学习强国APP上进行学习,并对其

4、积分进行查看对比，对未学习或学习进度慢的人员进行批评教育。同时加强意识形态领域的宣传力度，每月组织中心组成员进行意识形态专题学习，并加强意识形态档案管理。（三）党的作风建设方面1、存在问题一是党建工作开展不严格。二是城管局落实主体责任欠缺。三是对城市硬件和环卫设施监督管理不到位。2、整改情况一是加强推进党支部标准化建设年活动，与党建工作融为一体。进一步丰富“主题党日”活动内容，每月以服务群众为主线搞多种形式的活动。严格落实“三会一课”制度，定期开展理论学习、谈心谈话和民主评议党员等活动，如实记录支部活动开展情况。及时更新党建阵地。二是我局一直在积极向相关部门协调，最大限度建立城市管理联动机制，

5、厘清相关责任。机构改革后，我局已将划转职能进行管理规范，但个别单位划转人员未在我局上岗，我局已向上级部门反映了此问题，待上级相关文件下发后，我局将在职能管理范围内积极开展工作。对于执法人员大部分没有执法证问题，是因近年来上级主管部门未组织城市管理执法人员进行考试，我们也正在向上级主管部门积极协调，争取尽早取得行政执法证。加强对执法立案工作的时限管理，发现职能范围内违法违规事件，对其依法按照相关程序进行处理。同时加强对单位内部职工的管理和项目工程的管理，严格按照请销假制度、公车管理制度和项目工程管理制度执行。三是发动全体干部职工，尤其是环卫工人，在发现市政设施损坏时，及时进行反馈，由维修人员及时

6、进行维修。对因施工需要破坏道路的，我局依据相关规定，要求施工方履行审批手续并足额缴纳押金，施工完成后将路面恢复如初方可退还押金。对未进行审批破坏路面的，一经发现立即要求其停工并补办相关手续。我局已将城市环卫设施进行了调整，并定期对环卫设施进行维修或更换。加强数字化城市管理工作，要求工作人员对数据进行定期上报，发现问题及时与现场取得联系。（四）党的作风建设方面1、存在问题一是工作作风压的不实。二是联系群众不够，群众对城管工作缺乏认同感和参与意识。2、整改措施一是对出台文件内容进行严格把关，实行层层负责制，确保准确无误后方可印发。二是进一步增强群众服务意识，但由于城管工作的特殊性，再加上部分摊贩的

7、整体素质偏低，对于违规摆摊、占道经现象劝说不听的，只能采取强制管理。（五）党的纪律建设方面1、存在问题一是执行工作纪律不严格。二是开展整治生活不够严肃，落实组织生活会制度不力。三是执行财经纪律不严格。2、整改措施一是对迟到、早退现象进行严格管理，通过管理监督室定期对人员上岗现象进行查岗，有效制止了工作人员迟到、早退、脱岗和做与工作无关事情的现象发生。二是严格按照上级文件要求规定执行，按期召开组织生活会，并在会前进行征求意见。在20xx年召开组织生活会中，严格按程序进行,并已完成。三是加强对财政纪律的贯彻执行，加强相关业务知识的学习，制定了财务管理制度，在财务手续管理上，实行会计、出纳、保管三者

8、分离的原则，重新对报销票据和记账凭证等进行了规范。（六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面1、存在问题全面从严治党“两个责任”落实不够有力。2、整改措施一是进一步加强党风廉政建设，将党风廉政建设工作融入到实际工作中，实行与业务工作同部署、同落实，并在年底召开了党风廉政建设工作落实情况汇报会。认真开展了廉政风险防控排查，并建立了风险防控台账。二是加强对个别班子成员党风廉政建设工作的督促，定期进行廉政谈话和提醒。（七）巡视整改情况方面1、存在问题党支部对巡视反馈意见整改落实不到位。2、整改措施对X轮巡视反馈意见，反涉及我单位的问题，我局都已进行了整改并附有佐证材料。我局自接到巡查反馈意见后，全局上下立即

9、进行整改，对号入座，逐条整改，整改一个销号一个，确保了件件有落实，事事有回音。通过巡查整改,使全局干部职工深切感受到了巡察监督是对单位的一次政治体检和廉政体检,是对每名干部职工的真实关心和爱护。同时，也使全局各项工作制度执行更严格、干部职工的作风建设和精神状态有了一个质的提高。下一步，我们将切实提高政治站位，认真自觉抓好各项工作落实。Jm一关于开展巡视巡察反馈问题的整改落实情况报告我办高度重视巡察反馈问题的整改落实工作，县委第二巡查组的巡察反馈意见下发我办后，我办第一时间组织了集中学习并召开专题会议安排部署整改落实工作。按照县委巡查办的要求，我办切实履行整改工作主体责任和第一责任人责任，对巡察

10、指出的问题举一反三，立说立行,真抓实改。现将整改落实情况报告如下：一、党的领导方面(一)民主集中制执行不到位，没有按照，三重一大，议事规则执行问题整改落实情况一是召开专题会议研究了整改落实情况，明确了问题整改责任领导和责任人，严格执行民主集中制原则；二是再次组织学习了三重一大制度相关文件，明确规定办公室凡重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用必须经班子会议研究决定，并做好相关记录和接受干部职工监督；三是不回避问题，着力抓好长效机制建设，认真开展回头看工作，认真总结整改经验，研究制定科学、长效的工作机制，促进干部作风大转变，整改效果较为明显。(二广四不一末响度执行不到位问题整改落实情

11、况一是再次组织学习了四不一末相关要求，明确由编办副主任XX同志分管财务和审批事项；二是按照民主集中制原则，单位主要负责人不再直接分管财务、人事、工程项目建设及单位内部大宗物资采购，集体决策实行末位表态；三是组织财会人员进行了专业学习，及时调整了财务系统行政套账审核人员，明确了单位财务分管领导和财务负责人。（三）学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和新党章不到位问题整改落实情况一是召开专题会议研究部署整改落实工作，明确了整改牵头领导和责任人；二是已制定中心组学习制度，定期和不定期开展政治理论学习，坚持政治理论学习抓长抓常；三是再次组织学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大

12、精神、新修订党章及相关文件精神，进一步提高了干部职工的政治站位。二、党的建设方面（一）未建有支部活动室问题整改落实情况一是按照要求丰富了党员活动室，相关制度已上墙，阵地堡垒作用得到正常的发挥；二是明确了整改落实责任领导和责任人，对党员发展工作提出了明确的目标任务，要求支部严格按照党员发展流程发展党员，严把党员发展质量关。（二）两学一做二，三会一课，问题整改落实情况一是明确了整改责任领导和责任人；二是制定了年度两学一做和三会一课学习计划；三是按照要求建立和规范了学习制度，定期组织党员领导干部上党课；四是进一步规范支部会议记录，明确由专人负责支部会议的会议记录工作。（三）材料弄虚作假问题整改落实情

13、况一是对相关干部职工进行了教育批评，强化了政治素养；二是进一步严肃文字工作，引导干部职工发扬吃苦耐劳精神；三是明确了分管文字工作的责任领导。（四）重要岗位用人不当问题整改落实情况一是完善了单位用人制度，并按要求认真做好干部选拔任用工作；二是切实加大监督力度，合理配置人力资源，做好干部人事工作。三、党风廉政建设和反腐败斗争方面“财务管理混乱、三公经费使用不规范”问题整改落实情况。一是再次组织学习了党风廉政和反腐败工作相关文件精神，明确了整改责任人；二是已召开专题会议，重申了财经纪律和财经制度，进一步规范财务管理和报账工作；三是严格按照中央八项规定，省、市十项规定要求，严格公务接待标准，严格报销标

14、准，严禁大额提现，自觉抵制铺张浪费。下步工作中，我办将进一步加强制度建设，规范权力运行，努力从源头上解决问题。针对整改过程中出现的新情况、新问题，坚持举一反三、点面结合、补齐短板、堵塞漏洞，及时研判、及时整改并自觉接受各方面监督，从源头上防止和杜绝各类违纪违法现象的发生，真正把巡察工作的成果运用到编办各项工作上来，努力为全县经济社会发展营造良好的政治生态服好务,尽好责。关于市委第一巡察组反馈意见整改情况报告按照市委统一部署，20XX年X月7日至X月XX日，市委第一巡察组对市司法局进行了巡察监督，并于X月XX日反馈了巡察意见。市司法局党组高度重视，坚守“一件不落下、件件不反弹”目标，主动认领问题

15、精准逐条施策，扎实推进整改，构建长效机制。市委巡察反馈的6个方面X个问题，整改到位X个，正在整改3个。整改期间，通报批评30人，集中约谈30人，个别谈话3人，追回违规报销资金4075元，建立健全制度X项。现将具体整改情况报告如下：一、整改工作开展情况1、精心部署，第一时间行动。坚持把落实市委反馈意见作为当前首要政治任务，第一时间启动整改工作。一是全面部署。连续召开X次党组会，主动认领问题，逐条剖析成因,集中研讨措施，达成了党组成员全力以赴抓整改的思想和行动的高度统一。并迅速召开全局整改工作会议，对整改工作进行总体安排部署，动员全局上下凝聚共识、形成合力抓整改。二是专班推进。成立整改工作领导小

16、组，党组书记、局长任组长，其他班子成员为副组长，相关科室负责人为成员。领导小组下设办公室和3个工作专班，全面负责整改工作的组织、协调和督办，构建了“党组领导、分工负责、专班推进”的整改格局。三是班子带头。召开专题民主生活会，结合市委巡察反馈意见，班子成员带头深挖问题，开展批评与自我批评，率先从自身找问题、抓整改、促提升，形成一级改给一级看、一级带动一级改的整改氛围。2、严格实施，第一责任推进。坚持把市委巡察反馈问题整改作为局党组第一责任，高标准、严要求、加速度推进整改工作。一是明责上肩。根据市委反馈意见，逐条列出整改措施，形成整改方案，明确了责任领导、责任单位、责任人和整改时限，做到了责任到人

17、扛责上肩，确保了每一个问题有人抓、有人管、有人落实。二是加速推进。结合整改周期压缩、整改时限逼人的实际，对所有整改问题列出时间表，画出路线图，实行按图作战、时间倒逼、销号管理，确保所有整改问题在规定的时间内取得最大化的整改效果。三是督办跟进。建立“日汇总、周调度”督办机制，政治处每天统计汇总整改进度，提供给局党组和责任领导准确掌握整改情况，把握整改进度,有针对性进行督办实施。局党组每周听取一次整改工作进展汇报，研究解决困难问题，督办加快整改进度，扎实推进问题整改落地生根。3、全面结合，第一效率整改。一是长短结合抓整改。结合问题性质和实际情况，坚持长短结合、分类整改：对能够立即解决的，做到立行

18、立改；对需要一定时间解决的，按照既定方案逐步整改；对需要上级支撑解决的，主动汇报，争取支持，尽快整改，尽可能保证整改质量。二是制度结合抓整改。把整改过程转化为建章立制的过程，做到问题整改一个、建章立制一个，把已经发生的问题关进制度“笼子”，从源头上避免问题回潮、问题反弹，尽可能延伸整改实效。三是业务结合抓整改。把整改效果转化为推进工作落实的执行力。整改期间，“七五”普法工作顺利通过全省中期评估，基层公共法律服务中心建设取得实质进展，服刑犯人远程会见系统全方位应用，其他业务工作也得到了长足进展，问题整改推动业务工作落实的效果得以充分体现。二、问题整改落实情况(一)在坚持党的领导方面1、关于学习贯

19、彻上级部署联系实际不紧问题整改情况：整改到位主要做法及成效：一是召开会议督办、。召开全市司法行政工作督办会，总结前期工作总绩，指出相关问题，要求全局上下立足依法治国目标，围绕20XX年司法行政工作要点，结合年初签订的岗位目标责任书，提升执行力，狠抓工作落实。二是专题提醒督办。对当前进展相对滞后的基层公共法律服务体系建设、扫黑除恶专项斗争等工作进行了再安排、再部署、再督办，督促相关科室、相关责任人按照上级有关要求提速赶超，加快落实。三是专班推进督办。成立工作督办专班，由分管机关的领导牵头，办公室、政治处、监察室参与，不定期对上级的部署安排、20XX年司法行政工作要点、年初签订的岗位目标责任书落实

20、情况进行检查督办，确保司法行政工作落实有力、落实有效。（二）在加强党的建设方面2、关于思想建设抓的不紧的问题整改情况：整改到位主要做法及成效：一是重定学习计划。按照“每月一学”原则，修定完善了局党组中心组学习计划，列出学习内容、确定主讲人、明确了政治处记录，确保局党组中心组学习常态化、规范化、长效化开展。二是推进班子讲课。按照“每月一课”的原则，安排班子成员轮流“上讲台”，题目自理，内容不限，为全系统干部职工讲课。三是整顿学习问题。对涉及心得体会文章和自我剖析材料网上下载、照搬照抄以及内容雷同等问题的30人，在干部职工大会上予以通报批评，党组书记、局长黄知建集中约谈，并组织开展了补火学习，责令

21、重写了相关文章。四是完善学习制度。增加了体会文章互查互检机制，班子成员体会文章由主要负责人检查通过，干部职工体会文章由分管领导检查通过，主要负责人体会文章由政治处会同监察室检查通过。3、关于基层党组织建设抓得不牢问题整改情况：整改到位并长期坚持主要做法及成效：一是撤销郢中司法所党支部。对双重审批和管理的郢中司法所党支部，因目前党员人数不足3人，经上报市直机关工委批准，已经撤销。二是规范党费收缴方式。由过去机关党支部统收统缴改变为以支部为单位收缴，在每月支部主题党日活动中专人收缴并做好党费收缴明细记录，每半年由各党支部自行将党费上解到市委组织部党费收缴专户。三是规范开展党组织活动。严格按照上级要

22、求，以支部为单位开展了X次党组织活动，即：X月XX日召开落实市委巡察反馈意见专题民主生活会,班子集体和班子成员对照市委巡察反馈问题，开展批评与自我批评，会前组织学习、深挖问题、交心谈心，会中辣味十足、点睛提神、红脸出汗，会后专题纪要、专门报告，整个民主生活会符合党组织程序和市委巡察办要求。X月5日开展“支部主题党日”活动，完成“84”联动规定动作后，组织机关党员围绕市委巡察反馈问题，开展自我批评，查找自身存在的问题。四是严格处理党员发展问题。对市委巡察指出党员发展不规范问题的直接责任人进行了个别谈话，教育相关人员今后严格按照组织纳新和转正程序发展党员。对市委巡察指出以机关总支部印章代替发展党员

23、的律师联合党支部，及时雕刻并启用了党支部印章。4、关于作风建设抓得不实的问题整改情况：整改到位并长期坚持主要做法及成效：一是清理废止照抄照搬文件。对20XX年以来下发的文件、目标责任书进行了清理比对，立即废止了20XX年意识形态工作目标责任书，结合司法行政工作实际重新制定下发施行。二是建立机关文书管理制度。明确机关文书发文、收文、转办、归档等程序。尤其对机关发文创新“联审”制度，由办公室、监察室、政治处、法制科组织审核专班，对所有发文的合法性、专业性和实效性进行审核，避免出现文件照抄照搬问题。三是建立工作回头看制度。明确由监察室牵头，办公室、政治处参加，对所有筹备完成的工作进行“回头看”检查、

24、校对和纠错，避免因工作不认真、不细致出现过错问题。四是建立工作留痕管理制度。对每一项工作的每一个环节，严格按照上级要求收集资料、建立台账，确保迎接上级检查资料完整、台账清晰，不再出现编补资料问题。（三）在落实全面从严治党方面5、关于局党组管党治党责任担当不够问题整改情况：整改到位并长期坚持主要做法及成效：一是修定完善”责任清单。结合司法行政工作实际，重新修定完善班子成员党风廉政“责任清单”，督促班子成员把“一岗双责”扛在肩上。二是实行一年两谈廉政。主要班子成员与班子成员之前，班子成员与分管范围内干部职工之间每年开展廉政谈心谈话不少于两次。目前，所有班子成员均与分管范围内干部职工进行了廉政谈心谈

25、话。三是深化“同级监督责任。全面支持和尊重局纪检组对违规违纪干部的监管处理意见。今年以来，在局纪检组的建议下，局党组先后通报违规违纪行为3期，通报57人次，对违规违纪责任人集中约谈X次，个别约谈3人。6、关于落实警示教育之责不到位问题整改情况：整改到位并长期坚持主要做法及成效：一是常态化抓廉政学习。把党风廉政学习教育纳入局党组中心组和机关学习计划，至少每周保证学习一次，形成了常态化抓廉政学习的格局。二是讨论式学违纪通报。对市委、市纪委等上级部门下发的各类违规违纪通报，组织全系统干部职工进行大讨论，借他山之石攻自身之玉，做到自省自警自重。整改期间，组织学习了市维稳办关于少数单位落实维稳责任不力、

26、违反维稳工作纪律等情况的通报，每个干部职工均结合自己岗位谈感悟、谈认识、谈预防，人人都谈，人人过关，提升通报震慑力。三是经常性行警示教育。经常性开展观看警示片、入监教育、革命传统教育以及精准扶贫现场教育等活动。今年以来，先后组织观看警示教育片4部，入监教育X次，革命传统教育X次，走进精准扶贫村现场教育X次。其中，市委巡察期间组织观看警示教育片2部，走进柴湖村马北村开展纪念建党97周年教育活动X次。7、关于履行主体责任意识不强问题整改情况：整改到位并长期坚持主要做法及成效：一是对内严管自查。按照预防廉政问题抓早抓细抓小原则，不定期对特殊风险岗位、民生关注点岗位进行内部审查，每年至少X次。今年上半

27、年,已对财务部门开展自查X次，发现不规范问题5个，清退违规报销资金267元，避免了有关问题由小变大、由轻变重。二是对外邀请审查。主动邀请市纪委、市审计、市财政等部门对司法行政相关岗位进行审查，及时发现纠正问题，每年至少X次。目前，正在接受审计部门的任中审计。8、关于制度执行不到位问题整改情况：整改到位并长期坚持主要做法及成效：一是重新梳理完善制度。新建文书管理、工作管理、三公经费使用管理等制度3个，修订完善学习、财务管理等制度2个。二是督查推进制度落实。由政治处、监察室定期不定期对制度落实情况进行检查通报，发现问题及时通报问责。今年以来，先后开展制度落实情况检查X次，通报批评10人。（四）在党

28、风廉政建设和反腐败工作方面9、关于三公经费管理不严格，核算不仔细问题整改情况：整改到位并长期坚持主要做法及成效：一是清收超额报销资金。对发票金额与报销金额不一致的，清收追回超额报销资金120元，对报销经办人进行了个别约谈。二是严格“三公经费管理。制定“三公”经费管理制度，严格经费报销“日清月结”管理，所有“三公”经费支出必须在一个月内办理报销入账手续，逾期一律不报销，由个人承担。整改期间，追回发票超期报销资金2893元。10、关于资产管理方面制度执行不严问题整改情况：整改到位并长期坚持主要做法及成效：一是及时补办手续。对没有办理增资产手续的固定资产，主动与市财政行资局联系沟通，按规定补办了相关

29、手续。二是严格固定资产购置程序。严格实行“先计划后购置”程序，凡是需要购置固定资产的，一律先申请计划再予以购置。11、关于财务管理不规范问题整改情况：整改到位主要做法及成效：一是分类整改财务问题。对大额使用现金的问题，个别约谈财务科负责人；对明细不全的2笔16900元支出问题，由报销人联系经销商补开明细附于报销发票之后；对票据填写不规范的1笔6700元支出问题，责令报销人联系经销商写出情况说明，附于报销发票之后；对发票时间与附件明细逻辑有误的问题，发票出票后的费用支出由报销人个人承担，清收追回资金1062ye二是规范现金使用程序。在财务管理制度中增加现金使用程序，对1元以上的报销资金，一律通过

30、转账进行，不再进行现金支付。三是建立财务报销“内审制度。在财务管理制度中增加财务报销“内审”制度，由分管纪检工作领导、监察室主任、干部职工代表每季度对报销票据进行内审，确保财务报销合理合规。12、关于票据管理审核不严格，使用过期票据问题整改情况：整改到位主要做法及成效：一是整改过期票据问题。对使用过期票据的3笔12589元支出问题，由当事人与开票单位重新协商开具新票据或写出情况说明，作为补充资料附报销发票之后。二是加强财务人员业务学习。结合司法局任中审计，组织财务工作人员跟班学习。今后，还将积极组织财务参加各类财务管理业务培训，切实提升财务人员的业务能力。（五）在选人用人方面13、关于司法所、

31、公证处干部年龄老化问题整改情况：已经整改、逐步到位主要做法及成效：向市委组织部请示并经市委常委会研究通过，免去即将退休的郢中司法所雷继祥、九里司法所黄克兴司法所长职务，任命程璇、于甜甜两名85后年青干部充实基层，分别担任长滩、九里司法所所长职务。向市编办、市人社局提出申请，将公证处事业单位编制纳入20XX年招考计划,待相关部门审批给予明确意见后，逐步实施解决。14、关于X个乡镇司法所人员长期配备不足的问题整改情况：已经整改、逐步到位主要做法及成效：一是推进基层司法所公益性岗位开发。按照荆门市人社局、司法局关于开发设置基层司法所公益性岗位的通知要求，督促各乡镇司法所申报公益性岗位人员，目前已收集

32、汇总公益性岗位申报资料26人，正在向市人社部门提出公益性岗位开发申请。二是主动汇报争取抽借人员到岗上班。针对磷矿司法所长抽借到市政府法制办，导致磷矿司法所工作日大门紧锁，群众办事找不到人的问题，主动把市委巡察反馈的问题向市政府办作了专题汇报，争取市政府同意让抽借人员回磷矿司法所上班，目前正在汇报沟通之中。三是强化基层司法所纪律监管。由基层科牵头，定期不定期对基层司法所工作纪律情况进行检查，目前，已对双河、石牌、胡集等司法所进行了突检。15、关于在同一岗位工作超过十年干部14人问题整改情况：已经整改、逐步到位主要做法及成效：经向市委局组织部请示并经市委常委会通过，将原长滩司法所长倪明调整到东桥司

33、法所担任所长职务，将原东桥司法所长王锡毅调整到郢中司法所担任所长职务。对公证处工作人员，已向市编办、市人社局汇报，待20XX年事业单位招考到公证员后予以调整。（六）在精准扶贫脱贫攻坚工作方面16、关于教育帮扶不到位问题整改情况：整改到位主要做法及成效：在坚持驻村工作组常规上门走访、发放宣传单、更新村宣传栏等形式宣传精准扶贫政策外，结合当前回访签字、“一户一策”制定等工作，组织全局包联干部到户宣传，入户率100%,政策宣传率100虬在宣传国家精准扶贫政策的同时，通过召开党员代表大会、村民代表大会和村小组会，向柴湖马北村村民以及贫困户深入宣传近年来精准扶贫取得的成效,激励广大群众树立“脱贫致富光荣

34、的理念，坚定贫困户脱贫致富的信心和决心。17、关于基础性工作不到位问题整改情况：整改到位主要做法及成效：一是驻村人员工作日志如实填写每天走访慰问、政策宣传、建立台账等工作情况，没有再出现在村工作简单阐述的问题。二是更新柴湖镇马北村脱贫规划及脱贫攻坚作战图上墙。三是更新驻村工作队员信息上墙。四是重新核对统计了马北村贫困户基本数据，确定贫困户94户335人，其中，已脱贫56户232人，为今后有针对性开展精准扶贫工作奠定了基础。18、关于种养产业脱贫思路效果不明显问题整改情况：整改到位主要做法及成效：针对传统牛羊养殖投入大、贫困户参与积极性不高的问题，主动与湖南新丰果业有限公司联系，拟把种殖鲜枣作

35、为贫困户脱贫的主导产业。目前，驻村工作组正在向贫困户进行宣传、摸底、发动，力争把贫困户由“打工脱贫”引入“产业脱贫”。三、下步整改措施1、持之以恒促整改。始终保持“巡察结束、整改持续”的高压态势，紧紧抓住市委巡察反馈意见，坚决突出问题导向，坚持重点不变、标准不降、力度不减、持之以恒抓整改，确保市委巡察反馈意见一件不落下、件件有成效的在司法行政系统落地生根，开花结果。2、坚持不懈抓督查。对正在整改的问题，重点进行跟踪督查，每周督办整改进度，督促整改落实，确保问题整改按照既定目标持续推进，成功落地。对已经整改的问题，重点实行“回头看”督查，对整改后发现的新问题“再深挖”，对整改效果不彻底的问题“再

36、整改”，坚决防止问题反弹回潮。3、坚定不移保长效。牢牢把握巡察整改与司法行政事业发展的结合点,以巡察整改推动思路提升、以巡察整改推动事业发展、以巡察整改推动作风改良，实现巡察整改成果的最大化。深刻把握巡察整改契机，结合工作实际,对共性倾向性问题深入研判分析，找准根源漏洞，健全规章制度，切实做到治标又治本，推进市委巡察成果在司法行政系统长效化运行。篇四某法院党组向省委政法委督察巡查组工作汇报提纲近年来，法院党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深学笃行习近平法治思想，坚持以政治建设为统领，认真贯彻落实中国共产党政法工作条例，自觉将党的绝对领导贯穿法院工作各方面、全过程，深化争当全省法

37、院高质量司法领跑者实践，不断推动全面从严管党治院向纵深发展。现将相关工作情况报告如下：一、X年以来相关工作情况（一）筑牢政治忠诚。坚持把政治建设摆在首位，认真开展党史学习教育、“两个坚持”专题教育、“两个确立”主题教育，先后出台加强“政治生态建设年”X条、“政治忠诚筑魂工程”X条、“政治建院铸忠诚”引领行动X条，采取政治忠诚剖析等措施，教育引导干警思想上高度认同核心、政治上绝对忠诚核心、行动上坚决捍卫核心。始终坚持理论武装，通过落实“第一议题”制度、全员政治轮训、开展青年理论学习小组研讨等措施，持续跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，切实以新思想定向领航、向新思想寻策问道；党的二十大召开后，

38、迅速出台关于围绕“四个结合”“四个维度”学习宣传贯彻党的二十大精神的实施方案，以“二十个一”活动推动学习贯彻见行见效。始终坚持党建引领，细化党组领导党建责任清单，实施基层党建“书记项目”，开展“一支部一特色一品牌”创建活动，“学习路上庸先锋”获评全省法院党建创新优秀案例三等奖。（二）严守政治规矩。坚持党的绝对领导，深入贯彻政法工作条例，出台落实重大事项请示报告制度的实施办法，主动向党委报告重大工作部署、重大改革举措等工作X余次，确保法院工作沿着正确方向前行。开展“1党影响怎么看、全面Sq怎么办、忠诚干净担当怎么干”大讨论，对网络平台、文件资料书籍等进行痕迹清理，确保全面肃清XX、XX等1党影响

39、坚持“20字”好干部标准，制定实施干部选拔任用管理工作实施办法等文件，把政治上过得硬、靠得住的干部使用好；落实轮岗交流，X年以来系统内交流X人，基层法院X名班子成员交流到系统外，选派X余名优秀干警参加“琢璞”计划和各类挂职锻炼。落实意识形态工作责任制，院党组每年研究意识形态工作X次以上，在各类媒体发布宣传报道X篇，X件优秀作品在全国、省、市级新闻和法治文化作品评选中获奖，监测负面舆情X件，处置重点舆情X余件，牢牢守住了司法领域意识形态阵地。（三）加强纪律作风。压实主体责任，出台法院党组关于加强对“一把手”和领导班子监督的工作意见，健全对“一把手”和领导班子的常态化监督机制；完善全面从严治党主

40、体责任清单，建立运行“三级报告制度”和述职评议考核制度，定期派发党风廉政季度工单，推动“两个责任”贯通联动一体落实。深刻汲取违纪违法案件频发，特别是X严重违纪违法的惨痛教训，开展“全面从严治党、净化政治生态”专项整改，认真接受市委“一体化巡察”，自觉接受各方监督，坚决刮骨疗毒、挖根除弊。严格执行新时代政法干警“十个严禁”、防止干预司法“三个规定”等铁规禁令,“三个规定”记录报告平台共填报有情况记录X条，其中班子成员填报X条,占比X%。出台关于贯彻落实中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则的具体办法，推出加强和改进调查研究、精简会议文件、厉行勤俭节约等X大方面X项举措，确保中央八项规定及其实

41、施细则和省、市委具体办法落实落细。严格监督执纪问责，X年以来共立案查处违纪违法干警X人。（四）整治顽瘴痼疾。针对法院存在的突出问题，法院在2020年即集中开展案款发放管理、破产管理人选任、XX特权行为“三大专项整治“，强力破解顽症点。在队伍教育整顿期间，聚焦“违规经商办企业”“有案不立、压案不查、有罪不究”“法官离任后违规从事律师职业、充当司法指客”“以刑事手段插手经济纠纷”等“6+3+3”顽瘴痼疾，以“定台账、定目标、定时限、定措施、定责任”实施挂图作战、推动彻底整改；共出台抓源治本、常治长效的管理制度X项、指导文件X份，执行案款管理等特色经验受到中央督导组、省驻点指导组的充分肯定。X年，法

42、院党组将常态化开展顽瘴痼疾排查整治工作纳入“全面从严治党主体责任工单”，制定关于常态化开展顽瘴痼疾排查整治工作安排，明确X项具体工作要求，组织开展为期两个月的司法作风突出问题集中整治活动，下发督察通报X余份，形成司法作风突出问题集中整治负面清单关于加强干警“八小时之外”监督管理的实施意见等制度成果。（五）严格公正司法。坚持把公平正义作为价值追求，狠抓执法办案第一要务，精心提供。大力实施“审判质效提升工程“，常态化开展“争先进位季季评”“办案之星”评选等活动，在审执领域全面推行繁简分流、轻重分离、快慢分道，激励干警办好案、多办案、快办案。X年至X年，全市法院共受理各类案件X件，审执结X件；今年1

43、至4月共受理案件X件，审执结X件，同比分别上升x%和x%;一审判决案件被改判发回重审率连续三年位居全省第一位，二审服判息诉率连续两年位居前两位，去年有X项审判执行质效指标位居全省第一位。完善司法制约监督机制，出台深入推进司法责任体系改革和建设X条意见，配套制定院庭长办案管理规定、“六类案件”监督管理办法、“三研三评”机制等内部制约监督规范X余项，细化办案责任和监管责任，确保履职行权追责有章可循。大力实施“精品案例战略”，X年以来共X篇案例被人民法院案例选等国家级案例载体录用，X篇案例在全国法院系统优秀案例分析评选活动中获奖。其中，X篇案例入选最高人民法院公报。（六）强化责任担当。坚持把服务大局

44、作为中心任务，紧扣市委各个阶段重大决策部署出台服务保障文件X余份，形成供党委政府决策参考的调研报告、司法建议X余份，受到市级以上领导批示肯定X余次。实施“营商环境提优工程”，持续推出X版优化法治化营商环境的行动计划，设立知识产权法庭、国际商事法庭，联合高校成立涉外司法研究中心、金融司法研究中心，法院牵头的“执行合同”和“办理破产”两项指标在X年全省营商环境评价中均位居第一位。坚持把维护和谐稳定作为使命责任，深入开展扫X除X专项斗争，依法惩处损害群众权益的“盗抢骗”“黄赌毒”“食药环”等各类刑事犯罪，扎实开展“涉诉X访突出问题攻坚化解年”等系列行动，主动融入党委领导的社会治理体系。坚持把司法为民

45、作为根本立场，全面推进一站式多元解纷和诉讼服务体系建设提档升级，深入开展妇女儿童权益保障问题专项排查整治行动、打击整治养老诈骗专项行动，织密扎牢民生司法保障网。近年来，全市法院政治生态逐步巩固和优化，服务高质量发展的贡献度和社会评价持续提升。X二、存在的突出问题及原因剖析近年来，我们在强政治、抓党建、带队伍、促业务等方面虽然取得了一定的成效，但也清醒地认识到，对照省、市委和上级法院的要求和人民群众的殷切期盼，院党组的工作还存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神方面1 .在理论学习的形式和效果上还存在差距。院党组能够严格落实“

46、第一议题”制度，把学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记参加十四届全国人大一次会议江苏代表团时的重要讲话精神等作为当前的首要任务，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，但理论学习往往“面上学”多，而“深入研”少，深层次研讨交流不多，与“知其然、知其所以然、知其所以必然”的要求存在较大差距。特别是对新思想蕴含的强大思想伟力，开辟的马克思主义中国化时代化新境界，展现的“两个结合”理论品质，彰显的鲜明实践特色、民族特色、时代特色，贯穿的坚定信仰信念、鲜明人民立场、强烈历史担当、求真务实作风、勇于创新精神等方面，还未完全做到真学真懂，尚未真正形成高度的思想自觉和理论自觉

47、2 .在深刻掌握思想体系的广度和深度上还存在差距。院党组能够认真落实学习制度、学习纪律、学习要求，坚持读原著、学原文、悟原理，但理论学习的拓展性、延伸性、追根溯源性等方面尚有欠缺，一定程度上存在实用主义倾向，往往与法院工作联系紧密的就抓得紧一些，与法治建设关系稍远的就抓得松一些，从整体上读懂吃透、从体系上全面掌握做得不够到位。如,对X法治思想、高质量发展、全面从严治党等内容花的功夫相对较多，而对于军事、国防、外交等学习相对较少，导致班子整体理论素养有一定的局限性，在推动法院相关工作时往往不能站在更高层次、更多维度来思考和统筹。另外，中心组的学习示范效应不够明显，班子成员对分管部门的学习监督和

48、指导不够，对学习效果进行科学有效评判和监督手段还不够丰富，导致一些部门的理论学习不经常、不主动、效果不佳。3 .在学用结合上还存在差距。院党组能够积极发扬理论联系实际的马克思主义学风，努力运用党的创新理论指导推动法院发展，但理论创造性进入实践环节还存在转化不快、成果不多、标准不高等不足之处，特别是在牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观方法论方面，对“六个坚持”领会还不够深刻，对党创新理论的道理学理哲理掌握还不够彻底，在运用理论破解难题、推动法院发展的思路还不够宽，没有完全将学习成果转化为“深化高质量司法，建设现代化法院”的有效措施办法。另外，从党组、党组中心组两个学习阵地看，形成的有份量的学习成果还不多，这也充分说明院党组在学思用贯通、知信行