2018劳务派遣合同范本三篇.docx

《2018劳务派遣合同范本三篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2018劳务派遣合同范本三篇.docx（19页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、合同范文 第 1 页 2018 劳务派遣合同范本三篇 【篇一】 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 甲方(用人单位) 用人单位名称 用人单位住所 法定代表人或负责人 乙方(劳动者) 姓名性别出生年月 文化程度联系方式 户籍所在地 实际居住地 居民身份证号码 有效证件名称证件号码 社会保险个人编号 合同范文 第 2 页 甲，乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法 律，法规规定，在遵循合法，公平，诚实信用原则的基础上， 经平等自愿，协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条 款。 一，劳动合同期限 (一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合 同。约定合同期自年月日起至年月日止。 (

2、二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日起至年 月日止。 二，工作地点和工作内容 (一)甲方派遣乙方的用工单位名称。 (二)乙方同意根据工作需要，被派遣从事岗位(工种)工作。 (三)乙方的工作地点：。 (四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化，甲方应与乙 方协商一致后变动乙方的工作岗位。 (五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。 (六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时，本合同 尚未到期的，甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作，并协 商变更本合同。 三，工作时间和休息休假 (一)甲，乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间 合同范文 第 3 页 平均每周不超过四十小时，并

3、保证乙方每周至少休息一日。 A，用工单位实行每天小时工作制，每周工作天，每周休息 天。 B，用工单位实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每 班工作时间为小时。 (二)用工单位安排乙方的工作岗位，经批准属于实行不定 时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。 (三)用工单位安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合 计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 (四)甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间，控制 加班加点，保证乙方的休息与身心健康，用工单位因工作需要 必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法 给予乙方补休或支付加班加点工资。 (五)甲方依法为乙方安排带

4、薪年休假，具体休假时间双方 协商决定。 四，劳动报酬 (一)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不 得克扣或者无故拖欠乙方的工资。 (二)甲方承诺每月日为发薪日，月工资元。 (三)按照同工同酬原则，甲方应督促用工单位向乙方依法 支付加班费，绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇，用工单 合同范文 第 4 页 位未支付的，由甲方垫付。 (四)合同期内甲方未能安排乙方工作，甲方应按照不低于 苏州市最低工资标准支付乙方报酬。 (五)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。 五，社会保险 (一)双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险 费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资

5、报酬中 代扣代缴。 (二)乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应要求用工单 位负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，由甲 方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳 动能力鉴定，并为享受工伤保险待遇履行必要的义务。 六，劳动保护，劳动条件和职业病危害防护 (一)甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职 业病危害岗位的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止 劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。 (二)甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动 安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危 害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离岗前进行 健康检查。

6、 (三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在用工单位 合同范文 第 5 页 的监督下，乙方须采取以下防护措施：。乙方在劳动过程中必 须严格遵守安全操作规程。乙方对用工单位管理人员违章指挥， 强令冒险作业，有权拒绝执行。 (四)甲方应要求用工单位按照国家关于女职工，未成年工 的特殊保护规定，对乙方提供保护。 (五)乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家关于医疗期的 规定依法支付乙方医疗期内的病假工资。 七，甲乙双方约定的其他内容 八，劳动争议处理 (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。 不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会 申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁

7、委员会申请仲裁。 甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲 裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争 议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件 的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉 讼。 (二)甲方和用工单位违反劳动保障法律，法规和规章，损 害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门 投诉，给乙方造成损害的，甲方和用工单位承担连带赔偿责任。 九，其他事项 合同范文 第 6 页 (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地，实际居住地，联系 方式等发生变化，应当及时告知甲方和用工单位。 (二)本合同未尽事宜，按国家，省和市有关规定执行

8、，没 有规定的，通过双方平等协商解决。 (三)本合同不得涂改。 (四)本合同如需同时用中文，外文书写，内容不一致的， 以中文文本为准。 (五)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 (六)本合同附件包括：。 法定代表人或负责人签名：乙方签名： 甲方盖章： 签章日期：签名日期： 附件 劳动合同变更记录 经双方协商同意，对年月日签订的劳动合同作如下变更： 法定代表人或负责人签名：乙方签名： 甲方盖章： 签章日期：签名日期： 【篇二】 编号：_ 合同范文 第 7 页 甲方：_ 乙方：_ 签订日期：_年_月_日 根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合 同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、

9、协商一致签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人：_ 注册地址：_ 经营地址：_ 第二条乙方：_性别：_ 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码：_ 或者其他有效证件名称：_ 证件号码：_ 在甲方工作起始时间：_年_月_日 家庭住址：_ 邮政编码：_ 在京居住地址：_ 邮政编码：_ 户口所在地：_省（市）_区（县）_ 合同范文 第 8 页 街道（乡镇） 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于_年_月_日生效，其中试用期至 _年_月_日止。本合同于_年_月_ 日终止。 三、工作内容和工作地点

10、第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_ 岗位（工种）工作。 第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区 域或工作地点为：_ 第六条乙方工作应达到_标准。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行_工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 小时， 每周工作不超过 40 小时。每周休息日为_甲方安排乙方执行 综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得 劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有 _ 五、劳动报酬 合同范文 第 9 页 第九条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工 资为_元或按_执行。 乙方在试用期期间的

11、工资为_元。 甲乙双方对工资的其他约定 _ 第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙 方的月生活费为_元或按_执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。 甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京 市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市 的有关规定执行。 第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇 _ 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安 全、卫生的规定为乙方配备必要的安全

12、防护措施，发放必要的 劳动保护用品。 第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制 合同范文 第 10 页 度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业， 防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强 对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照 中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。 第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具 解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案 和社会保险关系转移手续。 第二十条乙方应当按照双方

13、约定，办理工作交接。应当支 付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容： _ 十、劳动争议处理及其它 第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲 方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争 议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十三条本合同的附件如下： 合同范文 第 11 页 _ 第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规 定相悖的，按有关规定执行。 第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方_（公章） 乙方_（签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或委托

14、代理人 _（签字或盖章） 签订日期：_年_月_日 【篇三】 劳务输入单位(甲方)： 住所： 劳务派遣单位(乙方)： 住所： 甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根 据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据工作需要安排劳务 人员的工作。现就有关问题签订本合同： 一、服务期限和提供服务的内容 乙方按照甲方要求从_年_月_日起至年月日止为 甲方提供劳务派遣服务，甲方安排劳务人员的具体工作，并向 合同范文 第 12 页 乙方支付劳务派遣服务费用。 提供服务的内容：按照甲方的工作需要，派遣符合条件的 劳务人员。 二、劳务人员的招录与变更 劳务人员由乙方负责按照甲方要求组织招录，也可由甲方 进行

15、推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员，派遣劳务人员 的最终决定权归属于甲方。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双 方应拟定劳务派遣人员清单 ，并签字、盖章，作为本合同的 附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更 的，要相应修改劳务派遣人员清单 ，并须经双方签字、盖章 认可。 三、服务合同的期限 本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至_年 _月_日终止。 四、费用的支付 (一)甲方向乙方支付的款项包括： 1、劳务人员的劳务报酬(含工资、加班费、奖金、福利、 社保费用等)； 2、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用； 3、如在第三条服务期内，甲方或乙方提前解除或终止与劳 务人员的劳务合同或

16、劳动合同，需支付的赔偿金或经济补偿费 用，由甲方承担和支付；服务期满，劳务人员退回乙方时，但 合同范文 第 13 页 乙方不能安排劳务人员新的岗位的，则乙方也有权提前解除劳 动合同，需支付的赔偿金、经济补偿金由甲方承担和支付，如 乙方先垫付，乙方有权向甲方追偿。 4、如发生工伤事故的，需向劳务人员支付的医疗费用、一 次性伤残补助金(未缴纳工伤保险费的劳务人员)、一次性就业 补助金和一次性医疗补助金等需承担的全部费用；如发生非因 公受伤或患病的或死亡的，需支付给劳务人员的医疗费用、抚 恤费、丧葬费、补助金等费用(如法律规定需要支付才承担，否 则不用支付)。 5、按国家法律规定，因劳动关系或劳务关

17、系产生的需向劳 务人员支付的其他款项； 6、双方约定的应支付给乙方的其他费用。 (二)费用的标准 1、劳务人员的劳务报酬标准在不违反国家和地方政府规定 的前提下由甲方确定，并由甲方向乙方提供劳务报酬单； 2、劳务派遣服务费标准：_元/人月。 3、赔偿金或经济补偿标准按劳动合同法第 47 条、87 条及国家有关法律规定由甲方支付(如有)； 4、每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际使用的劳务人 员数派遣服务费标准/人月 派遣期不超过半月的，派遣月数按半月计算，派遣期超过 半月、不满一月的，派遣月数按一个月计算。 合同范文 第 14 页 (三)支付方式和支付时间： 1、劳务人员的劳务报酬，乙方可委托

18、甲方代为发放或由乙 方直接为派遣劳务人员发放。如甲方要求直接向劳务人员发放 劳务报酬等，乙方承诺接受并全面配合。 2、劳务派遣服务费按月支付，由甲方于每月 10 日前将上 月费用以转帐结算的方式支付给乙方。 3、在乙方委托甲方代为发放工资或甲方要求直接发放劳务 人员劳务报酬的情况下，社会保险费用(包括单位与个人部分) 由甲方按月从劳务报酬中扣除，并打入乙方帐户，由乙方依法 代缴，并在代缴后的三个工作日内将代缴凭证送甲方审核。 五、甲方权利 (一)安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、 考核劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理； (二)劳务人员有以下情形之一的，甲方应在出现相关情形 后

19、的 5 个工作日通知乙方，并于 3 个工作日后退回乙方，并有 权要求乙方在_日内重新派遣符合条件的劳务人员： 1、在试用期内不能胜任甲方工作要求； 2、不服从甲方工作安排； 3、严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理； 4、工作失职，给甲方造成经济损失； 5、派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗； 合同范文 第 15 页 6、其他违反劳动法 、 劳动合同法等法律、法规，甲 方有权单方解除劳动合同的情形。 7、劳务人员有以上 1-6 情形的，甲方应提供充足的证据， 如缺少证据导致被生效法律文书裁决属违法解除劳动合同的， 则需承担的法律后果由甲方承担。 (三)确定和调整劳务人

20、员的劳务报酬标准； (四)甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有 权就服务期及违约责任等事项，要求乙方与劳务人员变更所签 劳动合同，并相应变更本协议。乙方应将变更后的劳动合同应 交甲方备案； (五)对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关 规定向劳务人员索赔，乙方有责任给予协助； (六)对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任； (七)法律、法规规定的其他权利。 六、甲方义务和责任 (一)对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、 应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等 履行告知、教育、管理督查的义务； (二)为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用 品

21、，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护 用品； 合同范文 第 16 页 (三)若乙方委托甲方代发工资，甲方应按乙方要求代为发 放劳务人员的劳务报酬以及个人应承担的其他费用等； (四)凡甲方要求在本合同第五条第二款情形之外停止派遣 或更换劳务人员的，应提前十五日书面向乙方提出，乙方同意 后，方能停止派遣或更换劳务人员。 (五)劳务人员因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应及 时通知乙方，并负责做好现场处理工作和协助乙方按工伤保 险条例规定处理(如该劳务人员办理了社会保险)，甲方应保 障劳务人员依法享受各项工伤保险及相关待遇。 (六)按时足额支付乙方的服务费用。 (七)如果因甲方不履行

22、有关法定义务或劳务合同约定义务， 而与劳务人员产生纠纷，乙方应诉所需支付的交通费、律师代 理费由甲方承担和支付。或者由乙方委托甲方指定人员参加仲 裁或诉讼程序，生效法律文书裁决由乙方承担的义务最终都由 甲方来负责。 七、乙方的权利 (一)对甲方不履行合同的，有权追究违约责任； (二)依法维护劳务人员的合法权益； (三)法律法规规定的其他权利。 八、乙方的义务和责任 (一)与劳务人员依法签订劳动合同，依法保障劳务人员的 合法权益；如因乙方保障劳务人员权益不力，导致甲方卷入纠 合同范文 第 17 页 纷，乙方赔偿甲方损失。 (二)按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。 如甲方按本合同第五

23、条第二款要求停止派遣并退回劳务人员， 乙方应予接收并依法负责处理，同时按照甲方要求及时派遣符 合条件的劳务人员到甲方工作。 (三)负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档 案。 (四)负责为劳务人员代办社会保险。乙方为劳务人员所缴 纳的各项社会保险费用的有效单据应各复印一份给甲方人力资 源部和劳务人员。 (五)如劳务人员发生工伤事故，乙方接到甲方通知后，按 工伤保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。如 有未办理工伤保险的劳务人员发生工伤事故，甲方按工伤保 险条例承担劳务人员的赔偿费用。 (六)劳务派遣人员工伤及职业病范围外的伤、病、亡自担 其责(法定须由用人单位承担的除外)，甲乙双

24、方协助处理有关 事宜。 (七)对劳务人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助 甲方对劳务人员进行索赔。 (八)乙方应定期或不定期到甲方，了解劳务人员的思想动 态、工作表现、遵纪情况以及甲方对乙方的合理要求，乙方尽 力提供最佳服务。 合同范文 第 18 页 (九)乙方违反本协议约定的应向甲方承担违约责任，赔偿 甲方因此遭受的所有损失。 (十)乙方承担违约责任和赔偿责任的范围和限额以乙方已 收取的劳务费 50%为限。超过部分，甲方放弃追究乙方的赔偿 责任，如属向第三方承担责任的，则超出部分由甲方承担。 九、合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行 期间，未

25、经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国 家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知 对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。 (二)本合同期满前_日，甲乙双方应就本合同是否终止或 续订或重新签订进行协商，并按协商结果办理终止或续订或重 新签订合同手续、处理有关事项。 十、其他 (一)未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理； 无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修 改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。 (二)双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神 友好协商解决；协商不成，可向原告住所地人民法院诉讼解决。 (三)本合同正本一式_份，甲乙方各执_份。 甲方签章：乙方签章： 合同范文 第 19 页 法定代表人/授权人签字：法定代表人/授权人签字： 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 附件略