【工作计划】20XX年热电公司党建工作计划模板.docx

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1、第 1 页 20XX 年热电公司党建工作计划模板1 特征码 IcMDvKBEhyIuhdQBvSjM (一)、坚持党的先进性建设，巩固和扩大先进性教育成果 党的先进性建设是一项长期而意义深远的重大历史任务，我们 要通过抓好党的先进性建设，切实把“三个代表”重要思想落 实在党员的岗位上，体现在党组织的工作中，发挥在公司改革 发展的具体实践中。 1、认真落实整改方案：在保持先进性教育活动中公司党总支通 过广泛征求群众意见、全体党员进行深刻自我剖析，梳理出多 项整改措施，在年初的职代会上我们还新征求员工意见 23 条， 20XX 年我们要把落实这些整改内容作为扩大先进性教育成果的 重点，召开总支会议

2、，对没有进行整改的意见确定整改时限、 责任人和责任部门，由政工部牵头，督促落实，确保各项整改 措施落实到位。 2、拓宽党员服务渠道：建立保持先进性教育的长效机制，在抓 好整改方案的落实上，还要建立健全工作制度，在加强党员学 习培训方面，我们要制定年度培训计划，结合公司形式任务和 党员队伍的实际，确定每个季度的培训内容。在扩大党内民主、 第 2 页 严格党内组织生活方面，我们要拓宽党员参与党内事物的渠道， 落实党员的知情权、选择权、参与权和监督权。在联系群众、 服务群众方面，我们要拓展党员联系群众的途径，通过开展书 记接待日、开通员工服务热线等服务内容，畅通群众意愿表达 的渠道。在党建工作的督导

3、检查方面，20XX 年我们要落实总支 支委成员抓基层党支部建设的任务和目标。 3、开展主题实践活动：继续开展以“提高党员素质、加强基层 组织、服务人民群众、促进各项工作”为目标的主题实践活动， 引导公司全体党员积极开展“党员模范岗、党员责任区、党员 身边无事故和争先创优等活动，在夏季厂区绿化、美化和车间 卫生环境治理、机组设备大修等活动中组织党员、积极分子开 展突击性义务劳动，把党员在先进性教育活动中换发出的热情 和积极性，具体落实到服务企业、服务群众、服务社会的实践 中去，巩固和扩大先进性教育成果。 (二)、加强党组织建设、发挥出党组织政治核心作用 坚持党的领导，发挥国有企业党组织的政治核心

4、作用，这是一 个重大原则，任何时候都不能动摇。 1、充分发挥党组织的政治核心作用。20XX 年公司党组织要认 真贯彻党的路线方针政策，保证、监督党和国家的方针政策在 公司的贯彻落实;党组织要支持董事会、经理依法行使职权，大 力开展公司的思想政治工作和精神文明建设活动，培养高素质、 高技能的员工队伍，要全心全意的依靠员工群众，支持职工代 第 3 页 表大会开展工作，领导和支持工会、青工组织依照法律和各自 的章程，独立自主的开展工作，同时全面加强党组织的自身建 设，充分发挥出党组织的政治核心和党员的先锋模范作用,做到 一个支部一个堡垒,一个小组一块阵地,一个党员一面旗帜.巩固 和发展光明热电公司企

5、业管理中的政治优势. 2、改进党组织参与公司决策的方法和途径：按照围绕中心、服 务大局、强化能力的要求，加强支部建设和管理，按照现代化 企业制度的要求，结合公司生产经营等项工作，完善工作机制， 强化政治核心的作用，20XX 年我们要认真执行北方联合电力 公司党委工作制度 、 党委会议事规则和企业党政领导在 重大问题决策前共同磋商制度 ，在公司发展战略、规划，生产 经营方针和年度财务预决算，重要人事安排以及内部机构设置 调整，涉及公司员工切身利益的重大问题等，都要召开党政联 席会议进行集体研究、民主决策，体现出集体领导，在公司重 大决策出台后，公司党组织要积极发动全体党员、带领广大职 工，推动决

6、策的实施。 3、 加强支部建设、增强创造力、凝聚力和战斗力： 20XX 年 在党支部建设中我们将按照安泰热电党委转发北方公司基层 党支部建设、分类标准的要求认真开展支部建设，把服务公 司生产经营，解决公司的难点问题，作为党建工作的着力点， 力争通过一年的时间把我们四个党支部建设成为， “学习型、开 拓性和务实型的战斗堡垒。 第 4 页 从年初开始要求四个党支部严格组织生活，认真执行“三会一 课”制度，切实加强对党员的教育、管理和监督，制定出本支 部的干部、群众理论学习和业务学习教育计划，分析掌握员工 的思想动态， 二季度公司党总支将聘请市委党校老师对公司四 个党支部支委成员进行为期一天的党务工

7、作培训，提高专兼职 党务工作人员的业务能力。各党支部每季度要对照考核细则进 行一次自查，党总支半年进行一次检查，年底进行全面考核评 比。 4、不断壮大入党积极分子队伍，做好发展党员工作：20XX 年 我们要加大对入党积极分子的培养、教育、考察，不断充实入 党积极分子队伍，重点在青年员工、生产一线和无党员班组中 发展党员，努力把生产经营骨干培养成党员,把党员培养成生产 经营骨干,使党员成为公司优秀的人力资源. “七一”前 前夕公司党总支将结合纪念建党 85 周，举办形式多样的庆祝活 动，对全体党员进行党史知识培训、举办党史知识竞赛，举办 新党员入党宣誓和老党员重温入党誓言活动，大力表彰先进党 支

8、部、优秀党务工作者和优秀共产党员。 (三)、积极推进党风廉政建设，建立和完善企业监督制约机制 第 5 页 构建教育、制度、监督并重的惩治和防止腐败体系是当前工作 的重点。要加强对各级领导人员的理想信念教育、法律、纪律 教育和优良传统教育。做到引以为戒，警钟长鸣。 1、加强党风廉政建设，巩固先进性教育活动成果。在党风廉政 建设工作中，我们将着重建立党员、干部“长期受教育、永葆 先进性”的长效机制。以建党 85 周年庆祝活动为契机，促进公 司党员干部“立功奉献”活动的深入开展。把落实科学发展观、 树立正确的政绩观作为党风廉政建设的重要内容，切实做到 “为民、务实、清廉” 。深入贯彻华能公司关于加强

9、廉政建设 的各项决定 ，严格执行上两级关于党风廉政建设的各项规定， 以制度创新、机制创新为重点，杜绝损害公司利益和员工利益 的情况发生，避免在工程建设、热费回收、资金运作、物资采 购等环节发生谋取私利和失职渎职等行为。 2、加强制度建设，规范管理人员廉洁从业行为：20XX 年公司 党总支将按照年初和安泰公司党委签订的党风廉政建设责任 书的要求认真执行，确保不发生廉政建设问题，同时按照安 泰公司党风廉政建设考核细则和领导干部三项谈话制度 及领导干部报告个人重大事项的规定等管理制度的规定， 加强领导干部的自身约束和对公司重点部门、重点岗位进行监 督。在大额度资金运作，物资采购，废旧物资处理，选人用

10、人 等敏感问题上，要坚持合法、公正、公开、透明的原则，充分 利用厂务公开的形式避免暗箱操作，保证员工的知情权、参与 第 6 页 权和监督权。 3、化解各种矛盾纠纷，维护公司生产、生活稳定的良好局面： 维护企业和社会的稳定，是一项事关全局的重大政治任务。当 前，我们公司员工队伍比较稳定、员工素质相对较高，但是由 于公司组建成立时间短、员工又是来自多家单位，目前还存在 着不同的世界观和思想方法，不同的处事哲学，这就要求我们 在处理各项工作和涉及到员工利益等方面都必须认真对待,多方 权衡，确保不出现诱发不稳定事件的情况发生，我们所有党员 干部要从将政治和全局的高度，从顺利实现我公司战略目标的 高度，

11、充分认识做好维护企业和社会稳定工作的重要性，各部 门、各支部要切实负起责任来，对在公司改革和发展中暴露出 的矛盾和员工反映强烈的问题，要及时做好员工的正面引导工 作，发现有不稳定因素的苗头，不得推诿拖延，敷衍塞责，要 及时采取有效措施，努力把矛盾化解在基层，对基层解决不了 的矛盾要及时上报公司党总支。我们要通过“书记接待日” ，多 渠道听取员工意见，党员干部要真心的关心员工的冷暖疾苦， 在员工有困难需要帮助的时刻，我们要主动上前，切实解决员 工的实际困难，维护好我们员工队伍的稳定。 4、认真开展普法工作，提高员工的法律意识：20XX 年是五五 普法活动的第一年，我们要加强、规范、完善各项规章制

12、度， 分批举办法律知识培训，提高员工的法律，杜绝打仗斗殴现象 在公司发生，同时要抓好综合治理，做好防火、防盗工作，加 第 7 页 大民族团结和积极开展拥军优属工作，推动公司各项工作的顺 利开展。 (四)、实施“人才强企”战略、为公司发展提供人力资源保证： 人力资源是第一资源，是实现公司全面协调发展最重要的资本 和条件。20XX 年我门要抓好经营管理者、科技攻关者、高技能 人才和思想政治工作者四支人才队伍，为公司的发展壮大提供 人才保证。 1、抓好公司领导班子建设。20XX 年我们要按照上级公司党委 关于开展领导班子“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、 作风形象好” “四好”班子的创建活动,进

13、一步加强领导班子建 设.把提高班子成员素质、完善班子功能作为重点。坚持民主集 中制，增强班子的团结和整体合力，按照领导班子中心组学习 的有关规定，制定全年中心组学习计划，采取集中学习，互相 交流和个人自学等多种型式，加强领导班子的政治理论，政策 法规和相关业务知识的学习，提高领导班子成员从全局高度观 察和处理问题的能力。 2、加强公司管理人员的能力建设。20XX 年我们要加大对管理 人员的考核，注重工作业绩，对不胜任工作岗位的管理人员坚 决进行调整，同时要站在企业发展的战略高度重视人员培训， 不断提高管理人员的素质。政工、人教部门要针对公司实际， 在一季度内制定出具有针对性和实用性的培训计划。

14、对管理人 第 8 页 员进行分层次、多渠道的教育培训，提高公司管理人员的学习 能力、管理能力和推动企业发展的创新能力。 3、加大员工队伍文化素质和业务能力的培训力度。我们要结合 公司实际，大力开展员工文化素质和业务能力的培训工作，突 出抓复合型及生产业务骨干人才的培养，积 极推进学习型企业、知识型员工的创建工作力度，要通过继续 教育、专业培训等有效方式，在公司关键岗位培养一批技术骨 干，通过技能培训、职业技能鉴定、技术竞赛和岗位练兵等活 动，培养一支高水平的技能人才队伍，通过全面加强班组的标 准化建设，加强优秀人才的培养、选拔和考核，激发全体员工 勤奋学习，营造出人人都是人才、人人都可以成为人

15、才的氛围 和机制。 (五)、加大精神文明和企业文化建设工作力度，展示良好的企 业形象 深入开展文明行业、文明班组和文明员工的系列创建活动，保 持和巩固文明单位的创建成果。大力弘扬“自找差距、自我加 压”的进取精神和“善开拓、讲效率、重信誉、勤俭办事”的 企业作风，立足于发展壮大热电联产事业，奋勇拼搏，努力实 第 9 页 现创新、跨越和突破。 1、以创建文明单位活动为载体、推进公司三个文明建设协调发 展：20XX 年我们要按照呼伦贝尔市级文明标兵单位的验收条件， 认真做好文明单位申报工作，年初调整公司文明单位建设领导 机构和工作机构，对文明单位考核指标进行细化分解，落实任 务、明确责任，按照符合

16、实际、便于操作、注重效果的原则， 加强文明单位的检查考核，每个月对营销大厅、生产车间、仓 库、车队和储煤场进行安全生产、文明生产联合大检查，对存 在不安全隐患多、生产环境脏乱差的部门和班组进行图片曝光、 督促整改，通过文明单位的晋升，带动和倡导公司员工健康、 文明的工作和生活方式，培育良好的文明道德习惯，共同创造 和谐、发展、奋进的热电公司。 2、加强企业文化建设、提高企业的凝聚力和竞争力：今年我们 要按照华能集团公司的企业文化理念大力加强公司企业文化建 设，组织员工深入学习集团公司的企业宗旨、核心价值观和企 业精神，用行为规范来约束员工的言行，塑造素质高、业务精、 团队强的员工队伍。同时要加

17、强企业形象建设，在大型集体活 动中我们员工要统一着装，保持良好的精神风貌、自觉地用企 业价值观、企业精神规范自己的言行，树立企业良好的内外部 形象，提高企业的凝聚力和竞争力。 3、加大环境治理工作，改善员工生产生活环境和质量：20XX 年我们要切实关心员工生活，千方百计地改善员工生活和工作 第 10 页 环境，加强对食堂、休息室和浴池的管理，不断提高服务质量。 拿出专项资金购买图书、健身器材，完善员工活动室建设，早 日向员工开放。加大厂区和生活小区的绿化、美化和硬化工作， 为员工创造一个美丽、安静和谐的生活环境。 4、加大员工队伍建设、提高优质服务水平： 20XX 年我们要把 “真诚服务，情暖

18、用户”的服务理念渗透到全体员工的思想中 去，大力加强软环境和机关作风建设，彻底改变我们在软环境 万人测评排名靠后的被动局面，在年终的软环境测评中我们必 须在去年的基础上上升三个名次，20XX 年夏季我们要继续协助 不热用户的系统改造，通过我们真诚优质的服务，感动用户。 要进一步创新服务理念，整合服务流程，一季度要在服务大厅 安装电子查询系统，提高服务的及时性。同时要完善服务质量 测评体系和监督评价机制，建立热用户意见反馈单，虚心接受 社会的监督和评议,对损害企业形象、利益的行为要严肃处理， 对多数用户不满意、反映问题多的窗口工作人员、外网检修人 员要坚决予以调整，决不姑息。 5、围绕公司中心工

19、作做好宣传发动工作，内鼓士气、外树形象： 20XX 年我们要加大宣传报道工作力度，内鼓士气、外树形象。 健全通讯报道网络，领导班子要带头写稿件，将公司重大活动、 先进经验、先进人物和优质服务工作动态进行全面、及时的宣 传报道，以先进模范人物、典型事例引导激励员工，努力营造 出轻松、愉悦、昂扬、奋进的生产环境和社会环境，全方位、 第 11 页 多渠道地宣传好公司的新形象。 (六)、加强工会、青工组织建设、提高员工参与公司管理的积 极热情 紧密围绕公司中心工作，发挥桥梁纽带作用，构建公司和员工 相互沟通的平台，保护、调动员工的积极性，为企业的改革、 发展稳定发挥出群众组织的应有作用。 1、深化厂务

20、公开、推进民主管理：20XX 年我们要继续深化、 创新民主管理的形式和途径，认真抓好厂务公开、部门公开和 班组公开，热电厂的厂务公开栏和企业宣传栏已经进行规划和 设计，停热前将安装完，一季度工会要进一步完善、充实、规 范厂务公开的内容和相关的制度，抓好实施，完善三级厂务公 开、民主管理工作，抓好集体合同的履行、平等协商和续签工 作，认真督促检查二届一次职代会职工代表提案情况，做好劳 动保护用品发放监督工作，整改情况面向全体员工公布。 2、开展技能竞赛活动、提高员工整体素质：工会、生产部要围 绕公司安全生产中心工作，开展多种形式的劳动竞赛和巾帼建 功立业活动，充分发挥员工的积极性和创造性，在春季

21、供暖期 结束后，我们结合安全生产月组织好“安康杯”知识竞赛和举 办首届员工技能大比武活动，对成绩突出的员工要给予重奖， 培 第 12 页 养出一批技术标兵、技术能手和生产技术骨干。 3、开展健康文明、员工喜闻乐见的文体活动：20XX 年我们在 生产能够安排开的情况下，多搞一些健康文明的文体活动，充 分利用住宅小区、公司厂前区的广场，为员工、家属和子女搭 建展示我们热电文化的舞台，拓展参与面，用健康文明的企业 文化增强企业的向心力、凝聚力和感召力。条件允许的情况下 在二季度举办公司首届员工艺术节、组织开展拔河比赛、兵乓 球比赛和棋类比赛等团体活动，培养员工积极进取、勇于拼搏 的团队精神。 4、关

22、心员工生活、解决员工的实际困难：20XX 年我们要真情 投入解决员工关心的热点、难点问题，关心员工的生活，积极 开展各种型式的送温暖活动，工会要认真进行员工生活情况调 查，困难员工的困难情况要面向全体员工公布，确保真正困难 的员工得到慰问和补助，同时还要多方考虑，帮助困难员工用 自己的双手改变生活状况。在公司关爱员工、服务员工、帮助 员工的同时，公司党组织也要求全体员工要真心的关爱自己的 公司、忠诚自己的公司，在企业需要员工出力的时侯不要讲条 件、将代价，要通过我们的奉献与公司同舟共济，在工作岗位 上我们要互相关爱，团结协作，建立我们热电公司和谐融恰的 人际关系，实现公司和员工的共同发展。 第 13 页 5、大力开展“保持先进性、青春献北方”的主题实践活动：青 工委要重点抓好“青年安全生产示范岗”和“青年文明号、青 年岗位能手”活动，根据青年特点、结合实际推动青年员工创 新、创效活动的开展，培养青年后备人才，提高青年员工的整 体业务能力水平和思想政治素质。 同志们，公司 20XX 年党建工作的各项任务和工作目标已经确立， 我们坚信，在北方公司、安泰公司的领导小，在满洲里市市委、 政府的帮助下，在公司党员、干部和全体员工的顽强拼搏、团 结奋斗下，我们一定能够圆满的完成公司各项工作，迎来我们 光明热电更美好的明天。