2018劳务合同模板三篇.docx

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1、合同范文 第 1 页 2018 劳务合同模板三篇 【篇一】 甲方(单位名称)乙方(劳动者)身份证号码： 地址： 家庭住址： 根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合 同法等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限 合同期限自年月日到年月日，其中试用期为两个月，至年 月日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向 乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。 第二条工作地点和工作内容 (一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地点)从 事(岗位、工种)工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同 意，可以变更

2、工作地点、岗位、工种。 (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规 合同范文 第 2 页 定的质量标准。 第三条工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作 8 小时(不超过 8 小时)，每周 工作 40 小时(不超过 40 小时)，每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在 岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙 方所在岗位实行综合计算工时工作制。 (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法 第四十一条执行。 (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、

3、丧假等假期。 (四)乙方的其他休息休假安排. 第四条劳动报酬 (一)乙方试用期的基本工资标准为元/月，乙方在试用期的 工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工 资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。 (二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实 行计时工资。基本(固定)工资为元/月，如甲方的工资制度发生 变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。其他工资 形式。具体约定如下： 合同范文 第 3 页 (三)甲方每月 10 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向 乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。 (四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付

4、按 有关法律、法规的规定执行。 第五条社会保险和福利待遇 (一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保 险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机 构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中 代扣代缴。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有 关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。 (三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法 、 工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。 (四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、 产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金 (生活补助费)医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、

5、政策以及甲方依法制定的规定执行。 第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国 家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实 保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业 的，应当定期进行健康检查。 合同范文 第 4 页 (二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年 工的特殊劳动保护工作。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方 危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关 部门举报。 第七条劳动纪律和规章制度 (一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 (二)乙方应遵守国家和省、市有关法律

6、法规和甲方依法制 定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全 操作规程和职业道德。 (三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给 予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采 用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。 (二)甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳动合 同，应提前 30 以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资 后，可以解除劳动合同;试用期内提前 3 日通知乙方，可以解除 劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前 30 日以书面形式通知甲 方，试用期内提

7、前 3 日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在 15 日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 合同范文 第 5 页 (三)有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止 劳动合同手续： 1、本合同期满的; 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、甲方被依法宣告破产的; 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提 前解散的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 (四)本合同期满前，甲乙双方应提前天协商劳动合同续订 事宜，协商一致的，续订劳动合同。 第九条劳动争议的处理 甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的， 可以

8、向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申 请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁 决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法 院起诉。 第十条双方约定其他事项 第十一条其它 (一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵 触的，按现行法律法规执行。 (二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经 合同范文 第 6 页 书面授权代签无效。 (三)甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：(签章)乙方：(签章) 时间：年月日时间：年月日 【篇二】 甲方： 地址： 电话： 电传： 传真： 乙方： 地址： 电话： 电传： 甲乙双方经过友好协商，

9、就甲方向乙方提供劳务人员的有 关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。 第一条总则 、应乙方聘请，甲方同意从内地选派名劳务人员前往香 港乙方公司工作。 、甲方派遣劳务人员（以下简称劳务人员）在香港工作 合同范文 第 7 页 期限为个月。 、劳务人员的年龄为至周岁，并具有毕业文化程度。 、劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检 查（包括肺部光检查）合格。女性人员临赴港前应提交县级 以上医院的未孕证明。 、劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经 乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用 由乙方负担。 、乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须 采用香港有关当局

10、规定的标准合约聘用外地雇员的雇佣合约 ， 该合约作为本合同不可分割的组成部分。 第二条工资和其他待遇 、劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合 同雇佣的劳务人员底薪为：工种人数每人月工资（港币元） 、乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转 账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。 、劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员 一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并 无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。 、合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因， 致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本 工资和待遇；如提前解除合

11、同，乙方须提前天书面通知甲 合同范文 第 8 页 方，或支付天工资作为代替通知金。 第三条工作时间、休假及加班待遇 、劳务人员每天工作小时，每周工作天，超时工作， 乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员 相应的报酬。 、劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班 与当地雇员享受同等待遇。 、劳务人员服务满一年，可享有最少天有薪年假。 第四条劳保福利待遇 、乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符 合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。 、劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患 上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费 及住院费，并支付补偿。此条款自

12、劳务人员抵港之日起生效。 、劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、 人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照香港现行法例负责 购买保险及承担所需费用。 、如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇， 乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及 伤遣费。 、人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为 劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人 合同范文 第 9 页 员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。 、劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。 、劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报， 按香港现行税法执行。 第五条双方责任 。甲方责任

13、 （）负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙 方面试考核； （）负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理 体格合格证明书； （）负责办理劳务人员出境的一切手续； （）教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公 德，遵守合同和乙方有关的规章制度。 。乙方责任 （）负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手 续并承担所需费用一千元港币，此费用自签约时交付； （）乙方负责劳务人员体检的费用； （）乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终 止或届满时返回原居地的旅费； （）负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理； （）负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按 合同范文 第 10

14、页 中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付； （）负责在规定的天内安排因停产、息业、破产、 或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。 第六条劳务人员的责任和人员的更换 、劳务人员的责任 （）必须遵守香港现行法律、法规，遵守社会公德； （）遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条 款； （）合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职； （）不得与任何人发生借贷关系； （）合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留 不归； （）遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式 怠工。 、人员更换 如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人 员： （）劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结

15、婚； （）涉及非法或不道德行为，不宜继续工作； （）不履行或破坏合同； （）怀孕； 合同范文 第 11 页 （）因病需长期治疗，不能继续工作。 属以上（）（）款的情况，如与乙方有关，路费及 所发生的费用应由乙方负责；如与乙方无关，路费由被遣返的 劳务人员自负，属第（）款的情况，路费由乙方负责。 第七条合同的生效、终止和延长 。本合同于*年月日在签订，一式两份，甲、乙双方各 执一份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效， 有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。 。合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续 订。劳务人员到期后须返回内地；续约后乙方所需人员，甲乙 双方按有关规定协

16、商作出安排。 。合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对 方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。 。如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同： （）香港新的法律、法规、条例以及香港政府新的政令 使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇； （）人力不可抗拒因素（如战争、自然灾害等）使得合 同无法执行。 本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回 内地并负担所需费用。 第八条仲裁 因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协 合同范文 第 12 页 商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在 地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲 裁费用由

17、败诉方负担。 甲方代表：（签章）乙方代表： 【篇三】 甲方： 乙方：劳务合同 一：经甲乙双方商议达成以下协议： 1：甲方在雇用乙方作为收银员制定以下制度，乙方必须遵 守。 （1）乙方每月工资元。乙方在本建筑公司上班壹年。按常 规压押金元。 （乙方上班上满壹年，押金，在发最后一个月工资 时一并发。 ） （2）乙方必须上班上满整壹年，如果上班没上满整壹年或 上了几个月有事不上了，要走，押金元就扣除了不给。作为损 失弥补给甲方。 （上班时间：每天早上 7 点上班到下午 7 点整下 班。 ） （3）乙方从第一天开始上班，必须遵守本公司员工管理制 度。 （4）乙方每月奖金按月表现以及每月全勤+每月按时上下 合同范文 第 13 页 班+每天遵守员工管理制度的每一条，都做到了，每月发 50 元 奖金，如果做不到，某月奖金就没了。 （5）乙方如果某一天违犯了制度某一条，就按员工管理制 度规定的数额，从某月工资里扣除，乙方必须无条件认可。如 某一天违犯了制度乙方必须签字认可，如果不配合签字，以默 认认可。以某月发工资，从工资里扣除的依据。 二：以上事项甲乙双方同意达成一致，甲乙双方不得反悔， 如有反悔者，造成一切经济损失，由反悔者负责。本合同自签 字之日期生效，本合同一式两份，甲乙双方各拿一份。 甲方： 乙方： 年月日